2022年幼兒園教師管理制度15篇

第第頁共47頁2022年幼兒園教師管理制度15篇幼兒園老師管理制度15篇隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在肯定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或肯定的規(guī)格。我敢確定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是我細心整理的幼兒園老師管理制度，希望能夠幫助到大家。幼兒園老師管理制度1一、老師必需遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。二、全勤的老師每月應發(fā)全勤獎30元，有遲到、早退現(xiàn)象無全勤獎，遲到一次扣每月工資5元次，曠課老師10元次，學期結束時，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級沒有平安事故的將嘉獎老師200丿元。三、老師在上班時，要把全部經(jīng)驗放在工作上，上班期間接電話不能超過5分鐘，要全面照看幼兒避開發(fā)生意外事故，嚴格做到：〃視線不離開孩子〃。四、因工作失誤造成一般職責事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，跟班老師應擔當相應的費用，如因工作造成重大事故，導致幼兒住院醫(yī)療的，當班老師必需擔當50%的醫(yī)療費用，因看管不當，造成幼兒丟失和其它事由造成嚴峻后果的屬于老師嚴峻失職，老師本人負主要職責，扣出工資。五、老師在校內校外都應自覺維護老師形象和幼兒的聲譽，上班期間要微笑應對家長和來賓，并必需要看法好，不與家長爭吵。六、各班老師下班后，離園之前，仔細檢查，關好門窗，切斷電源，整齊衛(wèi)生，保證平安。七、老師有事必需請假，凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。八、老師仔細備課，必需提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進教室。九、值班老師應遵守值班時間，比正常上課提前20分鐘，下班推遲20分鐘，當班和值班時間不能私自離開幼兒。十、老師仔細組織好幼兒的學習、生活，在玩大型玩具時必需有老師愛護，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時必需把幼兒送到家長手中。十一、同事之間應團結互助，不斤斤計較，嚴禁老師之間鬧心情，打架事務的發(fā)生。十二、幼兒有不舒適的情景，要剛好幫助處理，同時要了解緣由，安撫幼兒，剛好與家長取得聯(lián)系，并報告園長。十三、接送幼兒時，必需做好記錄，禁止生疏人接走幼兒，防止冒領幼兒。十四、老師帶班不接待人，進班不蹺二郎腿，不坐桌子。十五、堅持運用一般話教授幼兒。幼兒園老師管理制度21、酷愛幼八，敬重幼兒、對幼兒看法要親細、友善、公正，禁止任何形式的體罰或變相體罰幼兒，嚴禁粗罵、打罵孩子，發(fā)覺一次罰款30元，以此類推，從當月工資表中扣除。師生關系要同等和諧。2、儀表端莊自然，服飾大方，整齊，上班時不留長指甲、不染指甲、不穿坦胸露背服飾，不穿背心，褲衩和拖鞋。3、舉止禮貌，坐、立、行、走姿態(tài)端正，到處為幼兒作表率，在幼兒面前不準腿坐，不準坐著組織活動和照看幼兒用餐。4、文靜，說話輕聲和氣，上班時在幼兒面前語言要規(guī)范，語不俗、語不高，自覺愛護每一個幼兒的自信念。5、待人熱忱禮貌，主動向客人、家長、幼兒問好，親切接待來園家長，剛好向家長匯報幼兒身心發(fā)展情景，虛心聽取家長的看法和提議，妥當處理家長的指責和埋怨。6、同事間團結互助，友好相處，彼此均為'老師"相稱，有看法，經(jīng)過正常渠道提出。7、遵守園內各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，每遲到或早退一次，扣5元，以此類推，不曠工，每礦工一次，扣50元，以此類推，以上從當月工資表扣除。不干私活，不隨意串通一班，閑聊，不運用幼兒任何物品。8、愛惜公物，講究衛(wèi)生，愛護園內各項設施、玩具、器械和花草，不扔果皮紙屑，勤儉節(jié)儉，不將公物歸為已有。9、不準孩子在園內發(fā)生任何職責事故，如：磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等，若有上述情景，班主任老師應主動報告園長，若多此出現(xiàn)以上情景，由當班老師自我負責（每一天早上由兩名老師在二樓當班，一名老師在一樓當班）。10、當班老師每一天上班前要檢查走廊過道的門窗、樓梯通道的門窗、一樓的門窗是否關鎖好，如未關好，當班老師應主動將其關好，下班時應將衛(wèi)生打掃干凈，檢查課桌上、抽屜里等是否遺留有對幼兒產生危害的物品（如純子、硬幣、鐵釘?shù)龋┐嬖?，如有應將其清除掉，發(fā)覺違反一次扣5元，依此類推，從當月工資表中扣除。11、留意平安，提高防火、防盜、防觸電意識、維護公德，遵遵守法律紀，進取參與社會公益活動。12、老師、保育員無特別事情（如婚假、病假等）不得請假，一個月內累計允許請假一天（但老師們不能同時向園長請假），超過一天，按每一天扣40元人民幣計算。以上扣罰從當月工資表扣除。如遇請假需向園長說明，寫出請假條，園長同意，方可請假，無故曠工一次扣除本月工資80元。以此類推，從當月工資表中扣除。13、上班期間老師不準擅自離崗、或做與班級工作無關的事情，違反一次扣10元。下班時園內的水、電、門要順手關好。有意奢侈水電一次扣10元。14、班級老師、保育員因自身緣由本職工作疏忽造成本班幼兒發(fā)生事故，醫(yī)藥費用由班上老師自已處理。幼兒園不擔當任何職責。15、老師必需寫出學期教學安排，每月上交班上幼兒學習、生活等工作總結給園長。16、住園老師必需嚴格遵守作息時間制度、晚上10：30熄燈、周末11：00熄燈。違反一次一人扣10元。17、住周老師私自動用幼兒園財產為己用，發(fā)覺一次扣20元。幼兒園老師管理制度31、全體教職工必需嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨意請假。2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。3、老師要把全部精力放在工作，上班期間，老師不能隨意換班、替班、串班，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。4、因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒須要住院治療的，老師必需擔當50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒丟失，造成嚴峻后果的，屬老師嚴峻失職，老師本人負全責，扣除工資100元/次。5、班中物品需保管好，如有工作變動，必需交清，如有丟失或損壞，需剛好報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。6、老師在校內、校外都應自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓看法友好，避開與家長爭吵，7、各班室下班后，必需在離園前仔細檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整齊衛(wèi)生，保證平安。8、老師有事情必需請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。9、值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。11、老師要仔細備課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。12、老師要仔細組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到平安地帶13、學期結束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大平安事故的，嘉獎老師100元。幼兒園老師管理制度41?酷愛本職工作，有高度的韋業(yè)心和責任感，仔細做好接送工作。2?對學生要有愛心，不得打罵體罰學生。3?按規(guī)定的路途接送學生，不得私自變更路途。跟車老師支配學生等車點和等車時間。5?按規(guī)定的上學放學時間準時隨車接送學生，不耽擱學生上學、放學。6?不漏接、漏送一個學生。學生上學遲到，沒有準時到等車點候車的，跟車老師應電話通知家長，與家長溝通后方可示意司機開車。學生放學上車后，跟車老師應清點人數(shù)，學生到齊后方可示意司機開車。7?學生上落車時，跟車老師站在車門旁邊，扶助小學生上落車，學生上車后清點人數(shù)，并確認四周無人時方可示意司機開車，學生下車后囑咐學生要剛好回家或回學校，不在路途玩耍。學生要過公路的，必需送學生過公路。8?維持乘車秩序。教化學生行車時不行離座或伸頭、手出車窗，不準大聲喧嘩，不能吵鬧打架，不向車外扔雜物。9?教化學生愛惜車輛公物，不得隨意破壞座椅、車窗，不得隨意丟垃圾，保持接送車衛(wèi)生清潔，做到文明乘車。?車上常備外用藥品，熟記應急電話，以便急時運用。如學生有突發(fā)疾病，馬上送往醫(yī)院，并盡快與家長聯(lián)系。如遇交通事故，要愛護好學生，并馬上上報主管部門和交警。?顧全大局，要和駕駛員團結合作，主動和學校老師協(xié)作，確保學生人身平安，順當完成每天的接送工作。幼兒園老師管理制度5一、預防燙傷暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進班。2、幼兒進餐、飲水或喂藥時，溫度要相宜，手摸杯子不燙手為宜。3?冬季取暖期間，保證取暖器的平安。二、預防外傷1?清除園內房屋、場地、玩教具的擔心全因素。拐角、器械邊角要圓滑，墻面要軟處理。大型玩具每一天檢查一次，發(fā)覺隱患馬上停止運用，剛好修復。2?老師組織戶外活動要隨時視察每個孩子?；顒臃秶灰稚?，要在老師的視線內，避開過于疲憊或愛護不到所造成意外事故的發(fā)生。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開。3?幼兒運用的設備要穩(wěn)固。桌椅凳子沒有毛刺，飲水桶、毛巾架等要固定好。4?剪子、刀子、針等鋒利物品要放在成人專用材料柜內（貯存室、幼兒摸不到的地方）。5?透過嬉戲形式，常常對幼兒進行平安教化，增加他們的平安意識，漸漸使他們過渡到自我愛護階段。三、嚴防異物入耳、鼻、氣管等處1?給幼兒投入的玩具要較大，防止誤把玩具當食物吃進肚子或含在口中。2?戶外活動時留意幼兒是否撿了石子、小棍等物品，如發(fā)覺要剛好清除，防止幼兒把異物塞進鼻、耳中。如發(fā)生異物進入耳、鼻、氣管事故，老師不要隨意實行措施，弄清狀況后，再進行解除。如老師解決不了，應剛好送往旁邊醫(yī)院進行搶救，并馬上通知家長。4?每一天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物，必要時應由老師集中保管。幼兒要在心情穩(wěn)定開心的狀態(tài)下寧靜進食或吃水果，防止食品誤入氣管。6??舉薦家長不要給孩子攜帶各種飾物。四、預防中毒1、兒童活動室內不準存放有毒物品，如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內，要放在幼兒摸不到的專用物品柜內。培育幼兒不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。3?全部藥品務必妥當保管。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。服用前，保育員要細致核對，防止誤服、錯服。4?做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異樣狀況和服藥反應要有明確記載，剛好實行措施。五、防止觸電1?錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。電源插座（尤其接線板）放在幼兒摸不到的地方。常常檢查電器是否貼合平安要求。六、防止丟失1?建立接送制度。接送孩子時家長要與老師見面，把孩子送到老師手里。固定接送人員，家長如遇特別狀況需托付他人接送孩子時應與班上老師提前聯(lián)系或書面托付。2?門衛(wèi)要堅守崗位，發(fā)覺沒有家長帶領的孩子，不得出幼兒園大門。3?戶外活動回班及交接班時，老師要剛好清點人數(shù)。幼兒園老師管理制度6為了不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和主動性，客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。一、班務管理考核制度（每月50元）1、各班教室門前衛(wèi)生保持整齊干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元。3、因老師看護不力，導致幼兒常常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣5元。因老師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有剛好通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元（幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)覺者）家長反映狀況屬實的，一次扣5元。4、培育每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教育幼兒衣著整齊，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內（發(fā)覺兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對幼兒照看不周，一次扣5元。5、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨意換班、替班、串班上課期間，不準關門，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關的電話、做到眼觀六路?耳聽八方，照看好幼兒，各班老師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)覺一次扣5元，全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容剛好調整改變。（扣5—10元）二、職業(yè)道德考核管理制度；（每學期30元）1、關切愛惜幼兒，對幼兒要有耐性、愛心，不得用語言羞辱、體罰和變相體罰幼兒?？?―-10元2不聽從領導支配者一次扣50元。3、對家長要熱心、真心、服務周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當處理與家長的沖突，不得因個人緣由，心情影響園里聲譽。5—10元4、老師在園內、園外都應自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。老師之間不能挑撥離間說三到四?？?—10元5、衣表不整不當扣5元違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎；如有家長投訴，經(jīng)核實老師的確存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教化教學工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退。三、出勤考核管理制度；1、按時上下交接班，值班期間仔細負責，保持室內外衛(wèi)生清潔。遲到早退：一次扣5元。2、出滿勤者每月嘉獎10元，請假1天扣滿勤獎，扣工資10元。（特別狀況由行政會探討為準】3、無故曠工：1天扣本月全勤獎，扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應予辭退。4值周老師必需早到25分在大門口接園（值周老師交接班時必需有記錄）無扣5元。5、早操、開會、學習，老師都要到場，集體活動和公益勞動都要參與，有事要請假，計入當月考勤，否則按曠課論處。（扣25—50元）6每天必需完成自己教案安排，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字;不整齊;不詳;不當者。（扣510元）三、平安管理考核制度：（20元）1?工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述狀況之一扣510元，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒須要住院治療的，老師必需擔當醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒丟失，造成嚴峻后果的，屬老師嚴峻失職，老師本人負全責，扣除本月工資。2、幼兒在外玩玩具時老師必需到場。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。幼兒園老師管理制度7一、備課制度第一條老師必需以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，探討制訂好各類教化教學安排。其次條仔細學習教化理論學問，不斷汲取新的信息，指導運用于備課。第三條深化鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課，突出重點，突破難點。第四條按時按質制訂好系列安排，如：學期安排、月安排、周安排、日安排、課時安排、嬉戲安排等，每周寫一篇以上的視察筆記和教化反思。每周星期五上午準時將下周安排和筆記交園領導批閱。第五條備課時間除做案頭工作外，還必需制作教化活動所需的各種教具、學具，打算供應各種玩具、材料。第六條堅持團體備課與個人備課相結合。每周一次平行班團體備課。第七條備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。第八條激勵改革、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設計新奇、富有創(chuàng)建性的安排、筆記、教案、教化活動設計等予以嘉獎二、聽課制度第一條每學期組織老師相互聽課不少于20次，并仔細做好記錄和評議工作。其次條園長每學期必需有針對性地下班聽課20次以上，教學主任干事下班聽課40次以上，做好聽課記錄，剛好進行評議,確定成果，找出差距，提出提議和期望。第三條骨干老師每學期必需做示范課一次。第四條青年老師每周自覺聽老老師活動，并主動征求看法。三、老師考評制度第一條凡本園老師都必需按時理解工作質量的評價考核。其次條幼兒園成立工作質量考核領導小組。由園長擔當組長,各組組長參與?？己祟I導小組的職責是：1、擬定考核資料及評價標準2、確定考核方法3、定考核時間4、探討獎懲方法5、寫考核總結6、依據(jù)考核中發(fā)覺的情景提出改善、提高工作的看法和提議。第三條考核資料包括：出勤情景、工作看法、履行本崗職責情景、工作效果等。由考核領導小組依據(jù)不一樣時期的要求擬定具體考核提綱。第四條考核結果填入業(yè)務檔案。考核結果作為老師晉級、職稱評定、選先進及選送外出學習的重要參考資料。四、教化教學評估制度第一條為全面提高教化質量，幼兒園逐步開展對教化教學工作的全面評估工作。其次條成立教化教學質量評估小組，由主管教化工作的園長擔當組長，教研組長及老師代表、保育員代表參與。第三條教化教學質量評估小組在全面教化質量評估的基礎上參考本園每個學期教化工作重點，探討確定評估的資料，制訂評估標準，確定評估的方法剛好光，并將評估后的材料進行分析，做出評估總結報告，提出本園改善教化工作的看法及提議。第四條每學期末開展評估活動。第五條教化質量結果與獎懲制度掛勾。第六條每學期教化質量評估總結應作為下階段制訂教化工作安排的重要參考資料。幼兒園老師管理制度8一、幼兒園老師必需遵守作息時間，不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請假，一個月內允許請假一天（按基本工資扣除）超過一天（按基本工資扣除雙倍），注：請半天假（在中午十二點前算半天）二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到。早退者則在當月工資中扣除10元次。三、老師要把精力放在工作上，不帶心情進園，上班期間，不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關工作的事情，避開孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線肯定不能離開孩子，不允許讓孩子替老師做事，堅持正面教化，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。四、孩子在園內發(fā)生職責事故（如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等）有上述情景，有當班老師自我負責，接送期間孩子在園內發(fā)生職責事故的，則有值班老師負責。五、班中全部物品保管好，如有變動。丟失或損壞等剛好報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必需關掉全部電器，另外物品或工具不準順手亂放，用完后必需放回原處。六、老師在園內。園外都應維護老師形象和幼兒園聲譽，對待家長看法友好，避開與家長爭吵。孩子在室內外活動消遣期間（如滑梯。蹦床等玩具）必需有老師陪伴看護，絕不能讓孩子自我玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必需有老師值班。七、每一天記錄孩子出勤情景，對全勤的孩子賜予嘉獎，缺勤5天以上的孩子，老師必需主動與家長溝通詢問孩子的情景，家長看法不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長看法做好書面記錄，每月的月底查看記錄情景，以便我們改善。八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，留意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每一天必需消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必需做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染剛好拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今日的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元次。九、在午餐和午睡期間，避開孩子發(fā)生意外，老師必需順手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前仔細檢查。關好門窗。切斷電源，將所用物品放在指定位置。整齊衛(wèi)生。保證平安。方可離園。為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。幼兒園老師管理制度91、幼兒園老師管理制度中全體教職工必需嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨意請假。2、幼兒園老師管理制度中老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨意換班、替班、串班、要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。3、幼兒園老師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒須要住院治療治療的,老師必需擔當50%的、醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒丟失，造成嚴峻后果的，屬老師嚴峻失職，老師本人負全責，扣除工資100元/次。4、幼兒園老師管理制度中老師在校內、校外都應自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓看法友好，避開與家長爭吵。5、幼兒園老師管理制度中各班室下班后，必需在離園前仔細檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整齊衛(wèi)生,保證平安。6、幼兒園老師管理制度中老師有事情必需請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。7、幼兒園老師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。8、幼兒園老師管理制度中老師要仔細組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到平安地帶。幼兒園老師管理制度101、因工作造成一般職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負責一切費用，如因工作造成重大職責事故，導致幼兒須要住院治療治療的，老師務必擔當％的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒丟失，造成嚴峻后果的，屬老師嚴峻失職，老師本人負全責，扣除工資元/次。2、老師要仔細組織好幼兒一天學習生活。大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到平安地帶。3、老師在校內校外都應自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對家長，對家長和來賓看法友好，避開與家長爭吵。4、全體教職工務必嚴格遵守作息時間制度，不遲到不早退無大事不隨意請假。5、各班室下班后，務必在離園前仔細檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整齊衛(wèi)生，保證平安。6、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨意換班替班串班要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。7、老師有事情務必請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。8、值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。幼兒園老師管理制度11一、園長職責1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。2、仔細學習黨的教化方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。3、主持制定全園工作安排和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調敏捷、反饋剛好的科學管理機制。定期召開園務會，深化第一線檢查各項工作實施狀況。4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。5、全面了解教化、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理狀況，并依據(jù)實際狀況剛好調整，盡量削減工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，敬重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。6、全面駕馭教職員工的思想動態(tài)，開展常常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關切教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增加向心力，提高凝合力。7、定期召開家長會，展示教化成果，宣揚家教方法，聽取家長看法，提高辦園質量。8、剛好了解國內外幼兒教化動態(tài)，探討幼兒教化新成果，關注幼兒教化發(fā)展的新動向。二、園長助理職責1、幫助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。2、幫助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培育目標面對全體幼兒，全面提高幼兒素養(yǎng)。重點抓好幼兒教養(yǎng)、平安、衛(wèi)生保健，性格習慣的培育，加強對雙語的科學探討，不斷提高保教質量。3、負責幼兒園保教工作。熟識幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟識幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查老師月安排、周安排、備課本、教化筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。4、負責組織老師業(yè)務學習，提高老師的業(yè)務實力。指導老師進行幼教改革與科研工作。5、幫助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關切群眾生活，傾聽群眾看法，支持群眾開展各種有益的文體活動。6、幫助園長制定和審各班板學期工作安排，堅持入班聽課7、負責整理老師業(yè)務檔案和教化資料，指導保教人員剛好添置玩具、資料、教具。8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。三、教研組長職責1、在園長領導下，仔細貫徹執(zhí)行園務工作安排。2、制定本教研組的教研安排，指導老師備課。仔細批閱批改教案。3、協(xié)作園辦開展教學科研活動，，開展園內教化活動和專題探討，剛好總結推廣溝通閱歷，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。4、堅持入班聽課，每周不少于三節(jié)。四、班主任工作職責1、嚴格遵守學?！独蠋熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。2、全面負責本班教化和保育工作，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結合本班實際，制定教化工作安排（包括視察、分析、記錄幼兒發(fā)展狀況），并仔細執(zhí)行。3、對幼兒看法要親善和親，做到耐性、關切、細心、熱心，與本班老師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教化、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。4、仔細執(zhí)行幼兒的作息制度，仔細支配好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。6、堅持下面教化原則，敬重幼兒，主動啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。7、努力鉆研業(yè)務，主動參與教研活動及業(yè)務學習。主動創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素養(yǎng)及水平。8、堅持做好交接班工作，一般狀況口頭交接，重大狀況要作書面交接。家長特別要求、患兒藥品、物品要登記交接。9、做好家長工作，向家長宣揚正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教化內容，以便家長心中有數(shù)，主動協(xié)作。10、仔細填寫“家園聯(lián)系手冊”，常常與家長保持聯(lián)系，剛好交換看法。11、仔細做好教研活動記錄和每周教化小結，每學期寫出質量較高的教化工作總結或論文一至兩篇。12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。五、副班主任老師職責1、嚴格遵守學校《老師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。2、全面負責本班教化工作，結合本班實際與正班主任老師共同訂好教化工作安排（包括學期、月、周、日安排）。3、仔細執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育熬煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照看好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。留意幼兒身心冷暖，剛好增減衣服，留意培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心開心，心情穩(wěn)定。4、對幼兒看法要親善可親，細心視察幼兒，有安排有目的的地選擇教化內容，運用多種教化形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。5、努力鉆研業(yè)務，主動參與教研科研活動及業(yè)務學習，仔細開展各類嬉戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設教化環(huán)境。仔細學好每周教化小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的閱歷總結或論文。6、做好家長工作，仔細填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)覺幼兒問題要剛好與正班主任老師、保育員協(xié)作，剛好通知家長，取得家長的協(xié)作教化。7、留意幼兒平安，加強幼兒自我愛護意識教化。做好交接工作，填寫交接班記錄。8、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。六、英語老師職責1、嚴格遵守學?！独蠋熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。仔細貫徹幼教兩種法規(guī)，仔細學習幼兒理論，駕馭幼兒心理和生理的特點；2、全面負責幼兒園英語教學，英語環(huán)境的創(chuàng)設以及幼教的英語培訓工作。仔細制定安排，做好效果分析記錄。酷愛孩子，看法親善，堅持正面教化，堅持運用英語組織各項活動。3、與本班老師，保育員團結協(xié)作做好班級各項工作（輪值工作、接送工作、家長工作等等）。4、努力鉆研業(yè)務，主動參與教研活動及業(yè)務學習，每周寫一篇教學小結，每月寫一篇教化筆記，一學期寫出一至兩篇質量較咼的閱歷總結或論文。5、協(xié)調幼兒團與外籍老師關系。每周共同備課一次。七、專業(yè)老師1、嚴格遵守學?！独蠋熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。2、熟識幼兒園各年齡班的教學活動內容及要求，駕馭全園及全校設備分布狀況，仔細做好本職工作。3、全班上搞好專業(yè)課及相應功能室的運用。4、負責保管大型玩具，電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內大型玩具一次。5、每周開展一次教研活動，每學期要有專業(yè)教研成果。6、參與園內各項值班。八、后勤組長職責1、在保教主任的領導下參加幼兒園保育保健、膳食養(yǎng)分工作，落實園務安排及管理目標。2、仔細貫徹宣揚“預防為主、增加為主”的方針，常常與保教人員了解分析幼兒健康狀況，對保健工作提出管理措施，仔細督促和檢查衛(wèi)生制度。3、幫助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內保育活動觀摩和專題探討，總結推廣，溝通閱歷，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。4、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密協(xié)作教化工作，并常常檢查督促，落實崗位責任制。5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教化，檢查各種制度落實狀況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理，剛好督促修理指導，有人員剛好增加教學設備、用品，常常進行平安檢查。7、與醫(yī)務人員共同確定病兒和體弱兒童的護理與飲食。8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的狀況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的狀況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。9、做好平安防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)覺擔心全因素剛好實行措施。10、做好教職工的考勤登記。11、制定后勤工作安排，并進行工作總結。九、日班保育員職責1、酷愛幼兒，關切、耐性、細心、熱心對待幼兒，協(xié)作正副班主任老師，全面、細致地照看幼兒每日生活。做好保健、教化工作。2、熟識本班教化安排，做好活動前的打算和整理工作。幫助老師組織各項活動和嬉戲。老師因公外出時負責本班的帶班工作。依據(jù)教化要求自制玩具并幫助老師搞好環(huán)境布置。3、嚴格執(zhí)行平安等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。依據(jù)天氣改變，剛好為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡察，留意訂正幼兒的不良睡姿，剛好解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉、刷牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天剛好統(tǒng)計幼兒人數(shù)。4、常常視察幼兒心情、食欲、睡眠及大小便狀況并做好記錄，發(fā)覺病情剛好報告醫(yī)務人員。班上發(fā)覺有傳染病要剛好對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特別照看。5、仔細妥當保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末整理好幼兒離園的衣服和背包。6、保持班內環(huán)境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的打算和整理，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。8、仔細做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不過夜。9、參與晚間值班，仔細照看好病孩。十、夜班工作人員職責1、酷愛幼兒、忠于職守，上班時做到精神集中，不打瞌睡，常常巡察幼兒的睡眠狀況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，剛好訂正幼兒不良睡姿。2、了解幼兒體質狀況，按須要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要剛好換衣?lián)Q褥，嚴禁責罵幼兒。3、夜間幼兒發(fā)燒或不適，要馬上通知值班醫(yī)務人員剛好處理，不得隨意給幼兒服藥。4、每天對幼兒睡眠時的特別狀況、服藥狀況等要仔細做好記錄。交班要交接清晰。5、隔周清潔幼兒睡床及床柜。一周進行一次大清掃。6、做好幼兒衣物的清洗和晾曬工作。7、協(xié)作正副班主任和日班保育員做好對幼兒的保育和教化工作，培育幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。幼兒園老師管理制度12一、園長職責1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。2、仔細學習黨的教化方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。3、主持制定全園工作安排和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調敏捷、反饋剛好的科學管理機制。4、定期召開園委會，充分發(fā)揮園委會的作用，發(fā)揚民主，敬重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。6、端正辦園方向，明確培育目標。全面了解教化、教研、平安、衛(wèi)生保健及膳食管理狀況，并依據(jù)實際狀況剛好調整。7、剛好了解國內外幼兒教化動態(tài)，探討幼兒教化新成果，關注幼兒教化發(fā)展的新動向。全面駕馭教職員工的思想動態(tài)，開展常常性的政治、業(yè)務學習。8、關切教職工的生活，維護其合法權益，增加向心力，提高凝合力。9、定期召開家長會，展示教化成果，宣揚家教方法，聽取家長看法，提高辦園質量。7、負責整理老師業(yè)務檔案和教化資料，指導保教人員剛好添置玩具、資料、教具。二、職責1、酷愛本職工作，模范遵守園內各項規(guī)章制度，努力學習專業(yè)學問、技能，具有良好的師德，忠于職責，為人師表。2、幫助園長做好教化管理工作，教研組長應站在全園、全組的角度，仔細制定、實施教研安排、并做好記錄總結工作。3、要加強自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說與人、先行與人、團結全組人員、促進班組文明建設。4、組織老師學習有關教化、教學理論和閱歷、擔當指導教研組成員的業(yè)務指導工作。定期查看教學安排、跟看半日活動及組織老師溝通觀摩、研討評估等。5、幫助園長開展全園的科研工作、同時帶領教研組成員開展教學科研工作。6、負責全組人員每日日常工作的考核及嘉獎安排、并做好本組資料積累、整理工作。7、依據(jù)園務安排、組織大型主題活動（如家長會、主題班會、主題活動等）發(fā)動組內老師共同探討、獻技獻策。三、班主任工作1、嚴格遵守《幼兒園老師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。2、全面負責本班教化和保育工作，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結合本班實際，制定教化工作安排（包括視察、分析、記錄幼兒發(fā)展狀況），并仔細執(zhí)行。3、對幼兒看法要親善可親，做到耐性、關切、細心、熱心，與本班老師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教化、衛(wèi)生、保健及生活護理等問題。幼兒大小便失禁后由本班老師自行清洗，并安撫幼兒。4、仔細執(zhí)行幼兒的作息制度，做好晨檢、晚檢工作，合理支配好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。6、堅持正面教化原則，敬重幼兒，主動啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。7、努力鉆研業(yè)務，主動參與教研活動及業(yè)務學習。主動創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素養(yǎng)及水平。8、堅持做好交接班工作，一般狀況口頭交接，重大狀況要作書面交接。家長特別要求、患兒藥品、物品要登記交接。9、做好家長工作，向家長宣揚正確的教養(yǎng)方法，每周末向家長公布本周教學成果及下周的教化內容。常常與家長保持聯(lián)系，剛好交換看法。10、主動準時參與教研活動，仔細做好教研活動記錄和每周教化小結，每學期寫出質量較高的教化工作總結或論文一至兩篇。11、以雙語教學為宗旨，堅持英語學習，不斷提高英語水平。四、副班主任老師職責1、嚴格遵守幼兒園《老師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。2、全面負責本班教化工作，結合本班實際與正班主任老師共同訂好教化工作安排（包括學期、月、周、日安排）。3、仔細執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育熬煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照看好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。留意幼兒身心冷暖，剛好增減衣服，留意培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心開心，心情穩(wěn)定。4、對幼兒看法要親善可親，細心視察幼兒，有安排有目的的地選擇教化內容，運用多種教化形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。5、努力鉆研業(yè)務，主動參與教研科研活動及業(yè)務學習，仔細開展各類嬉戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設教化環(huán)境。仔細寫好每周教化小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的閱歷總結。6、做好家長工作，發(fā)覺幼兒問題要剛好與正班主任老師、保育員協(xié)作，剛好通知家長，取得家長的協(xié)作教化。7、留意幼兒平安，加強幼兒自我愛護意識教化。做好交接工作，填寫交接班記錄。8、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。五、英語老師職責1、嚴格遵守幼兒園《老師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。仔細貫徹幼教兩種法規(guī)，仔細學習幼兒理論，駕馭幼兒心理和生理的特點；2、全面負責幼兒園英語教學，英語環(huán)境的創(chuàng)設以及幼教的英語培訓工作。仔細制定安排，做好效果分析記錄?？釔酆⒆?，看法親善，堅持正面教化，堅持運用英語組織各項活動。3、與本班老師，保育員團結協(xié)作做好班級各項工作（輪值工作、接送工作、家長工作等等）。4、努力鉆研業(yè)務，主動參與教研活動及業(yè)務學習，每周寫一篇教學小結，每月寫一篇教化筆記，一學期寫出一至兩篇質量較咼的閱歷總結。5、協(xié)調幼兒園與外籍老師關系。每周共同備課一次。六、專業(yè)老師1、嚴格遵守幼兒園《老師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。2、熟識幼兒園各年齡班的教學活動內容及要求，駕馭全園設備分布狀況，仔細做好本職工作。3、搞好專業(yè)課及相應功能室的運用。4、負責保管活動大廳各區(qū)域的玩具和用品。每周檢查園內設施一次。5、每周開展一次教研活動，每學期要有專業(yè)教研成果。6、參與園內各項值班。七、后勤保障部門職責1、開展幼兒保育保健、膳食養(yǎng)分工作，落實園務安排及管理目標。2、仔細貫徹宣揚“預防為主、增加為主”的方針，常常與保教人員了解分析幼兒健康狀況，對保健工作提出管理措施，仔細督促和檢查衛(wèi)生制度。3、幫助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內保育活動觀摩和專題探討，總結推廣，溝通閱歷，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。4、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密協(xié)作教化工作，并常常檢查督促，落實崗位責任制。5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教化，檢查各種制度落實狀況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理，剛好督促修理指導，有人員剛好增加教學設備、用品，常常進行平安檢查。7、與醫(yī)務人員共同確定病兒和體弱兒童的護理與飲食。8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的狀況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的狀況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度狀況。幼兒園老師管理制度13對新安排的青年老師入園后，支持參與區(qū)老師發(fā)展中心的見習期培訓。從備課、上課、寫教案、班級管理等方面進行講授，為