人事行政部團隊建設解析課件

梁山中集東岳車輛有限公司人事行政部工作會議致力于成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性合作伙伴提升效率，共創(chuàng)美好生活！梁山中集東岳車輛有限公司致力于成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性合作伙伴提1一、部門職責、部門愿景、崗位職責說明二、請參會人員表態(tài)發(fā)言、自我介紹（1分鐘）三、參會領導對團隊提出要求四、共同探討議題：1、如何開展我們的培訓工作？2、如何加強并改進大餐廳的管理工作？五、布置作業(yè)會議議程一、部門職責、部門愿景、崗位職責說明會議議程2一、人力資源管理工作職能1、根據企業(yè)規(guī)劃建立有效的支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系，制訂公司人力資源管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。2、負責為公司運營進行組織機構體系建設，并為體系的運營合理配置人員。3、負責制定公司人事管理政策、制度、流程。在公司員工管理、薪酬管理、業(yè)績管理、培訓教育、職業(yè)生涯規(guī)劃和團隊建設等方面為公司發(fā)展提供專業(yè)服務。二、企業(yè)宣傳文化和公共關系管理職能1、負責公司宣傳工作，建立內部的宣傳工作制度和渠道，策劃對外廣告和媒體宣傳，關注集團內部宣傳。2、負責企業(yè)文化建設，組織企業(yè)工會、黨團開展工作，組織員工文化活動及活動陣地建設。3、密切關注公司的整體對外形象，和周圍社會及各級政府部門形成良好的協(xié)作關系。三、公司辦公室和行政事務工作管理職能1、負責公司總經理辦公室事務的處理和公司來賓接待；2、負責公司文秘、檔案工作；3、負責公司辦公用品和辦公用固定資產的管理；四、后勤保衛(wèi)工作職能和餐廳管理職能1、負責公司員工宿舍管理、車棚管理和廠區(qū)內財產安全管理。2、負責公司大餐廳、小餐廳綜合事務管理。部門職責一、人力資源管理工作職能部門職責3部門愿景我們要成為——

人事管理專家

·為公司提供高效、優(yōu)質的人事管理服務。

員工的管理者和代言人

·員工認為能夠從我們這里得到心靈成長和職業(yè)發(fā)展的有效咨詢。

當員工在工作中碰到問題時，員工會找到我們，相信能夠得到公平公正的解決方法。

·當出現員工管理問題時，管理人員會第一時間找到我們，商討最佳處理方法。

業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴

·當公司考慮經營發(fā)展策略時，必定會先找到我們，共同商討人力資源對經營發(fā)展的支撐策略

組織變革的管理者和促進者

·當公司需要構建新型組織模式、重建核心能力，以適應組織發(fā)展的要求時，必定會先找到我們，共同商討人力資源對組織變革的影響策略

企業(yè)社會形象的塑造者和維護者

·當公司需要社會資源支持時，會有良好的對外溝通和協(xié)調渠道；

公司行政事務的管家

使員工認為我們的后勤服務有家一樣的感覺，是員工的心靈依托

·當工作和企業(yè)運行需要的時候，相信我們會提供有力的服務和支撐

我們是內部精誠團結、相互尊重支持，具有高度凝聚力的戰(zhàn)斗集體部門愿景我們要成為——

人事管理專家

·4組織機構建設人事行政部人力資源科（副科長）行政事務組（組長）后勤保障科人事主管（兼）人事文員招聘培訓專員績效專員餐廳主管后勤主管保衛(wèi)主管總經理秘書（兼）行政專員企業(yè)文化宣傳專員辦公室文員檔案管理員小車隊隊長駕駛員組織機構建設人事行政部人力資源科行政事務組后勤保障科人事主管5崗位職責說明人事行政部經理1、建立有效的人力資源管理體系，以支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司HR管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司HR管理政策、制度、流程。在公司員工關系管理、薪酬福利管理、業(yè)績管理、招聘培訓和團隊建設等方面，為公司發(fā)展提供專業(yè)服務。2、負責公司企業(yè)文化和對內對外宣傳工作，建立內部、外部的宣傳工作制度和渠道，開展工會和黨團工作，在員工中開展文化活動，通過各種方式宣傳企業(yè)核心價值觀；策劃對外廣告和媒體宣傳。3、密切關注公司的整體對外形象，負責公司公共關系，使企業(yè)和社會及各級政府部門形成良好的協(xié)作關系。4、負責公司總經理辦公室事務處理，負責公司文秘、檔案、辦公用品、車輛管理工作；為企業(yè)和員工提供優(yōu)質的辦公服務。5、負責公司后勤、保衛(wèi)、餐廳的綜合管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供有力的后勤保障。崗位職責說明人事行政部經理1、建立有效的人力資源管理體系，以6崗位職責說明人力資源科副科長1、負責做好公司人力資源各項管理工作的督促落實；負責人力資源科整體工作計劃的制定和落實。2、主持公司各類人事管理工作，制訂各類人事管理操作流程和規(guī)章制度，指導并監(jiān)督公司各部門員工關系情況，及時掌握員工動態(tài)并形成分析反饋意見；3、負責公司整體用工風險的整改與管控工作；4、負責人事行政部辦公室綜合事務協(xié)調；崗位職責說明人力資源科副科長1、負責做好公司人力資源各項管理7人事文員1、了解國家有關人事、檔案的各項政策；根據法規(guī)進行員工檔案的收集、管理和調動。2、辦理員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄并整理歸類存檔，妥善保管隨時待查；負責公司出勤和人事統(tǒng)計工作；隨時維護HRMS系統(tǒng)；3、負責勞動合同的簽訂并形成完整檔案資料。4、負責公司來賓接待事務工作；5、負責員工勞動防護用品管理和辦公用品采購工作；崗位職責說明人事文員1、了解國家有關人事、檔案的各項政策；根據法規(guī)進行員8崗位職責說明招聘、培訓專員1、負責招聘工作，建立合理的招聘體系，根據公司人力資源規(guī)劃和機構運轉情況制定招聘計劃并組織進行人力資源招聘；2、負責培訓工作，建立適合企業(yè)長期運營的培訓體系；3、負責制定培訓計劃并組織實施員工培訓；4、負責新進員工的入職培訓和試用期的跟蹤考核及轉正；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。7、管理外派培訓員工，并簽訂外培協(xié)議。崗位職責說明招聘、培訓專員1、負責招聘工作，建立合理的招聘體9崗位職責說明績效專員1、策劃并制訂公司人力資源管理系統(tǒng)的搭建方案；2、建立適合公司實際并有效運行的業(yè)績管理體系；3、組織進行公司對員工的業(yè)績管理及考核工作；4、負責落實對業(yè)績考核結果的應用；5、承接集團關于人力資源管理項目的落實和推進工作；崗位職責說明績效專員1、策劃并制訂公司人力資源管理系統(tǒng)的搭建10崗位職責說明行政事務組組長1、負責企業(yè)來賓來客的接待和處理，負責參觀活動的接待安排；2、負責總經理秘書工作；3、負責企業(yè)文化宣傳工作；4、負責企業(yè)內外部宣傳和行政文秘工作；5、負責辦公用品管理和檔案工作；6、負責對外公共關系的建立和事務的協(xié)調。7、負責承接集團及上級部門的各類統(tǒng)計報表、經驗材料上報；8、協(xié)助人事行政部經理做好后勤管理工作。崗位職責說明行政事務組組長1、負責企業(yè)來賓來客的接待和處理，11行政專員1、協(xié)助做好后勤（保衛(wèi)、餐廳、宿舍、浴室）的各項管理工作；2、負責開展黨務、工會、共青團等相關群眾工作；3、協(xié)助處理公共關系管理事務和各類材料的上報工作；4、負責接待工作；5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

崗位職責說明行政專員1、協(xié)助做好后勤（保衛(wèi)、餐廳、宿舍、浴室）的各項管理12崗位職責說明企業(yè)文化宣傳專員負責公司VI形象建設、宣傳用品發(fā)布；負責各種大型會議活動、媒體采訪、新聞報道；完成集團要求的各項宣傳要求，公司網站更新理清企業(yè)明確的核心價值觀，并引導公司員工達成共識；負責公司對內對外宣傳網絡和宣傳陣地的建設，制度流程清楚并堅持改進；協(xié)助在公司員工中組織開展積極健康的文體活動；崗位職責說明企業(yè)文化宣傳專員負責公司VI形象建設、宣傳用品發(fā)13崗位職責說明辦公室文員1、負責公司固定資產中辦公用品的清查、建檔和管理工作；2、負責辦公用品倉庫的管理工作，做好物品出入庫的登記和管理；3、負責公司上傳下達、各類信件收發(fā)工作；4、協(xié)助進行后勤管理、行政事務、檔案、接待工作。；崗位職責說明辦公室文員1、負責公司固定資產中辦公用品的清查、14檔案管理員1、負責公司日常檔案的搜集、識別、分類、整理歸檔和管理工作；2、負責圖書資料的管理；3、負責公司活動室的管理；4、負責公司重要、機密文件的登記、存檔工作。崗位職責說明檔案管理員1、負責公司日常檔案的搜集、識別、分類、整理歸檔和15小車隊隊長1、嚴格按照公司車輛管理制度進行車隊管理；2、對公司所有商務用車的運行狀況進行監(jiān)控，確保車輛處于待運行狀態(tài)；3、按照預算要求進行車輛維修、保養(yǎng)、年審、保險、養(yǎng)路費等工作的申報并跟蹤落實，控制車輛費用。4、在駕駛員中宣傳貫徹并遵守國家交通法律法規(guī)、公司車輛管理規(guī)定、司機行為規(guī)范及業(yè)務技能，不斷提高駕駛員業(yè)務素質，保證行車安全；5、按照指令及時安排出車服務，確保駕駛員優(yōu)質服務；6、及時處理交通事故及跟蹤保險理賠事宜并上報人事行政部。7、完成行政部領導安排的其他臨時性工作。崗位職責說明小車隊隊長1、嚴格按照公司車輛管理制度進行車隊管理；崗位職責16后勤、保衛(wèi)主管1、負責對后勤（宿舍、浴室、花草）、保衛(wèi)（公司財產的安全保衛(wèi)、門衛(wèi)、車棚、過磅室、料場、打更）的管理工作。2、處理突發(fā)事件(包括工傷事故急救、員工沖突等)、及違規(guī)行為，并作記錄，存檔上報。3、負責做好監(jiān)控系統(tǒng)的維護與使用，做好偷盜事件的偵破工作。4、負責夜間巡邏、值班工作的監(jiān)督,抽查及處理，處罰違規(guī)下屬。5、負責預防治安事件（賭博、打架）發(fā)生和打擊不法分子的騷擾。崗位職責說明后勤、保衛(wèi)主管1、負責對后勤（宿舍、浴室、花草）、17餐廳主管1、保障公司全體員工和客戶的保質保量的按時用餐；2、負責大、小餐廳的衛(wèi)生管理工作（包括個人、餐具、食品、餐廳衛(wèi)生等），嚴守衛(wèi)生防疫制度，購買合格食品，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。3、負責做好滅鼠、滅蚊蠅等工作，防止飯菜污染。4、負責定期組織餐廳工作人員體檢，預防傳染病。5、負責及時供應車間開水。6、負責跟蹤員工提出有關對餐廳的建議并及時拿出改善方案。7、負責餐廳的消防安全管理工作。8、負責改善營養(yǎng)結構，堅持菜譜花色多樣化。崗位職責說明餐廳主管1、保障公司全體員工和客戶的保質保量的按時用餐；崗位18團隊建設目標我們的口號是：我們的目標是：沒有蛀牙成為公司最具戰(zhàn)斗力的團隊，各項工作都要走到集團同行企業(yè)的前面去我們的使命是：為企業(yè)升級提供強有力的支持，做企業(yè)升級轉型的先鋒團隊建設目標我們的口號是：我們的目標是：沒有蛀牙成為公司最具19團隊建設思路團隊素質建設工作環(huán)境建設每月至少提出一個創(chuàng)新改進課題；個人每月要做計劃、總結、體會；考證件（人力資源師、政工師等）要成為所從事工作的專家。職責分工明確；日常工作扎實；項目考核跟蹤；緊盯計劃落實；不斷修正、改進；每月要開例會。組織機構建設在同事未提要求時主動支持；在同事提出要求時被動支持；在推動工作時首先考慮溝通；在出現問題時首先自我檢討；工作方法建設工作做策劃，實行項目制；工作流程清晰、書寫清楚并堅持；結果、目標導向，可能會適當兼顧辛苦，但結果、效果才是工作的唯一答卷。團隊建設我的定位：我會跟著大家上，做大家的忠實后盾，在團隊建設上做教練，在專項工作上做學生，所有人都要且必須有可以來指導我的專項和特長。

團隊建設思路團隊素質建設工作環(huán)境建設每月至少提出一個創(chuàng)新改進20作業(yè)1、具體到你所負責的工作，你準備怎樣開展？要談具體做法。2、針對你負責的工作，是否有需要大家集思廣益幫你解決的課題？作業(yè)1、具體到你所負責的工作，你準備怎樣開展？21謝謝?。〗Y束語揚帆啟航謝謝??！結束語揚帆啟航22發(fā)言請參會同事對以上分工和思路做表態(tài)發(fā)言發(fā)言請參會同事對以上分工和思路做表態(tài)發(fā)言23用頭腦風暴法共同討論以下兩個問題：

一、如何開展我們的培訓工作？

二、如何加強并改進大餐廳的管理？

要求：1、每人發(fā)言一次（半分鐘）

2、要不受任何約束說出你的真想法和認識

3、你所發(fā)言的內容不要和前一

個人說的重復研討用頭腦風暴法共同討論以下兩個問題：

一、如何開展我們24梁山中集東岳車輛有限公司人事行政部工作會議致力于成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性合作伙伴提升效率，共創(chuàng)美好生活！梁山中集東岳車輛有限公司致力于成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性合作伙伴提25一、部門職責、部門愿景、崗位職責說明二、請參會人員表態(tài)發(fā)言、自我介紹（1分鐘）三、參會領導對團隊提出要求四、共同探討議題：1、如何開展我們的培訓工作？2、如何加強并改進大餐廳的管理工作？五、布置作業(yè)會議議程一、部門職責、部門愿景、崗位職責說明會議議程26一、人力資源管理工作職能1、根據企業(yè)規(guī)劃建立有效的支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系，制訂公司人力資源管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。2、負責為公司運營進行組織機構體系建設，并為體系的運營合理配置人員。3、負責制定公司人事管理政策、制度、流程。在公司員工管理、薪酬管理、業(yè)績管理、培訓教育、職業(yè)生涯規(guī)劃和團隊建設等方面為公司發(fā)展提供專業(yè)服務。二、企業(yè)宣傳文化和公共關系管理職能1、負責公司宣傳工作，建立內部的宣傳工作制度和渠道，策劃對外廣告和媒體宣傳，關注集團內部宣傳。2、負責企業(yè)文化建設，組織企業(yè)工會、黨團開展工作，組織員工文化活動及活動陣地建設。3、密切關注公司的整體對外形象，和周圍社會及各級政府部門形成良好的協(xié)作關系。三、公司辦公室和行政事務工作管理職能1、負責公司總經理辦公室事務的處理和公司來賓接待；2、負責公司文秘、檔案工作；3、負責公司辦公用品和辦公用固定資產的管理；四、后勤保衛(wèi)工作職能和餐廳管理職能1、負責公司員工宿舍管理、車棚管理和廠區(qū)內財產安全管理。2、負責公司大餐廳、小餐廳綜合事務管理。部門職責一、人力資源管理工作職能部門職責27部門愿景我們要成為——

人事管理專家

·為公司提供高效、優(yōu)質的人事管理服務。

員工的管理者和代言人

·員工認為能夠從我們這里得到心靈成長和職業(yè)發(fā)展的有效咨詢。

當員工在工作中碰到問題時，員工會找到我們，相信能夠得到公平公正的解決方法。

·當出現員工管理問題時，管理人員會第一時間找到我們，商討最佳處理方法。

業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴

·當公司考慮經營發(fā)展策略時，必定會先找到我們，共同商討人力資源對經營發(fā)展的支撐策略

組織變革的管理者和促進者

·當公司需要構建新型組織模式、重建核心能力，以適應組織發(fā)展的要求時，必定會先找到我們，共同商討人力資源對組織變革的影響策略

企業(yè)社會形象的塑造者和維護者

·當公司需要社會資源支持時，會有良好的對外溝通和協(xié)調渠道；

公司行政事務的管家

使員工認為我們的后勤服務有家一樣的感覺，是員工的心靈依托

·當工作和企業(yè)運行需要的時候，相信我們會提供有力的服務和支撐

我們是內部精誠團結、相互尊重支持，具有高度凝聚力的戰(zhàn)斗集體部門愿景我們要成為——

人事管理專家

·28組織機構建設人事行政部人力資源科（副科長）行政事務組（組長）后勤保障科人事主管（兼）人事文員招聘培訓專員績效專員餐廳主管后勤主管保衛(wèi)主管總經理秘書（兼）行政專員企業(yè)文化宣傳專員辦公室文員檔案管理員小車隊隊長駕駛員組織機構建設人事行政部人力資源科行政事務組后勤保障科人事主管29崗位職責說明人事行政部經理1、建立有效的人力資源管理體系，以支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司HR管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司HR管理政策、制度、流程。在公司員工關系管理、薪酬福利管理、業(yè)績管理、招聘培訓和團隊建設等方面，為公司發(fā)展提供專業(yè)服務。2、負責公司企業(yè)文化和對內對外宣傳工作，建立內部、外部的宣傳工作制度和渠道，開展工會和黨團工作，在員工中開展文化活動，通過各種方式宣傳企業(yè)核心價值觀；策劃對外廣告和媒體宣傳。3、密切關注公司的整體對外形象，負責公司公共關系，使企業(yè)和社會及各級政府部門形成良好的協(xié)作關系。4、負責公司總經理辦公室事務處理，負責公司文秘、檔案、辦公用品、車輛管理工作；為企業(yè)和員工提供優(yōu)質的辦公服務。5、負責公司后勤、保衛(wèi)、餐廳的綜合管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供有力的后勤保障。崗位職責說明人事行政部經理1、建立有效的人力資源管理體系，以30崗位職責說明人力資源科副科長1、負責做好公司人力資源各項管理工作的督促落實；負責人力資源科整體工作計劃的制定和落實。2、主持公司各類人事管理工作，制訂各類人事管理操作流程和規(guī)章制度，指導并監(jiān)督公司各部門員工關系情況，及時掌握員工動態(tài)并形成分析反饋意見；3、負責公司整體用工風險的整改與管控工作；4、負責人事行政部辦公室綜合事務協(xié)調；崗位職責說明人力資源科副科長1、負責做好公司人力資源各項管理31人事文員1、了解國家有關人事、檔案的各項政策；根據法規(guī)進行員工檔案的收集、管理和調動。2、辦理員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄并整理歸類存檔，妥善保管隨時待查；負責公司出勤和人事統(tǒng)計工作；隨時維護HRMS系統(tǒng)；3、負責勞動合同的簽訂并形成完整檔案資料。4、負責公司來賓接待事務工作；5、負責員工勞動防護用品管理和辦公用品采購工作；崗位職責說明人事文員1、了解國家有關人事、檔案的各項政策；根據法規(guī)進行員32崗位職責說明招聘、培訓專員1、負責招聘工作，建立合理的招聘體系，根據公司人力資源規(guī)劃和機構運轉情況制定招聘計劃并組織進行人力資源招聘；2、負責培訓工作，建立適合企業(yè)長期運營的培訓體系；3、負責制定培訓計劃并組織實施員工培訓；4、負責新進員工的入職培訓和試用期的跟蹤考核及轉正；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。7、管理外派培訓員工，并簽訂外培協(xié)議。崗位職責說明招聘、培訓專員1、負責招聘工作，建立合理的招聘體33崗位職責說明績效專員1、策劃并制訂公司人力資源管理系統(tǒng)的搭建方案；2、建立適合公司實際并有效運行的業(yè)績管理體系；3、組織進行公司對員工的業(yè)績管理及考核工作；4、負責落實對業(yè)績考核結果的應用；5、承接集團關于人力資源管理項目的落實和推進工作；崗位職責說明績效專員1、策劃并制訂公司人力資源管理系統(tǒng)的搭建34崗位職責說明行政事務組組長1、負責企業(yè)來賓來客的接待和處理，負責參觀活動的接待安排；2、負責總經理秘書工作；3、負責企業(yè)文化宣傳工作；4、負責企業(yè)內外部宣傳和行政文秘工作；5、負責辦公用品管理和檔案工作；6、負責對外公共關系的建立和事務的協(xié)調。7、負責承接集團及上級部門的各類統(tǒng)計報表、經驗材料上報；8、協(xié)助人事行政部經理做好后勤管理工作。崗位職責說明行政事務組組長1、負責企業(yè)來賓來客的接待和處理，35行政專員1、協(xié)助做好后勤（保衛(wèi)、餐廳、宿舍、浴室）的各項管理工作；2、負責開展黨務、工會、共青團等相關群眾工作；3、協(xié)助處理公共關系管理事務和各類材料的上報工作；4、負責接待工作；5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

崗位職責說明行政專員1、協(xié)助做好后勤（保衛(wèi)、餐廳、宿舍、浴室）的各項管理36崗位職責說明企業(yè)文化宣傳專員負責公司VI形象建設、宣傳用品發(fā)布；負責各種大型會議活動、媒體采訪、新聞報道；完成集團要求的各項宣傳要求，公司網站更新理清企業(yè)明確的核心價值觀，并引導公司員工達成共識；負責公司對內對外宣傳網絡和宣傳陣地的建設，制度流程清楚并堅持改進；協(xié)助在公司員工中組織開展積極健康的文體活動；崗位職責說明企業(yè)文化宣傳專員負責公司VI形象建設、宣傳用品發(fā)37崗位職責說明辦公室文員1、負責公司固定資產中辦公用品的清查、建檔和管理工作；2、負責辦公用品倉庫的管理工作，做好物品出入庫的登記和管理；3、負責公司上傳下達、各類信件收發(fā)工作；4、協(xié)助進行后勤管理、行政事務、檔案、接待工作。；崗位職責說明辦公室文員1、負責公司固定資產中辦公用品的清查、38檔案管理員1、負責公司日常檔案的搜集、識別、分類、整理歸檔和管理工作；2、負責圖書資料的管理；3、負責公司活動室的管理；4、負責公司重要、機密文件的登記、存檔工作。崗位職責說明檔案管理員1、負責公司日常檔案的搜集、識別、分類、整理歸檔和39小車隊隊長1、嚴格按照公司車輛管理制度進行車隊管理；2、對公司所有商務用車的運行狀況進行監(jiān)控，確保車輛處于待運行狀態(tài)；3、按照預算要求進行車輛維修、保養(yǎng)、年審、保險、養(yǎng)路費等工作的申報并跟蹤落實，控制車輛費用。4、在駕駛員中宣傳貫徹并遵守國家交通法律法規(guī)、公司車輛管理規(guī)定、司機行為規(guī)范及業(yè)務技能，不斷提高駕駛員業(yè)務素質，保證行車安全；5、按照指令及時安排出車服務，確保駕駛員優(yōu)質服務；6、及時處理交通事故及跟蹤保險理賠事宜并上報人事行政部。7、完成行政部領導安排的其他臨時性工作。崗位職責說明小車隊隊長1、嚴格按照公司車輛管理制度進行車隊管理；崗位職責40后勤、保衛(wèi)主管1、負責對后勤（宿舍、浴室、花草）、保衛(wèi)（公司財產的安全保衛(wèi)、門衛(wèi)、車棚、過磅室、料場、打更）的管理工作。2、處理突發(fā)事件(包括工傷事故急救、員工沖突等)、及違規(guī)行為，并作記錄，存檔上報。3、負責做好監(jiān)控系統(tǒng)的維護與使用，做好偷盜事件的偵破工作。4、負責夜間巡邏、值班工作的監(jiān)督,抽查及處理，處罰違規(guī)下屬。5、負責預防治安事件（賭博、打架）發(fā)生和打擊不法分子的騷擾。崗位職責說明后勤、保衛(wèi)主管1、負責對后勤（宿舍、浴室、花草）、41餐廳主管1、保障公司全體員工和客戶的保質保量的按時用餐；2、負責大、小餐廳的衛(wèi)生管理工作（包括個人、餐具、食品、餐廳衛(wèi)生等），嚴守衛(wèi)生防疫制度，購買合格食品，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。3、負責做好滅鼠、滅蚊蠅等工作，防止飯菜污染。4、負