【中心組研討發(fā)言】筑牢糧食安全人才支撐

【中心組研討發(fā)言】筑牢糧食安全人才支撐加快農(nóng)業(yè)科技自立自強、保障國家糧食安全、夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，離不開人才第一資源的支撐。當前，糧食安全領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)成效明顯，但人才總量相對不足、高層次人才短缺等問題依然存在，與現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要還存在一定差距。因此，要加強人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，筑牢糧食安全人才支撐。加強人才隊伍建設(shè)。人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵?！安丶Z于地、藏糧于技”是確保國家糧食安全的關(guān)鍵，必須依靠先進科技和現(xiàn)代化管理，其核心在于人才隊伍素質(zhì)的提高。一方面，要不斷提升人才隊伍適應(yīng)新時代要求、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化的能力水平，加快推進糧食和物資儲備治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面提升防范化解重大風(fēng)險和保障國家安全的能力；抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系，補齊農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化短板。另一方面，要聚焦糧食行業(yè)人才突出問題和發(fā)展短板，深化人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推進科技和人才融通發(fā)展機制，尊重鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律，強化高端人才、戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才的本土化培養(yǎng)，重點加強干部人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能人才隊伍建設(shè)，充分激發(fā)各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。人才培養(yǎng)模式?jīng)Q定著人才隊伍素質(zhì)和整體水平，延伸糧食產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈、打造供應(yīng)鏈，必須創(chuàng)新糧食產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式。一方面，高校作為科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源和創(chuàng)新第一動力結(jié)合點，要充分發(fā)揮基礎(chǔ)研究主力軍和重大科技突破策源地的作用，強化面向糧食安全重大“卡脖子”問題的人才培養(yǎng)，積極推進涉農(nóng)院校糧食產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)改革與建設(shè)，打造特色一流專業(yè)、一流學(xué)科，加快布局建設(shè)一批具有適應(yīng)性、引領(lǐng)性的新農(nóng)科專業(yè)，按照全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的邏輯構(gòu)建課程體系，不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，加快培養(yǎng)糧食和物資儲備緊缺人才。另一方面，要適應(yīng)糧食行業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建設(shè)一支現(xiàn)代化的糧食行業(yè)專業(yè)人才隊伍，開展以新技術(shù)、新工藝、新方法為主要內(nèi)容的職業(yè)教育和培訓(xùn)，健全糧食收購、儲存等服務(wù)糧食全產(chǎn)業(yè)鏈的人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)重慶現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，逐步提升糧食安全中各環(huán)節(jié)的科技含量，完善糧食產(chǎn)業(yè)全流程的專業(yè)型和復(fù)合型人才培育，努力把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，確保糧食生產(chǎn)長期高質(zhì)、高量、高效，形成糧食興、產(chǎn)業(yè)旺、經(jīng)濟強、農(nóng)民富的良性循環(huán)。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。人才是創(chuàng)新的根基與核心要素,需要構(gòu)建更具競爭力的人才發(fā)展環(huán)境。一要優(yōu)化完善創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的科研環(huán)境，待遇恰當、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，加快糧食科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年科技人才、卓越工程師和高技能人才的培養(yǎng)使用，發(fā)揮“土專家”“田秀才”和新型職業(yè)農(nóng)民等人才的帶頭示范作用，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興建功立業(yè)。二要深化糧食行業(yè)人才評價改革，推進基礎(chǔ)研究人才、應(yīng)用研究人才、科技管理人才分類評價有序開展，全面落實以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策。三要完善糧食行業(yè)人才發(fā)展體制機制，全面優(yōu)化人才管理體系，積極推進人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化、國際化，廣開門路“聚”才，不拘一格“用”才，多措并舉“留”才，充分借鑒精準引才、靶向引才等有益經(jīng)驗做法，營造重才、愛才、惜