X地產(chǎn)公司獎懲規(guī)定

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第一節(jié)賞賜規(guī)定

一、賞賜原那么：獎優(yōu)懲劣，一視同仁，公允合理，有章可循。

二、員工在本公司任職期間，凡有以下表現(xiàn)者，將視概括付出賦予表揚(yáng)、記功、獎金、加薪、晉升等賞賜。

１、積極開拓經(jīng)營范圍，創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益；

２、解決經(jīng)營難題，使工程工程得以順?biāo)鞂?shí)施；

３、對工程方案提出合理化建議，節(jié)省大量資金；

４、養(yǎng)護(hù)國家和公司利益不受侵害，做出突出付出；

５、對公司管理提出合理改革建議、為擴(kuò)大公司信譽(yù)、提高服務(wù)質(zhì)量做出重大付出；

６、察覺事故苗頭，采取有力措施，防止重大事故發(fā)生；

７、在裁減濫用，降低本金方面效果顯著；

８、為養(yǎng)護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命安好見義勇為；

９、為公司推舉人才；

１０為公司引進(jìn)資金。

其次節(jié)處治規(guī)定

一、處治原那么：實(shí)事求是，有章可循，公正合理，懲前毖后。

二、員工在本公司任職期間，因違返公司紀(jì)律，違背社會公德，觸犯國家法律、法規(guī)，將予以通報批評、書面警告、罰款、辭退、開除等處置。

１、有以下行為之一者，予以通報批評處置。如情節(jié)嚴(yán)重，予以罰款。

Ａ、工作時間外出辦私事；

Ｂ、擅離工作崗位、串崗、閑聊、睡覺；

Ｃ、無故不加入集體活動、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

Ｄ、工作時間閱讀書報、雜志等與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍；

Ｅ、工作時間內(nèi)從事消遣活動；

Ｆ、工作時間未經(jīng)許可帶家屬、摯友等進(jìn)入公司；

Ｇ、工作時間大聲喧嘩、嬉鬧；

Ｈ、在非吸煙區(qū)吸煙；

Ｉ、在辦公區(qū)域亂堆亂放各種物品，亂涂字畫，破壞環(huán)境；

Ｊ、隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑、果皮等廢物，影響環(huán)境衛(wèi)生；

Ｋ、往洗臉池、座便亂倒雜物；

Ｌ、曠工一天以內(nèi)；

Ｍ、發(fā)生以上問題，如情節(jié)嚴(yán)重，賦予書面警告處分。

２、有以下行為之一者，賦予書面警告處分，如情節(jié)嚴(yán)重，予以罰款。書面警告將存人個人檔案。

Ａ、對上級和同事缺乏崇敬和禮貌；

Ｂ、要挾上級和同事；

Ｃ、工作不負(fù)責(zé)任或違章作業(yè)造成工作質(zhì)量下降、設(shè)備、車輛損壞或發(fā)生人身事故，致使公司遭遇損失；

Ｄ、不按照命令，拒絕工作；

Ｅ、不按時、不專心完成上級交辦的任務(wù)或不按要求履行上級命令；

Ｆ、擅自私用公司設(shè)備、工具或其它物品；

Ｇ、工作時間內(nèi)吵架，影響工作；

Ｈ、在同事之間、同事與領(lǐng)導(dǎo)之間撥弄是非，挑起事端；

Ｉ、拒絕公司調(diào)查；

Ｊ、不依據(jù)事實(shí)報告工作處境或其他員工的處境；

Ｌ、曠工一天以上，二天以內(nèi)；

Ｍ、在公司舉行各種形式的賭博；

Ｎ、累計通報批評處置三次以上；

３、有以下行為之-者予以辭退、開除處置，對觸犯法律的，公司將留存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

Ａ、不能完成工作任務(wù)，不勝任所承擔(dān)的工作，達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)；

Ｂ、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度及《員工守那么》，受到三次以上書面警告處置；

Ｃ、毆打他人或唆使他人打架；

Ｄ、利用工作和職務(wù)之便，謀取私利，收受賄賂，或向客戶索取報酬或財物；

Ｅ、泄露公司機(jī)密處境，造成不良后果或經(jīng)濟(jì)損失；

Ｆ、弄虛作假，開假病假條或其他假證明，坑騙上級和公司；

Ｇ、酗酒、聚眾鬧事，嚴(yán)重影響工作和社會秩序，給公司在社會上造成極壞影響；

Ｈ、偷竊公司或他人的財物。

Ｉ、濫用職權(quán)，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失；

Ｊ、有意損壞或唆使他人損壞公司設(shè)備、工具、財物；

Ｌ、不按照工作調(diào)動或調(diào)配，在限期內(nèi)不到崗；

Ｍ、提出辭職后一