下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下勞動(dòng)合同:第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事農(nóng)藥生產(chǎn)相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。2.乙方工資按月支付,每月__日前支付上月工資。3.乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間,知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出解除或終止勞動(dòng)合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方違反國家法律法規(guī),乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)資料8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.工資支付證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資,低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提供保密信息,泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照合同約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間:勞動(dòng)者根據(jù)合同約定每天工作的時(shí)間和每周工作的天數(shù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者根據(jù)合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為:合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,或向相關(guān)部門投訴。2.問題:甲方未支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,或向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),或向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法:甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題:乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年全球與中國生物基樹脂復(fù)合材料行業(yè)產(chǎn)銷規(guī)模及需求前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2024-2030年中國黃銅出水口行業(yè)供需狀況發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告
- 2024-2030年中國高純生鐵行業(yè)前景分析及發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 果汁換熱器課程設(shè)計(jì)
- 幼兒園簡(jiǎn)單主題課程設(shè)計(jì)
- 2024年度水產(chǎn)品冷鏈物流配送及銷售合作協(xié)議3篇
- 賓語從句微課程設(shè)計(jì)
- 機(jī)械課程設(shè)計(jì)代寫
- 智能飲水機(jī)課程設(shè)計(jì)
- 機(jī)床液壓夾具課程設(shè)計(jì)
- 影像科與臨床科室定期溝通制度
- 2023-2024學(xué)年河南省洛陽市洛龍區(qū)數(shù)學(xué)四年級(jí)第一學(xué)期期末預(yù)測(cè)試題含答案
- 項(xiàng)目管理績(jī)效考核管理辦法
- 提高髖關(guān)節(jié)置換患者VTE防控措施落實(shí)PDCA
- 廣西2023年廣西北部灣銀行校園招聘考試參考題庫含答案詳解
- 大學(xué)生心理健康教育讀本PPT(第2版)高職完整全套教學(xué)課件
- 加油站安全檢查表分析(SCL)及評(píng)價(jià)記錄
- 豐田車系卡羅拉(雙擎)轎車用戶使用手冊(cè)【含書簽】
- 幼兒園突發(fā)安全事件事故處置措施
- 現(xiàn)代藥物制劑與新藥研發(fā)智慧樹知到答案章節(jié)測(cè)試2023年蘇州大學(xué)
- 肺結(jié)核的學(xué)習(xí)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論