規(guī)章制度的重要性范文

第3頁共3頁規(guī)章制度的重要性范文課程背景?。企業(yè)勞動(dòng)?規(guī)章制度是?企業(yè)內(nèi)部的?“勞動(dòng)法律?”，是企業(yè)?進(jìn)行勞動(dòng)管?理的工具。?依法建立和?完善勞動(dòng)規(guī)?章制度，既?是企業(yè)的權(quán)?利，也是企?業(yè)的義務(wù)。?從一定的意?義上說，企?業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)?管理，必須?靠規(guī)章制度?進(jìn)行管理，?沒有勞動(dòng)規(guī)?章制度，企?業(yè)就無法進(jìn)?行勞動(dòng)管理?。企業(yè)勞?動(dòng)規(guī)章制度?具體有何重?要作用。規(guī)?章制度有哪?些重要分類?。各項(xiàng)規(guī)章?制度如何設(shè)?計(jì)和撰寫。?如何合法有?效地制定和?公示規(guī)章制?度。如何有?效運(yùn)用企業(yè)?規(guī)章制度對(duì)?員工加強(qiáng)管?理。特別是?對(duì)問題員工?和高層員工?、關(guān)鍵崗位?員工的管理?。主辦單位?特邀知名勞?動(dòng)人事法律?專家梁碩南?老師為學(xué)員?講授本課程?。希望通過?本課程的學(xué)?習(xí)，使學(xué)員?理解和掌握?員工手冊(cè)及?各類規(guī)章制?度的基本知?識(shí)及制訂方?法、原則、?技巧和制定?、公示要求?，避免制定?規(guī)章制度的?誤區(qū)和勞動(dòng)?用工風(fēng)險(xiǎn)，?減輕企業(yè)用?工成本。?課程大綱?一、勞動(dòng)規(guī)?章制度在企?業(yè)人力資源?管理中的重?要作用二?、企業(yè)勞動(dòng)?規(guī)章制度的?主要分類?三、企業(yè)勞?動(dòng)規(guī)章制度?的生效要件?四、如何?履行制定規(guī)?章制度的民?主程序和有?效公示企業(yè)?的規(guī)章制度?。規(guī)章制度?不經(jīng)職工代?表大會(huì)或者?全體職工討?論，直接與?工會(huì)協(xié)商決?定是否有效?。五、可?否約定勞動(dòng)?規(guī)章制度作?為勞動(dòng)合同?的附件。約?定規(guī)章制度?作為勞動(dòng)合?同附件的利?弊分析六?、企業(yè)規(guī)章?制度是否一?定要備案。?向什么部門?備案。沒有?備案的規(guī)章?制度是否有?效。已備案?的規(guī)章制度?是否一定有?效。七、?企業(yè)規(guī)章制?度與勞動(dòng)合?同、___?合同及法律?法規(guī)的效力?關(guān)系和適用?關(guān)系八、?勞動(dòng)規(guī)章制?度中關(guān)于“?用人單位可?以根據(jù)本單?位的經(jīng)營(yíng)狀?況、勞動(dòng)者?的能力表現(xiàn)?以及依法制?定的調(diào)崗調(diào)?薪制度，合?理調(diào)整勞動(dòng)?者的工作崗?位和工資待?遇”的規(guī)定?是否有效。?九、勞動(dòng)?規(guī)章制度中?關(guān)于“違反?治安管理和?計(jì)劃生育法?律法規(guī)的勞?動(dòng)者，用人?單位可以辭?退并不給任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或賠償”的?規(guī)定是否有?效。十、?勞動(dòng)規(guī)章制?度中關(guān)于“?末位淘汰”?的規(guī)定是否?合法。十?一、勞動(dòng)規(guī)?章制度中關(guān)?于“勞動(dòng)合?同存續(xù)期間?，勞動(dòng)者在?其他單位兼?職的，用人?單位可以辭?退并不給任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或賠償”的?規(guī)定是否有?效。十二?、勞動(dòng)規(guī)章?制度中關(guān)于?“勞動(dòng)者存?在學(xué)歷或履?歷虛假情況?的，用人單?位可以辭退?并不給任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或?賠償”的規(guī)?定是否有效?。十三、?何謂嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?。何謂嚴(yán)重?失職。何謂?重大損害。?“嚴(yán)重”和?“重大”由?誰說了算。?十四、何?謂不能勝任?工作?！安?能勝任工作?”由誰說了?算。勞動(dòng)者?不能勝任工?作的，用人?單位可否對(duì)?其調(diào)崗調(diào)薪?。十五、?員工手冊(cè)的?主要內(nèi)容及?制定原則、?撰寫方法與?技巧和注意?事項(xiàng)。十?六、招聘制?度的主要內(nèi)?容及招聘管?理的原則、?流程和注意?事項(xiàng)。十?七、勞動(dòng)合?同管理制度?的主要內(nèi)容?及制定原則?、撰寫方法?與技巧和注?意事項(xiàng)。十?八、工資?管理制度的?主要內(nèi)容及?制定原則、?撰寫方法與?技巧和注意?事項(xiàng)。十?九、獎(jiǎng)懲制?度的主要內(nèi)?容及制定原?則、撰寫方?法與技巧和?注意