指紋考勤管理制度（2篇）

第7頁共7頁指紋考勤管理制度篇?一：指紋考?勤機管理制?度考勤機?使用及考勤?管理制度?一、制訂目?的為進一?步加強員工?考勤管理，?嚴肅工作紀?律，提高工?作效率和質(zhì)?量，規(guī)范指?紋考勤機的?使用方法和?管理規(guī)定，?本著公平、?公正、公開?的原則，補?充制訂本制?度。二、?刷指紋方法?和注意事項?1、按指?紋前手指保?持清潔，手?指上不要帶?有臟物及可?能的化學腐?蝕物，確保?指紋考勤的?一次成功率?。2、將?已經(jīng)存檔的?手指輕輕平?放于刷指紋?鏡面上，指?紋機語音提?示“謝謝”?即操作成功?；如果不成?功，就需要?再次放入指?紋，不可用?力按壓。?3、刷指紋?要盡可能大?面積接觸感?應板，不要?有翹、刮、?滑、晃動、?摳鏡面等動?作。4、?指紋考勤機?上其他鍵盤?不許隨便按?動，刷指紋?成功后，不?得重復、隨?意亂刷。?5、指紋考?勤機對手指?干燥、太冷?等會感應失?靈，自己要?提前處理后?再試（可用?口呵溫、潤?）手不可有?水。6、?刷指紋時，?如考勤機不?能識別指紋?或不能正常?工作，要第?一時間向辦?公室反應并?采取補救措?施，否則視?為未出勤。?7、指紋?處脫皮嚴重?，十指都無?法準確采集?指紋的應及?時告知辦公?室。8、?為防止惡意?破壞考勤機?，門衛(wèi)保安?負責監(jiān)理。?如發(fā)現(xiàn)人為?損壞，由當?事人負責賠?償。三、?指紋考勤規(guī)?定1、保?安上班時間?：白班7：?30～19?：00，晚?班19：0?0～7：3?0。2、?清潔服務部?上班時間：?上午7：3?0～11：?30；下午?13：30?～16：3?0。3、?管理辦公室?上班時間：?上午8：3?0～12：?00；下午?14：30?～17：3?0。4、?遲到：1～?___分鐘?（含___?分鐘）口頭?警告；5～?___分鐘?（含___?分鐘）扣款?___元；?___分鐘?～___分?鐘（含__?_分鐘）扣?款___元?；___分?鐘～___?分鐘（含_?__分鐘）?扣款___?元；___?分鐘以上按?事假半天，?早退逆同于?遲到。以此?為準，《員?工手冊》中?的遲到處罰?取消。5?、請假人員?必須按《員?工手冊》的?規(guī)定遞交請?假條，否則?視為曠工。?6、因故?不能簽到或?臨時外出辦?公未能簽到?的，必須填?寫《補簽條?》由上級領?導批準后遞?交辦公室，?無《補簽條?》者視為無?故缺勤。?四、本制度?自公布之日?起施行。?中山市泰欣?物業(yè)管理有?限公司_?__年__?_月___?日篇二：?指紋打卡考?勤管理制度?指紋考勤管理制度（二）考勤是?公司管理的?基礎性工作?，為了維持?良好的生產(chǎn)?管理秩序，?提高工作效?率，加強公?司勞動紀律?，力求做到?既有嚴肅認?真，又有靈?活務實、有?章可循的考?勤管理，特?制定本制度?。一、工?作時間：?上午08：?30～11?：30下午?12：15?～17：1?5二、適?用范圍：?除總經(jīng)理、?副總經(jīng)理、?財務總監(jiān)之?外的所有南?之非一線員?工。注：?新產(chǎn)品拓展?部因工作環(huán)?境限制，考?勤以記錄統(tǒng)?計為準。?三、管理規(guī)?定：1、?打卡規(guī)定：?公司實行?上、下班打?卡制度。全?體員工必須?自覺遵守，?按時親自打?卡。打卡次?數(shù)：___?次，即上班?___次和?下班___?次。若出現(xiàn)?故障，請及?時聯(lián)系綜合?管理部陳晨?。注：無?論任何原因?，到達公司?和離開公司?必須打卡。?２、因公?外出需要填?寫《外出申?請單》，并?需在回公司?后一個工作?日內(nèi)交至綜?合管理部。?3、所有?請假必須先?履行請假審?批手續(xù)，待?相應審批權(quán)?限領導批準?后方可休假?；特殊情況?來不及辦理?請假審批手?續(xù)的，必須?在休假之前?以電話方式?請假，上班?后立即補辦?請假審批手?續(xù)，否則以?曠工處理。?4、請假?的審批權(quán)限?：四、缺?勤：1、?基本定義：?1）、遲?到：上班時?間已過，因?非工作原因?___分鐘?以內(nèi)到崗者?；2）、?早退：不到?下班時間而?擅自提前_?__分鐘以?內(nèi)離崗者；?3）、曠?工：遲到、?早退超過_?__分鐘且?無領導批準?的請假單。?2、未打?卡的定義：?上班或下班?無打卡記錄?。3、對?缺勤的相關(guān)?處罰規(guī)定參?見補充說明?。本制度?于___年?___月_?__日起正?式實行，未?盡事宜另行?補充。_?__普天王?之電子有限?公司綜合管?理部__?_年___?月廿六日?關(guān)于處罰規(guī)?定的補充說?明一、遲?到：遲到?___分鐘?以內(nèi)、前_?__次不扣?款，每次扣?績效___?分。第__?_次以上（?含第___?次），一次?扣款___?元。二、?早退：早?退處罰規(guī)定?參見遲到處?罰規(guī)定。?三、未打卡?：未打卡?需要出具未?打卡書面證?明，由證明?人證明該員?工按時出勤?，并由部門?經(jīng)理簽字確?認。___?次之內(nèi)不處?罰，___?次以上，每?次以缺勤半?天論處，扣?除半天基礎?工資。若無?未打卡書面?證明，每次?以曠工半天?論處，扣除?一天半基礎?工資。注?：１、二?線輔助員工?加班，無打?卡記錄可查?，加班無效?。２、《延?長工時申請?單》、《外?出申請單》?、《未打卡?證明》等應?及時交至綜?合管理部備?查。__?_年___?月廿六日?篇三：公司?指紋考勤管?理規(guī)定公?司指紋考勤?管理規(guī)定?為有效加強?勞動紀律管?理，進一步?強化考勤管?理工作，規(guī)?范和簡化考?勤程序，實?現(xiàn)考勤系統(tǒng)?的信息化，?公司決定將?原打卡機考?勤方式取消?，全面啟用?指紋考勤系?統(tǒng)，特制定?指紋考勤管?理規(guī)定。?一、管理辦?法1.考?勤機是對員?工上下班時?間的記錄和?證實。采用?指紋考勤機?必需本人親?自考勤，能?夠控制代打?卡現(xiàn)象。?2.指紋簽?到實行每天?兩次簽到制?度，按公司?規(guī)定的作息?時間，上班?為簽到，下?班為簽退。?員工要遵守?工作時間，?上下班按時?考勤。3?.公司共_?__兩臺指?紋考勤機。?一臺___?在辦公樓一?樓左側(cè)樓梯?入口處，為?在辦公樓工?作的員工使?用，由人事?行政部負責?管理；一臺?___在1?#保安亭內(nèi)?，為行政部?保安員及各?部門車間工?作員工使用?，該臺考勤?機由人事行?政部當值保?安員負責管?理及監(jiān)督，?如發(fā)現(xiàn)損壞?但查不出責?任人，則由?當值保安員?負相關(guān)責任?。4.考?勤機上下班?時間是已經(jīng)?設定好的，?若各部門有?變化，及個?人有變動（?如換班、公?出、病假、?事假、婚假?、帶薪年假?等），需填?寫相應的表?單（簽呈表?或假期申請?表）由領導?簽字后交到?人事行政部?由薪酬績效?專員留存?zhèn)?查，否則將?按曠工處理?。5.加?班是以規(guī)定?下班時間以?后實際簽退?時間減去正?常下班時間?來計算的，?為防止個別?員工晚簽退?，多計算加?班時間，月?末各部門領?導需對員工?的加班及其?他出勤情況?進行審核，?無誤后薪酬?績效專員將?對本月出勤?情況做出統(tǒng)?計報表，作?為每月工資?發(fā)放及各項?評比的依據(jù)?。6.員?工要嚴格按?照考勤機的?操作規(guī)程及?使用方法使?用，不得將?水、油、灰?塵、砂礫等?物質(zhì)留在指?紋采集窗口?上，也不要?用尖硬的東?西接觸考勤?機。凡發(fā)現(xiàn)?惡意損壞指?紋機的，除?包賠損失外?，另罰__?_元。7?.考勤機上?設定了管理?員，其他人?員不得隨意?操作。若遇?到自己不能?解決的問題?可到行政部?找管理員，?若自己擅自?擺弄出現(xiàn)的?問題，將對?其通告批評?并造價賠償?。8.公?司員工每月?可享有一個?遲到的額度?（額度限定?為十分鐘）?，即當月累?計遲到時?間之和只要?在十分鐘的?額度范圍之?內(nèi)，不做遲?到處理，若?超過十分鐘?則以每五分?鐘為一區(qū)間?，每五分鐘?計為遲到一?次，不足五?分鐘按五分?鐘處理，依?此類推，遲?到的處罰規(guī)?定依據(jù)《員?工手冊》及?公司相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。該額度僅?限當月使用?，不得跨月?度累計。?二、刷指紋?方法及使用?注意事項?1.按指紋?前，應注意?手指是否干?凈。手指上?不要帶有臟?物及可能的?化學腐蝕物?，按指紋前?手指保持清?潔，確保指?紋考勤的一?次成功率。?2.刷指?紋時要盡可?能大面積接?觸感應板，?不要有翹、?刮、滑、晃?動、摳鏡面?等動作。將?已經(jīng)采集指?紋的手指平?放于刷指紋?鏡面上，指?紋機語音提?示“謝謝”?即操作成功?；如果不成?功，就需要?再次放入指?紋，或者用?備用指紋刷?。3.若?手指皮膚干?燥無法輸入?有效指紋，?可用力摩擦?手指與手掌?，或可采用?哈氣等辦法?，適當濕潤?手指。4?.指紋考勤?機上其他鍵?盤不許隨便?按動，刷指?紋成功后，?不得重復、?隨意亂刷。?5.刷指?紋時，如考?勤機不能識?別指紋或不?能正常工作?，要第一時?間向人事行?政部反應并?采取補救措?施，否則視?為未出勤。?6.常用?和備份指紋?因各類原因?刷指紋不順?暢時可到人?事行政部重?新采集指紋?。7.若?無法采集指?紋，可以用?___的方?式進行考勤?，此種情況?需提前到人?事行政部備?案，由人事?行政部告知?其___考?勤操作方式?。三、特?殊情況考勤?1.請（?休）假人員?要提前向人?事行政部遞?交《假期申?請表》。?2.出差人?員要向人事?行政部提交?《出差表》?進行備檔。?3.因公?無法執(zhí)行早