咨詢項(xiàng)目管理崗位職責(zé)14篇

Word-15-咨詢項(xiàng)目管理崗位職責(zé)14篇管理詢問項(xiàng)目助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)rolecolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第2篇】企業(yè)管理詢問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理/詢問顧問致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特別一般合伙)致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特別一般合伙),致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所,致同會(huì)計(jì)師崗位描述:

1、作為項(xiàng)目經(jīng)理或詢問顧問,落實(shí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、it等管理詢問項(xiàng)目

2、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶建立或完美風(fēng)險(xiǎn)管理、梳理流程、設(shè)計(jì)或評(píng)價(jià)內(nèi)控

3、把控項(xiàng)目項(xiàng)目成績質(zhì)量和進(jìn)度,舉行項(xiàng)目成績匯報(bào)

4、幫助項(xiàng)目承接、培訓(xùn)及市場推廣

任職資歷:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資歷優(yōu)先考慮

2、規(guī)律及創(chuàng)新思維、迅速學(xué)習(xí)、交流協(xié)調(diào)本事強(qiáng);具有領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)化素質(zhì);追求卓越和完善;自立、客觀;工作效率高

3、具有企業(yè)管理/風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財(cái)務(wù)/審計(jì)工作閱歷優(yōu)先考慮

【第3篇】工程管理詢問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、自立主持工程管理詢問項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶愜意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成詢問項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)管理詢問團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和睦的詢問團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)本事；

4、參加詢問項(xiàng)目打單及項(xiàng)目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

5、擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

6、主持優(yōu)化工程管理詢問模塊產(chǎn)品、工具和辦法，提升管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)工程管理方面閱歷；了解工程行業(yè)從投標(biāo)到回款（包括設(shè)計(jì)、實(shí)施、選購分包、監(jiān)理）等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)運(yùn)作，包括流程、管理方式和業(yè)界閱歷。

4、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)本事、創(chuàng)新本事以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5、良好的口頭表述及書面表述本事，演講演示水平高；

6、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差；

8、曾經(jīng)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或者設(shè)計(jì)、實(shí)施經(jīng)理者尤佳。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，百思特詢問為您提供廣大的進(jìn)展空間，在這里您能夠放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更出色!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越詢問團(tuán)隊(duì)：公司擁有專業(yè)化的平臺(tái)以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團(tuán)隊(duì)，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿閱歷，追求與客戶共同長進(jìn)；

2、職業(yè)進(jìn)展空間：

公司采取導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，全部新進(jìn)員工均可得到資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作，敬重員工的價(jià)值，多元化的職業(yè)通道；

多重機(jī)會(huì)：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐盛的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)方案，可以讓每位員工在不斷提升專業(yè)水平的同時(shí)，得到國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機(jī)制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動(dòng)、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第4篇】人力資源管理詢問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、擔(dān)任管理詢問項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的方案并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、參加詢問項(xiàng)目商務(wù)工作,參加客戶深度跟進(jìn)如高層交流,項(xiàng)目建議書撰寫等工作;幫助詢問專家設(shè)計(jì)詢問項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

4、負(fù)責(zé)詢問團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和睦的詢問團(tuán)隊(duì)氛圍;

5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)問,并參加公司學(xué)問管理工作;

6、擔(dān)當(dāng)或參加重點(diǎn)行業(yè)討論、專項(xiàng)課題討論及模塊討論。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,條件優(yōu)異并閱歷豐盛者也可考慮;

2、專業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)受:(符合以下條件之一)(1)1年以上詢問公司項(xiàng)目閱歷;(2)3年以上企業(yè)管理工作閱歷;(3)5年以上人力資源管理工作閱歷;

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的本事、表述與交流配合的本事、項(xiàng)目管理本事以及團(tuán)隊(duì)管理本事等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型詢問公司閱歷或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃閱歷者優(yōu)先。

6、有駕照優(yōu)先。

職位特色:

1、主要對(duì)接大型央企,既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

2、公司有穩(wěn)固的合作客戶,并具有成熟的管理模式與機(jī)制,可復(fù)制到各行業(yè)推廣;

3、公司提供具有市場競爭力的薪酬,并提供年底雙薪;

4、可常接觸行業(yè)最優(yōu)秀的人才,了解先進(jìn)的政策或者行業(yè)資訊,迅速學(xué)習(xí)和提高自我;

5、對(duì)上匯報(bào)與對(duì)下交流較為扁平通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。

【第5篇】管理詢問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理詢問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1)參加管理詢問項(xiàng)目前期的服務(wù)工作，為客戶提供預(yù)案，參加項(xiàng)目的合約談判;

2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成詢問項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、規(guī)劃，組織團(tuán)隊(duì)成員完成所有項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格落實(shí)公司詢問項(xiàng)目工作流程及管理規(guī)定;

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體管控，為項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)，保障項(xiàng)目順當(dāng)舉行;

4)負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)，并對(duì)項(xiàng)目技術(shù)問題提供支持;

5)負(fù)責(zé)配置使用項(xiàng)目人力資源，并舉行績效管理;

6)負(fù)責(zé)跟蹤詢問計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施及組織客戶培訓(xùn);

7)按照客戶需求，組織詢問計(jì)劃的實(shí)施。

任職要求:

1)本科、討論生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

2)具備兩年以上項(xiàng)目管理閱歷;

3)在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供給鏈管理等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐盛的閱歷及一定的見解;

4)在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深化討論者優(yōu)先;

5)具備良好的交流協(xié)調(diào)本事，優(yōu)秀的分析推斷本事以及解決復(fù)雜問題的本事;

6)嫻熟使用powerpoint/excel等office辦公軟件;

7)具有劇烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神;

8)刻苦耐勞，可以勝任出差。

管理詢問項(xiàng)目經(jīng)理崗位

【第6篇】管理詢問項(xiàng)目崗位職責(zé)

管理詢問項(xiàng)目總監(jiān)銳雅集團(tuán)上海銳雅建設(shè)集團(tuán)有限公司,銳雅集團(tuán),銳雅崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管詢問項(xiàng)目,提供詢問服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項(xiàng)目質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)。

2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管詢問團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)及培訓(xùn),打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和凝結(jié)力,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。

3、協(xié)作集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等詢問項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等詢問項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等詢問項(xiàng)目領(lǐng)域的學(xué)問管理和學(xué)問創(chuàng)新。

任職要求:

1、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

2、五年以上詢問項(xiàng)目閱歷,其中二年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理閱歷。

3、具備清楚的規(guī)律思維本事,詢問服務(wù)技能全面,可以多個(gè)詢問項(xiàng)目并行管理。

4、熱愛管理詢問工作,善于精確?????把握客戶需求,擅長交流與協(xié)調(diào)。

5、具有較高的綜合素養(yǎng),認(rèn)同公司文化和理念。

7、有企業(yè)相關(guān)實(shí)務(wù)閱歷,或在詢問公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控相關(guān)詢問服務(wù)閱歷者優(yōu)先。

【第7篇】管理詢問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

管理詢問項(xiàng)目經(jīng)理上?？粕髽I(yè)管理詢問有限公司上?？粕髽I(yè)管理詢問有限公司,科森詢問,科森職責(zé)描述:

1)參加管理詢問項(xiàng)目前期的服務(wù)工作,為客戶提供預(yù)案,參加項(xiàng)目的合約談判;

2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成詢問項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、規(guī)劃,組織團(tuán)隊(duì)成員完成所有項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì),并嚴(yán)格落實(shí)公司詢問項(xiàng)目工作流程及管理規(guī)定;

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體管控,為項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé),保障項(xiàng)目順當(dāng)舉行;

4)負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn),并對(duì)項(xiàng)目技術(shù)問題提供支持;

5)負(fù)責(zé)配置使用項(xiàng)目人力資源,并舉行績效管理;

6)負(fù)責(zé)跟蹤詢問計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施及組織客戶培訓(xùn);

7)按照客戶需求,組織詢問計(jì)劃的實(shí)施。

任職要求:

1)本科、討論生學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2)具備兩年以上項(xiàng)目管理閱歷;

3)在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供給鏈管理等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐盛的閱歷及一定的見解;

4)在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深化討論者優(yōu)先;

5)具備良好的交流協(xié)調(diào)本事,優(yōu)秀的分析推斷本事以及解決復(fù)雜問題的本事;

6)嫻熟使用powerpoint/excel等office辦公軟件;

7)具有劇烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神;

8)刻苦耐勞,可以勝任出差。

【第8篇】管理詢問項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

管理詢問項(xiàng)目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立完美醫(yī)院管理詢問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系;

2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理詢問項(xiàng)目，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量;

3、按照項(xiàng)目進(jìn)度支配，組織計(jì)劃研討，并統(tǒng)籌撰寫詢問報(bào)告;

4、按照項(xiàng)目目標(biāo)要求，舉行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控詢問報(bào)告的質(zhì)量;

5、舉行項(xiàng)目開辟，做好客戶維護(hù)和發(fā)掘客戶需求;

6、舉行專家維護(hù)，為詢問項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持。

任職要求:

1、五年以上詢問行業(yè)工作閱歷或醫(yī)院管理工作閱歷;

2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先;

3、具備項(xiàng)目策劃、組織和落實(shí)本事，較強(qiáng)的交流本事、分析和創(chuàng)新本事;

4、自信、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和樂觀向上的心態(tài);

5、嫻熟使用officeword、powerpoint和excel等辦公軟件。

管理詢問項(xiàng)目崗位

【第9篇】詢問項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

管理詢問項(xiàng)目總監(jiān)銳雅集團(tuán)上海銳雅建設(shè)集團(tuán)有限公司,銳雅集團(tuán),銳雅崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管詢問項(xiàng)目,提供詢問服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項(xiàng)目質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)。

2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管詢問團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)及培訓(xùn),打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和凝結(jié)力,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。

3、協(xié)作集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等詢問項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等詢問項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等詢問項(xiàng)目領(lǐng)域的學(xué)問管理和學(xué)問創(chuàng)新。

任職要求:

1、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

2、五年以上詢問項(xiàng)目閱歷,其中二年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理閱歷。

3、具備清楚的規(guī)律思維本事,詢問服務(wù)技能全面,可以多個(gè)詢問項(xiàng)目并行管理。

4、熱愛管理詢問工作,善于精確?????把握客戶需求,擅長交流與協(xié)調(diào)。

5、具有較高的綜合素養(yǎng),認(rèn)同公司文化和理念。

7、有企業(yè)相關(guān)實(shí)務(wù)閱歷,或在詢問公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控相關(guān)詢問服務(wù)閱歷者優(yōu)先。

【第10篇】管理詢問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1)參加管理詢問項(xiàng)目前期的服務(wù)工作，為客戶提供預(yù)案，參加項(xiàng)目的合約談判；

2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成詢問項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、規(guī)劃，組織團(tuán)隊(duì)成員完成所有項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格落實(shí)公司詢問項(xiàng)目工作流程及管理規(guī)定；

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體管控，為項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)，保障項(xiàng)目順當(dāng)舉行；

4)負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)，并對(duì)項(xiàng)目技術(shù)問題提供支持；

5)負(fù)責(zé)配置使用項(xiàng)目人力資源，并舉行績效管理；

6)負(fù)責(zé)跟蹤詢問計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施及組織客戶培訓(xùn)；

7)按照客戶需求，組織詢問計(jì)劃的實(shí)施。

職位要求：

1)本科、討論生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2)具備兩年以上項(xiàng)目管理閱歷；

3)在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供給鏈管理等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐盛的閱歷及一定的見解；

4)在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深化討論者優(yōu)先；

5)具備良好的交流協(xié)調(diào)本事，優(yōu)秀的分析推斷本事以及解決復(fù)雜問題的本事；

6)嫻熟使用powerpoint/excel等office辦公軟件；

7)具有劇烈合作和進(jìn)取精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；

8)刻苦耐勞，可以勝任出差。

【第11篇】管理詢問項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

管理詢問項(xiàng)目總監(jiān)銳雅集團(tuán)上海銳雅建設(shè)集團(tuán)有限公司,銳雅集團(tuán),銳雅崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)管詢問項(xiàng)目,提供詢問服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項(xiàng)目質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)。

2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管詢問團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)及培訓(xùn),打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和凝結(jié)力,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。

3、協(xié)作集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等詢問項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等詢問項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等詢問項(xiàng)目領(lǐng)域的學(xué)問管理和學(xué)問創(chuàng)新。

任職要求:

1、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

2、五年以上詢問項(xiàng)目閱歷,其中二年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理閱歷。

3、具備清楚的規(guī)律思維本事,詢問服務(wù)技能全面,可以多個(gè)詢問項(xiàng)目并行管理。

4、熱愛管理詢問工作,善于精確?????把握客戶需求,擅長交流與協(xié)調(diào)。

5、具有較高的綜合素養(yǎng),認(rèn)同公司文化和理念。

7、有企業(yè)相關(guān)實(shí)務(wù)閱歷,或在詢問公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控相關(guān)詢問服務(wù)閱歷者優(yōu)先。

【第12篇】it管理詢問項(xiàng)目崗位職責(zé)

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、電子信息、通信、信息平安等專業(yè),2年以上it行業(yè)工作閱歷;

2、認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品(服務(wù)器、交換機(jī)、防火墻、小型機(jī)、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫)、安防系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、綜合布線以及周邊產(chǎn)品的型號(hào)和價(jià)格;

3、了解it市場行情,包括品牌、產(chǎn)品系列、價(jià)格信息等;

4、較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事,可以承受工作壓力,有團(tuán)隊(duì)配合精神。

【第13篇】管理詢問項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

管理詢問項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立完美醫(yī)院管理詢問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系;

2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理詢問項(xiàng)目，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量;

3、按照項(xiàng)目進(jìn)度支配，組織計(jì)劃研討，并統(tǒng)籌撰寫詢問報(bào)告;

4、按照項(xiàng)目目標(biāo)要求，