房地產(chǎn)公司行政違規(guī)行為記分辦法模板

行政違規(guī)行為記分辦法1目的加強公司的行政管理，對外展示公司的良好形象，在有關(guān)規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的具體情況制訂行政違規(guī)行為記分辦法。2適用范圍地產(chǎn)公司全體3違規(guī)行為及記分辦法違規(guī)行為違規(guī)行為編號行政違規(guī)行為記分標(biāo)準(zhǔn)罰款數(shù)額著裝001上班時間未佩帶工工作牌--150元/次002上班時間男士未按按規(guī)定打領(lǐng)帶帶--150元/次003上班時間在辦公區(qū)區(qū)域著拖鞋、涼涼鞋--150元/次004其他未按《職員手手冊》和《職職員著裝和服服裝管理規(guī)范范》著裝的行行為--150元/次辦公環(huán)境005下班后，職員的桌桌面、桌下不不整潔--1006在辦公位的屏風(fēng)上上張貼小飾物物，黃貼，電電話表等--1007下班時，椅子沒有有歸位--1008晚上下班后未關(guān)閉閉電腦（包括括顯示器）--1009在辦公場所及活動動室、閱覽室室等禁止吸煙煙區(qū)域吸煙（包包括下班后）--1100元/次010上班時間在辦公區(qū)區(qū)域內(nèi)吃零食食--1會議、培訓(xùn)紀(jì)律011無故不參加會議或或培訓(xùn)--250元/次（部門經(jīng)理以上上加倍處罰）012參加會議或培訓(xùn)時時遲到或早退退--120元/次（部門經(jīng)理以上上加倍處罰）013參加會議、培訓(xùn)時時由于手機(jī)未未調(diào)震動，鈴鈴聲影響他人人--1014在培訓(xùn)或會議時做做與其無關(guān)的的事情--1015會議室和培訓(xùn)教室室儀器使用后后未關(guān)閉歸位位--1手機(jī)使用016手機(jī)在規(guī)定開機(jī)的的時間內(nèi)關(guān)機(jī)機(jī)--1017無故不接聽電話，引引起其他人的的投訴經(jīng)核實實--1飲食018早上9：00之后在食堂就餐--2第一次100，第第2次200，依次累計計01916：00后仍吃吃下午茶--2第一次100，第第2次200，依次累計計午睡020中午1：30之后后還在睡覺--2021午睡時在公司的會會議室睡覺--2公司活動的參與022無故不參加公司組組織的各種活活動（包括總總部組織的，規(guī)規(guī)定地產(chǎn)職員員必須參加的的）--2023在參加公司的活動動時遲到或者者早退--1考勤024未按公司的規(guī)定打打卡--1025代他人打卡--51000活動室守則026在上班時間內(nèi)使用用活動器械（會會議及培訓(xùn)休休息時間除外外）--1027最后離開的人員沒沒有隨手關(guān)燈燈關(guān)門--1028沒有合理使用各項項儀器及使用用后沒有將器器械歸放原位位--1其他029因違反職員職務(wù)相相關(guān)行為準(zhǔn)則則而受到公司司內(nèi)部的有效效投訴--1030因違反職員職務(wù)相相關(guān)行為準(zhǔn)則則而受到公司司外部的有效效投訴--24對違規(guī)行為的處理4.1公司對于各種違規(guī)行為將按照上述標(biāo)準(zhǔn)采取扣分制度，對任何違規(guī)行為的罰款均按公司已出臺規(guī)范在當(dāng)季度之季度獎中扣除。4.2對于違規(guī)者，人力資源部將發(fā)《行政違規(guī)通知單》給本人和其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)或直接上司。4.3人力資源部將按照月度、季度、年度統(tǒng)計等方式，對各職員、部門的違規(guī)扣分進(jìn)行匯總，并將匯總結(jié)果通報公司全體。4.4職員月度違規(guī)5分及以上者當(dāng)月考核不得超過0.9。4.5年度扣分最多的前三位職員，當(dāng)年的年終考核不得為“優(yōu)秀”。4.6季度人均扣分最多的前三個部門，若部門季度人均扣分達(dá)5分以上者，部門第一負(fù)責(zé)人的季度考核系數(shù)不超過0.9。4.7年度人均扣分最多的前兩個部門，相關(guān)部門第一負(fù)責(zé)人的年終考核不得為“優(yōu)秀”。5檢查頻率人力資源部將采取集中及突擊檢查等方式不