工貿(mào)公司倉庫保管員崗位職責考核明細

本文格式為Word版，下載可任意編輯——工貿(mào)公司倉庫保管員崗位職責考核明細工貿(mào)公司倉庫保管員崗位職責考核明細(總分值20分)

崗位職責//考核分解細化

在綜合服務部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入做好庫管員庫、出庫等工作

日常工作-4分

提出倉庫管理運行及維護改造籌劃、支出預算籌劃，在批準后貫徹執(zhí)行

貫徹執(zhí)行庫管制度-3分

嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細那么規(guī)定，防止收發(fā)貨物過錯展現(xiàn)。入庫要實時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊處境須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批做好防范工作-3分

負責倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，察覺事故隱患實時上報，對意外事情實時處置

負責將物料的存貯環(huán)境調(diào)理到最適條件，經(jīng)常關(guān)注溫度、濕度、保證庫區(qū)整通風、腐蝕等因素，并采取相應措施

潔有序-4分合理安置物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的感激

負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，輔助部門主管做好盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作

帳、物、卡管理-4分

負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，實時編制相關(guān)的統(tǒng)計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作

做到以公司利益為重，保護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜

其它-3分

完成綜合服務部經(jīng)理臨時交辦的其他任務

物業(yè)經(jīng)理人：.pmceo.coM

篇2：工貿(mào)公司車間主任崗位職責考核明細

工貿(mào)公司車間主任崗位職責考核明細(總分值20分)

崗位職責//考核分解細化

生產(chǎn)管理4分

在生產(chǎn)部領(lǐng)導下全面負責車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安好等各項工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達的各項指標和任務2分

根據(jù)生產(chǎn)籌劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌管生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務之完成2分

安好管理4分

嚴格執(zhí)行安好、文明生產(chǎn)管理，教導工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準專心操作4分

設(shè)備管理3分

根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求，切實抓好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查2分

促使工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)1分

質(zhì)量管理--3分

專心協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量操縱點之管制工作，經(jīng)常檢查"質(zhì)量操縱點管理制度'實施處境2分

支持質(zhì)量檢驗工作，實時組織分析解決質(zhì)量問題，展現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要實時上報1分

員工管理3分

積極輔助辦公室做好員工質(zhì)量教導和技術(shù)培訓，不斷提高職工之素質(zhì)2分

對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;并負責檢查工藝紀律執(zhí)行處境1分

環(huán)境管理3分

在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安好文明生產(chǎn)2分

提前做好上班打定工作，下班后監(jiān)視值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安好等檢查工作1分

篇3：工貿(mào)公司人力資源部經(jīng)理職責考核明細

工貿(mào)公司人力資源部經(jīng)理職責考核明細(總分值20分)

崗位職責//考核分解細化

人力資源管理4分

在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人力資源管理工作2分

起草有關(guān)人力資源管理的初步觀法，對總經(jīng)理負責2分

人力資源調(diào)配3分

負責辦理員工雇用、新員工測驗、勞動合同簽訂或續(xù)簽，職務任免、調(diào)配、解聘、等概括業(yè)務3分

人才管理3分

負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才2分

合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作1分

人事檔案管理3分

負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預料、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作3分

員工薪酬管理4分

負責員工工作(勞動)績效百分制考核及薪酬核算，并編制員工工資表，8號前報財務兌現(xiàn)2分

嚴格保守公司人事和工資機要1分