煤礦測(cè)繪員崗位責(zé)任制_第1頁(yè)
煤礦測(cè)繪員崗位責(zé)任制_第2頁(yè)
煤礦測(cè)繪員崗位責(zé)任制_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——煤礦測(cè)繪員崗位責(zé)任制煤礦測(cè)繪員崗位責(zé)任制

一、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全組行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)管理工作。加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),與礦黨政保持高度的一致。

二、負(fù)責(zé)采納礦、科領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù);對(duì)測(cè)量組人員舉行工作布置、檢查工作落實(shí)及進(jìn)展處境;對(duì)組內(nèi)工作、組與組之間的工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)對(duì)礦內(nèi)基層單位舉行測(cè)量工作聯(lián)系。

三、嚴(yán)格執(zhí)行礦、科規(guī)章制度,嚴(yán)格考核,專心管理,在工作中以身作那么,起模范帶頭作用。完成當(dāng)月入井任務(wù)。

四、負(fù)責(zé)審核本組的測(cè)量技術(shù)方案、圖紙、文字總結(jié)及報(bào)告等。提防先進(jìn)技術(shù)、新方法的推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)量事故舉行分析,找出事故理由。

五、負(fù)責(zé)組織測(cè)量成果臺(tái)帳、技術(shù)達(dá)標(biāo)資料的整理、歸納及局對(duì)礦的技術(shù)達(dá)標(biāo)受檢資料的打定。

六、加強(qiáng)出勤管理,合理安置人員;在人員慌張的處境下,必要地替代一些工作量,以確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)所管專業(yè)安好負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

七、組織本組人員舉行安好、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),想方設(shè)法提高測(cè)量精度,對(duì)本組人員整體素質(zhì)的提高負(fù)責(zé)。

八、加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)管理工作,提防對(duì)儀器的保養(yǎng)及維護(hù)工作;組織本組人員多深入基層征求觀法,實(shí)時(shí)調(diào)整工作思路。

九、負(fù)責(zé)完成礦、科臨時(shí)交辦任務(wù)。

物業(yè)經(jīng)理人:.P

篇2:煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收員崗位責(zé)任制

煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收員崗位責(zé)任制

一、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各單位工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)舉行檢查驗(yàn)收。

二、在檢查中堅(jiān)持實(shí)事求是,不弄虛作假,不營(yíng)私舞弊,專心填寫(xiě)原始記錄,根據(jù)實(shí)際量測(cè)數(shù)據(jù)和檢查處境舉行評(píng)分定級(jí)。

三、專心學(xué)習(xí)本專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和標(biāo)準(zhǔn),熟知本地區(qū)的作業(yè)規(guī)程要求,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)程施工。

四、嚴(yán)格查處一切三違現(xiàn)象和擔(dān)心全行為,杜絕-切事故的發(fā)生。

五、不管哪個(gè)專業(yè)舉行達(dá)標(biāo)檢查,當(dāng)日檢查務(wù)必當(dāng)日向科長(zhǎng)匯報(bào)檢查的處境。

六、各種資料、報(bào)表、臺(tái)帳、牌板、圖表要齊全,專心填寫(xiě),按時(shí)上報(bào),做到字跡工整領(lǐng)會(huì),數(shù)據(jù)切實(shí)無(wú)誤,原始資料要合理保存。

七、堅(jiān)持八小時(shí)工作制,不遲到,不早退,堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度。

八、經(jīng)常清潔室內(nèi)衛(wèi)生,保持明凈感激,舒適寬暢。

篇3:煤礦班組專、兼職安好員崗位責(zé)任制

煤礦班組專、兼職安好員崗位責(zé)任制

一、在分廠(坑、采區(qū)、隊(duì))車間及工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)務(wù)受安好專業(yè)部門(mén)的指導(dǎo),輔助領(lǐng)導(dǎo)搞好安好生產(chǎn)工作。

二、按規(guī)定要求對(duì)所管轄范圍內(nèi)職工舉行安好教導(dǎo),對(duì)新工人舉行崗位安好教導(dǎo)。

三、組織學(xué)習(xí)、抽考安好規(guī)程、制度,并檢查執(zhí)行處境,監(jiān)視檢查正確使用勞動(dòng)用品。

四、經(jīng)常檢查安好防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境,察覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)解決或采取臨時(shí)操縱措施,檢查促使班組人員合理使用勞保用品和各種防護(hù)用品。

五、根據(jù)生產(chǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論