出納下半年的工作計劃(14篇)

第頁出納下半年的工作計劃(14篇)出納下半年的工作安排1

集中核算工作：

1、完成了各核算單位xx年度決算，撰寫了財務分析;幫助并協(xié)作監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位xx年度經濟責任指標考核、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作、幫助并協(xié)作體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作;2、協(xié)作群體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。3、依據(jù)財政部有關要求，對各預算單位xx-xx年行政成本數(shù)據(jù)進行了填報。4、依據(jù)省有關部門通知要求，仔細完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數(shù)調整的計算、審核、申報和補繳工作，并剛好向財政廳做好xx年經費追加申請工作。5、依據(jù)檔案管理要求對全部核算單位xx-xx兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔。

會計委派工作：

1、仔細總結了十一屆周期委派工作，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，仔細梳理十一屆全運會周期委派工作中的勝利之處和問題教訓，不斷探究符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際狀況后，依據(jù)實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源狀況，在持續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現(xiàn)了“穩(wěn)定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局。

2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后，依據(jù)各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批方法、食堂財務管理規(guī)定、食堂餐料選購 方法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，特地設立資產管理科，加強資產管理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理方法》(草案)，在財務核算中增加復核手續(xù)，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的運用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規(guī)定等制度;方山基地探討開發(fā)槍彈器材核算網絡系統(tǒng)電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的狀況，剛好提示受派單位掌控專項經費運用進度，把好預算審核關，每月按時向上級匯報經費執(zhí)行狀況。

(二)其他各項管理工作。

1、針對集中核算單位xx年部門預算專項經費的實際支出狀況，進行了真實性資金須要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解駕馭真實經費需求供應依據(jù)，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出狀況得到充溢。此項工作目前已基本完成，安排在編報xx年部門預算前上報經濟處。

2、協(xié)作省審計廳對省體育局xx年度預算執(zhí)行總體狀況、結余結轉資金運用管理狀況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定狀況進行了專項審計調查。

3、仔細做好“小金庫”檢查狀況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年協(xié)作經濟處特地開展了一次局系統(tǒng)資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，并依據(jù)清查結果仔細做好有關掛賬資產調撥核銷工作(已報經濟處待批);依據(jù)審計看法，經多次與競管中心協(xié)調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，并于xx年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù)，目前正在辦理相關租用器材調撥手續(xù)，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

4、從報表運用者的角度動身，改進了專項經費報表形式，讓運用者更簡單看懂、接受財務狀況報表，更好地駕馭本單位的財務信息。

二、上半年主要工作體會和存在問題

(一)實行會計委派制度對推動受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的階段，經過工作實踐，得出了“建立健全制度是財務行為規(guī)范的根本，帶出優(yōu)秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體才智應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作閱歷，我們認為這一工作閱歷是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力，體育局系統(tǒng)實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增加財務規(guī)范意識，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，建立規(guī)范審核程序，營造良好的財務活動環(huán)境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體實力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個周期的參加工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明白體育局黨組實行財務體制改革，創(chuàng)新財務管理形式，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是特別正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式、會計核算、業(yè)務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細致的溝通探討，以此互通信息，相互促進，共同提高。

(二)堅持深化學習與實際工作相結合，對推動中心整體工作質量有明顯提高。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、相識的收獲轉化為解決問題、促進工作的好思路、好方法，為推動會計核算工作更加規(guī)范化、制度化的發(fā)展和服務質量的提高供應動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注意激發(fā)每位職工的工作學習熱忱，根據(jù)年初確定的學習安排，堅持每月支配二個周五下午以“每人一課”形式，開展業(yè)務溝通研討會。激勵大家在學習中對實際工作取得的勝利閱歷和存在的問題進行探討和溝通，特殊是一些共性的詳細問題，提出合理建議和看法，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目核算內容口徑不清楚的問題，特地進行了講解，使大家駕馭財務政策統(tǒng)一口徑。同時，為了使全系統(tǒng)會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業(yè)單位會計科目核算及相關政策》一文，并剛好上傳財務查詢網?，F(xiàn)在努力學習、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求。上半年還依據(jù)機關黨委要求組織了全體黨員群眾參與抗震救災奉獻愛心捐款活動。

出納下半年的工作安排2

凡事預則立，不預則廢。財務出納工作安排對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習教化，有著特別重要的作用。作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為了做到財務工作長安排，短支配，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂8月份財務工作安排。

一、組織財務人員參與上級組織的各種培訓。

組織財務人員參與財務人員培訓，提高相識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，駕馭和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探究基層學校預算管理規(guī)律

根據(jù)上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強規(guī)范資金管理。

__年財務工作亮點不多,指責不少，這有客觀的緣由，但總體上，計財處的職工還是本著明哲保身，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作理念，踏踏實實工作，提高了服務質量，保證了職工的吃飯錢,主要工人如下:

一是加強了內部管理，提高了資金的平安性,健全了處務會議制度,每周一處務會進行上周工作檢查與本周工作支配，進行業(yè)務學習,提高了工作效率，進行了崗位調整，熬煉了隊伍,

二是主動向上級爭取各種資金，爭取財政資金平安隱患200萬元，增加財政撥付煤炭可持續(xù)發(fā)展基金500萬元，比20xx年增中200萬元。爭取地方債券資金800萬元。計財處在__年沒有等待，觀望，而是在校辦的支持下，主動主動地向上級部門溝通，主動和教化廳、財政廳及省發(fā)改委聯(lián)系，這些資金在肯定程度上改善了學校的財務狀況。

三是幫助試驗實訓中心對其爭取的中央財政支持資金225萬元的項目，進行了設備的招標、選購 及資金的支付工作。

四是增加銀行貸款20xx萬元(__.1.18),貸款銀行陽泉市商業(yè)銀行。

五是從市財政爭取借款2950萬，用于基本建設與土地證的辦理。

今后工作重心如下:

一、加強內部管理，尤其是對于大額資金的支付、重大合同的簽訂須慎重決策，以免擴大債務，對于內部經費的運用也須加強審計和監(jiān)督，以節(jié)約資金，樹立良好的辦學風氣;

二、對以前年度的合同要重新審定，不合理的要花大力所訂正，終止給學校帶來負面效應的不合理合同;

三、加強爭取外援的工作，尤其加強上級主管部門和財政廳的財政補助資金，同時，發(fā)動社會力氣，進行辦學捐助，以期緩解債務壓力;

四、做好和債務單位的溝通工作，以期弱化沖突，保證一個良好的辦學環(huán)境，削減對上級可能的負面影響。。

總體講來,近年來，計財處對外利用各種社會關系，在教化廳的支持下，20xx年從財政廳爭取了400余萬元資金，20xx年爭取了650萬元，20xx年增加了325萬元，肯定程度上減輕了資金壓力。同時，加強了北歐貸款的工作并基本完成;今年又主動主動向財政廳匯報了債務狀況，并主動爭取了財政廳可能賜予的債務減免及利息減免，這都與校領導的干脆指導與支持密不或分，假如沒有校領導的指導，沒有上級部門的理解與支持，上述工作難以有效完成;當然，對內計財處也完善了財務制度、嚴格財經紀律，制定了具體的管理程度與細則，出臺了幾個主要的財務管理制度，并上報了校領導;加強了資金管理，保證了學校整體的平穩(wěn)運作;對管理工作進行優(yōu)化，實現(xiàn)了學費收繳的無現(xiàn)金管理，加強了財務人員業(yè)務素養(yǎng)的教化和提高，基本上將這一年應付下來了。但計財處也深深知道：我們今日所做的與上級領導的要求以及兄弟院校的水平相比，尚有較大的差距。和職工與領導的要求相去也甚遠，有負大家的期望。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，我們深深信任：今后在校領導的支持下，我們計財處肯定會努力完善和加強諸方面工作，主動服務于領導，為領導的決策供應客觀財務數(shù)據(jù)，以促進我校進入良性發(fā)展的軌道。

出納下半年的工作安排3

回顧檢查自身存在的問題，我在專業(yè)領域的學習不夠。我認為：

一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新狀況新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基儲專業(yè)學問、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向：

一、加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng)。對業(yè)務的熟識，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必需通過對鄧小平理論、市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務學問、相關政策的學習，增加分析問題、解決問題的實力。

二、增加大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極心情，提高工作質量和效率，主動協(xié)作領導同事們把工作做得更好。

我個人的理論基礎，專業(yè)學問、工作方法尚存在肯定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作安排是：

1、加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業(yè)學問的學習，虛心請教領導和同事，增加分析問題和解決問題的實力。參與會計的再教化學習，提高自己的專業(yè)技能。

2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，仔細駕馭庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現(xiàn)差錯。遵守各項規(guī)章制度，凡事按程序辦。做到平常工作更仔細細致，作為對發(fā)票最終一關審查，肯定要堅持原則，即使是已經審核過的發(fā)票，假如存在要素不全，內容籠統(tǒng)等發(fā)票，堅決不予報銷。

3、做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。

4、剛好核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失。

5、與部門會計人員親密協(xié)作做到相互支持、協(xié)作。

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

以上是我工作以來的一些體會和相識，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20xx上半年將在充溢、喜悅、收獲中度過。在此，祝福怡然酒業(yè)如豐收的葡萄一樣碩果累累，20xx年蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今日的進步和成長。

出納下半年的工作安排4

一、上半年主要工作完成狀況

（一）仔細做好日常性會計集中核算和委派工作。

集中核算工作：

1、完成了各核算單位xx年度決算，撰寫了財務分析；幫助并協(xié)作監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位xx年度經濟責任指標考核、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作、幫助并協(xié)作體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作；

2、協(xié)作群體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。

3、依據(jù)財政部有關要求，對各預算單位xx—xx年行政成本數(shù)據(jù)進行了填報。

4、依據(jù)省有關部門通知要求，仔細完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數(shù)調整的計算、審核、申報和補繳工作，并剛好向財政廳做好xx年經費追加申請工作。

5、依據(jù)檔案管理要求對全部核算單位xx—xx兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔。

會計委派工作：

1、仔細總結了十一屆周期委派工作，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，仔細梳理十一屆全運會周期委派工作中的勝利之處和問題教訓，不斷探究符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際狀況后，依據(jù)實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源狀況，在持續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現(xiàn)了“穩(wěn)定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局。

2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后，依據(jù)各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批方法、食堂財務管理規(guī)定、食堂餐料選購 方法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，特地設立資產管理科，加強資產管理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理方法》（草案），在財務核算中增加復核手續(xù)，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的運用效率和效益；省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規(guī)定等制度；方山基地探討開發(fā)槍彈器材核算網絡系統(tǒng)電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的狀況，剛好提示受派單位掌控專項經費運用進度，把好預算審核關，每月按時向上級匯報經費執(zhí)行狀況。

（二）其他各項管理工作。

1、針對集中核算單位xx年部門預算專項經費的實際支出狀況，進行了真實性資金須要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解駕馭真實經費需求供應依據(jù)，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出狀況得到充溢。此項工作目前已基本完成，安排在編報xx年部門預算前上報經濟處。

2、協(xié)作省審計廳對省體育局xx年度預算執(zhí)行總體狀況、結余結轉資金運用管理狀況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定狀況進行了專項審計調查。

3、仔細做好“小金庫”檢查狀況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年協(xié)作經濟處特地開展了一次局系統(tǒng)資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，并依據(jù)清查結果仔細做好有關掛賬資產調撥核銷工作（已報經濟處待批）；依據(jù)審計看法，經多次與競管中心協(xié)調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，并于xx年2月報廢了部分器材56。86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù)，目前正在辦理相關租用器材調撥手續(xù)，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

5、快速適應角色，充分發(fā)揮委派會計作用。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要快速適應新的工作角色，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現(xiàn)有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規(guī)章制度，剛好謀劃財務管理模式，提出周期工作思路。

6、完成體育局交辦的其他工作。

出納下半年的工作安排5

下半年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習教化。做到財務工作長安排，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂下半年個人工作安排。

一、參與財務人員接著教化每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員接著教化。

首先參與財務人員接著教化，了解新準則體系框架，駕馭和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與接著教化后，匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用限制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在下半年里，我會借改革契機，接著加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作實力，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作安排，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

出納下半年的工作安排6

20xx年上半年在一如既往地做好平常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習教化。做到財務工作長安排，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

一、參與財務職員接著教化每一年財務職員都要參與財政局組織的財務職員接著教化，但是xx年xx月底，接著教化教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務職員提出了更高的要求。首先參與財務職員接著教化，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內容，要點、和精華。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地應用新準則等，進行帳務處理和財務相干報表、表格的編制。參與接著教化后，匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好平常核算。

1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部分的調和關系.

3、做好正常出納核算工作。依照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真實的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種用度開支的核算。剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理保存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務職員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出榜樣。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，用度限制全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更公道化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在下半年，我會借改革契機，接著加大現(xiàn)金管理力度，進步本身業(yè)務操縱實力，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完玉成年的各項工作安排，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

出納下半年的工作安排7

一、參與財務人員接著教化每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員接著教化

首先參與財務人員接著教化，了解新準則體系框架，駕馭和領悟新準則內容，要點、和精髓。

全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、下半年，財務室將從：財務會計工作、惠民專項資金方面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產醫(yī)療設備管理方面入手做好各項工作

1、做好財務基礎及核算工作，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，主動參加到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預料和分析工作，發(fā)覺問題及差異時剛好與各科室溝通并查明緣由予以訂正。

2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉運用，使醫(yī)院效益化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有閱歷的同志學習，仔細探究，總結方法，增加業(yè)務學問，駕馭業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策供應切實牢靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

4、加強基本公共衛(wèi)生補助資金、基本藥物補助資金和村醫(yī)補助等惠民專項資金的管理和合理運用，根據(jù)現(xiàn)行財政管理體制，各項經費收支均依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》及院內財務管理制度進行管理。

5、對各個部門須要采集單位和個人的信息，要剛好協(xié)作和完善好工作;勞動工資統(tǒng)計工作也要仔細、細致，做好臺賬和季度、年度的統(tǒng)計工作，確保上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、精確。

6、加強固定資產、醫(yī)療設備的管理：加強協(xié)作醫(yī)院領導的決策，對固定資產的結構進行有效的分類、整理，建立新增新建購置資產的審批制度，建立報廢及轉移資產的交接手續(xù)，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量，高效運作。

醫(yī)用物資及藥品：主動與藥房和物資管理部門進行對賬，確保賬目與實際庫存物資始終，每月進行庫存物資的盤點清查。

三、加強醫(yī)院財務管理制度

嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保醫(yī)院財務管理工作嚴格規(guī)范。

做好財務分析：為領導決策供應真實的財務信息，各期的財務分析是一種幫助領導了解醫(yī)院當前財力狀況比較志向的上報方式。

在財務分析中，財務人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反應當期財務狀況，并依據(jù)自己的閱歷向領導提出合理的建議和看法，供領導決策和參考。

四、加強對出納工作的指導和監(jiān)督

1、指導出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬，加強現(xiàn)金的收付和銀行結算的管理。

2、督促出納做好各種費用開支的核算，剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉帳支票。

五、在業(yè)務學問和管理閱歷上與自已的本職工作要求還存有肯定的差距

開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。

日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種狀況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。

所以在下半年及以后的工作中財務人員應當加強學習，才能更好的完成自身的業(yè)務工作。

總之在新的工作里，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱忱，以更加主動的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，接著加大財務管理力度，提高自身業(yè)務操作實力，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作安排，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

出納下半年的工作安排8

我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的上半年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。

2、剛好收回公司各項收入，開出收據(jù)，剛好收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必需有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

二、其他工作

1、迎接公司評估，打算所需財務相關材料，剛好送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和激勵。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：

一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新狀況新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基儲專業(yè)學問、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：

一、加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng)。對業(yè)務的熟識，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必需通過對市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務學問、相關政策的學習，增加分析問題、解決問題的實力。

二、增加大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極心情，提高工作質量和效率，主動協(xié)作領導同事們把工作做得更好。

出納下半年的工作安排9

一、具體的總結上半年的工作狀況

為了讓自己不至于重蹈覆轍，肯定要對自己上半年的工作進行具體的總結，上半年的我首先在工作心態(tài)方面就是有問題的，有種混日子的感覺，沒有一點學習的動力，我個人心理也清晰，自己的個人實力還沒到坐在那什么都不管的程度，財務室比我工作精彩的員工多得是，我其實都是可以去跟她們請教的，但是我都是在只顧自個的在工作，總的來說就是沒有一顆上進心，這是不能存在的。

調整好自己額的工作心態(tài)，出來工作跟在學校讀書是一個道理，我不能達成了一個目標我就不管了，最起先到公司的時候，我的目標是盡快的適應自己手頭的工作，年初的時候，我就已經差不多適應了，遲遲沒有下一步的進展。

二、多請教前輩，追求工作效率

雖然說自己的目前的工作都可以輕松的完成了，但是終究是有許多不能得心應手的地方。比如說，盤點目前公司庫存的現(xiàn)金工作的時候，是不是的還會算錯，導致自己須要重頭再來。這種狀況我不止一次遇到了，但是我都沒方法徹底的防止這種事情再度發(fā)生，我下半年的時候，我要把自身發(fā)生過的一些錯誤，一一的想像財務部的前輩們請教，讓她們閱歷來解決我的問題。然后那些我已經可以得心應手的工作內容，我也不能忽視，在質量上在追求下效率。

三、時刻想著增加自己的工作實力

作為公司的出納，我是不滿足自己始終在這個崗位上工作的，但是目前我也只能做這個崗位，只有足夠優(yōu)秀，對公司做出的貢獻夠大，我才有資格去爭取升職加薪，我不會讓自己止步于此，我不能只拘束于自己目前的工作任務，比如貸款、融資、資金的籌措實力我也要有，保證自己能在公司須要的時候，立馬可以站出來。下半年主動的申請去處理幾個子公司的財務業(yè)務，現(xiàn)在的我就是太安逸了，有了足夠的壓力，我才能有向上的動力，盡可能的在下半年完成一次升職或者是一次加薪。

出納下半年的工作安排10

半年的出納工作也是快要過去了，而下半年的財務工作要開展好，自己也是須要去做好安排，來面對下半年的出納工作，我也是清晰，作為財務出納，許多的工作只有提前做好了安排，才能更好的去支配，也是更加從容的'去處理好財務工作。

提升個人的工作水平，這不但是要做好日常的出納工作，同時也是要不斷的去把自己工作之中的問題找出來，去解決，對于自己做得好的地方也是不斷的去優(yōu)化，之前雖然也是有工作的閱歷，但是始終以來都是沒有怎么好好的去做一個歸納，去把自己的一些方法總結好，下半年的時間也是要不斷的去把自己的工作改善，同時也是進行學習，每天下班之后都是要抽出一些時間來運用到學習上，而不是下班就只想著休息，或者玩，那樣的話也是對于自己沒有什么成長上的幫助的，每天哪怕是一個小時，但是只要努力了，那么付出就會有收獲。特殊是財務出納的工作更是想要有崗位上的晉升，那么自己也是要懂得更多才行，而不是老在自己的崗位上做好本職就夠了，沒有進步，很簡單被別人所取代，所淘汰的。

日常出納工作要去做好，對于工作之中的問題，不能放松，每天都是要做好，早一點的來到公司去為一天工作做好充分的打算，并且也是要提升效率，之前雖然做好了事情，但是我也是感覺到自己是比較的輕松的，并沒有和其他同事有什么太大的差距，但是也是沒有進步，那樣不行取，而且只有把基本的出納工作做得更精彩，一天的時間那么多，假如本職能盡快的做好，那么也是有其他的時間是可以做更多的事情，去讓自己懂得更多財務相關的其他工作，了解其他同事的工作，這樣自己在財務部就不僅僅只是一名基礎的出納了，作為一名想要向上走的人，我清晰，本職只是基礎，只有自己的基礎做好了，懂得其他的方面更多，那么機會來臨，我也是能去抓住的。

在實際的工作里頭，我也是要堅持做好，每一天，都進步一些，每一天都根據(jù)安排去執(zhí)行，去讓自己變得更好，那么半年之后，我想我會和現(xiàn)在的自己相比，會有很大的變更，也是要接著努力做得更好。同時實際的工作也是會和安排有肯定的不同，也是要依據(jù)不同的狀況去做調整，去為實際工作而服務。

出納下半年的工作安排11

在20xx年下半年我將更加努力工作，不斷提高、完善自己，更好的完成自己的工作，為公司、項目做好服務工作。以下是公司出納下半年的工作安排：

1、接著學習相關的業(yè)務學問，嚴格遵守執(zhí)行相關制度，增加自身砝碼，更好的服務和協(xié)作各部門。

2、做為青年學問分子，在“傳”“幫”“帶”工作中，我將對下屆的學生工作中，盡量把我所知道的、懂得的教給他們，不僅在工作上，還有生活上，我將盡我最大的可能幫助他們。

3、在工作過程中，各部門應當全面溝通，把各自的問題說出，了解問題出在哪個環(huán)節(jié)、哪個部門，只有找到問題所在才能解決問題，提高團隊協(xié)作。

4、接著做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。一項制度的建立必需有其長久性和嚴謹性做保證，從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看，規(guī)范會計基礎工作須要長期的堅持，既要做好日?；A建設，又要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束。今年下半年要接著協(xié)作經濟處做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。

5、完善20xx年部門預算的精細化工作。依據(jù)省級部門預算編制的要求，為保證預算數(shù)據(jù)的精確、完整，提高財政資金的運用效益，爭取在編制20xx年部門預算時，盡量做到科學化、精細化，建議經濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執(zhí)行過程進行跟蹤監(jiān)督，項目完成后進行績效評價，以此提高部門預算編制的精確性、預算執(zhí)行的肅穆性。

6、快速適應角色，充分發(fā)揮委派會計作用。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要快速適應新的工作角色，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現(xiàn)有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規(guī)章制度，剛好謀劃財務管理模式，提出周期工作思路。

無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想相識上都有肯定的提高，但在工作的廣度和深度上還須要進一步的擴展，克服工作中時有的問題困難。在下半年度的工作中，我將再接再厲，做好我的工作，請領導放心！

出納下半年的工作安排12

時間過得迅而不及，一瞬間上半年就過去了，再回過頭來的時候已經是年中了。上半年一過，下半年的日子就會更加簡單了。今年整體形勢來說是比較有壓力的，不管各行各業(yè)都遇到了一些問題，而我們每個人的身上也背負著很大的責任。我們公司今年也起先裁員了，這對于我們員工來說，是一件很恐慌的事情。所以我在這段時間里絲毫不敢懈怠，更是不敢放松警惕，始終都特別嚴謹做好自己的工作，對于下半年的工作，我也做了一些新的安排，希望可以在下半年的時候多突破一些，多進步一些。

下半年的工作首要就要是提高自己的工作效率，上半年來，我始終都特別的肅穆仔細，不僅在工作上可以保持快很準，還能夠抓住重點，避輕就重，這是特別熬煉人的一點，也是我提升的比較快的一點，下半年我會接著保持這樣的狀態(tài)，提高自己的業(yè)務實力，以及提高在這份工作上的效率，希望可以一次次的去突破自己，完善自己。把這份出納工作越做越好，不辜負公司領導的期盼以及公司對我的栽培。

在以往的工作當中，雖然我平常很少犯錯，但自己在總結中也發(fā)覺了自己的一些小問題，比如說對于一些細微環(huán)節(jié)的把握還不是很合理。雖然我是一個很在意細微環(huán)節(jié)的人，發(fā)覺細微環(huán)節(jié)問題很拿手，但是自己在處理細微環(huán)節(jié)問題的時候就暴露了自己的缺陷了。有時候發(fā)覺問題簡單，處理問題卻是一件不簡潔的事情。我處理問題的方式還是太粗鄙了一點，我更應當學會細致溫順一些，這樣的處理才會更大化的去削減影響，這才是最爭取的解決方式。所以下半年，我會在解決問題上多花一些功夫去學習，爭取在這個方面上有所進步。

這份工作不是簡潔的，不僅要求我們有高度的自我要求，更要有自己的目標和想法。許多時候我們之所以落后他人，不是因為我們的專業(yè)實力，而是因為我們的思想和認知。這是我們提升自我當中最為重要的一個部分，也是我下半年應當去不斷改善的地方。其次我也會在保證工作效率的基礎上，把工作速度提升上去，每日做好總結和反思，在一步步前進中找到屬于自己的方向，提升自己的高度，最終實現(xiàn)自己的終極目標，為這份事業(yè)作出最大的貢獻。

出納下半年的工作安排13

結束了上半年勞碌工作，下半年須要接著努力，有了半年工作的閱歷，在工作中明白了工作該如何提高，給接下來工作打好了基礎，以下是下半年工作安排。

一、扎實基礎技能

對于我們出納來說最重要的基礎實力有點鈔驗鈔，填寫票據(jù)等，這些簡潔工作必需要做好，雖然現(xiàn)在有機器驗鈔，但不行能保證每次沒有問題，我們工作是須要人工點鈔一次，在清點過程中，保證速度又要保證效率，這樣不能耽擱時間，過去我這方面做得不夠，過度依靠機器，有一次機器故障導致驗鈔效率慢，影響到了公司業(yè)務正常運行。在填寫票據(jù)時根據(jù)真實數(shù)據(jù)，有相關部門所開證明才能填寫，對于沒有依據(jù)，缺少證明就不會在去蓋章。

二、績效考評

對于這方面工作，我會根據(jù)真實數(shù)據(jù)，和公司部門領導給出相關評價，做綜合評定，不會按個人喜好來隨意規(guī)定。對于遲到早退人員，在發(fā)工資之前，我們都會把他們相關的問題一并發(fā)送給他們，避開產生糾紛，許多時候數(shù)據(jù)才是最好證據(jù)，只有看到真實數(shù)據(jù)大家才會信任，才情愿接受變更。人事統(tǒng)計的績效，我們會經過再次核定，并得到人事經理批準才會按額度發(fā)放，這些都是須要靠我們來完成。當然詳細的考核標準還是以人事的為準，但因為人事部門人手不足，也會分一部分責任給我們出納完成。

三、培訓學習

對于公司支配的每個人都必需參與的培訓業(yè)務我們會更加重視，不會遺忘自身責任，保證完成自己工作，做到準時按時，做好任務。我們出納關系到全部員工工資發(fā)放，資金結算和清點，一些相關資料簽訂，都必需要保證的確無誤，出現(xiàn)問題剛好更改，有問題必需盡早變更，盡早避開同樣事情發(fā)生。參與培訓主要有兩點，一點提升自己的業(yè)務實力，另一點是加大對于自身實力相識。培訓中能接觸到的東西更多，所學更精。然而公司培訓人數(shù)有限，要得到培訓機會我必需要在崗位上更近一步，極大提升自身實力變更自身發(fā)展這才能夠讓我有更加充分變更。

方案也會按在自己實力提升，加大難度，不會讓自己在崗位上耽擱多少時間，注意扎實基礎，提了實力，讓我在最終階段有更高成果，下半年是發(fā)展的新階段，也是工作新起先，我會吸取自身發(fā)展，極大開拓自身實力提升自己。

出納下半年的工作安排14

一、上半年主要工作完成狀況

(一)仔細做好日常性會計集中核算和委派工作。

集中核算工作：

1、完成了各核算單位20xx年度決算，撰寫了財務分析;幫助并協(xié)作監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位20xx年度經濟責任指標考核、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作、幫助并協(xié)作體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作;

2、協(xié)作群體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。

3、依據(jù)財政部有關要求，對各預算單位20xx-20xx年行政成本數(shù)據(jù)進行了填報。

4、依據(jù)省有關部門通知要求，仔細完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數(shù)調整的計算、審核、申報和補繳工作，并剛好向財政廳做好20xx年經費追加申請工作。

5、依據(jù)檔案管理要求對全部核算單位20xx-20xx兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔。

會計委派工作：

1、仔細總結了十一屆周期委派工作，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，仔細梳理十一屆全運會周期委派工作中的勝利之處和問題教訓，不斷探究符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際狀況后，依據(jù)實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源狀況，在持續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現(xiàn)了“穩(wěn)定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局。

2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后，依據(jù)各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批方法、食堂財務管理規(guī)定、食堂餐料選購 方法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，特地設立資產管理科，加強資產管理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理方法》(草案)，在財務核算中增加復核手續(xù)，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的運用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規(guī)定等制度;方山基地探討開發(fā)槍彈器材核算網絡系統(tǒng)電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的狀況，剛好提示受派單位掌控專項經費運用進度，把好預算審核關，每月按時向上級匯報經費執(zhí)行狀況。

(二)其他各項管理工作。

1、針對集中核算單位20xx年部門預算專項經費的實際支出狀況，進行了真實性資金須要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解駕馭真實經費需求供應依據(jù)，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出狀況得到充溢。此項工作目前已基本完成，安排在編報20xx年部門預算前上報經濟處。

2、協(xié)作省審計廳對省體育局20xx年度預算執(zhí)行總體狀況、結余結轉資金運用管理狀況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定狀況進行了專項審計調查。

3、仔細做好“小金庫”檢查狀況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年協(xié)作經濟處特地開展了一次局系統(tǒng)資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，并依據(jù)清查結果仔細做好有關掛賬資產調撥核銷工作(已報經濟處待批);依據(jù)審計看法，經多次與競管中心協(xié)調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，并于20xx年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù)，目前正在辦理相關租用器材調撥手續(xù)，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

4、從報表運用者的角度動身，改進了專項經費報表形式，讓運用者更簡單看懂、接受財務狀況報表，更好地駕馭本單位的財務信息。

二、上半年主要工作體會和存在問題

(一)實行會計委派制度對推動受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的階段，經過工作實踐，得出了“建立健全制度是財務行為規(guī)范的根本，帶出優(yōu)秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體才智應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作閱歷，我們認為這一工作閱歷是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力，體育局系統(tǒng)實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增加財務規(guī)范意識，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，建立規(guī)范審核程序，營造良好的財務活動環(huán)境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體實力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個周期的參加工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明白體育局黨組實行財務體制改革，創(chuàng)新財務管理形式，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是特別正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式、會計核算、業(yè)務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細致的溝通探討，以此互通信息，相互促進，共同提高。

(二)堅持深化學習與實際工作相結合，對推動中心整體工作質量有明顯提高。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、相識的收獲轉化為解決問題、促進工作的好思路、好方法，為推動會計核算工作更加規(guī)范化、制度化的發(fā)展和服務質量的提高供應動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注意激發(fā)每位職工的工作學習熱忱，根據(jù)年初確定的學習安排，堅持每月支配二個周五下午以“每人一課”形式，開展業(yè)務溝通研討會。激勵大家在學習中對實際工作取得的勝利閱歷和存在的問題進行探討和溝通，特殊是一些共性的詳細問題，提出合理建議和看法，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目核算內容口徑不清楚的問題，特地進行了講解，使大家駕馭財務政策統(tǒng)一口徑。同時，為了使全系統(tǒng)會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業(yè)單位會計科目核算及相關政策》一文，并剛好上傳財務查詢網。現(xiàn)在努力學習、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求。上半年還依據(jù)機關黨委要求組織了全體黨員群眾參與抗震救災奉獻愛心捐款活動。

(三)客觀反映工作中存在的問題以此警醒。

核算中心成立以來，通過不斷加強會計基礎工作規(guī)范化標準，單從會計核算的角度看，常規(guī)性工作沒有大問題，各單位、部門在重視預算管理、遵守財經法規(guī)方面有較大提高。但是真正從工作理念、熟識政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視，或者說沒有像抓本職業(yè)務那樣倍加細心。因此在省治理“小金庫”工作組檢查和省屬單位預算執(zhí)行專項審計調查中，以及平常處理睬計業(yè)務工作中出現(xiàn)了很多問題，歸納起來主要如下幾點：1、固定資產管理問題，有些單位和部門接受捐贈和資助的物品特殊是珍貴物品不入