通用版?zhèn)€人勞動合同3篇

通用版?zhèn)€人勞動合同3篇甲方(用?人單位)?乙方(勞動?者)甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實信用?的基礎上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?甲乙雙方?約定按下列?種方式確?定勞動合同?期限：A?、有固定期?限的勞動合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。并約定試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。B、?無固定期限?的勞動合同?自____?年____?月____?日起。并約?定試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?C、以完成?工作任務為?勞動合同期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?完成本項工?作任務之日?即為勞動合?同終止日。?二、工作?地點甲乙?雙方約定勞?動合同履行?地為江蘇省?泰興市城東?工業(yè)園區(qū)橫?一路。三?、工作內(nèi)容?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?工作。甲?方根據(jù)工作?需要，按照?合理誠信原?則，可依法?變動乙方的?工作崗位。?(二)甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應當符?合國家法律?法規(guī)規(guī)定的?勞動基準和?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應?當按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務。四、?工作時間和?休息休假?(一)甲乙?經(jīng)協(xié)商確認?執(zhí)行條款?，平均每周?工作不超過?四十小時。?A、甲方?實行每天小?時工作制。?具體作息?時間，甲方?安排如下：?每周周?至周工作?，上午7:?____至?11:30?，下午12?:____?至14:?30(__?__月__?__日起至?____月?____日?止，14:?____至?18:00?(____?月____?日起至__?__月__?__日止)?。每周周?為休息日。?B、甲方?實行三班制?，安排乙方?實行班運轉?工作制。?(二)甲方?安排乙方的?工作崗位?，屬于不定?時工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時工?作制規(guī)定。?(三)甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于綜合?計算工時制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制規(guī)定。?(四)甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，應與工會?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?。(五)?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時?間雙方協(xié)商?決定。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)病危?害防護(?一)甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的傷亡事故?，減少職業(yè)?病危害。?(二)甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應定?期為乙方進?行健康檢查?，并在乙方?離職前進行?職業(yè)健康檢?查。(三?)乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行。?(四)甲?方按照國家?關于女職工?、未成年工?的特殊保護?規(guī)定，對乙?方提供保護?。(五)?乙方患病或?非因工負傷?的，甲方按?照國家關于?醫(yī)療期的規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動報?酬甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間或?依法簽訂勞?動合同約定?的工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。(一?)甲方承諾?每月日為發(fā)?薪日。(?二)乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?元。(?三)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定?條款：A?、乙方的?工資報酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為元。?B、甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動成果和?實際貢獻按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應當是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計件單?價，根據(jù)乙?方的業(yè)績，?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?(四)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、當?地政府公布?的工資指導?線、工資指?導價位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?(工資集?體協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資?正常增長辦?法)確定。?七、社會?保險(一?)雙方依法?參加社會保?險，按時繳?納各項社會?保險費，其?中依法應由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報酬中代?扣代繳。?(二)甲方?應當依法為?乙方繳納各?項社會保險?費，并每年?向職工公布?本單位全年?社會保險費?繳納情況，?接受職工監(jiān)?督。(三?)如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應負?責及時救治?，或提供可?能的幫助，?并在規(guī)定時?間內(nèi)，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務。八?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款?：A、乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密和與知識?產(chǎn)權相關的?保密事項的?，甲方可以?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競業(yè)?限制的事項?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?。B、由?甲方出資對?乙方進行專?業(yè)技術培訓?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權?利義務。?C、甲方同?意為乙方辦?理補充養(yǎng)老?保險(企業(yè)?年金)和補?充醫(yī)療保險?，具體標準?為：D、?甲方依法執(zhí)?行國家有關?福利待遇，?并同意為乙?方提供如下?福利待遇：?E、甲乙?雙方需要約?定的其它事?項：人月?薪標準支付?違約金。雙?方另行已有?服務期約定?的，從其約?定。九、?勞動爭議處?理(一)?勞動合同依?法訂立，即?具有法律約?束力，雙方?應當全面履?行，并嚴格?執(zhí)行依法執(zhí)?行勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂和給付?經(jīng)濟補償?shù)?規(guī)定。(?二)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?提出書面申?請。對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。(?三)甲方違?反勞動法律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權益?的，乙方有?權向勞動保?障行政部門?和有關部門?投訴。十?、其他事項?(一)勞?動合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應當及時?告知甲方，?以便于聯(lián)系?。(二)?本合同未?盡事宜，均?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決。?(三)本合?同不得涂改?。(四)?本合同如需?同時用中文?、外文書寫?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準?。(五)?本合同一式?兩份，具有?同等法律效?力，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(六)?本合同附件?包括：法?定代表人或?負責人簽名?：乙方簽?名：甲方?蓋章：簽?章日期：?簽名日期：?通用版?zhèn)€人勞動合同3篇（二）甲方(?用人單位)?法定代表?人：乙方?(勞動者)?性別：?身份證號碼?：文化程度?：家庭住?址：一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限類型為期?限勞動合同?(填“有固?定/無固定?”中一項)?本合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?合同期限屆?滿即行終止?。如甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意延續(xù)，可?以續(xù)訂勞動?合同。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?崗位(工種?)工作。工?作地點：_?___第?三條甲方?可以根據(jù)工?作需要以及?乙方的工作?能力，在征?得乙方同意?后可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。乙方?應按照甲方?的崗位職責?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務。?三、工作?時間和休息?、休假第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行標準工時?。執(zhí)行標準?工時工作制?的，乙方每?日工作不超?過八小時，?每周工作不?超過四十小?時。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?經(jīng)勞動保障?行政部門批?準執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，在?綜合計算周?期內(nèi)的實際?工作時間(?法定節(jié)日除?外)不應超?過計算周期?內(nèi)的法定標?準工作時間?，超過的部?分按延長工?作時間處理?。對從事第?三級以上(?含三級)體?力勞動強度?工作的員工?，每日連續(xù)?工作時間不?得超過十一?小時，每周?至少休息一?日。經(jīng)勞?動保障行政?部門批準，?可以實行不?定時工時制?。第五條?甲方安排?乙方加班的?，加班報酬?按：延長工?作時間，支?付不低于工?資的___?_%的報酬?;休息日加?班工作又不?能安排補休?的，支付不?低于工資的?____%?的報酬;法?定休假日加?班工作，支?付不低于工?資的___?_%的報酬?。實行不定?時工時制的?勞動者，不?執(zhí)行上述規(guī)?定。四、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第六條?甲方應根?據(jù)國家有關?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家標準的?勞動安全衛(wèi)?生設施和必?要的勞動保?護用品，建?立、健全符?合安全衛(wèi)生?的操作規(guī)程?，保障乙方?安全與健康?。乙方在勞?動過程中，?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。對從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的勞?動者，甲方?應當定期組?織乙方進行?健康檢查。?甲方應按照?國家有關規(guī)?定為未成年?工和在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間的女?職工提供勞?動保護。?五、勞動報?酬第七條?乙方執(zhí)行?標準工時工?作制或綜合?計算工時工?作制的，甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為____?元。試用期?間的月工資?____元?。第八條?乙方在法?定的工作時?間內(nèi)提供正?常勞動，甲?方支付乙方?的工資不低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準。?六、社會?保險和福利?待遇第九?條甲乙雙?方應按國家?和當?shù)厣鐣?保險機構的?有關規(guī)定按?時足額繳納?社會保險費?用，繳費個?人應繳納的?社會保險費?由所在單位?從其本人工?資中代扣代?繳。第十?條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按照?國家和省、?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?按照國家、?省、市有關?規(guī)定或甲方?依照國家法?律、法規(guī)和?政策制訂的?規(guī)章制度執(zhí)?行。七、?勞動紀律和?規(guī)章制度?第十二條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動紀?律應當公示?，或者告知?乙方，乙方?應嚴格遵守?。八、勞?動合同的變?更第十三?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?第十四條?本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應?變更相關內(nèi)?容。第十?五條本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內(nèi)?容。九、?勞動合同的?解除第十?六條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十七?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同;1、?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;4、?勞動者同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成本單位?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;5?、以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使對?方在違背真?實意思的情?況下訂立的?或者變更勞?動合同的;?6、被?依法追究刑?事責任的。?第十八條?有下列情?形之一，甲?方提前三十?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付勞動者一?個月工資后?，可以解除?勞動合同：?1、乙方?患病或者非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商不能?就變更合同?內(nèi)容達成協(xié)?議的。第?十九條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，以及重大?技術革新、?轉產(chǎn)、經(jīng)營?方式調(diào)整、?訂立勞動合?同所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟情?況發(fā)生重大?變化，需要?裁減人員的?，應當提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動保障?行政部門報?告后，可以?解除本合同?。第二十?條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第十八條?、第十九條?終止、解除?本合同：?1、從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的勞?動者未進行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者疑似職?業(yè)病人在診?斷或者醫(yī)學?觀察期間的?;2、在?本單位患職?業(yè)病或因工?負傷，經(jīng)勞?動能力鑒定?委員會確認?完全或部分?喪失勞動能?力的;3?、患病或非?因工負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?4、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;5?、在本單位?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?一條乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方可?以解除本合?同，乙方在?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲方，可以?解除本合同?。第二十?二條甲方?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知四方解除?本合同：?1、未依法?為乙方繳納?社會保險費?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動保護?或者勞動條?件的;4?、經(jīng)國家有?關部門確認?，甲方勞動?安全條件惡?劣、嚴重危?害乙方人身?安全和身體?健康的。?5、用人?單位的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權益?的;6、?以欺詐、脅?迫手段或者?乘人之危，?使對方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同的?;十、勞?動合同的終?止第二十?三條有下?列情況之一?的，勞動合?同終止：?(一)勞動?合同期滿的?;(二)?乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?(三)乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的;(?四)甲方?被人民法院?依法宣告破?產(chǎn)的;(?五)甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照，責令?關閉，撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;(六?)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。十一?、違約責任?第二十四?條甲方采?取了保密措?施保護的商?業(yè)秘密，乙?方負有保密?義務;有競?業(yè)限制條款?約定的，甲?方應當在解?除或終止勞?動合同后，?在競業(yè)限制?期限內(nèi)按月?支付乙方一?定數(shù)額的補?償費;勞動?合同依法解?除或終止時?，乙方應當?歸還甲方的?保密資料。?十二、勞?動爭議處理?第二十五?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?當事人一方?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?在法定期限?內(nèi)直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十三、附則?第二十六?條本合同?未盡事宜雙?方可以簽訂?補充合同、?專項協(xié)議。?無特別約定?的，按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。本合同?條款與國家?、省、市有?關規(guī)定不一?致的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?簽字(蓋章?)生效，雙?方各執(zhí)一份?。本合同共?8頁，涂改?或未經(jīng)合法?授權代簽無?效。甲方?：(公章)?乙方：?法定代表人?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日通用版?zhèn)€人勞動合同3篇（三）?花木公司?簡稱甲方聘?用乙方?為該公司園?林綠化工人?，雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上訂立本?合同，建立?勞動關系并?承諾共同遵?守。一、?合同期限：?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止，?其中___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日為試?用期。二?、工作崗位?和工作職責?：甲方安排?乙方在__?__范圍各?綠化區(qū)從事?花草樹木的?綠化養(yǎng)護，?因工作或業(yè)?務的需要，?甲方可調(diào)整?乙方的工作?崗位，具體?工作內(nèi)容和?職責按甲方?的崗位責任?制和規(guī)章制?度而定，乙?方對此并無?異議。三?、勞動報酬?：乙方試用?期間每月工?資為___?_元，試用?期滿后，甲?方按乙方的?工作表現(xiàn)待?定勞動報酬?最高為__?__元。調(diào)?資、獎勵及?調(diào)動崗位、?改變工作后?的工資按甲?方有關規(guī)定?執(zhí)行