2022年我國煤炭產(chǎn)業(yè)布局分析

年我國煤炭產(chǎn)業(yè)布局分析2022年是“十三五”開局之年，也是煤炭行業(yè)打響去產(chǎn)能攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵一年。那么2022年我國煤炭應(yīng)當(dāng)如何走下去呢？詳細(xì)我們一起去看看吧！以下是2022年我國煤炭產(chǎn)業(yè)布局分析：

李克強總理在政府工作報告中強調(diào)，重點抓好鋼鐵、煤炭等困難行業(yè)去產(chǎn)能，堅持市場倒逼、企業(yè)主體、地方組織、中央支持，運用經(jīng)濟、法律、技術(shù)、環(huán)保、質(zhì)量、平安等手段，嚴(yán)格掌握新增產(chǎn)能，堅決淘汰落后產(chǎn)能，有序退出過剩產(chǎn)能。

煤炭產(chǎn)能嚴(yán)峻過剩，已讓煤炭企業(yè)痛入骨髓。早在1月下旬，李克強總理就曾在3天時間里連續(xù)主持召開了兩次國務(wù)院常務(wù)會議，討論化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能，并出臺了去產(chǎn)能的原則、路徑和保障政策。在全國兩會上，代表、委員圍繞煤炭去產(chǎn)能各抒己見，開出來一個個“良方”。

政府引導(dǎo)作用不行或缺

去產(chǎn)能對我們來說并不生疏。在前些年，國家針對鋼鐵、電解鋁等行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)峻過剩狀況，就先后出臺了多項措施，要求淘汰落后產(chǎn)能，掌握新建項目。但是，縱觀這些行業(yè)近幾年來的去產(chǎn)能，效果卻并不樂觀，甚至可以用“收效甚微”來形容。

歸根結(jié)底，就在于地方政府缺乏全國“一盤棋”思想，各算各的小賬，都寄盼望淘汰他人的產(chǎn)能而保留自己的產(chǎn)能?！凹核挥?，勿施于人?！钡胤秸坏┯辛诉@種思想，落后產(chǎn)能去不掉也就不足為怪了。所以，在煤炭行業(yè)去產(chǎn)能中，必需要發(fā)揮好政府這只“有形之手”。

“在化解產(chǎn)能過程當(dāng)中，政府要支持引導(dǎo)企業(yè)，樂觀進展新動能，大力開發(fā)新產(chǎn)業(yè)，主動開拓新崗位，加強對職工的培訓(xùn)，妥當(dāng)維護職工的切身利益?！比珖舜蟠?、山西省長李小鵬認(rèn)為：“除此之外，政府部門還要停止新批資源和新批項目，大力提升煤的清潔高效利用力量?！?/p>

來自煤炭企業(yè)的代表非常贊同這種觀點。全國人大代表，大同煤礦集團有限公司黨委書記、董事長張有喜認(rèn)為，去產(chǎn)能需政府牽頭組織實施，掌握總量、掌握增量，宏觀調(diào)控肯定要把握好。他建議地方政府盡快出臺煤炭去產(chǎn)能配套政策及實施細(xì)則，來指導(dǎo)煤炭企業(yè)的去產(chǎn)能工作。

全國政協(xié)委員，開灤集團公司黨委書記、董事長張文學(xué)也持這樣看法。他說，化解煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能特別簡單，建議加快制訂詳細(xì)的配套政策。關(guān)閉退出煤礦種類多、狀況簡單，國家應(yīng)區(qū)分對待、分類施策，實施差別化政策。

全國人大代表、中國工程院院士、四川高校校長謝和平認(rèn)為，煤炭行業(yè)去產(chǎn)能，應(yīng)以供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為切入點，推動資源整合兼并重組，嚴(yán)格掌握增量、淘汰落后存量，消化過剩產(chǎn)能。更重要的是，去產(chǎn)能是去沒有達到“平安、高效、綠色”即科學(xué)產(chǎn)能的產(chǎn)量及產(chǎn)能，也就是要科學(xué)地“去產(chǎn)能”。

“化解產(chǎn)能過剩不是一個單純的市場問題，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市場倒逼機制下的政府調(diào)控作用。”全國政協(xié)委員、中國礦業(yè)高校（北京）副校長姜耀東認(rèn)為，煤炭產(chǎn)能過剩問題實際是在經(jīng)濟進展進入新常態(tài)后，供需結(jié)構(gòu)錯配和要素配置扭曲導(dǎo)致的，去產(chǎn)能、去除“僵尸企業(yè)”是當(dāng)前加強供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的必定要求。

煤炭行業(yè)長期處于行政過度干預(yù)、國企占據(jù)主導(dǎo)、調(diào)控機制失靈的畸形市場環(huán)境，肯定程度上已經(jīng)失去了市場反饋調(diào)整功能和資源優(yōu)化配置的本質(zhì)意義。同時又要看到，在去產(chǎn)能、去除“僵尸企業(yè)”過程中涉及到人員安置、債務(wù)處置、社會穩(wěn)定等一系列問題，因此，必需要充分發(fā)揮市場倒逼機制下的政府調(diào)控作用。根據(jù)“嚴(yán)控新增、淘汰落后、優(yōu)化存量”的思路，將去產(chǎn)能與深化改革、企業(yè)重組、優(yōu)化升級相結(jié)合。姜耀東表示。

“‘三去一降一補’，不是哪一個省的事、哪一個企業(yè)的事，是全國的事。宏觀怎么調(diào)控、微觀怎么搞活，實體怎么搞實，全國一盤棋。要站在全國和全局的高度，加強頂層設(shè)計和統(tǒng)籌規(guī)劃，確保去產(chǎn)能工作順當(dāng)推動。”全國人大代表、淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長王明勝說，由于煤炭行業(yè)的產(chǎn)能過剩問題是一個全局性問題，產(chǎn)能也分布在全國各個地區(qū)，且大多是當(dāng)?shù)氐腉DP大戶、稅收大戶、就業(yè)大戶，地方政府主動關(guān)閉企業(yè)、壓縮產(chǎn)能，2022年以來國家也出臺一些去產(chǎn)能看法，但效果并不好。

發(fā)揮利用好市場倒逼機制

俗話說，手心手背都是肉。對諸如山西、內(nèi)蒙古等這樣的煤炭大省而言，省屬的煤炭企業(yè)有好幾個，淘汰誰關(guān)掉誰，完全靠政府來拍板定奪和組織實施，也不現(xiàn)實，必需還要發(fā)揮好利用好市場機制來倒逼企業(yè)去產(chǎn)能。

山西煤礦平安監(jiān)察局局長卜昌森認(rèn)為，在淘汰落后產(chǎn)能的同時，對具備資源優(yōu)勢和改造提升條件的煤礦企業(yè)，鼓舞其通過市場機制參加煤礦企業(yè)兼并重組；對部分資源儲量大、平安保障程度高、市場競爭力強的現(xiàn)代化煤礦，應(yīng)允許通過置換核增產(chǎn)能，充分發(fā)掘潛力。供應(yīng)側(cè)改革是煤炭行業(yè)的唯一出路，現(xiàn)在陣痛是為了更健康地進展。蹲下去是為了跳得更高。

毋庸置疑，要發(fā)揮好市場倒逼機制作用，關(guān)鍵就在政府能狠下心來，真正按市場規(guī)律辦事?！芭c其養(yǎng)虧損的企業(yè)，不如養(yǎng)職工”，全國政協(xié)委員、聞名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧在全國政協(xié)記者會上這一精彩提法，既是對去產(chǎn)能中如何發(fā)揮市場倒逼機制的最好詮釋，也是對地方政府在去產(chǎn)能中該如何定位的一種提示。

“經(jīng)濟進展新常態(tài)下，推動供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是化解煤炭產(chǎn)能的必定選擇。作為煤炭企業(yè)，必需轉(zhuǎn)變經(jīng)濟進展方式，在加快推動供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中，敢于跳出依靠煤炭資源的傳統(tǒng)思維，借勢而上向產(chǎn)業(yè)鏈高端進軍，謀取更大的進展空間。”全國人大代表，中國平煤神馬集團黨委書記、董事長梁鐵山認(rèn)為，對于煤炭企業(yè)而言，跳出不是拋棄，而是要“提升一批、退出一批”，集中資金、裝備、人才、技術(shù)等資源扶持優(yōu)勢礦井，關(guān)停資源枯竭、平安無保證、經(jīng)濟效益差的年輕礦井，做穩(wěn)做精煤炭產(chǎn)業(yè)，同時適度延長產(chǎn)業(yè)鏈或進展非煤產(chǎn)業(yè)。

“善后”安置要到位

對去產(chǎn)能中下崗的職工如何安置、企業(yè)債務(wù)如何處置等問題，始終是煤炭企業(yè)最關(guān)懷的問題。李克強總理在政府工作報告中明確指出：“完善財政、金融等支持政策，中央財政支配1000億元專項獎補資金，重點用于職工分流安置?！边@無疑給煤礦工人吃了一顆“定心丸”。

“2022年下半年，集團就開頭謀求脫困轉(zhuǎn)型，我們‘自費改革’這一步，走得很關(guān)鍵，也很有效。企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能離不開國家政策的支持。”全國人大代表，重慶能源集團黨委書記、董事長馮躍說，首先，是職工安置方面問題。由于許多煤礦是封閉的社區(qū)，畢竟能不能實行過去淘汰落后產(chǎn)能提前退休的政策。此外，還有相當(dāng)一部分安置職工需要賜予經(jīng)濟補償解除勞動合同，同時需要政府在再就業(yè)方面供應(yīng)指導(dǎo)和服務(wù)。其次，是煤礦辦社會職能移交問題。1998年，企業(yè)辦社會改革并沒有到位，辦社會問題還始終由企業(yè)“背著”，盼望能通過這些去產(chǎn)能，把企業(yè)辦社會職能圓滿剝離和移交出去。第三，是解決債務(wù)問題。2022年前，由于能源緊缺，集團投資了一些小煤礦，現(xiàn)在這些煤礦剛好建成就將面臨退出，盼望國家能通過債轉(zhuǎn)股等方式解決。

而作為百年老礦的“掌舵人”，張文學(xué)最關(guān)懷的也是職工的分流安置和企業(yè)的轉(zhuǎn)型進展。他說，去產(chǎn)能職工安置過程中存在經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)低、等退職工待遇低、煤炭職工轉(zhuǎn)崗難度大、社會就業(yè)空間有限、企業(yè)自身分流安置難等5個問題。建議配套出臺安置補償政策，細(xì)化補償金標(biāo)準(zhǔn)，由政府為職工一次性提交社保費用，鼓舞社會企業(yè)并購重組安置分流人員，加快解決國有企業(yè)社會職能移交，支持企業(yè)加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，鼓舞各級政府供應(yīng)就業(yè)崗位，加強職工技能培訓(xùn)。

張文學(xué)還建議，國家對煤炭企業(yè)加大政策扶植力度，盡快出臺相關(guān)配套政策，加快解決化解過剩產(chǎn)能、分別移交國有企業(yè)辦社會職能、正稅清費等關(guān)鍵問題，關(guān)心煤炭企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，輕裝上陣，盡快走出逆境。一是設(shè)立煤礦關(guān)閉退出專項資金。中央財政在國有資本收益或采礦權(quán)價款上繳中設(shè)立關(guān)閉退出國有煤礦專項資金，地方財政利用煤炭資源稅收、采礦權(quán)價款收取和國家煤礦下放到地方后保留的虧損補貼設(shè)立關(guān)閉退出國有煤礦專項資金。二是支持進展替代產(chǎn)業(yè)。實行減量置換方式優(yōu)先核準(zhǔn)其新建煤礦和改擴建煤礦，優(yōu)先核準(zhǔn)熱電聯(lián)供電站以及煤炭加工轉(zhuǎn)化及非煤項目，在項目審核、土地利用、貸款融資、技術(shù)開發(fā)等方面賜予支持，調(diào)整結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型進展。

在王明勝看來，去產(chǎn)能過程中，國家應(yīng)從宏觀政策方面制定政策降低企業(yè)成本。他建議“三個杠桿”要向去產(chǎn)能企業(yè)傾斜。一是國家政策杠桿。中央在頂層設(shè)計政策時，應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)去產(chǎn)能債務(wù)如何處理，妥當(dāng)處理這些債務(wù)，這將直接關(guān)系到去產(chǎn)能政策的成效。二