煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編(20177修訂)

×××煤業(yè)有限責(zé)任公司××煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編（2017年修訂）×××煤業(yè)有限責(zé)任公司2017年7月目錄TOC\o"1-1"\h\u22915一、安全目標(biāo)管理制度 230601二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 432312三、安全技術(shù)審批管理制度 527157四、事故隱患排查治理制度 1255五、安全監(jiān)督檢查制度 1825684六、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 2126976七、安全辦公會(huì)議制度 235957八、地質(zhì)災(zāi)害普查制度 288939九、井下勞動(dòng)組織定員制度 316821十、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 334966十一、入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度 4014727十二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度 4317764十三、安全費(fèi)用管理制度 4622716十四、安全培訓(xùn)管理制度 489433十五、安全操作規(guī)程管理制度 5427968十六、安全舉報(bào)制度 574162十七、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度 6027465十八、職業(yè)病危害防治管理制度 649213十九、事故報(bào)告和責(zé)任追究制度 756837二十、事故應(yīng)急救援管理制度 796533二十一、主要災(zāi)害預(yù)防管理制度 8825565二十二、設(shè)備設(shè)施檢查維修制度 9532二十三、消防安全管理制度 141×××煤業(yè)有限責(zé)任公司××煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、安全目標(biāo)管理制度㈠總則第1條為進(jìn)明確安目標(biāo)化安全任確公司安全生持續(xù)定、健發(fā)展制定本度。第2條安全目標(biāo)制定以年度為周期，主要依據(jù)省、市縣上級部與司簽訂安全濟(jì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書同時(shí)合公司全生體條件職工安全技素質(zhì)狀況制定安全生總體總體標(biāo)應(yīng)嚴(yán)肅性科學(xué)性和可作性年安全目應(yīng)以形式下到司各科室、隊(duì)。第3條各科室、隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)本單位安全目標(biāo)的第一責(zé)任人，分管安工作導(dǎo)對本位安標(biāo)管理有直任各位的其他副具體本職權(quán)圍內(nèi)全目標(biāo)理工。第4條安全實(shí)行自而下分解細(xì)制定層層落實(shí)責(zé)任自下上形一級對級負(fù)安全保體系全目標(biāo)分解細(xì)化不低于公司總要求年司要科室、隊(duì)簽?zāi)甓劝材繕?biāo)書職工與簽人安全標(biāo)保。㈡安全目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容第5條各科室、隊(duì)安全目責(zé)任主要內(nèi)容包括死亡杜絕較及以故安全用計(jì)完成指標(biāo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)職健康標(biāo)指標(biāo)全培計(jì)劃完指標(biāo)等。第6條地面安全目責(zé)任要內(nèi)容括絕大災(zāi)害性損失杜絕交通及它事消滅工生產(chǎn)事故等。㈢安全目標(biāo)的實(shí)施第7條各科室、隊(duì)根據(jù)公司的安全目標(biāo)合本實(shí)際定安標(biāo)實(shí)施則及辦法層定目標(biāo)、責(zé)任格落實(shí)嚴(yán)格，全面現(xiàn)安標(biāo)。要作為位評優(yōu)和個(gè)安全獎(jiǎng)勵(lì)、職晉重要依。第9條根據(jù)目標(biāo)責(zé)書內(nèi)要求個(gè)年末由公司安全科牽頭科室、隊(duì)進(jìn)行和考核考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第10條要及時(shí)結(jié)推成目標(biāo)經(jīng)驗(yàn)法查找未完成目的問原因以采取性措施進(jìn)安標(biāo)的完。㈣獎(jiǎng)懲超過月度控制指標(biāo)的，對直接及間接責(zé)任人除按事故調(diào)查承擔(dān)相應(yīng)處罰外，實(shí)行倒扣工資制，倒扣標(biāo)準(zhǔn)分別為事故直接責(zé)任人輕傷50元、重傷200元、死亡500元；掛鉤科隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)輕傷100元、重傷500元、死亡1000元；掛鉤礦級領(lǐng)導(dǎo)及礦長、總工輕傷150元、重傷1000元、死亡5000元；帶班礦級領(lǐng)導(dǎo)輕傷200元、重傷1200元、死亡5000元。

安全獎(jiǎng)勵(lì)：享受獎(jiǎng)勵(lì)的人員，除參與工程項(xiàng)目的安全指標(biāo)考核外，必須完成月度生產(chǎn)任務(wù)的90％以上；工程質(zhì)量月底驗(yàn)收時(shí)全部合格，可以按時(shí)結(jié)算（需要整改才能合格的，整改時(shí)間不得超過3天）。礦級、科室、隊(duì)人員涉及到處罰的，統(tǒng)一由安全管理科出具《罰款通知單》交礦財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科在相關(guān)部門、相關(guān)人員當(dāng)月工資中扣除。㈤附則第15條本制度由公司安全管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。第16條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

第17條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度㈠總則第1條為進(jìn)一步增強(qiáng)公司干部職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識,充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有效地落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，保年全目標(biāo)現(xiàn)，定本制。第2條安全濟(jì)利益鉤按責(zé)權(quán)相統(tǒng)一突出結(jié)果，獎(jiǎng)懲并重原則執(zhí)行。第3條公司安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤相關(guān)制度由公司每年修訂次經(jīng)公司全辦議通過實(shí)施單位根公司要求同時(shí)結(jié)合實(shí)際自行制定本單位相關(guān)安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤度。第4條公司科要立安懲資金用帳款專。公司安立安全懲臺(tái)專人負(fù)管理。㈡適用范圍第5條安全濟(jì)利益鉤制用于公司。㈢考核辦法第6條公司所屬各科室、隊(duì)，都要嚴(yán)格制定安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核辦法，標(biāo)準(zhǔn)量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎(jiǎng)罰分明。第7條堅(jiān)持公平公正進(jìn)行考安全管理科負(fù)責(zé)牽頭織各位的安績效工作考原始齊全真、有效考過程肅認(rèn)真核結(jié)及時(shí)公布一級一級負(fù)責(zé)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲現(xiàn)，制度的肅性效性。第8全濟(jì)利掛的考核度各根據(jù)際自行制定，主要包括：（1）安全生產(chǎn)問責(zé)制度；（2）安全獎(jiǎng)懲管理制度；（3）級單全績效核辦；（4）工個(gè)全技能戶管度；（5）安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度；（6）它的安全生獎(jiǎng)懲。第9條按照管理的則章作業(yè)違章?lián)]違反勞動(dòng)紀(jì)律和對生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的職工及管理人員嚴(yán)格按照公司、規(guī)定處分和罰。㈣附則第10條本制度由公司財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理、安全管理科監(jiān)督執(zhí)行。第11條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

第12條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。三、安全技術(shù)審批管理制度㈠總則第1條為貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全技術(shù)工作，防止因技術(shù)原因發(fā)生重大事故，特制定本制度。㈡安全技術(shù)管理第2條總工程師對礦井安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任；各副總工程師、生產(chǎn)調(diào)度室主任、生產(chǎn)技術(shù)科長、專業(yè)技術(shù)人員對分管業(yè)務(wù)的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)；采掘、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)及各地面單位的主管技術(shù)員，對分管范圍的安全工作負(fù)直接技術(shù)責(zé)任。第3條安全管理科對安全技術(shù)工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任，參加設(shè)計(jì)、規(guī)程措施及安全措施項(xiàng)目的審查。第4條各級技術(shù)人員必須認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制?？偣こ處熞ㄆ跈z查技術(shù)人員崗位責(zé)任制的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員安全技術(shù)教育、業(yè)務(wù)知識教育和法規(guī)教育。各科隊(duì)技術(shù)人員要負(fù)責(zé)本單位職工安全技術(shù)培訓(xùn)。第5條生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)組織編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后，協(xié)助礦長認(rèn)真貫徹實(shí)施。要負(fù)責(zé)安技措工程和安全單向工程的設(shè)計(jì)、審查，并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)搞好施工。保質(zhì)保量地按時(shí)投入使用，以發(fā)揮應(yīng)有的作用，保證安全生產(chǎn)的需要。第6條生產(chǎn)技術(shù)科必須按規(guī)定及時(shí)填繪生產(chǎn)指揮圖紙、地質(zhì)、水文地質(zhì)圖等，因圖紙不規(guī)范或填繪失誤造成事故、影響生產(chǎn)或無效進(jìn)尺的，要由總工程師組織分析，追究責(zé)任。因地質(zhì)資料不清、地質(zhì)測量誤差較大，不能為安全生產(chǎn)提供正確依據(jù)或因工作失誤對安全生產(chǎn)造成損失的，必須嚴(yán)肅分析處理。第7條每一項(xiàng)工程，包括采區(qū)水平的開采，礦井的提升、排水、運(yùn)輸、壓風(fēng)、通風(fēng)、綜合防塵、防滅火，以及特殊采煤方法，都必須按規(guī)定編制設(shè)計(jì)，由總工程師負(fù)責(zé)組織編制、會(huì)審和按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批。工程必須按批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)施工。施工中需要修改設(shè)計(jì)時(shí)，必須按程序報(bào)批。第8條每一采、掘工作面和井下凡有人工作的作業(yè)場所，都必須編制作業(yè)規(guī)程或安全措施，如生產(chǎn)地區(qū)情況發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)修改補(bǔ)充，嚴(yán)格規(guī)程措施的審批程序。規(guī)程措施的編制要針對現(xiàn)場實(shí)際，要在編制之前調(diào)查研究，搜集資料，編制后，要多聽取各方面意見，重要內(nèi)容必須集體會(huì)審，按規(guī)定權(quán)限審批。第9條規(guī)程措施必須認(rèn)真貫徹。所有施工人員都必須熟知本施工范圍內(nèi)的規(guī)程措施內(nèi)容。無規(guī)程措施或貫徹不好，職工不熟悉本職工作內(nèi)容的不能開工。要堅(jiān)持貫徹后職工簽名建檔制度。開工前和施工期間都要堅(jiān)持定期貫徹，重要內(nèi)容還要進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試。施工人員不掌握規(guī)程措施的不許上崗。第10條每季度要由礦總工程師主持，進(jìn)行一次規(guī)程措施編制質(zhì)量進(jìn)行檢查，對規(guī)程措施及時(shí)進(jìn)行修改完善。第11條工程技術(shù)人員，必須把“一通三防”和防治水、火、頂板等重大災(zāi)害事故作為技術(shù)管理的重點(diǎn)。積極主動(dòng)參與事故隱患排查活動(dòng)，建立事故隱患預(yù)測預(yù)報(bào)制度，每周由分管技術(shù)人員將所轄范圍內(nèi)的隱患用報(bào)表向有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、分管副總、安全管理科及所在單位預(yù)報(bào)，緊急情況要及時(shí)報(bào)告?？偣こ處熀头止芨笨偣ひH自審閱事故隱患，預(yù)測周報(bào)和月報(bào)，并采取措施超前預(yù)防可能發(fā)生的事故。第12條加強(qiáng)現(xiàn)場和薄弱環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，切實(shí)抓好規(guī)程措施的現(xiàn)場落實(shí)。誰分管那個(gè)范圍，就對那個(gè)范圍內(nèi)的規(guī)程措施落實(shí)負(fù)責(zé)，現(xiàn)場不按措施施工的有權(quán)加以制止，有權(quán)停止作業(yè)，有權(quán)協(xié)同安全管理科對執(zhí)行規(guī)程措施的人員追究責(zé)任或進(jìn)行處罰；采煤工作面初次放頂、過斷層、托偽頂、結(jié)束放頂；掘進(jìn)工作面的探放水、巷道對穿掘進(jìn)、煤倉被堵塞后的處理，以及采區(qū)啟封、排放瓦斯等，都是容易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，對這些施工現(xiàn)場，一定要由分管技術(shù)人員親自監(jiān)督檢查規(guī)程措施的落實(shí)情況。㈢安全技術(shù)措施編制、審批第13條審批工作由總工程師主持相關(guān)人員審批，在審查后的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及施工圖設(shè)計(jì)上簽字確認(rèn)。第14條作業(yè)規(guī)程編制1.回采作業(yè)規(guī)程編制（1）回采作業(yè)規(guī)程、安全措施嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》、《采煤技術(shù)操作規(guī)程》、煤炭工業(yè)技術(shù)政策、采區(qū)設(shè)計(jì)及上級有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行編制。（2）回采作業(yè)規(guī)程以一個(gè)工作面進(jìn)行編制。（3）回采作業(yè)規(guī)程要積極采用行之有效的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和現(xiàn)代管理技術(shù)，堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)、保證安全、提高效率。（4）回采作業(yè)規(guī)程的工程圖表應(yīng)清晰準(zhǔn)確、尺寸齊全、文字應(yīng)簡明、通俗易懂。（5）編制回采作業(yè)規(guī)程之前具備下列文件：①經(jīng)過審批的采區(qū)設(shè)計(jì)；②經(jīng)過審批的工作面地質(zhì)說明書。（6）編制回采作業(yè)規(guī)程時(shí)，凡屬安全規(guī)程、操作規(guī)程、工種崗位責(zé)任制的有關(guān)條文，可以不在作業(yè)規(guī)程中重復(fù)規(guī)定，但要在作業(yè)規(guī)程中寫上該規(guī)定的條款，在貫徹作業(yè)規(guī)程時(shí)同時(shí)貫徹其條文的內(nèi)容。（7）凡安全規(guī)程、操作規(guī)程明文規(guī)定要求在作業(yè)規(guī)程中作出規(guī)定的都必須在作業(yè)規(guī)程中予以規(guī)定。（8）回采作業(yè)規(guī)程有關(guān)機(jī)電部分由機(jī)運(yùn)副總工或機(jī)運(yùn)科負(fù)責(zé)編制、提供。（9）編制前，由生產(chǎn)技術(shù)科組織施工單位技術(shù)員、隊(duì)長和有關(guān)單位人員到現(xiàn)場調(diào)查，針對工作面實(shí)際情況，召開專業(yè)會(huì)議，經(jīng)討論研究，拿出一個(gè)初步意見，并廣泛征求工人意見，然后再進(jìn)行編制。2.掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程的編制（1）嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、煤炭工業(yè)技術(shù)政策、采區(qū)設(shè)計(jì)及上級有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行編制。（2）按公司制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行，不準(zhǔn)漏項(xiàng)，遇有特殊情況可增補(bǔ)內(nèi)容。（3）規(guī)程中應(yīng)包括采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和現(xiàn)代管理的辦法。（4）凡在《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》及公司制定的有關(guān)規(guī)定中已有明文規(guī)定，且又在規(guī)程中必須進(jìn)一步貫徹的條文，只需寫上什么文件、條款，但在貫徹時(shí)必須貫徹其內(nèi)容。凡是在《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》中無規(guī)定，而根據(jù)具體情況又需要明確規(guī)定的內(nèi)容，必須在規(guī)程中有明確規(guī)定條文。（5）對事故多發(fā)地點(diǎn)，如過斷層、穿老巷、頂板破碎等處，要制定具體措施。（6）作業(yè)規(guī)程中所需要的各種斷面圖均按1:50比例繪制，內(nèi)容、尺寸要齊全。（7）要根據(jù)不同地段或區(qū)段的具體情況進(jìn)行編寫，不準(zhǔn)照抄照搬。（8）圖、表、文字等要書寫工整清楚，通俗易懂。（9）作業(yè)規(guī)程由技術(shù)人員，按公司制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容編寫后，由生產(chǎn)技術(shù)科進(jìn)行初審。由編制人根據(jù)初審意見進(jìn)行補(bǔ)充整理。（10）有關(guān)礦壓部分①巷道欲穿地層的力學(xué)強(qiáng)度和物理特性，如穩(wěn)定性、吸水性、膨脹、風(fēng)化性、崩解性（片幫冒頂?shù)坠模?，由生產(chǎn)技術(shù)科提供。②新掘巷道與已有采場靜壓支撐力時(shí)控分布關(guān)系及防治措施。③來自不同方向、不同深度的開采動(dòng)壓作用，原有巷道支護(hù)與圍巖破壞變形程度和圍巖壓強(qiáng)的關(guān)系。跨巷回采時(shí)留設(shè)護(hù)巷煤柱的合理尺寸。④新開巷道變形量、變形速度及其過程。為施工斷面、臨時(shí)支護(hù)選擇、永久支護(hù)及選型提供依據(jù)。第15條作業(yè)規(guī)程、安全措施審批作業(yè)規(guī)程、安全措施由總工程師或主管副總工程師負(fù)責(zé)組織審批。1.編制人將編制完畢的作業(yè)規(guī)程送交生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科初審，主管副總工程師召集有關(guān)單位進(jìn)行會(huì)審。2.作業(yè)規(guī)程會(huì)審參加的單位有：施工單位、生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科、機(jī)運(yùn)科、安全管理科等有關(guān)單位、部門，參加人員必須是科長或技術(shù)主管，施工單位由隊(duì)長和主管副副隊(duì)長參加，會(huì)審后參加人員簽字。3.會(huì)審人員全部簽字后，經(jīng)總工程師、礦長簽字生效，貫徹執(zhí)行。4.遇有特殊情況，如初采初放、結(jié)束放頂、底板松軟或破碎、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采等，施工單位技術(shù)員必須及時(shí)補(bǔ)充安全技術(shù)措施，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科、公司主管副總工程師、安全管理科、通風(fēng)科等有關(guān)部門簽字后生效。第16條作業(yè)規(guī)程編制的時(shí)間要求生產(chǎn)技術(shù)科將生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃安排提前一個(gè)月下達(dá)到施工單位，生產(chǎn)技術(shù)科要在開工前15天將作業(yè)規(guī)程編制完畢。第17條作業(yè)規(guī)程的貫徹1.工人在開工前三天，由隊(duì)長召集全體職工，由技術(shù)人員向職工貫徹規(guī)程，并簽字。2.新規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)之后，由隊(duì)長或主管副副隊(duì)長召集職工，由技術(shù)人員命題進(jìn)行考試。3.凡經(jīng)考試不合格的職工，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者嚴(yán)禁上崗作業(yè)。4.要建立正規(guī)的培訓(xùn)簽字表格，考試成績要進(jìn)行登記。并要妥善保管或附在規(guī)程后邊。第18條作業(yè)規(guī)程的復(fù)查每季度由分管副總工程師召集公司有關(guān)技術(shù)人員，對公司的采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進(jìn)行復(fù)查，要留有詳細(xì)記錄，作為規(guī)程的補(bǔ)充和完善。第19條作業(yè)規(guī)程的修改補(bǔ)充在生產(chǎn)過程中，工作面的地質(zhì)條件或生產(chǎn)條件發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)修改作業(yè)規(guī)程或補(bǔ)充有針對性的安全技術(shù)措施，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科、安全管理科及有關(guān)部門簽字后，報(bào)礦總工程師審批后貫徹執(zhí)行。第20條其它1.作業(yè)規(guī)程會(huì)審后必須打印，發(fā)送有關(guān)科室、隊(duì)。2.施工結(jié)束后，將作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施及有關(guān)圖紙資料整理總結(jié)存檔。3.凡無作業(yè)規(guī)程施工、套用作業(yè)規(guī)程，均按違章進(jìn)行處理。㈣罰則第21條未按規(guī)定時(shí)間編制方案設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的責(zé)任人員，每次處罰200～300元。第22條審批、會(huì)審人員必須親自簽字，不得找人代簽，否則處罰相關(guān)責(zé)任人100元/次。作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施采取誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則，一旦由于審批不嚴(yán)密而導(dǎo)致事故者，將根據(jù)劃分的科室負(fù)責(zé)審批內(nèi)容與職責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任并給予相應(yīng)處罰。

第23條會(huì)審作業(yè)規(guī)程時(shí)，參審人員不得無故缺席或遲到，遲到一次處罰50元，每缺席一人次處罰100元，若由于單位負(fù)責(zé)人沒有通知到參加審批人員則罰款由該單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。安全管理科建帳，㈤附則第25條本制度由公司總工辦負(fù)責(zé)管理、安全管理科監(jiān)督執(zhí)行。第26條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。四、事故隱患排查治理制度㈠總則第1進(jìn)規(guī)范生產(chǎn)故患治理作建立全生事故隱排查長效機(jī)制強(qiáng)化全生產(chǎn)任制的落實(shí)預(yù)防少各類故的根據(jù)家相律法規(guī)省級部門的定，礦井實(shí)，制制度。第2條本制用于公司所屬各科室、隊(duì)。第3條隱患治理工堅(jiān)續(xù)排查分工全面整改、閉合管理”的原則。㈡組織職責(zé)第4條各科室、隊(duì)是患排理的責(zé)主體公司是隱患排治理管主體責(zé)排督辦收公司對患排查治理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。第5條對本單位隱患查治作全面責(zé)分副職具負(fù)責(zé)范圍內(nèi)隱患排查治理工作；各級業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)內(nèi)隱患排查與督促整改；科隊(duì)車是隱查治理落實(shí)，班組崗位行主體。第6條各科室、隊(duì)建立隱患排治理度采取多種形式不間織隱患排查立隱患賬開展統(tǒng)分析并按規(guī)定上報(bào)安全管理科。安全管理科定期對生產(chǎn)營單患排查促隱整改對重大隱進(jìn)行督辦、收銷。公司對各科室、隊(duì)隱患排治理進(jìn)行督查，并進(jìn)行明察暗訪、抽查突查。㈢隱患的分級和分類第7條隱患級隱按照害度和整的難度分為一般隱患、較大隱患、重大隱患三級。1.一般監(jiān)控（C級）：一般安全隱患，安全隱患可立即或當(dāng)場整改。由煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)整改、驗(yàn)收，并將整改情況報(bào)告煤礦主要負(fù)責(zé)人，煤礦主要負(fù)責(zé)人對本級別安全隱患實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。2.重點(diǎn)監(jiān)控（B級）：較大安全隱患，安全隱患須在一定限期內(nèi)完成整改，存在安全隱患的作業(yè)場所應(yīng)在整改期間內(nèi)停止作業(yè)。由煤礦主要負(fù)責(zé)人指定整改責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和整改驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后報(bào)煤礦主要負(fù)責(zé)人審核簽字備案后，方可恢復(fù)作業(yè)?？h級煤炭行業(yè)管理部門對本級別安全隱患實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。3.特別監(jiān)控（A級）：重大安全生產(chǎn)隱患，煤礦企業(yè)應(yīng)立即停止生產(chǎn)、施工，報(bào)告縣級煤炭行業(yè)管理部門，并由主要負(fù)責(zé)人組織制定安全隱患治理方案。治理方案應(yīng)包括目標(biāo)、任務(wù)、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)、人員、資金、時(shí)限、下井人數(shù)、整改作業(yè)范圍、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。治理方案經(jīng)縣級煤炭行業(yè)管理部門同意后，由煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施?？h、市煤炭行業(yè)管理部門對本級別安全隱患實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。第8條隱患類根據(jù)安全隱患唯一性、通用性、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性原則，煤礦安全隱患共分4大類45小類。㈣隱患的排查認(rèn)定第9條隱患查按安全督檢查度要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及公司印發(fā)的《事故隱患排查治理工作責(zé)任體系各科室、隊(duì)通過綜性安檢查各類項(xiàng)檢查出各隱患。第10條隱患定各級類檢中查出隱患現(xiàn)場檢查人員各科室負(fù)責(zé)人、礦分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定安全管理科頭業(yè)務(wù)部門參加對查隱患分級類發(fā)大隱患要責(zé)停停產(chǎn)整。㈤一般隱患的管理第11條一般隱患的整改一般隱患按專業(yè)分類后各科室、隊(duì)按“定定期限定施責(zé)任人要立組織整。第12條一般隱患的驗(yàn)收、銷號。各科室、隊(duì)自查的隱患，由安全管理科組收業(yè)務(wù)室參驗(yàn)收合及時(shí)。公司查出一般由公司組相關(guān)人員現(xiàn)場驗(yàn)收、銷號。第13條一患的臺(tái)管理安全管理科要建合臺(tái)，業(yè)務(wù)部建立臺(tái)賬專人閉合管理將各類子信息、紙信息保存，定期隱患的計(jì)分。第14條一患的報(bào)各科室、隊(duì)每將隱改情況上報(bào)安全管理科。㈥重大隱患的管理第15條重患的報(bào)告各科室、隊(duì)現(xiàn)重患經(jīng)本科室、隊(duì)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)定后及時(shí)上報(bào)公司安全管理科和相關(guān)業(yè)務(wù)部門。公司安全管理科接到重大隱患報(bào)告后，及時(shí)報(bào)送礦長和分管副礦長，由礦長和分管副礦長，負(fù)召集部門研解決并確掛牌辦部門和任人時(shí)上報(bào)。在安全會(huì)議或?qū)I(yè)會(huì)議上題研究，明確責(zé)任部和責(zé)。上報(bào)的大隱本信息包括內(nèi)容：（1）患的情況及生原；（2）患的程度和改難度分析；（3）需要停產(chǎn)或停工的區(qū)域；（4）現(xiàn)隱采取的時(shí)性措施；（5）其他需說明的事項(xiàng)。第16條重患的公存重隱患的位要在告示欄作業(yè)較集中醒目張貼公示接受眾監(jiān)督揮警示作公內(nèi)主要包重隱內(nèi)容在場要危害、停止作區(qū)域理期限應(yīng)急、整改任人。第17條重患實(shí)行級掛辦公司公司安全部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門對重大隱患實(shí)行掛牌督辦（包括檢查、上報(bào)、舉報(bào)、移交的重大隱患。認(rèn)定需由業(yè)務(wù)部門督辦的重大隱患，應(yīng)及時(shí)書面通知。重大隱患掛牌督辦需下達(dá)督辦通知書。督辦通知書應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）重大隱患基本情況；（2）整改方案報(bào)送期限；（3）整改進(jìn)度定期報(bào)告要求；（4）整改完成期限；（5）產(chǎn)停整改期的安求；（6）督辦銷號程序等。司掛牌任部責(zé)任人指導(dǎo)調(diào)和督促生產(chǎn)單位重大隱患隨時(shí)握整改展采隨機(jī)抽等方式進(jìn)行場檢周向匯重大整改進(jìn)情況，出現(xiàn)特殊情況隨時(shí)匯報(bào)。第18條重患的整由要負(fù)組織召開專題議分重大隱產(chǎn)生研制定改案“定”（定責(zé)任措定資金定定預(yù)案要織整改整改方案要上報(bào)公司審批。上報(bào)的大隱改方案包括內(nèi)容：（1）整改的目標(biāo)和任務(wù)；（2）整改的方案和措施；（3）改的和施工度安；（4）整改的責(zé)任單位、責(zé)任人；（5）整改物資和經(jīng)費(fèi)的落實(shí)；（6）改過采取的全措應(yīng)急預(yù)；（7）其他需說明的事項(xiàng)。第19條對在規(guī)定限內(nèi)完成的大隱單位需申請整延期改完成履行程序。申請整改延期應(yīng)說明以下內(nèi)容：（1）整改延期的原因；（2）已完成的整改內(nèi)容；（3）請整期的期和采措施；（4）其他需說明的事項(xiàng)。第20條重患的驗(yàn)銷號案重隱患改成后，整改責(zé)任單位向公司申請驗(yàn)收。公接到申請后由掛督責(zé)任部組織人員進(jìn)行現(xiàn)場合驗(yàn)驗(yàn)收合后場驗(yàn)收員負(fù)責(zé)人字確認(rèn)并形成收報(bào)告公下發(fā)復(fù)產(chǎn)或建的批復(fù)通知，重患解除牌及號。第21條重大隱患實(shí)行“一患一檔”管理。公司安全管理科、業(yè)務(wù)部要建善重大患管賬及時(shí)各類子信息質(zhì)信息歸檔保存。㈦保障措施第22條隱排查治資金障公司在安全生產(chǎn)費(fèi)提取設(shè)資金用于排查治。第23條宣教育培公司應(yīng)立隱查治理宣傳教制度將患排查理能設(shè)納入體員常培訓(xùn)圍，根據(jù)不同崗位開展針對性培訓(xùn)安全管理科要宣傳隱患排查治理的各項(xiàng)要求、管理程序等。第24條公司話任單位人發(fā)現(xiàn)在重患有向和關(guān)業(yè)門報(bào)告部門到報(bào)告后應(yīng)當(dāng)即組織實(shí)并予以查處舉報(bào)大隱患調(diào)查的受理門按關(guān)規(guī)定予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。㈧罰則第25條各級崗位人員嚴(yán)格對照“崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)”，每班接班后、交班前開展兩次對標(biāo)自查，并確保各項(xiàng)記錄填寫規(guī)范；科隊(duì)、班組嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任，對未開展排查的人員要予以考核，安檢員嚴(yán)格監(jiān)管，對未按要求開展崗位隱患排查的人員處罰100元/次。第26條重大事故隱患瞞報(bào)、匯報(bào)不及時(shí)導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的，主要責(zé)任人處罰1000～2000元。

重大事故隱患在整改過程中不制定治理方案、有方案不落實(shí)導(dǎo)致事故隱患持續(xù)存在和擴(kuò)大的，處罰主要責(zé)任人2000元。

第27條事故隱患必須及時(shí)進(jìn)行整改，如超期未整改事故隱患，則對責(zé)任科隊(duì)按照事故隱患等級進(jìn)行如下考核：

一般安全事故隱患過期對相應(yīng)科隊(duì)處罰200元。

較大安全事故隱患過期對相應(yīng)科隊(duì)或處罰500元。

安全事故隱患整改信息提交必須確保真實(shí)性，發(fā)現(xiàn)謊報(bào)未整改事故隱患，對謊報(bào)整改信息提交人罰款200元/條，并再次下達(dá)該條事故隱患。如下達(dá)的安全事故隱患未整改卻對該事故隱患進(jìn)行閉環(huán)，對相應(yīng)管理人員罰款200元/條。安全管理科建帳，

㈨附則第30條本制度由公司安全管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。第31條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

第32條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。五、安全監(jiān)督檢查制度㈠總則度及排查隱患進(jìn)各全生產(chǎn)任制有效范生產(chǎn)安全故的根《全生法等法法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)及省、市、縣相關(guān)定，公司實(shí)，制制度。第2條安全檢查工堅(jiān)持與管理結(jié)合綜檢查與專項(xiàng)檢相結(jié)自檢與檢相檢查整改合的原做到規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。㈡機(jī)構(gòu)與職責(zé)第3條公司和所屬各單必須《安全生產(chǎn)法要求立全安全產(chǎn)管構(gòu)并配能夠安全生需要的專安全管理人、專術(shù)人員。第4條各單負(fù)責(zé)對安全督檢查作負(fù)責(zé)分管副職對所管范全監(jiān)督查工體負(fù)責(zé)安全管理科責(zé)總體調(diào)安排，務(wù)部體負(fù)責(zé)管業(yè)安全監(jiān)檢查。各級安生產(chǎn)機(jī)構(gòu)及全生理人員要職：（1組或者與制定單位生產(chǎn)規(guī)制度作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；（2組或參本單位全生育和培訓(xùn)如實(shí)錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；（3）促落單位重危險(xiǎn)安全管措施；（4）織或與本單應(yīng)急演練；（5檢本單安全生狀況排查生安全隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；（6制和糾違章指揮強(qiáng)令險(xiǎn)作業(yè)犯操規(guī)程違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；（7）促落單位安生產(chǎn)措施。第5條公司和公司下屬單位負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知和管力，并相關(guān)考核合。㈢監(jiān)督檢查內(nèi)容第6條安全檢查從思想管理查度查現(xiàn)場查隱患、事故等方面行，包括以內(nèi)容：（1安全相關(guān)法法規(guī)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行全生產(chǎn)管理制度各類、措施制定情況；全體的安全識和全生產(chǎn)作的程度；（3上級會(huì)議精及公司文件安全會(huì)議求、性安全作等情況；（4）安全的提取使用；（5）教育開展及證上況；（6）安全標(biāo)準(zhǔn)化作開況；（7）查隱患排查與治理情況；（8）應(yīng)急體系建及應(yīng)練情況；（9）生產(chǎn)單位的大災(zāi)理情況；（10）其它需要監(jiān)督檢查的內(nèi)容。㈣監(jiān)督檢查實(shí)施第7條礦長每月至少組織分管負(fù)責(zé)人及安全、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)科室、生產(chǎn)組織單位（隊(duì)）開展一次覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查，排查前制定工作方案，明確排查時(shí)間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員；礦分管負(fù)責(zé)人每旬組織相關(guān)人員對分管范圍進(jìn)行1次全面的事故隱患排查；生產(chǎn)期間每天安排管理、技術(shù)和安檢人員進(jìn)行巡查，對作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查；崗位作業(yè)人員作業(yè)過程中隨時(shí)排查事故隱患。第8條綜合全大檢由各門織關(guān)務(wù)部門參加；項(xiàng)安查由業(yè)部門，相關(guān)門參加。第9條各級和務(wù)部據(jù)年度季度劃安全形勢節(jié)日和業(yè)務(wù)點(diǎn)組點(diǎn)抽查專項(xiàng)第10條安查過程發(fā)有及職工命安重大事故隱患必即責(zé)令止作撤出受脅區(qū)所有人采取安全術(shù)措并及時(shí)告本主要負(fù)人。第11條監(jiān)查中發(fā)重大患由司安全管理科和業(yè)務(wù)部門相關(guān)人聯(lián)合牌管。12條嚴(yán)“誰檢誰字誰負(fù)原則被檢單位責(zé)人場檢查員共檢查記簽字，并檔備每次檢結(jié)果開通報(bào)接受職工監(jiān)。第13條立事患綜合賬務(wù)門建立隱患專業(yè)臺(tái)賬。一般事故隱患按照“三定（定責(zé)任人、定期限、定措施原管理大事故患由主要人組織定案按“五定（定措施定期限定責(zé)任人定預(yù)案定資金）原則管理。第14條立足“科技興安，利用安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)或隱患排查息系實(shí)現(xiàn)安檢查化管理。第15條司安全管理科及部門協(xié)督基生產(chǎn)單位改隱并負(fù)責(zé)患整日常監(jiān)。㈤罰則第16條各項(xiàng)安全檢查后，必須填寫隱患和問題整改表，并嚴(yán)格“誰檢查，誰簽字”制度，檢查人不簽字一人次罰款50元。

第17條安全大檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查參加全檢查人員，必須按規(guī)定的集合地點(diǎn)和時(shí)間參加統(tǒng)一分工，有特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)或礦長請假。無故不參加者，處罰100元/次。

第18條安全檢查工作要從嚴(yán)從細(xì)，如現(xiàn)場有違章、安全隱患沒有查出，被上級部門發(fā)現(xiàn)，對檢查人員罰款200元/條。

第19條對各類安全檢查問題整改方案表和驗(yàn)收表，相關(guān)部門保管存檔，并做好統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，否則，對責(zé)任人員罰款50元/每次。安全管理科建帳，㈥附則第21條本制度由公司安全管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。第22條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

第23條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。六、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度㈠總則第1條為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦廣大干部職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識,充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有效地落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，保年全目標(biāo)現(xiàn)，定本制。第2條安全濟(jì)利益鉤按責(zé)權(quán)相統(tǒng)一突出結(jié)果，獎(jiǎng)懲并重原則執(zhí)行。第3條煤礦安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤相關(guān)制度由公司每年修訂次經(jīng)公司全辦議通過實(shí)施部門根公司要求同時(shí)結(jié)合實(shí)際自行制定本部門相關(guān)安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤度。第4條公司科要立安懲資金用帳款專。安全管理科立安全懲臺(tái)專人負(fù)管理。㈡考核辦法第5條公司各部門都要嚴(yán)格制定安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核辦法，標(biāo)準(zhǔn)量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎(jiǎng)罰分明。第6條堅(jiān)持公平公正進(jìn)行考安全管理科負(fù)責(zé)牽頭織公司安績效工作考原始齊全真、有效考過程肅認(rèn)真核結(jié)及時(shí)公布一級一級負(fù)責(zé)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲現(xiàn)，制度的肅性效性。第7全濟(jì)利掛的考核度各根據(jù)際自行制定，主要包括：（1）安全生產(chǎn)問責(zé)制度；（2）安全獎(jiǎng)懲管理制度；（3）全績效核辦；（4）安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度；（5）它的安全生獎(jiǎng)懲。第8條按照管理的則章作業(yè)違章?lián)]違反勞動(dòng)紀(jì)律和對生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的職工及管理人員嚴(yán)格按照公司和本單規(guī)定處分和罰。第9條安全務(wù)部門責(zé)對獎(jiǎng)罰落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督察。㈢附則第10條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

第11條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。七、安全辦公會(huì)議制度㈠安全辦公會(huì)議制度為適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，綜合安全生產(chǎn)情況，檢查安全工作實(shí)效，及時(shí)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施，消除事故隱患，保障礦井安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止事故發(fā)生，特制定制度。1.會(huì)議內(nèi)容及程序安全辦公會(huì)由礦長主持，礦長不在礦時(shí)，由安全副礦長主持;會(huì)議地點(diǎn)：礦部三樓會(huì)議室。⑴安全管理科匯報(bào)內(nèi)容月安全工作開展情況、安全效果；月解決的主要安全問題及隱患；目前存在的主要安全問題及隱患；下月安全工作重點(diǎn)及安全工作計(jì)劃；需提請安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。⑵生產(chǎn)技術(shù)科匯報(bào)內(nèi)容月技術(shù)工作開展情況；礦井防治水工作情況；月安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理情況；目前存在的問題及下下步技術(shù)工作重點(diǎn)與安全生產(chǎn)計(jì)劃；需提請安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。⑶機(jī)電運(yùn)輸科匯報(bào)內(nèi)容月供電、提升、運(yùn)輸方面工作情況。月解決的問題及隱患；下月工作計(jì)劃及重點(diǎn)；需提請安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。⑷通風(fēng)科匯報(bào)內(nèi)容月“一通三防”工作開展情況；月解決的問題及隱患；目前存在的問題、隱患及下月工作計(jì)劃；需提請安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。⑸生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)內(nèi)容月采掘等生產(chǎn)完成情況；礦井防治水工作情況；目前存在的問題及下一步工作重點(diǎn)與生產(chǎn)計(jì)劃；需提請安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。⑹供應(yīng)部門匯報(bào)內(nèi)容安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料供應(yīng)、消耗情況；安全資金的投入情況；需提請安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。⑺綜合辦公室匯報(bào)內(nèi)容月職工流動(dòng)、體檢情況；特種作業(yè)人員培訓(xùn)情況；需提請安全辦公研究的事項(xiàng)。⑻研究會(huì)議上提請研究的事項(xiàng)。⑼分管礦領(lǐng)導(dǎo)對分管工作安排、布置。⑽總經(jīng)理、礦長作會(huì)議總結(jié)，分析、安排安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)，布署下步安全生產(chǎn)工作。2.會(huì)議制度⑴每月下旬召開安全辦公會(huì),若遇周一與安全生產(chǎn)例會(huì)合并召開。⑵參加安全辦公會(huì)的人員：礦級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理科、生技科、通風(fēng)科、機(jī)電運(yùn)輸科、生產(chǎn)調(diào)度室、供銷科、綜合辦等科室負(fù)責(zé)人、井下各隊(duì)隊(duì)長等。參加會(huì)議人員不準(zhǔn)請假，因特殊情況不能參加會(huì)議的，必須向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請假，否則按曠會(huì)處理。⑶凡是在會(huì)上研究安排落實(shí)的工作事項(xiàng)，有異議和困難，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成或不能處理的，必須提前書面報(bào)告安全管理科，否則將追究相關(guān)人員責(zé)任。⑷各部門必須如實(shí)匯報(bào)職能范圍內(nèi)需要礦平衡解決的安全問題和隱患。⑸必須回顧上次安全辦公會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況，對工作不落實(shí)的部門和人員實(shí)行責(zé)任追究。⑹會(huì)議上必須研究分析近階段礦安全生產(chǎn)存在的問題，部署和落實(shí)事故隱患的整改工作。⑺凡參加會(huì)議人員不得缺席、遲到、早退。⑻參加會(huì)議人員，必須認(rèn)真做好記錄，會(huì)后認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議安排的各項(xiàng)工作，對會(huì)議內(nèi)容落實(shí)負(fù)責(zé),并由安全副礦長、安全管理科長對會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。⑼會(huì)議發(fā)言順序：采、掘隊(duì)→機(jī)、運(yùn)隊(duì)→通風(fēng)隊(duì)→生產(chǎn)調(diào)度室→后勤部門→機(jī)運(yùn)科→生技科→通風(fēng)科→安全管理科→機(jī)電副礦長→生產(chǎn)副礦長→安全副礦長→總工→礦長。⑽發(fā)言時(shí)，其他人員不得隨意插話，發(fā)言完畢后，若有事項(xiàng)要補(bǔ)充，必須待各部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完畢后進(jìn)行。⑾特殊情況需要召開安全緊急會(huì)議時(shí)間另行通知。⑿開會(huì)期間，與會(huì)人員手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音。㈡安全生產(chǎn)例會(huì)制度1.安全生產(chǎn)例會(huì)的主要內(nèi)容是：由安全管理科及生管科室傳達(dá)上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指令、文件及相關(guān)安全生產(chǎn)例會(huì)精神，總結(jié)上周安全生產(chǎn)工作，安排本周安全生產(chǎn)工作；礦領(lǐng)導(dǎo)就安全工作的隱患排查和生產(chǎn)工作做出安排。2.安全生產(chǎn)例會(huì)每周星期一下午召開一次，召開地點(diǎn)礦部一樓會(huì)議室。3.安全生產(chǎn)例會(huì)由安全副礦長負(fù)責(zé)主持召開，由安全管理科長負(fù)責(zé)考勤，安排人員做好會(huì)議記錄。4.參加安全生產(chǎn)例會(huì)的人員有礦級領(lǐng)導(dǎo)、生管科室人員，采、掘、機(jī)、運(yùn)、通隊(duì)級管理人員；地面生產(chǎn)輔助單位主要負(fù)責(zé)人；各班組長、特種作業(yè)人員。5.在安全生產(chǎn)例會(huì)上，安全、生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電等部門根據(jù)業(yè)務(wù)的范圍所需要解決的問題做出發(fā)言，礦分管領(lǐng)導(dǎo)、礦長給予協(xié)調(diào)解決。6.由安全管理科負(fù)責(zé)會(huì)議的組織，安全副礦長、安全管理科負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的監(jiān)督落實(shí)。㈢調(diào)度會(huì)議制度為了強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)管理，搞好生產(chǎn)銜接和協(xié)調(diào)工作，確保全礦每日安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行，特制定調(diào)度會(huì)議制度如下：1.開會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)每天下午5:00時(shí)準(zhǔn)時(shí)召開調(diào)度會(huì)，地點(diǎn)在礦部三樓會(huì)議室。2.會(huì)議主持人:礦長，如礦長出差或請假，由生產(chǎn)副礦長或總工程師主持。3.參加人員：礦級領(lǐng)導(dǎo)、各科隊(duì)科長、隊(duì)長，及生管科室管理人員。4.會(huì)議記錄：安排專人詳細(xì)記錄。5.會(huì)議程序及內(nèi)容前日值班礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全天原煤產(chǎn)量、進(jìn)尺完成情況，超欠原因及重點(diǎn)工程完成情況；安全情況；早班帶班領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)下井檢查存在的問題。礦領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)天安全、生產(chǎn)工作。其它領(lǐng)導(dǎo)安排工作。分管礦領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)前一天工作安排情況。研究解決各部門、隊(duì)需要解決的問題。6.幾點(diǎn)要求所有參加調(diào)度會(huì)人員，有事必須向主持人或礦長請假。調(diào)度會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行點(diǎn)名制度，所有參加人員不準(zhǔn)遲到早退和無故不參加。發(fā)言時(shí)，其他人員不得隨意插話，發(fā)言完畢后，若有事項(xiàng)要補(bǔ)充，必須待各部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完畢后進(jìn)行。調(diào)度會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排的緊急生產(chǎn)用料和設(shè)備配件，供銷科購回后，必須及時(shí)向安全匯報(bào)，當(dāng)班調(diào)度員做好記錄，并及時(shí)通知用料單位。調(diào)度會(huì)安排的各項(xiàng)工作，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室主任負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。㈣罰則1.會(huì)議室為無煙會(huì)議室，抽煙是違紀(jì)行為，會(huì)議室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙；違者，處罰款50元/次。

2.會(huì)議室內(nèi)嚴(yán)禁任何人隨意吐痰，違者，處罰款20元/次。

3.會(huì)議室內(nèi)要保持文明潔凈，嚴(yán)禁亂扔紙張雜物，違者，處罰款20元/次。

4.會(huì)議室內(nèi)嚴(yán)禁在桌椅、墻面亂寫亂劃；違者，處罰款20元/次。

5.參加會(huì)議人員，要自覺愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施，不得隨意損壞或拿走。發(fā)現(xiàn)一次，按設(shè)施和物品價(jià)值的2倍處罰。

6.會(huì)議期間，嚴(yán)禁任何人闖入或沖擊會(huì)議室、干擾會(huì)議召開，違者，處罰款100元/次，嚴(yán)重者交公安部門處理。

7.會(huì)議期間，參加會(huì)議人員要把手機(jī)設(shè)置到震動(dòng)或靜音,嚴(yán)禁撥電話、接電話，嚴(yán)禁玩手機(jī)或游戲。違者，處罰款50元/次。8.出現(xiàn)遲到（5分鐘）或早退處罰款50元/次，無故曠會(huì)處罰款100元/次。9.上述罰款，由安全管理科每月底將處罰統(tǒng)計(jì)表報(bào)安全副礦長，經(jīng)審核簽字確認(rèn)后由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一執(zhí)行。㈤附則1.本制度由公司安全管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。2.本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

3.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。八、地質(zhì)災(zāi)害普查制度㈠總則

第1條

為煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查管理工作，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程、辦法要求，結(jié)合煤礦實(shí)際，制訂本制度。

㈡

組織管理

第2條

煤礦總工程師是煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查和防治工作的分管負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)相關(guān)工作開展，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門分析解決煤礦重大地質(zhì)災(zāi)害問題。

第3條

煤礦總工程師具體負(fù)責(zé)本煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查和防治工作的組織實(shí)施和技術(shù)管理。煤礦的地質(zhì)業(yè)務(wù)相關(guān)部門要按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程的要求做好地質(zhì)災(zāi)害普查具體工作，及時(shí)查明致災(zāi)地質(zhì)因素并提出防治建議。

第4條

根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及時(shí)開展地質(zhì)災(zāi)害普查和防治工作，每年編制地質(zhì)災(zāi)害普查報(bào)告，報(bào)公司審定備案。

第5條

煤礦要制定相應(yīng)的煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查管理辦法，并定期對普查、防治工作進(jìn)行檢查，至少每半年組織一次全面檢查。

㈢地質(zhì)災(zāi)害普查的主要內(nèi)容

第6條

井工煤礦地質(zhì)災(zāi)害普查需要查明的致災(zāi)地質(zhì)因素主要包括：采空區(qū)、廢棄老窯（井筒）、封閉不良鉆孔，斷層、裂隙、褶曲，瓦斯富集區(qū)，井下應(yīng)力集中區(qū)，導(dǎo)水裂縫帶，地下含水體、斷層滯后導(dǎo)水、采動(dòng)離層水等不良地質(zhì)體及地表巖移沉降區(qū)、地面裂縫、地面塌陷區(qū)，排土（排矸）場，危坡，河流(水利設(shè)施)、防洪排水設(shè)施等。

第7條

采空區(qū)普查，應(yīng)采用調(diào)查訪問、物探、化探和鉆探等方法進(jìn)行，查明采空區(qū)分布、形成時(shí)間、范圍、積水狀況、自然發(fā)火情況和有害氣體等。應(yīng)將采空區(qū)相關(guān)信息標(biāo)繪在采掘工程平面圖和礦井充水性圖上，建立煤礦和周邊采空區(qū)相關(guān)資料臺(tái)賬。第8條

廢棄老窯（井筒）和封閉不良鉆孔普查，應(yīng)收集廢棄老窯（井筒）閉坑時(shí)間、開采煤層、范圍，是否開采煤柱和充填情況等資料。井田內(nèi)及周邊施工的所有鉆孔都要標(biāo)注在圖上，分析每個(gè)鉆孔封孔的質(zhì)量。建立井田內(nèi)廢棄老窯（井筒）、水源井、封閉不良鉆孔臺(tái)賬。

第9條

斷層、裂隙和褶曲普查，應(yīng)查明礦井邊界斷層和井田內(nèi)落差大于5米的斷層，查明礦井內(nèi)主要褶曲形態(tài)，收集礦井裂隙發(fā)育資料、總結(jié)規(guī)律，編制煤礦構(gòu)造綱要圖。其中，斷層普查主要包括斷層性質(zhì)、走向、傾角、斷距，斷層帶寬度及巖性，斷層兩盤伴生裂隙發(fā)育程度，斷層富水性、與強(qiáng)含水層導(dǎo)通等情況。

第10條

陷落柱普查，了解周邊礦井陷落柱發(fā)育規(guī)律，查明礦井內(nèi)直徑大于30米的陷落柱，主要包括陷落柱發(fā)育形態(tài)、巖性、周邊裂隙發(fā)育程度、導(dǎo)水性等。

第11條

瓦斯富集區(qū)普查，應(yīng)查明煤層厚度、變化規(guī)律、煤質(zhì)和瓦斯含量及賦存狀況，系統(tǒng)收集礦井所有的瓦斯資料和地質(zhì)資料，編制瓦斯地質(zhì)圖。

第12條

應(yīng)力集中區(qū)普查，對煤層直接頂板堅(jiān)硬的煤層要觀察其頂板垮落步距，防止頂板垮落步距過大造成沖擊地壓事故。對受集中應(yīng)力影響的巷道、硐室要定期觀測變形量，防止崩塌破壞。

第13條

導(dǎo)水裂縫帶、底板擾動(dòng)裂隙帶普查，應(yīng)采用物探、鉆探實(shí)測和理論計(jì)算等方法確定礦井導(dǎo)水裂縫帶高度和底板擾動(dòng)裂隙帶的高度，合理留設(shè)防隔水煤（巖）柱。如果煤層頂板受開采破壞，其導(dǎo)水裂縫帶波及范圍內(nèi)存在富水性中等以上的含水層（體）時(shí)，在掘進(jìn)、回采前，應(yīng)當(dāng)對含水層（體）進(jìn)行疏干。

第14條

地下含水體、斷層滯后導(dǎo)水、采動(dòng)離層水普查，應(yīng)查明影響礦井安全開采的水文地質(zhì)條件，各種含水體的水源、水量、水位、水質(zhì)和導(dǎo)水通道等，預(yù)測煤礦正常和最大涌水量。

第15條

地?zé)崞詹?，?yīng)查明井下地?zé)岙惓^(qū)，分析礦區(qū)地?zé)崽荻?、地?zé)岬刭|(zhì)，化驗(yàn)水質(zhì)，查明導(dǎo)致地?zé)岙惓５闹饕颉?/p>

第16條

地面致災(zāi)因素普查，要對地面工業(yè)廣場、生活區(qū)及礦區(qū)范圍內(nèi)的地表巖移沉降區(qū)、地面裂縫、地面塌陷區(qū)，排土（排矸）場，危坡，河流(水利設(shè)施)、防洪排水設(shè)施等進(jìn)行定期巡查，加強(qiáng)重點(diǎn)部位的監(jiān)測預(yù)防，確保不發(fā)生滑坡、泥石流、洪水等災(zāi)害。

㈣普查及防治工作要求第17條對地質(zhì)災(zāi)害普查結(jié)果要進(jìn)行建檔管理，查出的重大致災(zāi)地質(zhì)因素要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

對查出的煤礦致災(zāi)地質(zhì)因素要按照定措施、定責(zé)任、定時(shí)限、定資金、定人員的“五定”原則進(jìn)行防治。

㈤罰則未按規(guī)定進(jìn)行地質(zhì)災(zāi)害普查，處罰相關(guān)責(zé)任人300元/次。對查出的煤礦致災(zāi)地質(zhì)因素未采取措施進(jìn)行治理或未按措施限期整改的，處罰責(zé)任人200元/條。

㈥附則第21條本制度由公司生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理、安全管理科監(jiān)督執(zhí)行。第22條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程要求執(zhí)行。

第23條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。九、井下勞動(dòng)組織定員制度㈠為防止超強(qiáng)度、超能力、超定員生產(chǎn)，最大限度地減少井下作業(yè)人員，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)定員管理的若干指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總煤礦〔2006〕216號），《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》（國家安監(jiān)總局令85號），《關(guān)于減少井下作業(yè)人數(shù)提升煤礦安全保障能力的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總煤行〔2016〕64號）、《關(guān)于印發(fā)〈四川省小煤礦安全生產(chǎn)基本要求〉的通知》（川安監(jiān)〔2011〕291號）等文件精神，結(jié)合礦井實(shí)際，制定本制度。㈡加強(qiáng)勞動(dòng)定員基礎(chǔ)管理，生產(chǎn)技術(shù)科結(jié)合礦井生產(chǎn)組織、產(chǎn)能、工藝裝備等安全生產(chǎn)條件變化情況，及時(shí)編制礦井定員標(biāo)準(zhǔn)。㈢根據(jù)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)條件等情況，控制采掘工作面實(shí)際出勤人數(shù)。一個(gè)掘進(jìn)工作面同時(shí)作業(yè)人員每小班最多不得超過9人，一個(gè)采煤工作面每班同時(shí)作業(yè)人員每小班最多不得超過24人，一個(gè)采區(qū)同時(shí)作業(yè)人員每小班最多不得超過60人，礦井入井人數(shù)每小班不得超過縣安監(jiān)局審批的作業(yè)人數(shù)。㈣生產(chǎn)技術(shù)科與綜合辦公室要根據(jù)采掘工作面變化、技術(shù)裝備水平、地質(zhì)條件變化等確定勞動(dòng)定員方案，及時(shí)向縣安監(jiān)局上報(bào)采掘作業(yè)點(diǎn)變更申請。

㈤批準(zhǔn)的礦井最大班入井人數(shù)，是井下作業(yè)地點(diǎn)出勤人數(shù)的最高限額，必須嚴(yán)加控制，不得突破。安全生產(chǎn)調(diào)度室、安全管理科在礦調(diào)度室和入井處設(shè)立入井人數(shù)公示牌，標(biāo)明井下、各采區(qū)、各采掘工作面當(dāng)班的出勤定員人數(shù)和井下作業(yè)人員總數(shù)。各基層隊(duì)、班組在生產(chǎn)安排上，要嚴(yán)格按照定員組織生產(chǎn)，不得擅自增加入井人數(shù)，不得超員安排人員入井作業(yè)。

㈥根據(jù)核定的生產(chǎn)能力，優(yōu)化生產(chǎn)布局、生產(chǎn)工藝和勞動(dòng)組織，堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，均衡組織生產(chǎn)。減少、控制采掘工作面?zhèn)€數(shù)。一個(gè)采區(qū)同一煤層一翼最多布置1個(gè)回采工作面和2個(gè)煤（半煤巖）巷掘進(jìn)工作面同時(shí)作業(yè)。一個(gè)采區(qū)同一煤層雙翼開采或多煤層開采的，該采區(qū)最多布置2個(gè)回采工作面和4個(gè)煤（半煤巖）巷掘進(jìn)工作面同時(shí)作業(yè)。㈦采掘、井下輔助單位班前會(huì)后，必須將本班各個(gè)工作地點(diǎn)出勤人數(shù)、小班出勤總數(shù)報(bào)至礦生產(chǎn)調(diào)度室。礦生產(chǎn)調(diào)度室每班必須調(diào)度各采掘工作面當(dāng)班實(shí)際出勤人數(shù)，發(fā)現(xiàn)超員情況，必須及時(shí)向當(dāng)班值班礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并安排超出定員的人員升井。嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)，除帶班人員和要害崗位、特種作業(yè)人員必須在現(xiàn)場交接班外，其他人員原則上不得在采掘作業(yè)現(xiàn)場交接班。㈧機(jī)運(yùn)科負(fù)責(zé)井下人員定位系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)。生產(chǎn)調(diào)度室要利用井下人員定位考勤監(jiān)控系統(tǒng)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握入井人數(shù)和入井人員的工作區(qū)域。㈨罰則1.各科室、隊(duì)要嚴(yán)格“限員掛牌”制度的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)、填寫出勤人數(shù)。違者，處罰款200元/次。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的超員入井作業(yè)現(xiàn)象，監(jiān)督檢查人員要當(dāng)場予以糾正并責(zé)令多余人員上井，并對現(xiàn)場作業(yè)人員、班組長、跟班管理人員和科隊(duì)按500元/次。如因超員組織生產(chǎn)造成人員傷亡事故的，按礦有關(guān)規(guī)定加倍處罰有關(guān)人員責(zé)任。3.對拒絕、妨礙、阻撓監(jiān)督檢查人員履行職責(zé)或打擊報(bào)復(fù)、語言侮辱的，按“三違”行為從重進(jìn)行處罰。㈩附則1.本制度由公司生產(chǎn)調(diào)度室負(fù)責(zé)管理、安全管理科監(jiān)督執(zhí)行。2.本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

3.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。十、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度㈠礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度1.一般規(guī)定⑴帶班人員范圍：總經(jīng)理、礦長、副礦長、總工程師、副總工程師。⑵帶班次數(shù)：總經(jīng)理、礦長、礦總工程師不少于5次/月；分管安全、生產(chǎn)副礦長機(jī)運(yùn)副礦長不少于12次/月；通風(fēng)副總工程師、機(jī)運(yùn)副總工程師不少于10次/月。⑶每月下井帶班安排由安全副礦長提前2至3天編排下發(fā)到帶班人員。⑷帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其它帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名礦領(lǐng)導(dǎo)帶班。⑸帶班人員入井時(shí)間：早班7:40、中班15:40、夜班23:40。⑹帶班人員在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。⑺每月3～5日由生產(chǎn)調(diào)度室對上月礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)進(jìn)行匯總公示。2.帶班人員職責(zé)⑴帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況及人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。⑵帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。⑶關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的除了必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。⑷認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作過程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的科隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。⑸發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和遇到險(xiǎn)情時(shí)，賦予帶班人員第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)，必須立即組織采取停止作業(yè)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。⑹認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。3.考核及相關(guān)規(guī)定⑴由安全副礦長、安全管理科對帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長審批后執(zhí)行。⑵帶班人員擅離職守，一次罰款500元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款1000元/次。⑶帶班人員未按規(guī)定時(shí)間入井或提前出井，處罰款500元/次。⑷帶班人在現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)問題，而被其他檢查人員現(xiàn)場查出重大問題或隱患者，視其情節(jié)及職責(zé)，處罰300-500元；一月連續(xù)出現(xiàn)3次及以上者，降級使用或撤消其職務(wù)。⑸未填寫帶班記錄、交接班記錄的或叫人代簽的處罰款100元/次。㈡礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班1.帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并認(rèn)真填寫《礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》。2.帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3.交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄上簽字后，方可下班。4.未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)生事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，方能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄上。5.超過交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退處理；如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。6.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄，每月由生產(chǎn)調(diào)度室統(tǒng)一發(fā)放和管理。㈢礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理1.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。2.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。3.每天由生產(chǎn)調(diào)度室對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行匯總，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時(shí)下發(fā)整改通知，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號。4.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每月月底由生產(chǎn)調(diào)度室收集后，進(jìn)行存檔。5.礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，負(fù)責(zé)給予處罰100元。6.生產(chǎn)調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄按月裝訂，保存期限不得少于一年。7.歷年領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。㈣礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示1.公示地點(diǎn)⑴在井口或調(diào)度室前顯著位置設(shè)立公示欄，公示欄必須獨(dú)立放置，位置明顯，填寫內(nèi)容要字體端正，真實(shí)。⑵采用傳真或電子郵件的形式，向上級部門及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃及完成情況。2.公示對象總經(jīng)理、礦長、分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長及總工程師、副工程師等領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況。3.公示范圍全礦范圍4.公示內(nèi)容⑴礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，包括帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、下井日期和班次。⑵每月對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況及考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎(jiǎng)罰情況。5.公示要求⑴礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃必須符合上級相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井時(shí)間。⑵公示工作必須由礦安全管理科對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接記錄核對，經(jīng)礦考核小組審核無誤后，進(jìn)行公示。⑶在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時(shí)對調(diào)度公示欄及井口公示欄進(jìn)行填寫。⑷公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。⑸礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向公司舉報(bào)。⑹考核小組負(fù)責(zé)收集群眾意見，進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，對存在的問題按照內(nèi)部考核與獎(jiǎng)罰制度處理，并在安全會(huì)議上通報(bào)。㈤礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)為全面落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，鼓勵(lì)全礦員工監(jiān)督、舉報(bào)各級管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達(dá)到及時(shí)制止和懲處違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。1.任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向礦長、安全管理科舉報(bào)。2.舉報(bào)人可采取書信、電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)，舉報(bào)箱設(shè)置在礦部辦公樓一樓大門側(cè)。舉報(bào)電話3.舉報(bào)內(nèi)容⑴礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度及安全生產(chǎn)管理人員帶班未嚴(yán)格執(zhí)行或有弄虛作假、未進(jìn)行公示等行為。⑵現(xiàn)場帶班干部違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。⑶管理人員、安全檢查人員失職、瀆職違法違紀(jì)問題。4.舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是礦生產(chǎn)調(diào)度室、安全管理科未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。5.實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。所有舉報(bào)問題一經(jīng)查實(shí)，給予舉報(bào)人100～300元獎(jiǎng)勵(lì)，并對舉報(bào)人實(shí)行保密、保護(hù)制度。6.舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對其提供的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。㈥礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲1.由礦長對帶班領(lǐng)導(dǎo)及帶班下井工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。2.帶班領(lǐng)導(dǎo)考核范圍：總經(jīng)理、礦長、副礦長、總工程師、副總工程師。3.帶班次數(shù)考核：總經(jīng)理、礦長每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月輪流帶班下井，按每月制定的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃進(jìn)行考核，必須確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4.帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行帶班下井工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換并寫有委托書，經(jīng)礦長審批同意后方可執(zhí)行，不得非礦級領(lǐng)導(dǎo)頂替帶班。5.帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6.帶班領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)，其姓名和工作計(jì)劃必須在井口公示欄公示，接受群眾監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象，處罰200元/次。7.責(zé)任人擅離職守的，對責(zé)任人處罰500元/次，當(dāng)月無故未完成帶班次數(shù)的，處罰1000元/次。8.對發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.未填寫帶班記錄、交接班記錄的或叫人代簽的處罰款100元/次。10.把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況作為考核干部的主要內(nèi)容，作為評優(yōu)、晉級、提拔的依據(jù)之一。㈦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井請銷假為了加強(qiáng)對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理力度，切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作的正常開展，按照礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度要求，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制定本制度。1.本制度所稱請銷假是指因公或因請假離礦外出，或因公或因私未外出，但不能正常在崗工作的，必須按規(guī)定程序履行請假和銷假手續(xù)。2.審批程序：下井帶班人員不得擅自脫崗、離崗。如遇特殊情況不能下井，必須提前向公司總經(jīng)理或礦長請假，履行請假換班委托手續(xù)。

3.請假經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，由本人自行落實(shí)同級其他人員代替帶班，報(bào)礦長、礦值班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)空班現(xiàn)象。4.請假一律為事前請假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假，請假手續(xù)的審批程序，原則上由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。5.對不假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，視情況輕重給予嚴(yán)肅批評、通報(bào)，并處罰款500～1000元/次，嚴(yán)重影響工作或造成不良后果的，將依照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)處。6.對不按請假程序外出，不按規(guī)定銷假，除按本制度處理責(zé)任外，所在單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予批評、通報(bào)、扣除安全績效工資、帶班津補(bǔ)貼等處理。㈧附則安全管理科建帳，2.本制度安全副礦長負(fù)責(zé)管理、礦長監(jiān)督執(zhí)行。3.本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

4.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。十一、入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度㈠總則第1條為保證下生產(chǎn)全，強(qiáng)對入井員的管，隨時(shí)握和控制際入數(shù)，根《煤全規(guī)程的規(guī)制定本度。第2條必須使用井下人員定位系統(tǒng)，制定《井口檢身和出入井人員清點(diǎn)考勤制度》，配備井口檢身、考勤員。㈡入井前規(guī)定第3條煤礦所入井人必須接安全教培訓(xùn)，得安全格證方準(zhǔn)井，人要簽“師同。第4條臨時(shí)人入井，明確審程序，行入井訓(xùn)，配臨時(shí)入井，并礦人員同。人員無礦人同，不入井。第5條各科班組必召開班前會(huì)做好記錄。第6條入井必須按定穿保用品并隨身攜帶礦自救、定位標(biāo)識卡等。㈢入井登記第7條所有人員必記、考勤。第8條格執(zhí)行級有關(guān)井人數(shù)規(guī)定，在井口示當(dāng)班入井人數(shù)。第9條考勤人堅(jiān)守崗，認(rèn)真職，做出、入人員登、清點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)工作。㈣出入井檢身第10條有情形的員不井：（1）戴安、自救、位標(biāo)識卡和燈者；（2）攜帶煙草、點(diǎn)火物品者；（3）穿化纖衣服者；（4）被測試飲酒者；（5）息不精神恍、疲崗者；（6）工作庭及其原因精力不中、不穩(wěn)定；（7）帶禁井的物、材；（8）產(chǎn)作員未持關(guān)安格證者；（9）有不宜行井下業(yè)的疾者煤礦全規(guī)程》第66、667、668條所列病癥。第11條檢身有權(quán)對井人員行檢查對不符要求的員堅(jiān)決不入井；身員有維護(hù)井乘車秩以及井安管理規(guī)定；檢身員將當(dāng)身情況時(shí)報(bào)關(guān)部門并做錄。㈤入井后規(guī)定第12條安全管理人員要認(rèn)真執(zhí)行《安全監(jiān)督檢查制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》，遇有大安隱患及撤出區(qū)域內(nèi)所有人員。第13條所有井人員嚴(yán)格執(zhí)煤礦三規(guī)程，到不違指揮、不章作業(yè)不違反動(dòng)紀(jì)律作業(yè)人要自覺受安檢員檢查。㈥其它規(guī)定第14條煤礦支持考員、檢員、安員的工，嚴(yán)格井人員管理。第15條煤礦做好礦、自救、位標(biāo)識卡的放、回統(tǒng)計(jì)工作，出現(xiàn)意外及時(shí)匯報(bào)。第16條礦生產(chǎn)調(diào)室根據(jù)關(guān)異常情況報(bào)立即知值班導(dǎo)，同要組織科隊(duì)、班、礦發(fā)放室行核查確定具的人員所單位、去及工務(wù)，以迅速。㈦罰則第17條井口檢身人員和生產(chǎn)調(diào)度室每班做好出入井人員數(shù)的清點(diǎn)并記錄準(zhǔn)確，否則罰款50元/次。第18條檢身員不按規(guī)定檢身、不堅(jiān)持原則，處罰100元/次。第19條所有出入井人員必須自覺接受井口檢身，無理取鬧或不配合者罰款100元/次.人，情節(jié)嚴(yán)重的送公安部門處理。第20條入井人員不帶“人員信息標(biāo)識卡”入井或找別人帶入井下的，處罰100元/次。第21條考勤掛牌只限本人使用，嚴(yán)禁代人翻牌和不翻牌下井，否則處罰責(zé)任人50元/次。

第22條井口調(diào)度室每天都要按班次對礦燈、自救器發(fā)放室進(jìn)行核對，如發(fā)現(xiàn)未按時(shí)升井的人員，要及時(shí)查明情況，向調(diào)度室主任匯報(bào)。調(diào)度不及時(shí)或調(diào)度不清者，處罰款100元/次。第23條禁止酒后上班，違者罰款500元/次，情節(jié)嚴(yán)重的停職、停工學(xué)習(xí)；酒后入井，處罰井口檢身員100元/次、礦燈發(fā)放員50元/次。第24條私帶煙火入井的，罰款300元，并解除勞動(dòng)合同。第25條入井人員必須穿戴好勞保用品，嚴(yán)禁穿化纖衣服、涼鞋、拖鞋入井，違者罰款100元/次。安全管理科建帳，

㈧附則第27條本制度由生產(chǎn)調(diào)度室負(fù)責(zé)管理、安全管理科監(jiān)督執(zhí)行。第28條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

第29條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。十二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度㈠總則第1條為加全生理明確全生責(zé)任依《中人民國安全產(chǎn)法有關(guān)安生產(chǎn)法規(guī)要結(jié)合公司安理實(shí)際定本制。第2條公司安全生實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分管理任到、各司其，自下逐級遞壓力責(zé)任制。㈡安全生產(chǎn)責(zé)任第3條公司管理層統(tǒng)一領(lǐng)全公司安全生工作履安全生產(chǎn)監(jiān)督理責(zé)任主要履下列：（1織公司所屬各部貫徹國生產(chǎn)的律法針政策上級有關(guān)全生決定決、文會(huì)議精神并對徹落實(shí)況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（2建健全全生產(chǎn)督管系組織全生管理部門和他有門依法行安產(chǎn)監(jiān)督理職；（3立健完各級安生產(chǎn)制和各安全管理制度，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制；（4統(tǒng)安排署公司安產(chǎn)工作導(dǎo)督考核所屬單安全工作開情況按上級要和公司全生產(chǎn)際，組織安全生產(chǎn)大檢查；（5組制定生安全應(yīng)急援預(yù)案建立應(yīng)急救援體組故的搶救災(zāi)指導(dǎo)協(xié)調(diào)單位的險(xiǎn)救災(zāi)工作；（6建完善全生產(chǎn)勵(lì)制制適應(yīng)全生形勢的發(fā)展，不改進(jìn)安全生考核罰等激制約式方法；（7定安入計(jì)劃督促查各單安全投入的落實(shí)情況；（8制年度全生產(chǎn)培育計(jì)劃督檢所屬單位的安全產(chǎn)訓(xùn)工作實(shí)情。第4條各科室、隊(duì)承擔(dān)安生產(chǎn)主體責(zé)任是安產(chǎn)的責(zé)主體下列職：（1）負(fù)責(zé)對上級的安全生產(chǎn)方針政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)標(biāo)規(guī)劃、預(yù)控措、規(guī)度以及件、會(huì)神的具落實(shí)；（2定并落實(shí)安生產(chǎn)制安目標(biāo)安全獎(jiǎng)罰等各項(xiàng)安全管理制度；（3）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)考核指標(biāo)計(jì)劃，保證考核指標(biāo)的完成；（4研分析單位安生產(chǎn)制定實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃；（5據(jù)不期安全產(chǎn)的積極展專治針對性地制定實(shí)施安全管理措施；（6及排查理安全產(chǎn)中的隱患題加安全生產(chǎn)過程的管理和監(jiān)督；（7）依法依規(guī)提取安全費(fèi)用，保證安全費(fèi)用有效、合理使用；（8編年度害預(yù)防與理計(jì)事應(yīng)急援預(yù)案報(bào)公司備案年至少織一災(zāi)演練證每一個(gè)業(yè)人悉避災(zāi)線及、自救施；（9抓安全訓(xùn)工作取多形式完培訓(xùn)劃提高員工素，特特種作人員部實(shí)現(xiàn)證上；（10加安全產(chǎn)宣傳育工作營造良的安化建設(shè)氛圍。第5條所有是安全為的堅(jiān)決杜違章?lián)]違章作業(yè)、反勞律，搞自主和互助安。第6條各部門“一崗責(zé)原則履行部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全責(zé)任。第7條各業(yè)門負(fù)責(zé)供業(yè)導(dǎo)和技服務(wù)制完善專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)業(yè)務(wù)保管督促業(yè)范圍隱患排治理工作助基位解決際問把好業(yè)安全關(guān)創(chuàng)良好的安全運(yùn)行條件。第8條各部門正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者；各管副職分管和分管圍的安全產(chǎn)負(fù)責(zé)是生產(chǎn)場安理和監(jiān)的第任者干職工對所崗位作范圍自身全負(fù)責(zé)。第9定嚴(yán)的考核法，確各級生產(chǎn)責(zé)制的。第10條公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定公司門安全生產(chǎn)責(zé)任制；各職能部門負(fù)責(zé)制定所屬單位崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格落實(shí)。㈢附則第11條本制度由公司安全管理科負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督執(zhí)行。第12條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。

第13條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。十三、安全費(fèi)用管理制度為切實(shí)貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)煤礦安全費(fèi)用提取和使用規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)長效投入機(jī)制，根據(jù)財(cái)政部安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》的通知（財(cái)企〔2012〕16號）精神，結(jié)合公司的實(shí)際，特制定安全費(fèi)用提取和使用管理制度。1.公司財(cái)務(wù)科在成本中按月提取安全費(fèi)用30元/噸，提取依據(jù)必須由生產(chǎn)部門提供的煤炭產(chǎn)量為準(zhǔn)，并且總工程師簽字。其中用于“一通三防”的費(fèi)用不低于安全費(fèi)用的50％，做到?？顚Ｓ?，專戶存儲(chǔ)。2.公司財(cái)務(wù)科建立健全安全費(fèi)用的使用臺(tái)帳，做到帳目清楚，當(dāng)月結(jié)余的安全費(fèi)用資金，轉(zhuǎn)入下月使用，當(dāng)年結(jié)余的安全費(fèi)用資金轉(zhuǎn)入來年使用。3.生產(chǎn)技術(shù)科每月材料、設(shè)備采購計(jì)劃時(shí)，屬安全費(fèi)用范圍內(nèi)的計(jì)劃單獨(dú)造表。4.供銷科采購員必須按生產(chǎn)技術(shù)科的采購計(jì)劃進(jìn)行采購，屬安全費(fèi)用范圍內(nèi)的材料或設(shè)備單獨(dú)開具發(fā)票，財(cái)務(wù)科上臺(tái)帳。5.安全生產(chǎn)改造和重大隱患治理工程，由公司安全部門驗(yàn)收并出具驗(yàn)收表，相關(guān)人員簽字后列入安全費(fèi)開支（使用設(shè)計(jì)方案文號和縣級以上部門檢查文書為附件作為記賬憑證）。6.安全費(fèi)用必須經(jīng)總經(jīng)理簽字才能進(jìn)入安全費(fèi)用列支。7.安全費(fèi)用的年度使用計(jì)劃必須按照礦井年度采掘計(jì)劃進(jìn)行編制，由總工程師辦公室和安全科負(fù)責(zé)編制，礦長負(fù)責(zé)落實(shí)。8.安全費(fèi)用的使用范圍⑴煤礦安全生產(chǎn)改造和重大隱患治理支出，包括“一通三防”（通風(fēng)、防瓦斯、防煤塵、防滅火）、防治水、供電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)設(shè)備改造和災(zāi)害治理工程，實(shí)施煤礦機(jī)械化改造，實(shí)施礦壓、熱害、采空區(qū)治理等支出。⑵完善煤礦井下監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”支出，應(yīng)急救援技術(shù)裝備、設(shè)施配置和維護(hù)保養(yǎng)支出，事故逃生和緊急避險(xiǎn)設(shè)施設(shè)備的配置和應(yīng)急演練支出。⑶開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評價(jià)、監(jiān)控和整改支出。⑷安全生產(chǎn)檢查、評價(jià)（不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評價(jià)）、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出。⑸配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出。⑹安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出。⑺安全生產(chǎn)適用新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新裝備的推廣應(yīng)用支出。⑻安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)支出。⑼其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。罰則⑴生產(chǎn)技術(shù)科每月材料、設(shè)備采購計(jì)劃時(shí)，屬安全費(fèi)用范圍內(nèi)未按規(guī)定單獨(dú)造表的，處罰100元/次。⑵供銷科必須按生產(chǎn)技術(shù)科的采購計(jì)劃進(jìn)行采購，屬安全費(fèi)用范圍內(nèi)的材料或設(shè)備單獨(dú)開具發(fā)票，財(cái)務(wù)科上臺(tái)帳，否則處罰100元/次。10.附則⑴本制度由公司財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理、總工辦監(jiān)督執(zhí)行。⑵本制度由公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程要求執(zhí)行。

⑶本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。十四、安全培訓(xùn)管理制度㈠總則第1條為切實(shí)加強(qiáng)安全培訓(xùn)管理，規(guī)范安全培訓(xùn)工作，保證安全培訓(xùn)質(zhì)量，全面提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全防范能力，防止和減少“三違”行為，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》（安委[2012]10號）、國家安全監(jiān)管總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（2015年修訂）、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（2015年修訂）、國家煤礦安監(jiān)局《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（2016年修訂）法律、政法規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。㈡安全培訓(xùn)組織與管理第2條煤礦安全工作的任主對從業(yè)人員進(jìn)安全教育和訓(xùn)主負(fù)責(zé)人本單全培訓(xùn)工作的第一任人本單位業(yè)人全培訓(xùn)作全責(zé)分管安全副礦長體負(fù)責(zé)單位全培訓(xùn)作月少組織開一次安教育工作例研和決本單在安育培訓(xùn)作中存在問題全落實(shí)一崗”的安培訓(xùn)體系。第3公司總經(jīng)理、礦長要組織制定并實(shí)施本單位安全生教育訓(xùn)計(jì)劃安全產(chǎn)理機(jī)構(gòu)安全管理人組織、加安產(chǎn)教育培訓(xùn)并實(shí)記錄全生育和培情況。第4條煤礦應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)或配備專門的安培訓(xùn)人員組實(shí)施單位安教育計(jì)劃建健全安全訓(xùn)工度從業(yè)員安教育培檔案格落“項(xiàng)崗位”員持崗和從人員訓(xùn)后上制度。第5當(dāng)委備安全訓(xùn)條安全培機(jī)構(gòu)進(jìn)行全培訓(xùn)安全培的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。第6條對從員安全育培案實(shí)行人一應(yīng)長期保存。檔案內(nèi)容包括：（1）歷、、職稱工作、技能級、晉況；（2）接受安全培訓(xùn)、考核情況；（3違違章為記錄及被究責(zé)任到處處理情況；（4）其他事項(xiàng)。第7條如開展自主培訓(xùn)，要建立專門的安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一一檔應(yīng)保存3年以檔案內(nèi)包括：（1）培訓(xùn)方案；（2）訓(xùn)時(shí)地點(diǎn)、加人；（3）培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)及教師；（4）課程講義；（5）學(xué)員培訓(xùn)考勤、考核情況；（6）綜合考評報(bào)告等。第8條開展安全培全培訓(xùn)容要國家統(tǒng)一的培大綱并根據(jù)單位全生產(chǎn)作發(fā)要和實(shí)際規(guī)范培訓(xùn)容或編寫對性效性強(qiáng)適用材或課件保證從業(yè)人具備位必要安全知識悉安生規(guī)章制和安全操規(guī)程握本崗的安作技能解事應(yīng)急處和措施知悉身在全生產(chǎn)面的和義務(wù)經(jīng)安生產(chǎn)教和培訓(xùn)合格從業(yè)，不得崗作。第9條各專門要結(jié)自身特點(diǎn)計(jì)劃開專項(xiàng)技能培訓(xùn)。第10各要把全育納入業(yè)展和年目標(biāo)考核計(jì)劃。㈢安全培訓(xùn)的對象和要求第11條公司、煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員依法接受省級培訓(xùn)監(jiān)管部門的安生產(chǎn)知和管力考核，取得《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》。第12條特業(yè)人員須經(jīng)的安全術(shù)培法接受與其所事特業(yè)相關(guān)安全理論和際操訓(xùn)經(jīng)訓(xùn)監(jiān)管部門核合取得《特種作業(yè)操作證》，方上崗業(yè)。第13條特種設(shè)備作業(yè)人員，包括鍋爐、壓力容器（氣瓶）、壓力管道、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等的操作人員,取得由資質(zhì)部門發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，方可崗作業(yè)。第14條其業(yè)人員安全要求：（1）從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。業(yè)整工作位或本崗位1年以（含1年新上崗前及用新工藝技新材料新設(shè)備以轉(zhuǎn)崗對其進(jìn)相應(yīng)全培訓(xùn)培訓(xùn)格后方上崗作業(yè)。（2其從業(yè)員的安生產(chǎn)知識培訓(xùn)考核發(fā)證班組長的培訓(xùn)、考核、發(fā)證；年度再培訓(xùn)工作的組織實(shí)施；崗前培訓(xùn)、考核、證工由培訓(xùn)單位。（3新招入礦的井下作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)新招入礦的井下作業(yè)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)。新招入礦的井下作業(yè)人員實(shí)習(xí)滿4個(gè)月后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。㈣安全培訓(xùn)的計(jì)劃管理第15條安全培訓(xùn)計(jì)劃的編制要求（1安全管理科編制全的安全培訓(xùn)計(jì)劃公司各職部門要根據(jù)門培求制定度安訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)進(jìn)行統(tǒng)一管理實(shí)施。（2年安全培計(jì)劃書面形上報(bào)。（3安培訓(xùn)要緊貼單位實(shí)際具有作性，能夠落實(shí)到位并能指導(dǎo)實(shí)際工作。第16條安全培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施（1）確責(zé)分解落，保全培訓(xùn)劃的實(shí)施。（2政府訓(xùn)管部門立信通機(jī)制抓“崗位”人員的訓(xùn)工作按照省縣培管部門求選符合條的人員參加培訓(xùn)、考核。（3各要季度末本單位安全培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)情況總結(jié)，安全工作實(shí)動(dòng)態(tài)。㈤安全培訓(xùn)的組織實(shí)施第17條公司各產(chǎn)位“三崗位”人員的全培訓(xùn)根據(jù)屬培訓(xùn)部門的訓(xùn)計(jì)織實(shí)施要求參加織的各安全術(shù)培訓(xùn)動(dòng)。第18條其業(yè)人員安全訓(xùn)由生產(chǎn)單織實(shí)。按照礦、車間（科、隊(duì)、班組三級安全培訓(xùn)教育流程，保證從人員本崗位全操應(yīng)急處等知技能。第19條礦級崗安全主要內(nèi)：（1）單位生產(chǎn)情及安生產(chǎn)基本識；（2）單位生產(chǎn)規(guī)制度動(dòng)紀(jì)律；（3）業(yè)人全生產(chǎn)利和；（4）故應(yīng)援、事應(yīng)急演練及范措；（5）安全事故警示教育案例等。第20條車間（科、隊(duì)）級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2）從事可能遭的職害和傷事故；（3）從事的安全責(zé)、技能及制性；（4）救互急救方、疏現(xiàn)場緊情況理；（5）全設(shè)施、個(gè)防護(hù)的使用維護(hù)；（6）車間隊(duì)）生產(chǎn)狀及規(guī)章制度；（7）防事職業(yè)危的措應(yīng)注意安全；（8）有關(guān)事故案例；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第21條班級崗前全培要內(nèi)容：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）位之作銜接合的與職業(yè)生事；（3）有關(guān)事故案例；（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第22條要格執(zhí)行班度對地講述崗位安生產(chǎn)急救援識安隱患和意事使班前全訓(xùn)成安全第一道線。利用“班前會(huì)”高工人的安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力。第23條具安全培資質(zhì)件承安全訓(xùn)作的機(jī)構(gòu)必須持依法訓(xùn)加強(qiáng)優(yōu)教師隊(duì)伍格按國家規(guī)的教綱結(jié)合產(chǎn)單位實(shí)組織教學(xué)，努力提高安全培訓(xùn)質(zhì)量。㈥安全培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)管理第24條按國家關(guān)規(guī)職工培訓(xùn)經(jīng)