初入職場要怎么做

初入職場要怎么做初入職場要怎么做

初入職場，想快速勝任工作，融入團(tuán)隊，要怎么做。初入職場要怎么做?初入職場要學(xué)會的技巧是什么?下面一起跟我了解下吧。

初入職場要怎么做1

一、“裝”樂——遠(yuǎn)離負(fù)能量

初入職場，角色轉(zhuǎn)換會有一點不適應(yīng)。這個比較敏感的時期，有可能會產(chǎn)生一定的負(fù)能量，這時只要保持一個積極、向上的工作態(tài)度，就會將負(fù)能量變?yōu)檫M(jìn)步的動力。

二、“裝”閑——主動承擔(dān)工作

這并不是說讓你將所有的事情都攬過來做，但在完成本職工作時，主動承擔(dān)一些其他人不愿意做的工作，絕對是了解工作流程、團(tuán)隊情況和打造良好印象的有力武器。

三、“裝”懂——積極溝通

提出問題不會引起同事們的反感，反而是你對工作負(fù)責(zé)積極思考的表現(xiàn)。但有些時候也不要怕自己不懂，如當(dāng)大家一起討論問題，詢問你的意見時，此時要“裝懂”，把自己的意見大膽說出來，即使是錯的，你也會獲得關(guān)注。

四、“裝”傻——不斷學(xué)習(xí)

職場遵循的殘酷法則是：如跟不上行業(yè)知識的發(fā)展，就會慘遭淘汰。所以，要不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識和工作技巧，每隔一段時間就進(jìn)行一場“清空”，扔掉過時的知識，是為了跑更快。

五、“裝”忙——學(xué)會說不

在幫他人忙之前，先認(rèn)真分析自己是否可以做到，別立刻應(yīng)承。跟派活的人說：“請讓我考慮一下再回復(fù)你”，在不影響自己工作的情況下給予他人幫助。

初入職場要怎么做2

第一周要注意的事項

記住人名，到人事部門填寫個人相關(guān)資料;詢問哪里可以吃午餐，同時把你的文字處理機(jī)與公司的作業(yè)網(wǎng)絡(luò)連上線;向同事做自我介紹，并設(shè)法了解你的主管以及主管的頂頭上司各是個什么樣的人;搞清楚什么工作可以帶回家做。

牢記人名：

盡可能在一個人獨處時，隨時記下你所遇到的人的姓名和頭銜。下回你再遇到他們時，直接叫出他們的名字不但能夠取悅對方，還有助于你建立良好的人際關(guān)系。注意聽別人怎么稱呼他人。例如，同事們是否彼此只叫名字?稱呼主管時要不要冠上職稱?

學(xué)習(xí)公司的文化

公司跟人一樣，有它獨特鮮明的性格。每一家公司自有它的一套價值制度、可接受與不可接受的行為模式、獎懲辦法、好惡、令人崇拜的人物、與為人不知的事情。所以在你準(zhǔn)備大展長才之前，不能不對公司的文化與性格有所了解。當(dāng)然，公司也有其負(fù)面的方面。不久，你將會聽到、看到——無論你喜不喜歡——公司同事的羅曼史、能力平平的秘書、會議室理的爾虞我詐、辦公室里的政治以及主管想在中國創(chuàng)作銷售金字塔的秘密心愿。諸如此類的背后組織將逐漸在你眼前、耳邊出現(xiàn)。建議你不妨接受這些信息，從中學(xué)習(xí)吸取教訓(xùn)，但是個人不要介入(你也許比較希望以質(zhì)疑態(tài)度萊看待這些事情)。如果你能跟公司這些背后信息保持距離，就能夠潔身自重，保全個人聲譽(yù)，當(dāng)然也能夠保住飯碗。

謹(jǐn)慎行事

不要期待在開始的幾星期就擊出全壘打。你要眼觀四面、耳聽八方，有選擇性地問問題，并且盡量做一個傾聽者。保持親切有禮的態(tài)度總是對的，但是不要在初次與人認(rèn)識后，就勉強(qiáng)去發(fā)展密切的友誼關(guān)系。不要輕易向人吐露心事，也別隨便坦述內(nèi)心深處的想法，一般人對這種行為通常會產(chǎn)生負(fù)面的反應(yīng)，繼而對你起疑心。而一個對你私人問題知之甚祥的主管，雖然內(nèi)心同情你，卻不放心讓你多負(fù)責(zé)任——如此將對你的升遷機(jī)會有所影響。

跟主管建立融洽的關(guān)系

試圖領(lǐng)會你的主管要的是什么。他喜歡簡單明了的說明，還是喜歡長篇大論的解釋?他喜歡你巨細(xì)無遺地報告所有問題，還是只聽重點?他很在乎守時與工作有沒有如期完成嗎?他是早上比較親切還是下午?了解主管的“做事模式”和特別嗜好，可使你成為主管心目中的得力助手。

話到嘴邊留半句

《祈禱書》上有一句禱詞：“讓我的口舌遠(yuǎn)離中傷誹謗的話語。”這句禱告語也非常適用于工作場所。當(dāng)你還在念大學(xué)時，你可以大肆抨擊教授、校園的行政人員，可是一進(jìn)入公司，若對你的.主管口出惡言，可能會讓你的事業(yè)毀于一旦。而議論同事是非也是不好的行為。

不要好高騖遠(yuǎn)

你對新工作的興奮與憧憬，可能很快就會被憤怒、厭煩的情緒所替代。這是司空見怪的事情。畢竟，新的工作已經(jīng)改變了你原來舒適的生活方式。有了工作以后，私人時間變少了，日常的生活步調(diào)也跟著變得難以控制。當(dāng)你覺得懷才不遇時，也許你正處于缺乏安全感與對自我不肯定的狀況。面對這段自我要求高的時期，你對自我本身以及將來應(yīng)有切合實際的期望。由于是一個新人，你可能被分派給最不好的任務(wù)，被要求花更長的時間工作，甚至你領(lǐng)的薪水還很低。實際上，所有的專業(yè)領(lǐng)域都會有新人，因而這種情況不能算是要求過分或者不公平。實習(xí)的這段期間可訓(xùn)練你快速成長，以此為基礎(chǔ)，你將拓展?fàn)N爛耀眼的事業(yè)生涯。

結(jié)論

前面提到的各項工作守則，不可能出現(xiàn)在你的公司手冊中。但是，如果你能夠按照這種原則去做，顯然你在新的工作環(huán)境中已經(jīng)踏出正確的一步。在你開始工作之前，或是上班的前幾個星期中，請你務(wù)必確定自己能回答以下幾個問題：

1.我開始上班之前要如何為新工作做好準(zhǔn)備?

2.我如何與同行建立積極正面的工作關(guān)系?

3.我如何確定依我主管的期望做事?

4.我如何確定不去冒犯主管或同事?

初入職場要怎么做3

年輕人都想干大事，我也不例外。帶著這樣的傲氣踏入職場的大門，剛進(jìn)門，自尊心就被劈碎了。

一開始是做圖書營銷編輯，一天恨不得能填三十多個快遞單子。心里暗自委屈，我大學(xué)畢業(yè)，一腔熱血，難道就是來填單子的?

這還不算什么，因為我是部門最小又最新的員工，平時給上司端茶倒水、打雜跑腿的事兒都是我來。猶記得，當(dāng)時上司讓我每周五去記錄美國一圖書排行榜的前十名，并要求把書名翻譯成中文，發(fā)到部門群里。那是我最害怕的工作，我的英語爛得一塌糊涂，不禁納悶為什么要讓我干這個活兒。

于是，每到周五，我就打開各種翻譯軟件，再加上朋友的外援，吭哧吭哧地把書目在下班前做出來。這樣堅持了小半年，直到有一天部門開例會，坐在我后面的姑娘說她專業(yè)英語八級。上司恍然大悟，“喔，我記錯了，原來是你啊。”

從此以后，這活兒是不歸我了，但是誰能彌補(bǔ)我內(nèi)心曾經(jīng)受到的傷害——上司一個記錯了，我就硬扛了半年。

慢慢地在職場里待久了，我逐漸體會到，一些小事，還是要做的。因為有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。

上周跟公司老總和總編去見某個知名的作家，從見面到結(jié)束，大概四五個小時的時間，我說的話沒超過三句，職責(zé)就是端茶倒水。

期間，我被太熱的茶壺燙了一下，挺疼的，但是裝作什么事兒都沒有，忍住了。要是平時，不管是在家還是跟朋友、同事在一起，我絕對不會那么淡定?？墒菆龊喜煌?，你就不能太放肆。

平時我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事兒，但跟上司出門，我就得勤快點、有點眼力勁兒。大事、急事，都有他們解決，我把自己力所能及的事情做好就行了。

試想一下，如今的上司，難道曾經(jīng)不會是現(xiàn)在的我嗎?

一個學(xué)妹剛?cè)肼殘?，跟我抱怨她的直屬領(lǐng)導(dǎo)。她說，“我跟著她是為了學(xué)習(xí)經(jīng)驗，結(jié)果她什么活兒都讓我干。打印文件、寄快遞、買咖啡……煩都煩死了。”

我去年采訪過一家知名公司的CEO，他說了一個觀點，我一直記憶猶新。他說，很多新人初入職場，總想干大事，對小事很不耐煩，不樂意去做?？墒切氯藗儾磺宄?，細(xì)節(jié)決定成敗，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你小事都做不好，還怎么做大事呢。

誰都有寄快遞、打車、開電梯門、買咖啡的時候，但這些大多是初入職場時干的活兒。當(dāng)你剛剛工作，上司讓你干這些小事，是因為他覺得這些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。

如果你想做更多的事情，就必須用自己的能力證明給他看，花費一些時間，得到認(rèn)可。如果你連寄快遞、打印文件之類的小事都做不好，他還會把重要的大事交給你去做嗎?

父母從小教誨我們，切莫眼高手低。在此我加上一句，我們做事，要力所能及。

任何事情都不是白做的，只是很多時候，我們必須要從小事做起。

剛工作的時候，我不太會用打印機(jī)，掃描、復(fù)印合同，那叫一個費勁。光是換紙，就夠我琢磨一會兒的。要是遇上機(jī)器卡紙罷工，我便更加手足無措。

后來用得多了，紙沒了，就知道跑去找前臺要?？埩耍瑢W(xué)會了把墨盒拿出來，然后把卡的紙拽掉，再把墨盒放進(jìn)去，就能繼續(xù)打印。

這是一件非常小的事情，但在當(dāng)時的公司里，沒有人是不會換紙、修打印機(jī)的，哪怕是待了四五年的老編輯，也不例外。這說明，每個人都親力親為過這件小事。等到從這家公司跳槽的時候，我已經(jīng)對打印機(jī)駕輕就熟。來到新公司，有時打印機(jī)出現(xiàn)了小故障，同事不會修，還是我去折騰。因為做過，所以我知道處理這些故障非常容易。

現(xiàn)在回想起來，我都不敢相信自己曾做過那么多瑣碎又無趣的事情。

如今，我每天忙著跟作者溝通、談選題、設(shè)計封面、想書名、調(diào)版式、改稿……而寄快遞、打印文件等瑣事，我還是盡量自己做，只是有時實在抽不開身，只能讓實習(xí)生幫忙。

看著實習(xí)生做這些小事，我心里暗自發(fā)怵——擔(dān)心他們會心理不平衡，會跟我曾經(jīng)想的一樣：“我是來賺錢的，不是每天來做這些無聊的事情的。”

可是，我更相信一個人的