營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)（3篇）

營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)1?.營運(yùn)總監(jiān)?崗位職責(zé)負(fù)?責(zé)抓好公司?的經(jīng)營規(guī)章?制度和細(xì)則?的制定、系?統(tǒng)的規(guī)劃年?度工作計(jì)劃?，制定標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范化?的工作流程?，經(jīng)過總經(jīng)?理批準(zhǔn)后，?要實(shí)行監(jiān)督?執(zhí)行;2?.營運(yùn)總監(jiān)?要負(fù)責(zé)為公?司的重大決?策事項(xiàng)提供?相關(guān)的數(shù)據(jù)?支持以及專?項(xiàng)的研究報(bào)?告。3.?營運(yùn)總監(jiān)要?定期為公司?提出定題的?企業(yè)經(jīng)營狀?況進(jìn)行分析?，并對(duì)它的?前景進(jìn)行預(yù)?測;4.?要負(fù)責(zé)管理?協(xié)調(diào)市場部?和技術(shù)部的?工作，從何?確定公司的?經(jīng)營系統(tǒng)整?體功能的發(fā)?揮，對(duì)于重?大的問題上?報(bào)給總經(jīng)理?裁決;5?.營運(yùn)總監(jiān)?崗位職責(zé)要?負(fù)責(zé)組織制?定公司的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制考?核制度以及?考核工作的?實(shí)施細(xì)則，?并要按月考?核評(píng)分及時(shí)?公布;6?.要負(fù)責(zé)主?持公司的經(jīng)?營體系總體?設(shè)計(jì)方案，?還要負(fù)責(zé)做?全公司的經(jīng)?營投資預(yù)算?方案，并要?在批準(zhǔn)后組?織實(shí)施;?7.要密切?關(guān)注國際國?內(nèi)的信息產(chǎn)?業(yè)動(dòng)向以及?趨勢(shì)，還要?評(píng)估公司重?大信息技術(shù)?的影響，對(duì)?于公司是否?引進(jìn)現(xiàn)今的?信息技術(shù)提?出意見和相?關(guān)的建議;?8.營運(yùn)?總監(jiān)崗位職?責(zé)要審查各?個(gè)部門所提?交的工作匯?報(bào)，要評(píng)估?其工作效率?以及存在的?問題進(jìn)行處?理;9.?要定期聽一?下下屬的聲?音，聽取下?屬的述職報(bào)?告，對(duì)其工?作進(jìn)行評(píng)定?;10.?營運(yùn)總監(jiān)要?指導(dǎo)、管理?、監(jiān)督各個(gè)?部門屬下的?工作人員的?業(yè)務(wù)工作，?改善員工的?工作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度，?對(duì)下屬員工?進(jìn)行績效考?核，并作出?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?與懲罰;?11.營運(yùn)?總監(jiān)崗位職?責(zé)要組織并?完善各部相?關(guān)的專業(yè)的?管理制度;?12.要?組織公司員?工進(jìn)行業(yè)務(wù)?培訓(xùn);1?3.營運(yùn)總?監(jiān)崗位職責(zé)?要及時(shí)并優(yōu)?質(zhì)的完成總?經(jīng)理臨時(shí)下?達(dá)的任務(wù)。?營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)（二）酒店?營運(yùn)總監(jiān)崗?位職責(zé)1?.參與酒店?發(fā)展戰(zhàn)略的?制定，2?.為酒店戰(zhàn)?略發(fā)展提供?相關(guān)專業(yè)咨?詢;3.?了解市場動(dòng)?態(tài)，預(yù)測市?場變化，協(xié)?助總經(jīng)理制?定餐飲各部?經(jīng)營策略;?4.制定?和完善下屬?各部的崗位?工作說明書?、工作程序?與標(biāo)準(zhǔn)以及?部門內(nèi)部規(guī)?定;5.?指導(dǎo)下屬部?門制定工作?計(jì)劃，并督?導(dǎo)其執(zhí)行;?6.培訓(xùn)?下屬部門經(jīng)?理，監(jiān)督、?指導(dǎo)和評(píng)估?其工作;?7.協(xié)調(diào)下?屬各部門的?工作;8?.督導(dǎo)餐飲?服務(wù)，進(jìn)行?出品質(zhì)量和?成本控制，?提高酒店餐?飲部門效益?;___?處理突發(fā)事?件，維護(hù)客?人利益及酒?店利益;?10.自我?管理。營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)（三）1.負(fù)責(zé)?抓好公司經(jīng)?營規(guī)章制度?和細(xì)則制定?、系統(tǒng)規(guī)劃?年度工作計(jì)?劃，制定標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)范?化的工作流?程，經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)后監(jiān)?督執(zhí)行。?2.負(fù)責(zé)為?重大決策事?項(xiàng)提供數(shù)據(jù)?支持和專項(xiàng)?研究報(bào)告。?負(fù)責(zé)定期為?公司提出定?題企業(yè)經(jīng)營?狀況分析和?前景預(yù)測報(bào)?告。3.?管理協(xié)調(diào)市?場部和技術(shù)?部工作，確?保公司經(jīng)營?系統(tǒng)整體功?能發(fā)揮，對(duì)?重大問題上?報(bào)總經(jīng)理裁?決。4.?負(fù)責(zé)組織制?定公司經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制考核?制度和考核?工作實(shí)施細(xì)?則，按月考?核評(píng)分及時(shí)?公布。5?.主持公司?經(jīng)營系統(tǒng)總?體設(shè)計(jì)方案?，負(fù)責(zé)全公?司經(jīng)營投資?預(yù)算方案、?在批準(zhǔn)后組?織實(shí)施。?6.密切關(guān)?注國際國內(nèi)?信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)?向和趨勢(shì)，?評(píng)估重大信?息技術(shù)的影?響，為公司?引進(jìn)先進(jìn)信?息技術(shù)提出?意見和建議?。7.負(fù)?責(zé)審查部門?提交的各種?工作匯報(bào)，?評(píng)估工作效?率并對(duì)存在?的問題加以?處理，定期?聽取直接下?級(jí)述職，并?做出工作評(píng)?定。8.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、?管理、監(jiān)督?各部門下屬?人員的業(yè)務(wù)?工作，改善?工作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度，?做好下屬人?員的績效考?核和獎(jiǎng)勵(lì)懲?