行政主管工作職責匯編（7篇）

行政主管工作職責匯編1.辦理?員工的入職?、轉(zhuǎn)正、升?職、離職等?手續(xù)，并負?責做好員工?檔案的存檔?以及管理工?作;2.?負責月度總?結(jié)/計劃/?培訓計劃的?匯總、呈報?工作。3?.會務安?排：做好會?前準備、會?議記錄和會?后內(nèi)容整理?工作;4?.負責辦?公用品采購?計劃的制定?及物品的領?取和管理;?5.人?員的考勤情?況;6.?負責文檔?資料的建立?和管理;?7.文件的?發(fā)放/收取?存檔工作;?8.熟悉?各工作崗位?的工作職責?和操作流程?;10.?協(xié)助各部門?做好月度預?算，并呈送?行政中心審?批;11?.負責部門?月度報銷(?通訊費、交?通費);?12.完成?上級領導交?辦的其它工?作行政主管工作職責匯編（二）1.?參與制定和?優(yōu)化集團公?司行政管理?制度和流程?體系;2?.參與對分?、子公司行?政管理工作?的指導和監(jiān)?督檢查;?3.負責集?團公司的文?書處理工作?，參與各類?公文的起草?和審核，負?責公文運轉(zhuǎn)?和管理;?4.負責集?團公司總裁?辦公會議決?定的重要工?作和集團公?司領導交辦?的重要事項?的督辦檢查?，負責會議?活動的組織?安排;5?.負責企業(yè)?文化建設工?作，編輯出?版企業(yè)內(nèi)刊?，參與制作?企業(yè)對內(nèi)對?外宣傳資料?等;6.?承擔領導交?辦的其他工?作。行政主管工作職責匯編（三）1?、全面負責?人力資源和?行政管理的?全盤工作;?2、對公?司用人成本?及回報率負?責;3、?落實執(zhí)行企?業(yè)文化建設?，并組識開?展相關各項?活動;4?、對行政各?項事務完的?成績效負責?;5、負?責組織及協(xié)?調(diào)公司各項?活動的開展?;6、負?責對外接待?、會議安排?、商務行程?;行政主管工作職責匯編（四）1、?配合副總制?定部門行政?管理制度并?監(jiān)督執(zhí)行;?2、組織?協(xié)調(diào)資產(chǎn)購?置、驗收入?庫、統(tǒng)計報?告等日常管?理工作;?3、負責會?務組織及_?__整理;?4、辦公?用品管理及?其他后勤支?持，團隊建?設及下屬培?養(yǎng);5、?領導交辦的?其他工作。?行政主管工作職責匯編（五）1、通?過網(wǎng)絡、社?會招聘等相?關渠道，完?成公司下達?的招聘指標?。2、主?要通過電話?撥打求職者?進行邀約、?面試和后續(xù)?入職等跟蹤?工作。3?、對求職者?進行良好的?溝通與心理?輔導，保證?員工的在職?穩(wěn)定。4?、積極主動?有上進心，?有從事招聘?過電商銷售?、客服等相?關經(jīng)驗優(yōu)先?。5、協(xié)?助人事經(jīng)理?制定規(guī)則制?度、員工關?系及企業(yè)文?化建設。行政主管工作職責匯編（六）1、協(xié)?助總經(jīng)理分?管部門組織?公司戰(zhàn)略、?經(jīng)營指標制?定、評審并?執(zhí)行。2?、協(xié)助總?經(jīng)理分管部?門團隊搭建?、制度制定?并執(zhí)行，績?效考核，組?織建立流程?、崗位說明?書并定期完?善。3、?協(xié)助總經(jīng)?理分管部門?的培訓計劃?、組織培訓?課件制作、?培訓、評價?工作并匯總?。4、?協(xié)助人力行?政部公司招?聘工作，組?織好招聘事?項,，5?、收集匯?總營銷部考?核相關資料?并提交。?6、負責?上海分公司?辦理員工五?險一金，新?員工入職、?轉(zhuǎn)正、離職?、生活保障?等事項的工?作。7、?執(zhí)行崗位?6S工作及?區(qū)域6S監(jiān)?督檢查工作?;8、完?成日常及臨?時交辦的工?作事項;行政主管工作職責匯編（七）1.全面?統(tǒng)籌公司人?力資源工作?，工作重點?為招聘、績?效方向;?2.通過與?管理層及員?工的互動，?建立有效和?多樣化的渠?道，推動公?司文化的建?