后備領(lǐng)導(dǎo)選拔學(xué)習(xí)計(jì)劃

第3頁共3頁后備領(lǐng)導(dǎo)選拔學(xué)習(xí)計(jì)劃為加強(qiáng)和?壯大后備干?___伍建?設(shè)，搞好后?備干部的培?養(yǎng)選拔與培?訓(xùn)，不斷提?高他們的素?質(zhì)，為干部?的年輕化、?知識(shí)化、革?___化、?專業(yè)化創(chuàng)造?條件，加速?新老干部的?更新和轉(zhuǎn)換?，年，我們?特制定后備?___選拔?培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)?劃。一、?指導(dǎo)思想以?____為?指導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行___?精神，堅(jiān)持?德才兼?zhèn)洹?任人唯賢的?___選拔?任用方針，?堅(jiān)持用好的?作風(fēng)，選作?風(fēng)好的人，?把那些有較?高的思想政?治文化素質(zhì)?，有較強(qiáng)的?工作能力，?有發(fā)展致富?的本領(lǐng)，帶?頷人民脫貧?致富奔小康?，做出一定?貢獻(xiàn)的人，?人民比較滿?意的人作為?后備___?選拔的對象?。要不斷拓?寬后備__?_選拔的渠?道，增加選?拔培養(yǎng)后備?干部工作的?透明度，使?年我鄉(xiāng)后備?___選拔?、培訓(xùn)工作?走上一條正?規(guī)化、規(guī)范?化的道路，?使基層干部?后備力量不?斷壯大和增?強(qiáng)。二、?教育培訓(xùn)的?任務(wù)、方法?及主要內(nèi)容?年我們將根?據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)?際情況，適?時(shí)進(jìn)行后備?干部的培訓(xùn)?，全鄉(xiāng)__?_個(gè)行政村?，每個(gè)村培?訓(xùn)2—__?_名，鄉(xiāng)機(jī)?關(guān)包括七站?八所人員，?按照1：3?的比例，預(yù)?計(jì)培訓(xùn)__?_人，全鄉(xiāng)?共培訓(xùn)人員?___名，?按部就班，?逐步完成。?們將充分利?用鄉(xiāng)黨校和?培訓(xùn)中心，?對全鄉(xiāng)后備?干部進(jìn)行培?訓(xùn)，每月一?次，并分批?定期采用到?縣黨校培訓(xùn)?，到其它地?方參觀學(xué)習(xí)?走訪等形式?，增強(qiáng)培訓(xùn)?的多相關(guān)性?和靈活性，?以達(dá)到培訓(xùn)?的實(shí)際效果?.對后備干?部培訓(xùn)的內(nèi)?容，包括方?方面面，主?要進(jìn)行以下?幾個(gè)培訓(xùn)：?1、思想?政治理論的?培訓(xùn)，主要?學(xué)___的?會(huì)議精神，?以及___?_;2、?市場經(jīng)濟(jì)知?識(shí)的培訓(xùn);?3、管理?知識(shí)、科技?知識(shí)的培訓(xùn)?;4、時(shí)?常經(jīng)濟(jì)知識(shí)?培訓(xùn)。通過?培訓(xùn)，不斷?增加廣大后?備干部的各?方面素質(zhì)，?以適應(yīng)新形?勢、新情況?的需要。?三、后備_?__選拔培?養(yǎng)方法針對?村“兩委”?班子后繼乏?人的現(xiàn)狀，?重點(diǎn)加大對?后備干部培?養(yǎng)力度，將?培養(yǎng)后備干?部工作擺上?議事日程，?將書記、村?委會(huì)主任對?后備干部的?培養(yǎng)與享受?待遇掛鉤，?并作為今后?基層___?建設(shè)的一項(xiàng)?重要內(nèi)容來?考核。做到?培養(yǎng)后備干?部年初有計(jì)?劃，年中有?督查，年底?有考核，建?立了一整套?后備干部培?養(yǎng)制度。要?將正派，年?富力強(qiáng)，有?實(shí)干精神的?后備干部，?充實(shí)到村“?兩委”領(lǐng)導(dǎo)?班子中。要?結(jié)合___?_和___?精神的學(xué)習(xí)?貫徹，按照?“四化”方?針和德才兼?備原則，積?極推行公示?制、公開選?拔制、試用?期制、競爭?上崗制，把?那些“靠得?住、有本事?”的優(yōu)秀年?輕干部及時(shí)?選拔到工作?崗位上來。?建立健全各?項(xiàng)規(guī)章制度?，用好的制?度約束人，?用好的作風(fēng)?管理人，不?斷加強(qiáng)宗旨?教育和廉政?教育，增強(qiáng)?基層領(lǐng)導(dǎo)干?部的大局意?識(shí)、奉獻(xiàn)意?識(shí)和服務(wù)意?識(shí)。不斷加?強(qiáng)后備干_?__伍建設(shè)?，進(jìn)一步做?好培養(yǎng)選拔?婦女干部、?少數(shù)民族干?部和黨外干?部的工作，?保證各村有?5—___?名后備干部?，建立起村?級后備干部?人才庫，切?實(shí)做到后續(xù)?有人。要不?斷進(jìn)行探索?和研究，依?據(jù)新形勢、?研究新情況?、解決新問?題、總結(jié)新?經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)?新實(shí)踐，使?基層___?建設(shè)工作在?加強(qiáng)中改進(jìn)?，在改進(jìn)中?創(chuàng)新，在創(chuàng)?新中提高，?做到常抓不?懈、常抓常?新，不斷得?到發(fā)展。村?黨支部書記?為具體責(zé)任?人的考核制?度，強(qiáng)化責(zé)?任，完善責(zé)?任體系，真?正形成“一?級抓一級、?一級帶一級?”和“__?_抓___?、___抓?一班人”的?工作責(zé)任制?。鄉(xiāng)黨委要?堅(jiān)持每半年?召開一次黨?委會(huì)議，每?季度召開一?次聯(lián)席會(huì)議?，專門研究?農(nóng)村基層_?__建設(shè)和?黨建工作。?每個(gè)月聽取?一次各單位?抓后備