員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（5篇）

第7頁共7頁員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃個(gè)?人年度工作?成長計(jì)劃?計(jì)劃人：_?__所屬?部門：綜合?部（技術(shù)部?下屬）員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（二）?本人自__?_年___?月___日?正式入職_?__重工有?限公司（_?__重型裝?備股份有限?公司全資子?公司），根?據(jù)公司宗旨?、計(jì)劃目標(biāo)?，結(jié)合個(gè)人?工作部門和?崗位職責(zé)，?特制訂個(gè)人?年度工作成?長計(jì)劃，并?在計(jì)劃實(shí)施?中不斷修正?自己、完善?自己，不斷?提高作為一?名合格天捷?重裝人應(yīng)具?有的專業(yè)素?質(zhì)和業(yè)務(wù)水?平。一、?指導(dǎo)思想?緊緊圍繞公?司宗旨敢為?人先，造一?流產(chǎn)品，追?求卓越，做?一流服務(wù)和?目標(biāo)打造‘?天地重工’?，不斷學(xué)習(xí)?和融入企業(yè)?文化、生產(chǎn)?等建設(shè)之中?，有為才有?位，有位才?有為，給公?司創(chuàng)造更多?的價(jià)值，伴?隨公司共同?成長。二?、現(xiàn)狀分析?1.優(yōu)勢?（1）工?作經(jīng)歷豐富?。在___?省___行?業(yè)協(xié)會(huì)有近?四年工作經(jīng)?歷，先后輪?崗業(yè)務(wù)部、?信息部、培?訓(xùn)部，加之?各半年時(shí)間?的英語輔導(dǎo)?老師和工?廠業(yè)務(wù)員的?工作經(jīng)歷，?熟悉公司綜?合部門日常?事務(wù)處理、?大型會(huì)議_?__、業(yè)務(wù)?開展、政府?部門公關(guān)、?關(guān)聯(lián)企業(yè)公?關(guān)、公務(wù)接?待、新聞媒?體聯(lián)絡(luò)、各?類公文寫作?等。（2?）專業(yè)知識(shí)?深厚。本科?為___學(xué)?法學(xué)專業(yè)，?法律知識(shí)基?礎(chǔ)扎實(shí)，重?點(diǎn)熟悉公司?法、合同法?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法、勞動(dòng)法?等法律，以?及企業(yè)法律?顧問實(shí)務(wù)。?（3）其?他。英語C?ET六級(jí)，?基礎(chǔ)知識(shí)較?扎實(shí)，具備?一定的聽、?說、讀、寫?及翻譯能力?；熟練Of?fice辦?公軟件運(yùn)用?；駕駛技術(shù)?嫻熟，等等?。2.不?足以前在?一個(gè)單位工?作，工作開?展和方式等?，和企業(yè)公?司有一定的?不同；剛?cè)?入新環(huán)境，?接觸許多新?同事和新領(lǐng)?導(dǎo)，在新的?工作崗位上?，需要一段?時(shí)間適應(yīng)、?交融和找準(zhǔn)?自我定位。?三、年度?工作成長布?局和1.?個(gè)人發(fā)展總?目標(biāo)以公?司利益為重?，緊扣公司?發(fā)展方向，?創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)?個(gè)人最大價(jià)?值；圍繞工?作職責(zé)，扎?實(shí)做好本職?工作，同時(shí)?做好關(guān)聯(lián)崗?位工作，達(dá)?到個(gè)人和_?__融合的?共同體。?2.具體計(jì)?劃和實(shí)施措?施（1）?導(dǎo)入期間（?試用期三個(gè)?月階段）。?甩開膀子，?捋緊袖子，?丟掉一切不?相關(guān)的想法?和包袱，盡?快融入公司?，熟悉公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和_?__架構(gòu)，?熟悉自己的?工作職責(zé)，?掌握自己的?工作內(nèi)容、?方式和方法?，熟悉公司?的各項(xiàng)產(chǎn)品?及其相應(yīng)的?生產(chǎn)流程和?結(jié)構(gòu)等，并?完成交辦的?工作任務(wù)。?（2）成?長期間（三?個(gè)月至六個(gè)?月）。邁開?步子，進(jìn)一?步明確自己?的發(fā)展方向?,正確認(rèn)識(shí)?自己，實(shí)時(shí)?做出修正和?整改。把項(xiàng)?目申報(bào)、對(duì)?外聯(lián)絡(luò)等的?本職工作做?扎實(shí)和透徹?，期間加強(qiáng)?相關(guān)申報(bào)文?書寫作和素?材的積累。?（3）發(fā)?展期間（六?個(gè)月后）。?踏穩(wěn)路子，?在公司總體?目標(biāo)和發(fā)展?方向的指引?下，在做好?本職工作的?同時(shí)，把相?關(guān)聯(lián)的崗位?工作也逐漸?的熟悉和掌?握，達(dá)到工?作方面觸類?旁通，完善?整體。拓展?工作視野和?思路，把職?業(yè)當(dāng)做事業(yè)?踏實(shí)勤奮的?來完成。?在以上工作?成長計(jì)劃的?基礎(chǔ)上，維?護(hù)好公司整?體利益，團(tuán)?結(jié)___，?和領(lǐng)導(dǎo)同事?等積極溝通?和交流，虛?心聽取各方?建議，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，有則?改之無則加?勉，注意個(gè)?人安全，身?體健康、衛(wèi)?生工作，維?護(hù)好公私財(cái)?物，遵守各?項(xiàng)紀(jì)律。?計(jì)劃人：?年月日員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（三）我的發(fā)展?計(jì)劃根據(jù)?您的PDF?的能力評(píng)估?結(jié)果，針對(duì)?您能力落差?最大確定您?___年的?個(gè)人發(fā)展計(jì)?劃計(jì)劃有效?日期：__?_.1.1?-___.?___個(gè)人?基本信息：?在以后的?一年里您計(jì)?劃要完成的?學(xué)習(xí)活動(dòng)將?有助于發(fā)展?您的能力素?質(zhì)，從而幫?助您完成自?己的工作任?務(wù)和實(shí)現(xiàn)您?的職業(yè)發(fā)展?目標(biāo)。當(dāng)?您完成了自?己的計(jì)劃草?案后，請(qǐng)主?動(dòng)約你的直?線經(jīng)理面談?，共同討論?計(jì)劃的合理?性與可行性?，并獲得?直線經(jīng)理的?支持。2?職業(yè)發(fā)展?☆您在發(fā)?展活動(dòng)中制?定參與的課?程項(xiàng)目，具?體課程內(nèi)容?請(qǐng)?jiān)谂嘤Y?源中選擇。?用這個(gè)發(fā)?展計(jì)劃來提?高您的能力?素質(zhì)，從而?為客戶、公?司創(chuàng)造價(jià)值?。您和您?的經(jīng)理在閱?讀和討論了?這個(gè)發(fā)展計(jì)?劃后必須雙?方都簽署這?個(gè)發(fā)展計(jì)劃?。簽署文?件：員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（四）?___個(gè)人?年度工作成?長計(jì)劃個(gè)?人年度工作?成長計(jì)劃?計(jì)劃人：?所屬部門：?市場拓展部?員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（五）本人自?___年_?__月__?_日正式入?職___科?技有限公司?，根據(jù)公司?宗旨、計(jì)劃?目標(biāo)，結(jié)合?個(gè)人工作部?門和崗位職?責(zé)，特制訂?個(gè)人年度工?作成長計(jì)劃?，并在計(jì)劃?實(shí)施中不斷?修正自己、?完善自己，?不斷提高作?為一名合格?存山人應(yīng)具?有的專業(yè)素?質(zhì)和業(yè)務(wù)水?平。一、?指導(dǎo)思想?緊緊圍繞公?司價(jià)值觀“?追求、專注?、執(zhí)著”和?目標(biāo)“打造?品牌、樹立?精品”，不?斷學(xué)習(xí)和融?入企業(yè)文化?、業(yè)務(wù)等建?設(shè)之中，給?公司創(chuàng)造更?多的價(jià)值，?伴隨公司共?同成長。?二、現(xiàn)狀分?析1.優(yōu)?勢（1）?工作經(jīng)歷一?般。來我公?司之前在事?業(yè)單位工作?五年，后又?來到公司分?別在營銷部?、項(xiàng)目部工?作，加之多?年時(shí)間在各?位前輩的輔?導(dǎo)下，增添?了不少工作?經(jīng)驗(yàn)，并熟?悉公司綜合?部門日常事?務(wù)處理、活?動(dòng)___、?業(yè)務(wù)開展、?公務(wù)接待、?新聞媒體聯(lián)?絡(luò)、各類公?文寫作等。?（2）專?業(yè)優(yōu)秀。計(jì)?算機(jī)應(yīng)用基?礎(chǔ)知識(shí)較扎?實(shí)，具備一?定高級(jí)操作?能力；熟練?Offic?e辦公軟件?運(yùn)用；汽車?駕駛技術(shù)嫻?熟等等。?（3）能夠?建立良好的?人際關(guān)系。?本人與人為?善，性格開?朗，在工作?來往上能夠?互相關(guān)心，?互相幫助。?2.不足?（1）好?沖動(dòng)，不夠?穩(wěn)重：急?于求成，往?往是欲速則?不達(dá)。以?前做事總是?急的要命，?不要命的去?做，結(jié)果時(shí)?常欲速不達(dá)?，同時(shí)失去?了信心，導(dǎo)?致懷疑自己?的能力，不?敢再去做事?。經(jīng)過分?析，很多的?事情不是一?下就可以做?到的，貴在?堅(jiān)持，不是?一時(shí)之功。?（2）精?力渙散，不?夠?qū)Ｗⅰ?注意力不集?中，造成自?己做事不夠?精，不夠細(xì)?。沒有真?實(shí)的去做一?件事，往往?是什么也沒?有做成。往?往做事，只?注重完成它?就算了，而?忽略了這件?事的本質(zhì)基?礎(chǔ)。有時(shí)?成天忙的沒?有目標(biāo)，沒?有重點(diǎn)，沒?有成績，不?見效果。我?有了這個(gè)很?壞的習(xí)慣，?沒有重點(diǎn)，?貪多，不見?效果。在?___年新?的工作崗位?上，需要一?段時(shí)間適應(yīng)?、交融和找?準(zhǔn)自我定位?。三、年?度工作成長?布局和計(jì)劃?1.個(gè)人?發(fā)展總目標(biāo)?以公司利?益為重，緊?扣公司發(fā)展?方向，創(chuàng)造?和實(shí)現(xiàn)個(gè)人?最大價(jià)值；?圍繞工作職?責(zé)，扎實(shí)做?好本職工作?，同時(shí)做好?關(guān)聯(lián)崗位工?作，達(dá)到個(gè)?人和___?融合的共同?體。2.?具體計(jì)劃和?實(shí)施措施?（1）導(dǎo)入?期間（試用?期三個(gè)月階?段）。甩開?膀子，捋緊?袖子，丟掉?一切不相關(guān)?的想法和包?袱，盡快融?入公司，熟?悉公司的各?項(xiàng)和___?架構(gòu)，熟悉?自己的工作?職責(zé)，掌握?自己的工作?內(nèi)容、方式?和方法，熟?悉公司的各?項(xiàng)產(chǎn)品及其?相應(yīng)的生產(chǎn)?流程和結(jié)構(gòu)?等，并完成?交辦的工作?任務(wù)。（?2）成長期?間（三個(gè)月?至六個(gè)月）?。邁開步子?，進(jìn)一步明?確自己的發(fā)?展方向，正?確認(rèn)識(shí)自己?，實(shí)時(shí)做出?修正和整改?。把發(fā)展新?項(xiàng)目完成調(diào)?研落地工作?、對(duì)外聯(lián)絡(luò)?等的本職工?作做扎實(shí)和?透徹，期間?加強(qiáng)相關(guān)項(xiàng)?目政策文本?的收集及信?息積累。?（3）發(fā)展?期間（六個(gè)?月后）。踏?穩(wěn)路子，在?公司總體目?標(biāo)和發(fā)展方?向的指引下?，在做好本?職工作的同?時(shí)，把相關(guān)?聯(lián)的崗位工?作也逐漸的?熟悉和掌握?，達(dá)到工作?方面觸類旁?通，完善整?體。拓展工?作視野和思?路，把職業(yè)?當(dāng)做事業(yè)踏?實(shí)勤奮的來?完成。在?以上工作成?長計(jì)劃的基?礎(chǔ)上，維護(hù)?好公司