個人實習(xí)工作計劃

第32頁共32頁個人實習(xí)工作方案個人實習(xí)工作方案。一、教學(xué)實習(xí)工作：〔1〕在指導(dǎo)老師的幫助下認(rèn)真上好每一堂課。上課前和上課后在指導(dǎo)老師的幫助下認(rèn)真上好每一堂課。上課前和下課后應(yīng)該主動地、虛心地向指導(dǎo)老師請教?！?〕在完成自己教學(xué)任務(wù)的同時，還要積極聽實習(xí)同學(xué)或其他老師的課。聽課時要作好聽課記錄，并從教學(xué)法和教育心理學(xué)的角度出發(fā)進(jìn)展分析^p，寫出自己的收獲和建議，為撰寫實____結(jié)積累素材?！?〕認(rèn)真制定好各項工作方案。如班主任工作方案、個人實習(xí)工作方案、教學(xué)方案等，按方案落實本學(xué)期的各項工作?！?〕認(rèn)真聽課、備課、上課、完成為期八周的美術(shù)教學(xué)工作，使教學(xué)技能在理論中進(jìn)步自己的課堂教學(xué)才能?！?〕認(rèn)真研究教材，做到每節(jié)課有明確的目的、重點、難點，有明確的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法，撰寫詳細(xì)教案，認(rèn)真?zhèn)湔n。及時寫出教學(xué)反思?！?〕要認(rèn)真布置、修改作業(yè)。修改要正確、及時，評語要恰當(dāng)。對每次作業(yè)情況要及時作好記錄，要寫出本次作業(yè)的主要問題，并對問題作出分析^p，提出改良方法及輔導(dǎo)措施〔尤其是對后進(jìn)生的輔導(dǎo)〕，作好講評。〔7〕實習(xí)期間，組織出墻報及其他課外活動。二、班主任工作實習(xí)：〔1〕進(jìn)展班主任工作的實習(xí)，要針對實習(xí)班級的情況采取有效的方式對學(xué)生進(jìn)展思想品德教育，主持班會活動?！?〕要學(xué)會做學(xué)生思想轉(zhuǎn)化的細(xì)致工作。理解他們的思想情緒，有針對性地進(jìn)展幫助教育?！?〕要學(xué)會指導(dǎo)班干部工作。實習(xí)期間個人工作總結(jié)，在原班主任的指導(dǎo)下主持干部會議〔4〕做好班主任的日常工作。如檢查學(xué)生紀(jì)律修改學(xué)生周記、開展文體活動、完成實習(xí)學(xué)校的中心工作等，保證實習(xí)班正常的教學(xué)秩序和各項平安工作。不擅自批假，不擅自組織校外集體活動或?qū)W(xué)生帶出校外進(jìn)展其他活動。有意向可請示原班主任和實習(xí)指導(dǎo)老師。三、教育調(diào)查和教育調(diào)研：〔1〕利用國慶假期，開展調(diào)查研究和教育科研工作，搜集整理資料，為做好總結(jié)作準(zhǔn)備，鍛煉調(diào)查研究和教育科研才能。(2)調(diào)查報告或科研論文。四、個人總結(jié)〔1〕據(jù)自身情況寫工作總結(jié)和個人鑒定?！?〕認(rèn)真寫好“感謝信”，拾掇清理好自己的物品，做好返校交通安排?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】精選工作方案閱讀個人教育實習(xí)工作方案教育實習(xí)是老師教育培養(yǎng)方案的重要組成局部，是老師教育貫徹理論聯(lián)絡(luò)實際原那么、穩(wěn)固我們學(xué)生專業(yè)思想、對我們進(jìn)展教育教學(xué)技能訓(xùn)練、培養(yǎng)合格老師的一個重要措施。為了標(biāo)準(zhǔn)本次教育實習(xí)活動，確保教育實習(xí)質(zhì)量，本人結(jié)合了本人的實際情況及要求，特制定了此個人跟班學(xué)習(xí)方案：一、實習(xí)階段的工作及學(xué)習(xí)要求(3-18周)1、嚴(yán)格遵守瓊臺師專和頂崗實習(xí)學(xué)校龍樓中心小學(xué)的紀(jì)律及規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。2、虛心承受指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，主動與指導(dǎo)老師交流溝通，建交構(gòu)建***的師徒關(guān)系。3、我會以最快的速度來理解我所帶的班級學(xué)生情況，盡快的適應(yīng)教學(xué)。4、我會盡自己最大的努力教好自己所帶的班級，在課余時間里多關(guān)注學(xué)困生，讓他們也盡快能趕上來。5、在進(jìn)入實習(xí)工作后,認(rèn)真修改每一位學(xué)生的作業(yè),按時給學(xué)生講解.6、認(rèn)真完成自己的實習(xí)任務(wù)，如：〔1〕完成聽課記錄，點評；〔2〕每周自評本周學(xué)習(xí)體會；〔3〕認(rèn)真寫好教學(xué)教案?！?〕在實習(xí)學(xué)校做一些教育調(diào)查。7、能與指導(dǎo)老師交流心得體會，建交交今后聯(lián)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。二、見習(xí)階段的工作及學(xué)習(xí)要求(1-2周)1、嚴(yán)格遵守瓊臺師專和頂崗實習(xí)學(xué)校龍樓中心小學(xué)的紀(jì)律及規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。2、認(rèn)真作好見習(xí)聽課記錄,學(xué)習(xí)科任老師的教學(xué)方法,制定自己在實習(xí)階段符合本班的教學(xué)方案.3、注意觀察自己所跟的班級學(xué)生情況,為接下來的實習(xí)工作打好鋪墊,針對學(xué)生來教好自己的每一節(jié)4、虛心向科任老師請教實習(xí)階段將要接觸的教學(xué)內(nèi)容,認(rèn)真的備好以后所要教的教學(xué)教案,再交于科任老師給予指導(dǎo)、修改.5、認(rèn)真寫好見習(xí)階段的每天見習(xí)心得體會,最后總結(jié)每天的心得體會,寫好自己本次的見____結(jié).三、實習(xí)及學(xué)習(xí)目的1通過帶班教學(xué)及學(xué)習(xí)，領(lǐng)略實習(xí)學(xué)校的教育理念，見識科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的教育治理，感受實習(xí)學(xué)校教育的教學(xué)特色.2在兩個多月的實習(xí)中,自己能在屢次的聽課中,學(xué)習(xí)到老前輩豐富的教育經(jīng)歷.3在自己的實習(xí)教學(xué)中,所帶的班級學(xué)生能和自己一起成長、一起進(jìn)步.4在這實習(xí)期間,能學(xué)會與人的***相處,進(jìn)步自己的人際交往才能.5理解最新的教改動態(tài)，收獲有豐富經(jīng)歷的教學(xué)觀念，拓展教學(xué)視角，進(jìn)步教育教學(xué)程度，為以后成為一名優(yōu)秀的人民老師做好最好的鋪墊。個人實習(xí)工作方案范文一、個人實習(xí)階段的主要任務(wù):1．完本錢學(xué)期教本附科一和讀本有關(guān)內(nèi)容的教學(xué)任務(wù)；進(jìn)步教學(xué)才能；2．加強根底練習(xí)，落實專題訓(xùn)練，努力進(jìn)步學(xué)生考試成績，確保美術(shù)等各科平均分有所進(jìn)步；3．加強備課工作，通過個人備課和集體備課相結(jié)合促進(jìn)教學(xué)效益的進(jìn)步；二、教育教學(xué)指導(dǎo)思想結(jié)合《普通中小學(xué)各科新課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)積極落實新課程改革的觀念。培養(yǎng)學(xué)生具備良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)，具備創(chuàng)新精神、合作意識，具備包括閱讀理解與表達(dá)交流在內(nèi)的多方面的根本才能，以及運用現(xiàn)代技術(shù)搜集材料和處理信息的才能，為升二,三,四.五.六.初一打下堅實的美術(shù)根底。三、教學(xué)工作〔一〕附科課1．教本〔1〕附科課教本的處理，在寒假備課的前提下，根據(jù)實習(xí)學(xué)校及指導(dǎo)老師的詳細(xì)安排作出相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)一步完善?！?〕教學(xué)內(nèi)容的組織：A．遵從指導(dǎo)老師的安排，完成相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容。B．按照專題教學(xué)要求，在教學(xué)中要突出各種文體的特點，引導(dǎo)學(xué)生掌握相關(guān)知識要點，并引導(dǎo)學(xué)生模擬和創(chuàng)作。把各專題內(nèi)部的創(chuàng)作作品親密聯(lián)絡(luò)起來，進(jìn)展比擬閱讀研究，從而深化對作品和專題要點的把握。每個專題的教學(xué)內(nèi)容完成之后，組織并指導(dǎo)學(xué)生作品的完成專題練習(xí)和反響工作，及時查漏補缺。C．提倡自主、探究、合作的學(xué)習(xí)方式。要有方案地引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，引導(dǎo)他們自主鉆研課文，獲得學(xué)習(xí)興趣，自奮其力，自力得知；要突出研究性學(xué)習(xí)的特點，拓展課堂內(nèi)容，深化課文理解；要組織合作學(xué)習(xí)小組，鼓勵學(xué)生互相商討，互相討論，實在進(jìn)步美術(shù)創(chuàng)作才能。〔3〕教材的備課在自己備好課的前提下，根據(jù)實習(xí)學(xué)校綜合組的制度與實習(xí)老師一起集體備課，向在校老師學(xué)習(xí)備課專題的重點、難點、疑點等，進(jìn)步自己的備課才能。2．讀本，動手，想象，畫根據(jù)教本與讀本相結(jié)合的原那么，做到課本、讀本對應(yīng)銜接；以讀，動，聽，畫為主，組織學(xué)生創(chuàng)作與閱讀和討論交流。要在讀本的閱讀中表達(dá)學(xué)生的主體性；以寫促讀，布置讀畫筆記的動手才能，促進(jìn)學(xué)生對讀本的閱讀理解；讀本的名著導(dǎo)讀名畫創(chuàng)作局部，結(jié)合研究性閱讀施行；在練習(xí)、檢測時以讀本為材料，促進(jìn)學(xué)生對讀本學(xué)習(xí)的興趣?！捕郴顒酉胂蠼虒W(xué)1．根據(jù)教材編寫體例，完成教本上活動的有關(guān)訓(xùn)練。2．結(jié)合指導(dǎo)老師的教學(xué)方案，遵從其實習(xí)工作安排，活動練習(xí)分步驟進(jìn)展達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，要求學(xué)生逐漸達(dá)標(biāo)。3．進(jìn)步學(xué)生考場作畫的完成速度，在課堂上可以在25分鐘完成一幅活動作品。4．調(diào)動學(xué)生參與作品觀察與點評，進(jìn)步觀察實效。5．作品教學(xué)重講評，示范，通過講評示范明得失，知方法。要引導(dǎo)學(xué)生自評自改。6．鼓勵學(xué)生作品后和作品反思，做自我總結(jié)，進(jìn)步作品作畫的才能?！踩痴n時進(jìn)度實習(xí)三個月，其中二天見習(xí)，二個月二十四天來實習(xí)，四天總結(jié)。詳細(xì)由實習(xí)指導(dǎo)老師安排。1.第一天：見習(xí)1)白天聽課，聽指導(dǎo)老師的課以及各科優(yōu)秀老師的課，主要是美術(shù)老師的課，從聽課中汲取各種教學(xué)經(jīng)歷和技巧；其次修改完善自己的教案和課件等，練習(xí)試講。2)協(xié)助指導(dǎo)老師修改學(xué)生作業(yè)，下到班級多與學(xué)生交流，熟悉班級事務(wù)，學(xué)習(xí)班主任工作的展開。3)做好與實習(xí)學(xué)校及隊員間的溝通交流，開展兩天一次的隊內(nèi)例會，及時理解各隊員的見習(xí)情況，互相幫助。4)盡量爭取晚上復(fù)習(xí)考研。2.二個月二十五天：實習(xí)1)按照指導(dǎo)老師及指導(dǎo)班主任的安排做好教學(xué)及班主任工作的實習(xí)。爭取白天做好實習(xí)事務(wù)，晚上復(fù)習(xí)考研。2)做好教育調(diào)研，第二課堂活動。3)開展每周一次的隊內(nèi)例會，交流實習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。3.最后十天：總結(jié)催促隊員做好個人實習(xí)工作總結(jié)，撰寫教育調(diào)研報告。做好離校各項工作。個人實習(xí)工作方案范例一、實習(xí)目的1、使自己增加感性認(rèn)識，在理論中驗證，穩(wěn)固和深化已學(xué)的專業(yè)理論知識，進(jìn)一步純熟專業(yè)技能，通過知識的運用，加深對相關(guān)課程理論與方法的理解與掌握。2、加強對家用紡織品的理解、認(rèn)識，并在此根底上，將學(xué)到的知識與實際相結(jié)合，靈敏運用所學(xué)專業(yè)知識，在理論中發(fā)現(xiàn)并提煉問題，提出解決問題的思路和方法，進(jìn)步分析^p問題及解決問題的才能。3、理解專業(yè)開展動態(tài)，鍛煉并進(jìn)步專業(yè)應(yīng)用與開發(fā)才能。4、理解實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，增強組織紀(jì)律性和自覺性，使自己在思想品德、工作態(tài)度及工作作風(fēng)等方面得到鍛煉，在吃苦耐勞、嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、團隊協(xié)作精神、人際溝通才能等綜合素質(zhì)方面得到全面進(jìn)步。5、加強自我創(chuàng)業(yè)意識和才能的培養(yǎng)，挖掘發(fā)現(xiàn)商業(yè)時機的潛質(zhì)，為畢業(yè)后迅速適應(yīng)社會奠定根底。二、實習(xí)內(nèi)容實習(xí)工程：家紡款式設(shè)計家用紡織品配套設(shè)計家用紡織品圖案設(shè)計布藝設(shè)計陳列實習(xí)內(nèi)容大體分如下幾個方面：1、市場調(diào)查，理解家紡的流行趨勢2、理解繪制家紡畫的流程3、鍛煉并進(jìn)步專業(yè)應(yīng)用與開發(fā)才能4、鍛煉組織紀(jì)律性和自覺性，在思想品德、工作態(tài)度及作風(fēng)等方面得到鍛煉，在吃苦耐勞、嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、團隊協(xié)作精神、人際溝通才能等綜合素質(zhì)方面得到全面進(jìn)步。實習(xí)內(nèi)容詳細(xì)安排5、實習(xí)的詳細(xì)安排(1)根據(jù)要求繪制家紡圖案(電腦輔助設(shè)計)，帶上自己的設(shè)計作品。(2)準(zhǔn)備好實習(xí)的資料、簡歷等。三、實習(xí)要求學(xué)生在實習(xí)中應(yīng)做到：1、可以繪制家紡圖案(懂得電腦輔助設(shè)計ps、coreldraw軟件設(shè)計)2、理解家紡市場的流行趨勢3、有一定的面輔料知識(熟悉中大面輔料市場)4、實習(xí)完畢后，要交出實習(xí)作品給學(xué)校老師，并且堅持每天一篇實習(xí)日志，每周一篇實____結(jié)，實習(xí)鑒定和實習(xí)成果。四、實習(xí)單位地址：浙江溫州xxx童裝公司至此，以上是我的實習(xí)方案，今年2月份，可以在一個好的服裝公司實習(xí)，鍛煉并進(jìn)步自己專業(yè)應(yīng)用才能和社會閱歷，為將來真正走上社會打好根底。個人實習(xí)工作方案范文2023即將畢業(yè)的大學(xué)生對于實習(xí)，已經(jīng)見怪不怪了。而你有實習(xí)方案嗎？將實習(xí)規(guī)劃好，讓你在實習(xí)階段做事、學(xué)習(xí)，都事半功倍。而我也有實習(xí)方案；一、實習(xí)目的和意義，前去實習(xí)，當(dāng)然要知道自己去實習(xí)的目的和意義了，我將去*****實習(xí)，崗位是市場營銷，通過實習(xí)使學(xué)生深化理解和掌握已學(xué)習(xí)過的市場營銷根本理論，根本方法和根本技能；進(jìn)一步縮小理論教學(xué)與企業(yè)營銷理論的差距，為以后學(xué)生很快走向社會，適應(yīng)社會，成為優(yōu)秀的營銷管理人才打下根底。通過畢業(yè)實習(xí)，到達(dá)如下目的；1、較全面、深化地理解相關(guān)工作的關(guān)系及重要作用，熟悉現(xiàn)行管理體制及實務(wù)操作技能，使學(xué)生對所學(xué)專業(yè)有更為全面的認(rèn)識。2、幫助學(xué)生進(jìn)一步消化、補充和穩(wěn)固已學(xué)到的專業(yè)理論知識。通過理論環(huán)節(jié)，檢查學(xué)生對所學(xué)知識的理解程度、掌握程度和實際應(yīng)用才能。3、有針對性地鍛煉學(xué)生觀察問題、分析^p問題和解決問題的才能，促進(jìn)學(xué)生將所學(xué)理論與理論相結(jié)合，培養(yǎng)他們腳踏實地、扎扎實實的工作作風(fēng)，為今后較順利地走上工作崗位打下一定的根底。二、將有那些實習(xí)內(nèi)容，學(xué)生通過一段時間在相關(guān)崗位上的詳細(xì)操作練習(xí)，應(yīng)理解實際工作中詳細(xì)作業(yè)流程及不同形式，從而使已學(xué)過的專業(yè)知識與理論相結(jié)合。本實習(xí)原那么上應(yīng)選擇與市場營銷專業(yè)知識相關(guān)的部門進(jìn)展，內(nèi)容包括商品銷售、市場調(diào)查研究、消費與供給、開拓市場等。畢業(yè)實習(xí)的根本內(nèi)容：1、搜集實習(xí)崗位相關(guān)資料，理解實習(xí)單位的組織機構(gòu)，尤其是旅游企業(yè)管理組織機構(gòu)的設(shè)立及其職責(zé)權(quán)限的劃分情況。2、參與實習(xí)單位的工作過程。3、觀摹實習(xí)單位的工作活動。包括：商品銷售、市場調(diào)查研究、消費與供給、開拓市場等。4、在實習(xí)報告中分析^p評價實習(xí)單位管理制度的制定和執(zhí)行情況與缺乏，并提出合理化改良意見。通過畢業(yè)實習(xí)，進(jìn)一步掌握本專業(yè)的根本理論與技能，在理論中印證自己所學(xué)的知識。作為一個理論型專業(yè)的畢業(yè)生，更要在實習(xí)中擅長發(fā)現(xiàn)問題，并培養(yǎng)分析^p問題、解決問題的才能，為撰寫理論報告和走上工作崗位打下根底。本次實習(xí)，學(xué)生要自主選擇一個詳細(xì)領(lǐng)域，深化到其內(nèi)部進(jìn)展理論，將所掌握的旅游管理專業(yè)的綜合知識運用到該行業(yè)中，進(jìn)步在相關(guān)領(lǐng)域的實際技術(shù)程度，并初步培養(yǎng)動手才能，為畢業(yè)時順利走向工作崗位打下良好根底。其根本目的是理解所在地區(qū)、所在行業(yè)部門的一般概況，所在單位的性質(zhì)、職能，經(jīng)營、管理程度，特點與創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)存在的問題，運用相關(guān)知識進(jìn)展原因分析^p，提出相應(yīng)的方法與策略等。護(hù)理個人實習(xí)工作方案【篇一】隨著社會開展，人們對安康的認(rèn)識不斷深化，對醫(yī)療、保健的需求不斷增長。在整個疾病治療過程中，護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早、最親密的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響到醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護(hù)理”，這句話雖然并不非常準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。我院是一所開展中的醫(yī)院，在院領(lǐng)導(dǎo)正確帶著下，全院干部職工團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏的情況下，20**年我院的各項工作獲得了打破性的開展。護(hù)理工作在行政管理、業(yè)務(wù)管理及教育管理等方面獲得了長足的進(jìn)步。根據(jù)醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定結(jié)合20**年我院護(hù)理工作實際中的缺乏，特制訂20**年護(hù)理部工作方案：一、強化隊伍管理，進(jìn)步整體戰(zhàn)斗力1、加強護(hù)理團隊文化建立，強調(diào)團結(jié)協(xié)作的重要性，組織開展各種形式的活動增強團隊的凝聚力。2、注重護(hù)理管理者的理念更新，通過自主學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)、互助學(xué)習(xí)及外出參觀交流等方法進(jìn)步護(hù)理管理者的素質(zhì)，更新舊的護(hù)理理念，進(jìn)步護(hù)理管理者的分析^p考慮才能及創(chuàng)新思維。3、實行目的管理制，明確護(hù)理工作目的，要求目的一致，號令統(tǒng)一，進(jìn)步護(hù)理隊伍執(zhí)行力。4、目前我院護(hù)理管理隊伍年輕化，有年輕的活力和特點，也有經(jīng)歷缺乏的缺點。20**年方案根據(jù)我院護(hù)理管理隊伍情況，努力開展我們的優(yōu)勢，通過各種方式加快年輕管理隊伍的成長。力求張弛有序，務(wù)實高效。二、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，進(jìn)步效勞質(zhì)量1、護(hù)理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，增強工作責(zé)任心。深化效勞理念，細(xì)化崗位職責(zé)。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作的根底上，進(jìn)步護(hù)患溝通技能，從而進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理工作平安、有效。2、簡化工作流程，注重搜集護(hù)理效勞需求信息，護(hù)理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護(hù)士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上、行動上做到真正的主動效勞。把“用心效勞，創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中。3、以全面質(zhì)量管理為根底，以持續(xù)質(zhì)量改良為核心，以標(biāo)準(zhǔn)管理為手段，豐富我院的護(hù)理工作內(nèi)涵，全面提升我院的護(hù)理質(zhì)量。4、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病區(qū)工作，注重親情效勞，細(xì)化根底護(hù)理，認(rèn)真開展安康教育，塑造良好的護(hù)理專業(yè)形象，持續(xù)進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，滿足患者的需求和醫(yī)院開展的要求，努力創(chuàng)立中醫(yī)院的護(hù)理品牌，弘揚中醫(yī)特色的護(hù)理效勞優(yōu)勢。三、強化在職教育，進(jìn)步人員素質(zhì)1、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，開展院內(nèi)及科室護(hù)理業(yè)務(wù)，定期組織護(hù)士授課，不定期請外院護(hù)理專家來我院進(jìn)展護(hù)理新知識培訓(xùn)。2、加強對護(hù)士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部以強化“三基”護(hù)理知識、中醫(yī)護(hù)理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由護(hù)理部制定嚴(yán)格的培訓(xùn)方案集中進(jìn)展三基理論、中醫(yī)知識、和三基操作、專科操作及中醫(yī)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢進(jìn)展考核，要求人人過關(guān)，考試成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據(jù)。3、安排好新護(hù)士及工作五年內(nèi)護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，完成院內(nèi)各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)。使各類護(hù)理人員理論與理論相結(jié)合，分級、分層次掌握相關(guān)學(xué)科知識和才能，做到按標(biāo)準(zhǔn)，按要求完成相關(guān)護(hù)理工作任務(wù)。對新上崗護(hù)士進(jìn)展西學(xué)中培訓(xùn)，制定完好的培訓(xùn)方案及課程安排，確保每名護(hù)士西學(xué)中培訓(xùn)到達(dá)100學(xué)時，培訓(xùn)后進(jìn)展考核，要求人人過關(guān)。4、針對護(hù)理程度與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護(hù)士外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式以短期培訓(xùn)為主，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括護(hù)理管理、重癥監(jiān)護(hù)、腫瘤科、血液凈化中心、急診科、消毒供給中心、婦產(chǎn)科護(hù)理等相關(guān)?？谱o(hù)理知識，通過學(xué)習(xí)，不斷的更新護(hù)理知識，進(jìn)步護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。要求每位外出學(xué)習(xí)的護(hù)士，培訓(xùn)完畢后，必須進(jìn)展一次院內(nèi)講課，真正做到一人學(xué)習(xí)，全院受益。5、加強對護(hù)理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，除參加“好醫(yī)生網(wǎng)站”，獲取國家ⅰ類學(xué)分外，還必須參加醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，獲取國家ⅱ類學(xué)分，初級職稱護(hù)士確保年度繼續(xù)教育總學(xué)分到達(dá)ⅱ類15學(xué)分，中級職稱以上的護(hù)士保證年度繼續(xù)教育學(xué)分到達(dá)i類10分，ⅱ類15分。6、進(jìn)展護(hù)理科研培訓(xùn)，有專人管理護(hù)理科研、有護(hù)理科研管理制度、護(hù)理科研管理工作職責(zé)和流程，組織各科護(hù)士長討論并制定今年護(hù)理科研方案，開展院內(nèi)護(hù)理科研知識培訓(xùn)，鼓勵護(hù)理人員積極撰寫護(hù)理論文，不斷進(jìn)步護(hù)理學(xué)術(shù)程度，要求護(hù)士長每人每年至少上交一篇關(guān)于中醫(yī)護(hù)理方面的論文。四、強調(diào)護(hù)理平安，平安工作長抓不懈1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護(hù)理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交*時均要加強監(jiān)視和管理。4、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等操作。作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重中之重。5、繼續(xù)加強護(hù)理平安三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)展護(hù)理平安隱患檢查，做好護(hù)理不良事件、護(hù)理投訴的歸因分析^p，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，汲取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。每季度進(jìn)展一次護(hù)理不良事件統(tǒng)計分析^p討論會議。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重過失及事故的發(fā)生。6、認(rèn)真執(zhí)行各項查對制度，查對制度是保證病人平安，防止過失事故的一項重要措施，因此，護(hù)士在工作中必須嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，嚴(yán)格進(jìn)展查對，才能保證病人的平安和護(hù)理工作的正常進(jìn)展。7、加強急診科的建立，為急診樓的使用儲藏力量。將急診護(hù)士送至120救護(hù)總站進(jìn)展培訓(xùn)，保證急診出診速度，有效進(jìn)步院前急救才能，提升醫(yī)院綜合搶救程度。五、增加人員數(shù)量，完善人才構(gòu)造醫(yī)院要開展，人才是關(guān)鍵，只有擁有高素質(zhì)的人才隊伍，才可能獲得高質(zhì)量的效勞效果。針對我院目前工作情況招聘一批優(yōu)秀的高層次護(hù)理人員，減輕現(xiàn)有工作強度，提升護(hù)理人員的效勞理念，改變由于人力資缺乏造成的功能制護(hù)理現(xiàn)狀，有效進(jìn)步護(hù)理工作質(zhì)量。同時，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資，彈性排班，創(chuàng)新性的排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護(hù)理人員做到工作需要時隨叫隨到，以到達(dá)保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理效勞。六、加強護(hù)理管理考核，進(jìn)步管理效能1、加強護(hù)士長目的管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛勾等管理目的?？剖业目己酥笜?biāo)如有不達(dá)標(biāo)處，除給予直接責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟處分外，同時，護(hù)士長承當(dāng)一半的責(zé)任。對于在管理中效益突出、質(zhì)量優(yōu)先的科室，將作為年終評優(yōu)選先的根據(jù)。2、建立檢查、考評、反響機制，設(shè)立可追溯機制。護(hù)理部經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場抽考護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見為主。及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問題，及時分析^p提出改良措施，通過護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良，有效進(jìn)步護(hù)理工作質(zhì)量。3、每月召開2次護(hù)士長工作會議，每季度組織一次護(hù)理質(zhì)量大檢查，促進(jìn)護(hù)士長及科室間的學(xué)習(xí)交流，借鑒進(jìn)步護(hù)理管理程度。4、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量三級管理體系，尤其是需開發(fā)進(jìn)步護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的才能，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與的意識，進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量。5、認(rèn)真開展安康教育，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好入院宣教，建立良好第一印象，以利治療、護(hù)理工作的順利進(jìn)展。定病種書寫護(hù)理病歷，如中風(fēng)、消渴、腸癰、肛瘺等要求書寫辨證施護(hù)護(hù)理病歷，各病區(qū)每月至少上交2份關(guān)于上述專病的辨證施護(hù)護(hù)理病歷。七、樹立法律意識，標(biāo)準(zhǔn)文件書寫隨著人們法律意識的進(jìn)步，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護(hù)理效勞中加強法制建立，進(jìn)步護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。1、護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，護(hù)理記錄完好、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件書寫，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況，進(jìn)展總結(jié)和分析^p，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律根據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。2、護(hù)理部方案今年組織全院護(hù)士進(jìn)展法律知識培訓(xùn)2次，并組織實習(xí)護(hù)士進(jìn)展法律知識小講座1次。八、護(hù)理各項指標(biāo)完成目的1、根底護(hù)理合格率100%2、急救物品完好率達(dá)100%3、護(hù)理文件書寫合格率≥90%4、護(hù)理人員“三基考核”合格率達(dá)100%5、一人一針一管一巾一帶合格率達(dá)100%6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%九、加強與院各科室的協(xié)作立足護(hù)理的本職工作，一切以醫(yī)院的開展，醫(yī)院的集體利益為前提。遇到問題時互相理解，互相信任，互相幫助共同完成醫(yī)院的開展任務(wù)?？傊?，20**年醫(yī)院不但要加強內(nèi)部建立，還面臨著醫(yī)療體制改革，如何克制困難、把醫(yī)院建立的更好是我們每一個員工都應(yīng)該考慮的重要問題。我們護(hù)理部門的每一位同志都會齊心協(xié)力，認(rèn)真反思創(chuàng)立三級中醫(yī)院時查出的問題，及時進(jìn)展討論、分析^p、整改，以嶄新的工作相貌，飽滿的工作熱情迎接我們20**年的護(hù)理工作！【篇二】以“十x大”精神、“三個代表”思想為工作指南，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以創(chuàng)三級為目的，緊緊圍繞工作方針和工作方案，認(rèn)真履行職能，護(hù)理部將認(rèn)真搞好以下工作：一、深化人事制度改革，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)步人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn)。護(hù)理部首先要明確這一觀點，找準(zhǔn)合理的定位，“跳出護(hù)理看護(hù)理”，以良好的心態(tài)積極主動參與改革。應(yīng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)提出可行性的參考意見，獲得領(lǐng)導(dǎo)的理解，信任與支持。利用多渠道形式向護(hù)理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神，思路及開展趨勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機，使全院護(hù)理人員既有緊迫感，又有危機感；既樹立競爭意識，又增強效勞意識和質(zhì)量意識，優(yōu)化護(hù)理隊伍，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)步。二、抓好護(hù)理隊伍建立，提升護(hù)理隊伍素質(zhì)全院護(hù)理人員要認(rèn)識到“先天缺乏”已成為我們不斷求學(xué)的動力而非阻力，樹立自強、上進(jìn)、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學(xué)習(xí)來積累知識，才能進(jìn)步自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能。(1、鼓勵中、青年護(hù)士參加自學(xué)、播送電視大學(xué)考試，到年底大專學(xué)歷以上人員占護(hù)士人數(shù)的55%。2、鼓勵護(hù)理人員參加護(hù)理本科、研究生學(xué)習(xí)，到年底本科學(xué)歷人員達(dá)6人。3、選送護(hù)理骨干到省內(nèi)外短期護(hù)理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以管理知識、?？浦R進(jìn)展為主。4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護(hù)理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1房1次，操作培訓(xùn)等。護(hù)理部重點要標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理查房，提升查房質(zhì)量，以進(jìn)步專業(yè)知識程度及理論才能。三、護(hù)理質(zhì)量管理是核心，加大質(zhì)量控制力度1、護(hù)理單元推廣護(hù)理工作量化考核。護(hù)理部擬定護(hù)理工作量化考核方案及施行細(xì)那么，采用工作量，工作質(zhì)量和質(zhì)量缺陷相結(jié)合綜合考核。各護(hù)理單元認(rèn)真組織施行，進(jìn)展考核，通過工作量化考核促使護(hù)理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強奉獻(xiàn)意識，主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，從而促使護(hù)理質(zhì)量進(jìn)步。2、以過細(xì)、過精、過實、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理，即根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護(hù)理部將深化科室標(biāo)準(zhǔn)各環(huán)節(jié)管理。3、堅持三級質(zhì)控組每季、月護(hù)理質(zhì)量檢查，考核，及時通報檢查中存在的問題以及改良的措施，對檢查出的結(jié)果進(jìn)展排名次，形成科室間的互相競爭，年終護(hù)理質(zhì)量前三名的科室給予一定醫(yī)學(xué)-教育網(wǎng)-搜集-整理獎勵，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。4、護(hù)理部針對**年護(hù)理工作中存在的質(zhì)量問題針對性修改單項考核扣分，加大考核懲罰力度。5、加大感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時，作好隨時消毒、疫地消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原那么進(jìn)展消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。四、護(hù)理平安那么是護(hù)理管理的重點護(hù)理平安工作長抓不懈，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用三級護(hù)理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，實在做好護(hù)理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。1、護(hù)理部做好宏觀管理，補充完善護(hù)理平安管理措施，抓好各層護(hù)理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查平安工作，繼續(xù)堅持護(hù)士長夜查房和節(jié)前平安檢查和節(jié)中巡查。2、護(hù)士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%。抓好護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控?！?〕護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護(hù)士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護(hù)士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房?！?〕病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)醫(yī)學(xué)——教育網(wǎng)——搜集——整理生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控?！?〕時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班***時均要加強監(jiān)視和管理。護(hù)理部組織護(hù)士長進(jìn)形不定時查房?！?〕護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點。五、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，進(jìn)步護(hù)理效勞質(zhì)量1、通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。樹立整體護(hù)理觀念，糾正和克制過去的病人“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的護(hù)理做法，應(yīng)全盤考慮，綜合方案，集、家庭、社會等各方面力量，對病室施行全身心、全方位，全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。2、對全院護(hù)理人員進(jìn)展禮儀培訓(xùn)。3、5.12國際護(hù)士節(jié)舉辦“一切以病人為中心，一切為了方便病人”為主題進(jìn)展演講比賽，轉(zhuǎn)變護(hù)理人員思想觀念，變病人要我效勞為我要為病人效勞，更好的提供優(yōu)質(zhì)效勞。4、在全院開展評選效勞明星活動。六、加強護(hù)理管理，合理利用人力資1、全院各護(hù)理單元實行彈性排班。護(hù)理部制定彈性排班施行方法，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資，以到達(dá)保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理效勞，減少人力資浪費，防止人浮于事的場面。全院護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。2、護(hù)理管理者應(yīng)增強經(jīng)營管理意識，護(hù)士長應(yīng)與科主任一道共同動腦筋，想方法，改變科室收入構(gòu)成構(gòu)造。實行科室本錢核算，護(hù)士長既是決策者，也是參與者，應(yīng)對科室物資本錢核算工作，進(jìn)展認(rèn)真、準(zhǔn)確的統(tǒng)計，做到方案與控制，核算與分析^p并存，逐步探索出科室本錢消耗的規(guī)律性，使科室的醫(yī)療本錢既合理又科學(xué)既低耗又有效；既減少病人負(fù)擔(dān)，又增加社會效益，又能進(jìn)步經(jīng)濟效益，增加個人收入。七、護(hù)理各項指標(biāo)完成1、根底護(hù)理合格率100%〔合格標(biāo)準(zhǔn)85分〕。2、特、一級護(hù)理合格率≥85%〔合格標(biāo)準(zhǔn)為80分〕。3、急救物品完好率達(dá)100%。4、護(hù)理文件書寫合格率≥90%〔合格標(biāo)準(zhǔn)為80分〕。5、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%〔合格標(biāo)準(zhǔn)為80分〕。6、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。8、一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達(dá)100%。9、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0〔除難以防止性褥瘡〕。實習(xí)個人工作方案安排寫實習(xí)個人工作方案時，我的內(nèi)心充滿了感慨。因為財富只會降臨在有方案，有目的，有準(zhǔn)備的人身上!在此我簡單的制訂了實習(xí)階段工作方案，以便使自己在以后工作中有更大的進(jìn)步和成績。一、首先盡快融入企業(yè)，任何一個人到新的企業(yè)，新的崗位，新的環(huán)境都有一個適應(yīng)，磨合的過程，我既然來到這個企業(yè)，首先要虛心請教，理解情況，熟悉業(yè)務(wù)。任何企業(yè)的操作方法和運作形式都各有特點，我應(yīng)盡快去適應(yīng)，盡快融入這個集體。二、必須熟悉自己的產(chǎn)品及工藝流程，熟悉產(chǎn)品的原材料，產(chǎn)品的特點，熟悉自己公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，這樣與客戶溝通交流時能對答如流。三、加強學(xué)習(xí)和充電。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。比方買些關(guān)于市場營銷方面的書籍，也可以買些營銷方面的雜志來充實自己，專業(yè)知識、綜合才能、都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。四、建立強烈的自信心和責(zé)任感。業(yè)務(wù)員要相信自己