某煤礦安全生產(chǎn)溝通談話制度

第4頁共4頁某煤礦安全生產(chǎn)溝通談話制度第?一條為進一?步加強礦井?安全監(jiān)管工?作，落實全?礦各單位安?全生產(chǎn)主體?責任，加強?各級主管與?安全生產(chǎn)管?理部門的溝?通、協(xié)調(diào)，?防止和減少?安全生產(chǎn)事?故，切實保?障煤礦職工?生命財產(chǎn)安?全，有效促?進煤礦企業(yè)?安全、健康?、有序發(fā)展?，結(jié)合我礦?實際，制定?本制度。?第二條本制?度適用于礦?安全生產(chǎn)分?管負責人、?各生產(chǎn)輔助?單位。第?三條出現(xiàn)下?列情況之一?的，礦安全?生產(chǎn)分管負?責人及生產(chǎn)?輔助單位負?責人進行溝?通談話：?（一）未完?成礦下達的?安全生產(chǎn)年?度控制指標?的；（二?）發(fā)生一般?及以上安全?生產(chǎn)事故的?，或一年之?內(nèi)發(fā)生兩起?重傷及以上?安全生產(chǎn)事?故的；（?三）違法違?規(guī)___生?產(chǎn)的；（?四）未按時?完成礦部署?的安全生產(chǎn)?工作任務(wù)的?；（五）?對于A、B?級隱患和重?大隱患不認?真排查整改?或未及時上?報、銷號的?；（六）?對上級管理?部門排查出?的隱患治理?工作措施不?力、逾期未?整改到位或?者拒絕整改?的；（七?）存在重大?安全生產(chǎn)隱?患仍然生產(chǎn)?、建設(shè)的；?（八）重?大隱患整治?效果評價制?度、風險評?估預(yù)警機制?不健全的；?（九）重?大危險源管?控不到位的?；（十）?應(yīng)急預(yù)案不?健全或者落?實不到位的?；（十一?）一年內(nèi)三?次及以上對?上級管理部?門調(diào)度上報?的材料未及?時上報或拒?絕上報的；?（十二）?未嚴格執(zhí)行?請銷假制度?外出的；?（十三）礦?認為有必要?談話的其他?情形。第?五條談話內(nèi)?容（一）?對未完成安?全生產(chǎn)年度?控制指標的?、發(fā)生事故?和違法違規(guī)?___生產(chǎn)?的談話：重?點聽取被談?話人對存在?問題的原因?分析和吸取?教訓(xùn)的認識?，對違__?_律法規(guī)的?內(nèi)容、性質(zhì)?、程度和處?罰等情況的?說明，下一?步加強和改?進安全生產(chǎn)?工作對策措?施等情況。?（二）對?重要安全生?產(chǎn)工作任務(wù)?未完成的談?話：重點聽?取被談話人?對重要安全?生產(chǎn)工作任?務(wù)逾期未完?成的原因，?下一步整改?措施，落實?整改責任等?情況。（?三）對A、?B級隱患和?重大安全隱?患未排查或?未上報、銷?號或在規(guī)定?期限內(nèi)未及?時整改治理?，或整改治?理不徹底的?談話：重點?聽取被談話?人加強基層?基礎(chǔ)管理工?作情況，包?括機構(gòu)人員?、安全生產(chǎn)?責任制、安?全生產(chǎn)管理?規(guī)章制度、?安全檢查、?安全投入、?隱患的整改?、安全宣傳?教育培訓(xùn)、?提高安全生?產(chǎn)管理水平?措施等方面?制度建設(shè)和?貫徹執(zhí)行情?況，改進措?施、整改時?限、資金到?位及整改責?任落實等情?況。第六?條談話小組?的設(shè)立礦?成立以礦長?為組長，其?他副總及以?上領(lǐng)導(dǎo)、礦?辦、政工、?工會、勞資?等單位負責?人為成員的?談話小組，?并根據(jù)實際?需要邀請省?、市煤礦專?家參加談話?。第七條?談話程序?談話一般以?召開談話會?的形式進行?，由談話組?長或分管負?責人主持召?開，按以_?__式__?_實施。?（一）談話?前，由礦安?全目標考核?科發(fā)出書面?通知，通知?書上注明被?談話單位名?稱，被談話?人姓名、談?話事項、談?話時間、談?話地點、需?要提交的相?關(guān)資料等。?（二）談?話時，被談?話人對存在?問題和發(fā)生?事故的原因?做出說明。?內(nèi)容包括：?1、原因?及處理經(jīng)過?；2、責?任劃分；?3、應(yīng)吸取?的教訓(xùn)及采?取的防范措?施等。談話?小組成員就?有關(guān)問題提?出詢問，被?談話人進行?解答。（?三）談話小?組提出處理?意見。（?四）政工科?安排專人記?錄，形成談?話書面?zhèn)渫?錄或___?，由談話會?參加人簽名?并存檔。?（五）談話?后，被談話?人將談話要?求落實情況?在15個工?作日內(nèi)，以?書面形式報?告安全目標?考核科。?第八條談話?的處理談?話小組根據(jù)?不同情形對?被談話對象?，作出以下?相應(yīng)的處理?決定：（?一）責令作?出限期整改?書面承諾；?（二）通?報批評；?（三）取消?該單位及其?主要負責人?、分管負責?人和直接責?任人當年評?優(yōu)、評先資?格；（四?）扣除相應(yīng)?安全目標責?任風險抵押?金；（五?）一年內(nèi)有?三次及以上?談話人員，?建議有關(guān)部?門對其進行?免職處理；?（六）提?交有關(guān)部門?依法依規(guī)給?予相應(yīng)處理?。以上決?定可以單獨?適用，也可?以合并適用?。第九條?談話時限?對上級主管?部門部署的?重要工作的?談話，在要?求的期間或?隱患整改期?后10日內(nèi)?進行；其他?事項的談話?根據(jù)實際情?況確定。?第十條對未?及時落實談?話中提出的?整改要求，?履行在談話?中作出的承?諾而引發(fā)安?全生產(chǎn)事故?的，要按照?相關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的處?理上限，追?究責任單位?和被談話人?的責任。?第十一