勞動(dòng)合同(計(jì)件工資)

貞羽內(nèi)容貞羽內(nèi)容33貞眉內(nèi)容貞眉內(nèi)容33甲方:勞動(dòng)合同乙方:，身份證號(hào)碼:住址:'聯(lián)系方式:住址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及柑關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本勞動(dòng)合同為固世期限介同，期限年，自年月日至年月日。英中，試用期自 年月日至年月日。第二條乙方的工作內(nèi)容為:,具體的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄第一條本勞動(dòng)合同為固世期限介同，期限年，自年月日至年月日。英中，試用期自 年月日至年月日。第二條乙方的工作內(nèi)容為:,具體的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月訃件工資的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后.可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。第三條本合同的工資il?發(fā)形式為計(jì)件工資，乙方的月工資總收入為訃件工資單價(jià)乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體訃件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)泄，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資0第五條第四條甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資0第五條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間統(tǒng)一為:第六條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制總操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及貝標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道徳水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的齊項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法崔休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，苴病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方想職業(yè)病或丙工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)世執(zhí)行。第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十三條甲方制訂了《員工手冊(cè)》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書而形式通知甲方。第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（三）甲方未按照勞動(dòng)合冋約泄支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書而形式通知乙方:（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)總提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的;（五）法律、法規(guī)規(guī)圧的其他情形。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同:（一）想職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的:（二）想病或者負(fù)傷，在規(guī)泄的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的:（四）法律、法規(guī)規(guī);4^的其他情形。第二十條有下列情形之一的，本合同終止:（一）本合同期滿的;（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;（四）乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)世支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同可以終止。第二十一條乙方想職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合冋，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)世支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。第二十二條本合同期滿或者當(dāng)事人約崔的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十八條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失:（一）想病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的苴他情形0日。第二十三條乙方為甲方的服務(wù)期自 年月日至年月第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前月通知甲方,日。在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第二十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月日至年月 日。競(jìng)業(yè)限制的范用為O在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一泄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方式為.第二十六條甲方違反本合同約;的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條乙方違反本合同約圧的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條乙方違反服務(wù)期約定的.應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。第二十九條用為O在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一泄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方式為.第二十六條甲方違反本合同約;的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條乙方違反本合同約圧的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條乙方違反服務(wù)期約定的.應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣