經(jīng)濟法律基礎(chǔ)形考作業(yè)題目加答案

【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流.....精品文檔......經(jīng)濟法律基礎(chǔ)形考作業(yè)題目加答案經(jīng)濟法律基礎(chǔ)形考作業(yè)一審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到審計報告之日起，在規(guī)定的時間內(nèi)將審計意見和審計決定送達被審計單位和有關(guān)單位，規(guī)定的時間是(D)。A.7日B．10日C．15日D．30日不平等競爭是指因經(jīng)營者所造成的，原因是(.A)。A.外部條件的不平等、不公平B．行為者主觀違法C．行為者違背商業(yè)道德D．行為者各方智力水平差異不是稅率的基本形式的是(C)。A．比例稅率B．累進稅率C．浮動稅率D．定額稅率財政法調(diào)整的對象是(C)。A．財政法律關(guān)系B．財政行為C．財政關(guān)系D．財政法律行為裁決書發(fā)生法律效力的時間是(A)。A.做出之日B．送達之日C．批準之日D．公開之日承租人使用出租人的出租汽車是(D)A.所有人行使所有權(quán)B．所有人行使占有權(quán)C．非所有人行使所有權(quán)D．非所有人行使占有權(quán)從事會計工作的人員必須取得(C)。A.注冊會汁師B．從業(yè)資格證書C．會計師D．會計專業(yè)大專以上學(xué)歷發(fā)行公司債券必須報經(jīng)國務(wù)院(B)。A.證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準B．授權(quán)的部門審批C．財政部審批D．民政部審批法的本質(zhì)是(C)。A.維護社會秩序穩(wěn)定的工具B．維護和鞏固國家政權(quán)的手段C．統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)D．規(guī)范人們行為的規(guī)則法的淵源指的是(B)。A.作為法律基礎(chǔ)的社會物質(zhì)生活條件B．國家制定和認可的法的各種具體表現(xiàn)形式C．國家制定和認可的法律制度與法律關(guān)系D．各種法律法規(guī)的相互聯(lián)系性題目11經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要求有哪些？答：法律關(guān)系都是由主體、客體和內(nèi)容三個要素構(gòu)成的，經(jīng)濟法律關(guān)系也不例外。它必須首先有參加者，這就是經(jīng)濟法律關(guān)系的主體，參加者依據(jù)法律、法規(guī)，確定彼此的權(quán)利和義務(wù)，這就是經(jīng)濟法律關(guān)系的內(nèi)容；參加者通過經(jīng)濟法律關(guān)系，根據(jù)設(shè)定的權(quán)利義務(wù)所要獲得的財物，所要實現(xiàn)的行為，就是法律關(guān)系的客體。題目12民事法律行為的有效條件有哪些？答：（1）行為人合格；（2行為人意思表示真實；（3）行為內(nèi)容合法；（4）行為形式合法題目13合伙企業(yè)的特征有哪些？答：㈠合伙企業(yè)必須有兩個或兩個以上的合伙人；㈡各合伙人須共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險；㈢合伙企業(yè)必須訂立合伙協(xié)議；㈣合伙人對合伙債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任形考作業(yè)二反不正當(dāng)競爭法中的“經(jīng)營者”是指(C)。A．一切法人B．一切法人和個人C．從事商品經(jīng)營或盈利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟組織、個人D．從事盈利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟組織個人獨資企業(yè)解散的，財產(chǎn)按順序首先清償(B)。A.所欠銀行貸款B．所欠職工工資和社會保險費用C．所欠稅款D．其他債務(wù)根據(jù)我國企業(yè)所得稅法的規(guī)定，下列(D)應(yīng)當(dāng)繳納企業(yè)所得稅？A．合伙企業(yè)B．獨資企業(yè)C．個體工商戶D．股份制企業(yè)根據(jù)我國商標(biāo)法規(guī)定，商標(biāo)不得使用的圖形是(A)。A.我國的八一軍旗B．太陽C．熊貓D．黃山迎客松公司法的調(diào)整對象是(D)。A.公司內(nèi)部的組織管理關(guān)系和財產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系B．公司外部的財產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系和生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系C．公司內(nèi)、外部的財產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系和生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系D．公司內(nèi)；外部的組織管理關(guān)系和財產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)提取法定公積金的比例是利潤的(A)。A.10%B．13%C．15%D．20%構(gòu)建經(jīng)濟法律關(guān)系的首要要素是(A)。A.經(jīng)濟法律關(guān)系的主體B．經(jīng)濟法律關(guān)系的客體C．經(jīng)濟法律關(guān)系的內(nèi)容D．經(jīng)濟法律關(guān)系的體系股份公司的發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起(A)。A.1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓B．2年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓C．3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓D．4年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股份有限公司的最高權(quán)力機構(gòu)是(A)。A.股東大會B．董事會C．監(jiān)事會D．職工代表大會股份有限公司申請股票上市必須符合下列條件，即公司股本總額不少于人民幣(C)。A．5000萬元B．4000萬元C．3000萬元D．2000萬元題目11股份有限公司設(shè)立的條件有哪些？答：設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）發(fā)起人符合法定人數(shù)。（2）發(fā)起人認繳和社會公開募集的股本達到法定資本最低限額。（3）股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定。（4）發(fā)起人制定公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過。（5）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu)。（6）有公司住所題目12證券交易的一般原則有哪些？

答：（1）公開、公平、公正的原則；（2）自愿原則；（3）有償原則；（4）誠實信用原則題目13用人單位遇到什么情形可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人？答：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

用人單位在什么情況下應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同形考作業(yè)三規(guī)定國家根本制度和根本任務(wù)的法律是(C)。A.民法B．經(jīng)濟法C．憲法D．行政法規(guī)國務(wù)院設(shè)立主管全國審計工作的機構(gòu)是(D)。A.審計委員會B．審計協(xié)會C．審計長D．審計署國有獨資公司章程由(D)。A．公司股東會的常設(shè)機構(gòu)制定B．公司日常經(jīng)營管理機構(gòu)制定C．國有獨資公司股東大會機構(gòu)制定D．國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)制定國有股份有限公司的最高權(quán)力機構(gòu)是(A)。A.股東大會B．董事會C．監(jiān)事會D．職工大會國有企業(yè)經(jīng)營權(quán)的核心是(D)。A，投資決策權(quán)B．流金支配權(quán)C．資產(chǎn)處置權(quán)D．生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)國有企業(yè)實行民主管理的基本形式是(D)。A.國有企業(yè)承包責(zé)任制B．廠長（經(jīng)理）負責(zé)制C．國有企業(yè)全員聘任制D．職工代表大會制會計法調(diào)整的對象是(B)。A.會計制度B．會計關(guān)系C．財務(wù)管理D．資金流向級別管轄是指各級人民法院受理民事案件的分工和權(quán)限，這種分工和權(quán)限是指(A)A．第一審案件B．第二審案件C．審判監(jiān)督的案件D．再審的案件監(jiān)督檢查部門工作人員在監(jiān)督檢查不正當(dāng)競爭行為時(B)。A.可以出示檢查證件B．應(yīng)當(dāng)出示檢查證件C．可以不出示檢查證件D．在某些場合應(yīng)當(dāng)出示檢查證件經(jīng)濟法的主旨思想是(D)。A.行政權(quán)利本位B．個體權(quán)利本位C．企業(yè)利益本位D．社會責(zé)任本位題目11勞動合同終止的情形有哪些？：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題目12經(jīng)營者不得從事哪些有獎銷售？

經(jīng)營者不得從事下列有獎銷售：

（一）采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售；

（二）利用有獎銷售的手段推銷質(zhì)次價高的商品；

（三）抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額不超過五千元題目13設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、

股東符合法定人數(shù)2、

股東出資達到法定資本最低限額3、

股東共同制定公司章程4、

有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)5、

有公司住所形考作業(yè)四題目12004年7月8日，錢某攜侄子去逛超市，買完東西，當(dāng)其經(jīng)過東門時，警報器突然響起，超市員工聞聲而來。超市以須仔細檢查為由，要求對錢某進行檢查。錢某提出反對，但是在眾多群眾的圍觀下，被超市里的保安強行帶入地下商場的辦公室內(nèi)。但最終一無所獲，超市不得不放錢某離去。錢某要求超市當(dāng)場賠禮道歉，為自己消除影響，卻遭到了超市的拒絕。請問：錢某的要求是否應(yīng)得到支持，為什么？答：應(yīng)得到支持。依消費法的規(guī)定：消費者享有尊重權(quán)，其人格尊嚴不受侵犯。超市的行為侵犯了錢某的該權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠禮道歉、消除影響等題目2王某，某機關(guān)干部。2003年向保險公司投保了人身保險10份，保險期為25年，王某按規(guī)定向保險公司交納了所有費用。第二年王某在單位工作時，被擊傷殘。這給王某造成沉重的心理負擔(dān)，使其產(chǎn)生厭世的念頭，在家人上班之際，自殺身亡。事后王某家人向保險公司提出給付死亡保險金。請問：保險公司應(yīng)否支付死亡保險金？應(yīng)如何賠償？答：保險公司不應(yīng)該支付死亡保險金。因為本案中，王某是自殺死亡，且保險合同自成立起未滿2年，因此對于已死亡為給付的死亡保險金，保險公司不應(yīng)支付，屬除外責(zé)任，但王某被電擊傷，屬意外傷害，且發(fā)生在保險期內(nèi)，應(yīng)屬保險責(zé)任范圍，保險公司應(yīng)按其傷殘程度給付傷殘保險金。題目3喬某伙同李某從某電扇廠倉庫盜竊未經(jīng)檢驗的輪用小型電扇兩臺。二人各分得一臺。喬某將電扇以50元得價格賣給成某。成某在使用時被飛出得扇葉削掉半截右耳。成某以扇葉及保護網(wǎng)設(shè)計及制造中有瑕疵為由，向電扇廠提出索賠。請問：成某是否有權(quán)電扇廠索賠？法律根據(jù)是什么？答：無權(quán)索賠。電扇放在倉庫，作為生產(chǎn)者的電扇廠還沒有將其投入到流通領(lǐng)域。被偷出后高某得到的電扇對于廠商來說依然是未投入流通的。

《產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十一條

因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財產(chǎn)（以下簡稱他人財產(chǎn)）損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

生產(chǎn)者能夠證明有下列情形之一的，不承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）未將產(chǎn)品投入流通的；

（二）產(chǎn)品投入流通時，引起損害的缺陷尚不存在的；

（三）將產(chǎn)品投入流通時的科學(xué)技術(shù)水平尚不能發(fā)現(xiàn)缺陷的存在。題目4某市一家生產(chǎn)保溫瓶的工廠，研制出一種新型保溫瓶膽并為此召開新聞發(fā)布會。該廠在會上稱：“現(xiàn)在市場上銷售的保溫瓶膽內(nèi)均含有‘有毒砷化物’,只有該廠研制的這種新型瓶，具有無毒、保健的特點。同時，還允偌消費者可用普通保溫瓶膽換取該廠產(chǎn)品。此消息通過新聞媒體廣為傳播，在同行業(yè)中引起極大震動，許多銷售單位紛紛與原來的供貨者終止合同，致使許多普通保溫瓶生產(chǎn)廠家損失極