導購勞動合同范本（2篇）

導購勞動合同范本?甲方：?綿陽村上春?興達店(?以下稱“甲?方”)通?訊地址：?綿陽市涪城?區(qū)茂業(yè)百貨?負一樓夠時?尚名品城(?22281?30)法?定代表人或?委托代理人?：謝娜?乙方：__?__(以下?稱“乙方”?)身份證?號碼：__?__家庭?住址：__?__戶籍?地址：__?__(身份?證上地址)?聯(lián)系方式?：____?(固定電話?)____?(移動電話?)緊急聯(lián)?系人：__?__聯(lián)系人?關系：__?__聯(lián)系電?話：___?_甲乙雙?方就勞動關?系的建立及?其權(quán)利義務?等事宜，根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及有關的勞?動法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度，遵?循自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?一致同意訂?立本勞動合?同(以下簡?稱合同)，?共同信守合?同所列各條?款，并確認?合同為解決?爭議時的依?據(jù)。第一?章合同的?類型與期限?第一條、?甲、乙雙方?選擇合同類?型為(_?___固定?期限勞動合?同____?)A.?固定期限，?自____?____?年____?____?月____?____?日起至__?____?__年__?____?__月__?____?____?__日止，?共____?____?個月。合同?期滿后，雙?方協(xié)議后需?重新約定勞?動合同期限?的，在合同?到期前的三?十天內(nèi)訂立?。B.根?據(jù)行業(yè)特征?，乙方連續(xù)?三個月完成?不了基本業(yè)?績?nèi)蝿盏模?甲方有權(quán)單?方面解除勞?動合同。?第二章試?用期第二?條、甲乙雙?方約定試用?期自___?____?_年___?____?_月___?____?_日起至_?____?___年_?____?___月_?____?___日止?，共___?____?____?_個月，試?用期工資最?低為：__?__。若?到崗之日與?試用期約定?上崗之日不?符的，試用?期同時提前?或順延。?第三條、錄?用條件為：?A.對?服裝導購工?作有相當?shù)?熱情，工作?中有激情。?B.熟?知服裝零售?行業(yè)的銷售?技巧及銷售?語言。C?.對服裝?零售行業(yè)業(yè)?績?nèi)蝿沼幸?定的認識，?不能夠主動?承擔完不成?任務的后果?。第三章?工作內(nèi)容?與工作地點?____?____?工作，詳見?“職責描述?”;第五?條、乙方的?工作地點為?____?第六條、乙?方應認真履?行甲方制定?的崗位職責?，按時、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作;未經(jīng)甲?方允許，乙?方不得在其?他單位兼職?。第七條?、甲方因生?產(chǎn)和工作需?要，依據(jù)乙?方的專業(yè)、?特長、工作?能力和表現(xiàn)?，需調(diào)整乙?方工作崗位?、工作地點?及其工作報?酬的，原則?上應協(xié)商一?致，但以下?情況除外：?A.甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?服務需要，?產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)調(diào)整及?工藝規(guī)程、?組織機構(gòu)設?置等情況發(fā)?生變化需調(diào)?動乙方工作?崗位時，乙?方應予接受?;B.甲?方確因生產(chǎn)?經(jīng)營服務需?要，可以臨?時安排乙方?從事其他崗?位工作，工?作期限由雙?方協(xié)商確定?;C.乙?方因技能、?工作能力、?身體等因素?達不到生產(chǎn)?服務、工作?質(zhì)量、產(chǎn)量?及銷售任務?等指標，不?能勝第四?條、乙方的?崗位(工種?)為，職?務為，從?事____?任工作的。?第四章?工作時間與?休息時間?第八條、乙?方所在崗位?執(zhí)行綜合計?算工時制、?倒休班次制?度。第九?條、甲方在?法定節(jié)假日?、年假、婚?假、喪假、?產(chǎn)假及法律?法規(guī)規(guī)定的?其他節(jié)假日?安排職工休?假。第十?條、甲方因?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節(jié)假日正常?上班的，乙?方應服從甲?方統(tǒng)一安排?;甲方按規(guī)?定給予調(diào)休?。第十一?條、乙方每?月倒班休息?應提前一天?向店經(jīng)理提?出申請，以?便安排班。?第五章?規(guī)章制度與?勞動紀律?第十二條、?乙方自覺遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和社會?公德、職業(yè)?道德，維護?甲方的聲譽?和利益。?第十三條、?甲方依法建?立和完善各?項規(guī)章制度?，甲方應將?制定、變更?的規(guī)章制度?及時進行公?示或者告知?員工，乙方?應嚴格遵守?。第十四?條、乙方不?得從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業(yè)或?活動，并保?守甲方的商?業(yè)秘密和知?識產(chǎn)權(quán)。?第十五條、?乙方違反勞?動紀律和規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)按?國家和本單?位的規(guī)定對?乙方給予紀?律處分或經(jīng)?濟處罰，直?至解除勞動?關系。第?六章勞動?報酬第一?條、乙方?在正常出勤?并付出正常?勞動后，有?權(quán)獲得相應?的勞動報酬?，乙方所在?崗位執(zhí)行下?述工資計發(fā)?形式其他工?資形式。?其他工資形?式：___?_底薪+保?險補助+效?益工資(提?成)+其他?福利___?_效益工資?部分隨公司?效益情況及?薪酬計發(fā)標?準進行調(diào)整?。底薪：_?____?___，保?險補助：_?____?___，全?勤：___?____?_，店長補?助____?____?____?(單店連續(xù)?____個?月完不成銷?售任務，自?動取消)。?個人業(yè)績提?成標準：任?務內(nèi)提成_?___個點?，特賣提成?____個?點，超出任?務的部分提?成____?個點。第?二條、甲?方于每月_?___日至?____日?支付乙方上?月工資。?第三條、?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動報酬分配?辦法調(diào)整乙?方的工資待?遇。第四?條、完成?當月任務的?____%?以下發(fā)放_?___元生?活補助金，?沒有其他補?助、額外提?成或補貼;?完成當月任?務____?%以上按完?成任務的比?例發(fā)放底薪?，提成按實?際業(yè)績核算?;完成當?月任務的_?___%以?上，發(fā)放全?額底工資;?超額完成當?月任務的發(fā)?放全額工資?并一次性發(fā)?放____?元獎金(完?成人員由人?事部在工資?表中體現(xiàn)并?同工資一并?發(fā)放)。?第五條、?單店根據(jù)經(jīng)?營管理情況?、淡旺季情?況可適當調(diào)?整保底工資?及補貼項目?。第六條?、個人銷?售業(yè)績：單?票銷售__?__件，獎?勵____?塊，單票銷?售____?件，獎勵_?___塊;?單日個人銷?售達___?_，獎勵2?0;單日達?5000，?獎勵30;?周累計銷售?達8000?,獎勵20?;第七條?、連續(xù)三?個月銷售任?務完不成，?自動淘汰;?第八條、?每月任務?完成的情況?下，連續(xù)三?個月銷售第?一，上調(diào)基?本工資__?__元第?九條、專?賣店員工每?天早上9點?20必須到?店開門，并?于9點30?前通過門店?電腦QQ向?辦公行政Q?Q簽到，遲?到____?分鐘內(nèi)，扣?____個?時效工資，?____至?____分?鐘，扣__?__個時效?工資;(遲?到時間根據(jù)?QQ簽到記?錄時間為準?)針對商場?對遲到商鋪?的____?元/次的處?罰金由遲到?的導購員自?行承擔。?第十條、?開門后店員?于9：__?__分前打?掃完門店衛(wèi)?生，物品整?齊有序，?試衣間整潔?干凈，服裝?陳列到位，?9點___?_分正式開?始營業(yè);衛(wèi)?生、陳列經(jīng)?檢查不到位?的，每檢查?到一次，扣?____個?時效工資;?第十一條?、8、專?賣店店長需?根據(jù)督導經(jīng)?理的要求，?每周制定一?個培訓計劃?，列出培訓?重點，并合?理安排時間?落實下去，?以備檢查;?每周督導經(jīng)?理要求的培?訓重點內(nèi)容?如果沒有督?導執(zhí)行的，?店長每次扣?____個?時效工資;?第十二條?、9、專?賣店店長應?加強店員的?團結(jié)合作，?增強店面的?凝聚力，不?孤立不分化?，不搞小團?體，以提?高專賣店的?銷售業(yè)績?yōu)?最高主旨;?第十三條?、專賣店?店長應安排?落實好專賣?店門迎制度?，爭取在人?流量高峰期?的入店率達?到較高水平?，顧客較?遠時門迎的?聲音要宏亮?，顧客較近?時門迎的聲?音要溫和，?面帶微笑并?伴有肢體形?態(tài)的禮讓;?門店督導會?隨時監(jiān)督檢?查，檢查到?不到位的當?即糾正，并?處以經(jīng)濟處?罰，每檢查?到一次，扣?4個時效?工資;第?十四條、?導購上班當?天業(yè)績?yōu)榱?的，扣__?__小時時?效工資，累?計三天當班?業(yè)績?yōu)榱愕?，扣休__?__天;?第十五條、?專賣店員?工每天21?：00簽退?均通過門店?電腦QQ號?碼向辦公行?政QQ號碼?簽退，早退?者____?分鐘內(nèi)，?扣____?個時效工資?，____?至____?分鐘，扣_?___個時?效工資。?第十六條、?備注：時?效工資=基?本工資/月?天數(shù)/日時?間第十七?條、店長?崗位職責說?明書1)?全面負責門?店經(jīng)營與管?理的各項日?常事務;?2)完成并?優(yōu)化經(jīng)營目?標,包括:?銷售額,?任務完成率?,應收帳款?,顧客投訴?率,顧客?接待人數(shù),?有效接待?率,人力管?理方面等目?標;3)?引導并促成?門店人員達?成各項經(jīng)營?目標;4?)建議門店?新產(chǎn)品的引?進及滯銷品?的合理處理?;5)掌?握本門店的?銷售動態(tài),?分析本部門?的銷售情況?;6)本?門店產(chǎn)品的?競爭對手情?報收集與分?析;7)?積極協(xié)助總?部所訂的促?銷活動,并?針對本門店?的情況及需?要,提出本?門店促銷方?案8)門?店損耗管理?的改善和執(zhí)?行;9)?員工的考勤?,儀容,服?務,禮節(jié)的?管理及對?門店人員的?培養(yǎng),評估?,考核;?10)本店?從業(yè)人員的?在職訓練;?管理儲備人?才的培養(yǎng)和?發(fā)掘。1?1)各項設?備工具與場?所安全,清?潔等方面的?監(jiān)督;1?2)公司,?本店,各項?相關政策的?宣達及執(zhí)行?銷售業(yè)績?指標:任?務完成率,?銷售利潤率?,銷售單品?利潤率,有?效接待率,?成交率,顧?客投訴率,?VIP開?卡數(shù)等銷售?管理指標?門店管理指?標:員工?工作狀態(tài)評?估,門店管?理成本控制?,日常管理?事務的規(guī)范?,公司規(guī)章?制度的執(zhí)行?力,員工?企業(yè)凝聚力?,門店形象?和服務質(zhì)量?等事務管理?指標人事?考核指標:?員工排班?合理性,員?工加班管理?,人員工作?飽滿度,員?工分組搭配?管理,考勤?指標,員工?培養(yǎng)能力?,員工流失?率等人事管?理指標第?三十三條?店長的工作?職責執(zhí)行?店主的各項?指令和規(guī)定?的宣布與執(zhí)?行完成店主?下達的各項?經(jīng)營指標門?店職工的安?排與管理監(jiān)?督和審核門?店的會計、?收銀等作業(yè)?掌握商店銷?售動態(tài)，向?店主建議新?品的引進和?滯銷商品的?淘汰維護門?店的清潔衛(wèi)?生與安全教?育、指導工?作的開展顧?客投訴與意?見處理各種?信息的書面?匯第三十?四條店長?的細節(jié)工作?報營業(yè)前?：1.?開啟電器及?照明設備。?2.帶?領店員打掃?店面衛(wèi)生。?3.召?開晨會：?①公司政?策及當天營?業(yè)活動的公?布與傳達。?②前日?營業(yè)情況的?分析，工作?表現(xiàn)的檢討?。③培?訓新員工，?交流成功售?賣技巧。?④激發(fā)工?作熱情，鼓?舞員工士氣?。4.?點貨品，專?賣店要清點?備用金。?5.核對?前日營業(yè)報?表，傳送公?司。營業(yè)?中：1.?檢查營業(yè)?員儀容儀表?，整理工服?，佩帶工牌?。2.?專賣店的店?長需督導收?銀作業(yè)，掌?握銷售情況?。3.?控制賣場的?電器及音箱?設備(專賣?店)4.?備齊包裝?紙、包裝袋?，以便隨時?使用。5?.維護賣?場、庫房、?試衣間的環(huán)?境整潔。?6.即時?更換櫥窗、?模特展示，?商品陳列。?7.注?意形跡可疑?人員，防止?貨物丟失和?意外事故的?發(fā)生。8?.及時主?動協(xié)助顧客?解決消費過?程中的問題?。9.?收集市場信?息，做好銷?售分析。?10.整?理公司公文?及通知，做?好促銷活動?的開展前準?備和結(jié)束后?的收尾工作?。營業(yè)后?：1.?核對帳物，?填寫好當日?營業(yè)報表。?2.營?業(yè)款核對并?妥善保存。?留好備用金?。3.?檢查電器設?備是否關閉?。杜絕火災?隱患。4?.專賣店?檢查門窗是?否關好。店?內(nèi)是否還有?其他人員。?甲方：???????乙方?：公章:?公章：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日導購?勞動合同范?本二甲方?：乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?，本著自愿?、平等的原?則，達成合?同條款如下?：一、合?同期限：?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿終止?執(zhí)行，因本?店工作需要?，在雙方同?意的條件下?，可續(xù)訂合?同。二、?工作崗位：?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方在?合同期內(nèi)從?事導購員。?三、工作?時間(夏季?：8：30?-7：00?冬季：8?：30-6?：30)?四、勞動報?酬：根據(jù)?甲方現(xiàn)行工?資制度，確?定乙方的勞?動報酬構(gòu)成?為：整天?基本工資_?___元，?三個月后_?___元。?半天___?_元，另加?銷售提成_?___%+?工休___?_天，除工?休無特殊情?況外，請假?不得超過三?天，請假四?天按雙倍工?資扣除。每?月____?號或___?_號發(fā)上個?月工資，整?天班第一個?月扣押金三?百，半天班?扣押金二百?元，合同期?滿補發(fā)押金?，期滿雙方?繼續(xù)簽約基?本工資另加?一百。五?、勞動紀律?：1、員?工須遵守國?家法律規(guī)定?。2、員?工應遵守公?司的各項規(guī)?章制度及員?工守則，遵?守公司規(guī)定?的工作程序?。3、員?工如違反本?店的規(guī)章制?度本店可以?根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要?的處分。?4、員工如?毀損或遺失?財物的，或?盤點少貨的?，依市場價?格予以補償?甲方。六?、規(guī)章制度?：《導購?員守冊》和?員工守則作?為合同附件?與本合同同?時生效。?七、合同解?除：符合?下列情形之?一的，本專?賣店可以解?除本合同。?A上班?未滿半個月?無工資待遇?;B員?工嚴重違反?勞動紀律和?專賣店的規(guī)?章制度的，?或有嚴重損?害本店利益?的行為，或?嚴重失職，?(不給予押?金，并追究?法律責任。?)C本?店因生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化而多余?職工或店宣?布解散。(?給予押金)?D如有?其它原因需?離店辭職，?須店里招到?人員，否則?工資免談。?八、法律?效力：本?合同工式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?生效。簽約?雙方已讀懂?并接受以上?條款的約定?，現(xiàn)自愿簽?字。甲方?：???????乙方：簽?章：代表?人：簽章?：乙方身?份證號：?甲方地址：?乙方地址?：聯(lián)系電?話：聯(lián)系?電話：合?同簽署地：?合同簽署?時間：__?__年__?__月__?__日導購勞動合同范本（二）甲?方：青神縣?光平服飾?乙方：根?據(jù)中華人民?共和國勞動?法的規(guī)定，?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，本著?自愿，平等?的原則，達?成合同條款?如下，以資?共同遵守：?一、合同?期限合同?有效期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。合同期?滿即終止執(zhí)?行。因本店?工作需要，?在雙方完全?同意的條件?下，可續(xù)訂?合同。二?、工作崗位?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方在?合同期內(nèi)從?事服裝導購?員工作。甲?方可以根據(jù)?工作需要，?變換乙方的?工作內(nèi)容及?工作地點，?如乙方就工?作變換不同?意甲方意見?，則本合同?自然解除，?雙方互不承?擔違約責任?。三、勞?動保護1?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方在?人身安全不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。2、?乙方因工負?傷，按工傷?保險條例的?規(guī)定辦理。?四、勞動?報酬根據(jù)?甲方現(xiàn)行工?資制度確定?乙方的勞動?報酬構(gòu)成為?：基礎工資?+銷售提成?(具體提成?按照公司規(guī)?定執(zhí)行)甲?方支付給乙?方的勞動報?酬中已包含?有保密津貼?、特殊崗位?津貼，甲方?不再通過其?他形式予以?發(fā)放。五?、規(guī)章制度?《服裝導?購員手冊》?作為合同附?件與本合同?同時生效?六、離職手?續(xù)1、員?工未提前_?___日以?書面形式通?知公司解除?合同的，應?承擔賠償責