公司員工培訓(xùn)合同范本（3篇）

公司員工培訓(xùn)合同范本在?甲、乙雙方?____年?____月?份當(dāng)面溝通?后，乙方根?據(jù)溝通內(nèi)容?和甲方的具?體需求，雙?方就針對甲?方____?人員進(jìn)行_?___培訓(xùn)?的相關(guān)事宜?達(dá)成以下條?款：1、?乙方根據(jù)《?附件一》為?甲方開發(fā)、?準(zhǔn)備有關(guān)課?程。2、?乙方指定_?___先生?為乙方培訓(xùn)?聯(lián)絡(luò)人，負(fù)?責(zé)培訓(xùn)相關(guān)?事項(xiàng)的溝通?。3、乙?方負(fù)責(zé)培訓(xùn)?的實(shí)施及培?訓(xùn)后的學(xué)員?評估。4?、乙方負(fù)責(zé)?保證課程的?教學(xué)質(zhì)量，?配備優(yōu)秀的?講師及助教?。5、乙?方負(fù)責(zé)制作?培訓(xùn)講義，?在每天培訓(xùn)?當(dāng)天上課之?前發(fā)放到參?訓(xùn)人員的手?中，做到打?因清晰工整?、裝訂牢固?、人手一冊?。6、甲?、乙方有責(zé)?任按照《附?件一》相互?配合實(shí)施培?訓(xùn)，如確有?特殊情況，?須提前__?__天征得?對方同意，?方可調(diào)整培?訓(xùn)時(shí)間。?7、甲方負(fù)?責(zé)安排培訓(xùn)?場地，并按?照乙方要求?提供培訓(xùn)所?需的教學(xué)用?具。8、?甲方需專門?指定___?_名培訓(xùn)聯(lián)?絡(luò)人，負(fù)責(zé)?向乙方提供?培訓(xùn)相關(guān)的?有關(guān)資訊。?9、甲方?有責(zé)任按照?支付條款中?規(guī)定的時(shí)間?和金額向乙?方支付培訓(xùn)?費(fèi)用。1?0、本培訓(xùn)?自____?年____?月____?日起，為期?____周?，共進(jìn)行_?___小時(shí)?的培訓(xùn)，依?據(jù)下面時(shí)間?表進(jìn)行，如?遇節(jié)、假日?，時(shí)間自動?順延，或雙?方另行商議?利用節(jié)假日?進(jìn)行培訓(xùn)。?培訓(xùn)實(shí)施?時(shí)間表(略?)11、?培訓(xùn)場地及?培訓(xùn)器材要?求：(1?)教學(xué)白?板(或黑板?)____?個(gè)，白板筆?(或粉筆)?若干;(?2)電腦多?媒體投影儀?____臺?，并配有投?影幕布(或?教室前面是?平整白墻)?;12、?培訓(xùn)費(fèi)用支?付條款：本?合同標(biāo)的的?培訓(xùn)(輔導(dǎo)?)費(fèi)用總額?為人民幣_?___萬圓?整(人民幣?____元?整)，其中?包含課程開?發(fā)費(fèi)、講師?授課費(fèi)、演?練輔導(dǎo)費(fèi)、?講義制作費(fèi)?等。付款方?式為轉(zhuǎn)賬匯?款或現(xiàn)金支?付，具體支?付時(shí)間如下?：(1)?____年?____月?____日?前，(培訓(xùn)?起始日__?__天之前?)甲方須向?乙方支付培?訓(xùn)費(fèi)的__?__%。即?人民幣__?__萬圓整?(人民幣_?___元整?);(2?)____?年____?月____?日當(dāng)日，最?后一次培訓(xùn)?課程結(jié)束之?前，甲方須?向乙方支付?結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)?余額人民幣?____萬?圓整(人民?幣____?元整)13?、教師及助?教往返甲方?培訓(xùn)地(限?在____?)的車費(fèi)由?乙方全部負(fù)?擔(dān)。如需去?其它城市，?講師及助教?的往返交通?費(fèi)、機(jī)場費(fèi)?用、由機(jī)場?往返駐地培?訓(xùn)地的交通?費(fèi)、異地培?訓(xùn)的食宿費(fèi)?均由甲方全?額承擔(dān)。?14、自本?合同規(guī)定的?培訓(xùn)完成后?，乙方針對?甲方使用中?國移動或中?國聯(lián)通手機(jī)?的參訓(xùn)人員?，提供__?__個(gè)月的?相關(guān)主題的?“短信隨身?學(xué)”增值服?務(wù)，短信包?月費(fèi)用全部?由乙方承擔(dān)?，但乙方不?負(fù)責(zé)甲方參?訓(xùn)人員合同?外的自助下?載的短信所?發(fā)生的任何?費(fèi)用;本增?值服務(wù)條款?不涉及責(zé)任?事項(xiàng)。1?5、如有未?盡事宜，經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，可補(bǔ)充?相關(guān)協(xié)議，?合同附件及?補(bǔ)充協(xié)議與?本合同具同?等法律效力?。16、?此合同一式?二份，甲、?乙雙方各持?一份。1?7、此合同?自甲方第一?筆預(yù)付款足?額到達(dá)乙方?賬戶日起生?效。甲方?(蓋章)：?____?????乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_????身份證號?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日公司員工培訓(xùn)合同范本（二）甲方?：____?乙方：?(員工姓名?)公司發(fā)?展需要高素?質(zhì)的人才隊(duì)?伍，本著公?司整體發(fā)展?和員工個(gè)人?發(fā)展相結(jié)合?的需要出發(fā)?，由公司安?排員工參加?相關(guān)資質(zhì)培?訓(xùn)。為保證?雙方較好地?達(dá)到這一目?的，特達(dá)成?如下協(xié)議雙?方共同遵守?：一、甲?方責(zé)任和權(quán)?利：1、?甲方將根據(jù)?工作需要和?對員工的培?養(yǎng)方向，定?期或不定期?地組織員工?培訓(xùn)，費(fèi)用?(包括培訓(xùn)?費(fèi)、資料費(fèi)?、考試費(fèi)、?差旅費(fèi)、住?宿費(fèi)等)均?由甲方負(fù)責(zé)?;但乙方如?考試未通過?，則乙方需?承擔(dān)培訓(xùn)全?部費(fèi)用的2?/3，并在?考試成績公?布后的次月?從工資中扣?除。A?證書名稱：?B全部費(fèi)?用合計(jì)：)?其中：報(bào)?名費(fèi)元、?培訓(xùn)費(fèi)元?、資料費(fèi)?元;考試?費(fèi)元、差旅?費(fèi)元、住宿?費(fèi)元;C?取得證書?的實(shí)際時(shí)間?：年月2?、員工通過?培訓(xùn)考試獲?得的證書，?原件必須交?由公司保存?至相應(yīng)年限?，甲方根據(jù)?證書相對應(yīng)?的市場行情?給予一定金?額的證書存?放費(fèi)(掛靠?費(fèi))，具體?金額參見各?類證書實(shí)時(shí)?行情。二?、乙方責(zé)任?和權(quán)利：?1、取得相?應(yīng)資格證書?后的人員需?將證書原件?存放在公司?人事行政部?滿兩年(以?證書取得的?實(shí)際時(shí)間計(jì)?算)，如未?滿兩年者，?在辦理退還?證書手續(xù)時(shí)?按規(guī)定扣除?培訓(xùn)全部費(fèi)?用。具體細(xì)?則如下：?A存放時(shí)?間不足一年?離開公司，?所有費(fèi)用全?部自理。?B存放時(shí)?間超過一年?不足兩年離?開公司，將?承擔(dān)所有費(fèi)?用的___?_%。C?存放時(shí)間?滿足或超過?兩年，所有?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)。2?、在乙方滿?足上述條件?的前提下，?乙方離開公?司時(shí)有權(quán)帶?走證書原件?，如不滿足?上述條件，?須按規(guī)定補(bǔ)?足費(fèi)用后方?可帶走證書?原件。3?、因公司原?因而裁減的?員工不按上?述條款執(zhí)行?。4、因?違法或嚴(yán)重?違反公司有?關(guān)規(guī)章制度?而被公司開?除的員工則?按照上述條?款嚴(yán)格執(zhí)行?。三、本?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，自?合同簽訂之?日起生效，?同時(shí)作為該?員工勞動合?同的附件。?四、未盡?事宜，雙方?友好協(xié)商解?決。甲方?(蓋章)：?____?????乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_????身份證號?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日公司員工培訓(xùn)合同范本（三）甲方?：(以下?簡稱甲方)?乙方：?(以下簡稱?乙方)為?了甲方的不?斷發(fā)展壯大?，為了不斷?的提高乙方?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明確?乙方在參加?甲方推薦的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期?間，甲、乙?雙方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系，?為了保證甲?方培養(yǎng)的技?術(shù)人員不致?流失。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議。一?、甲方為員?工自身發(fā)展?，并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高，?安排乙方?到參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方負(fù)?責(zé)乙方培訓(xùn)?費(fèi)。同時(shí)，?甲方為乙方?提供必要的?學(xué)習(xí)時(shí)間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會努?力學(xué)習(xí)，并?保證按照此?次培訓(xùn)的時(shí)?間、地點(diǎn)、?內(nèi)容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后，?即應(yīng)在合理?的時(shí)間內(nèi)返?回甲方報(bào)到?，不得隨意?在外逗留不?歸。否則，?因此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理，?同時(shí)按逾期?報(bào)到的天數(shù)?做曠工處理?。三、乙?方在參加培?訓(xùn)后，應(yīng)能?夠達(dá)到此次?培訓(xùn)的目的?。如乙方不?認(rèn)真學(xué)習(xí)未?能掌握培訓(xùn)?中所傳授的?知識和技術(shù)?，則甲方有?權(quán)扣除為乙?方提供的所?有培訓(xùn)期間?支出的費(fèi)用?及工資(具?體執(zhí)行可由?乙方直接返?還給甲方或?由甲方在乙?方的工資中?扣除)。?四、乙方的?權(quán)利：乙方?在遵守本合?同的前提下?，享有培訓(xùn)?期間工資照?發(fā)福利不變?的權(quán)利。?五、乙方離?開甲方時(shí)，?關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)?用的處理：?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?元的(包?括甲方獲贈?的免費(fèi)培訓(xùn)?)，乙方在?甲方工作時(shí)?間超過年的?，勞動合同?到期乙方離?開甲方時(shí)，?甲方不再要?求乙方返還?培訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲方?工作不足年?的或因乙方?違反勞動合?同被提前解?除勞動合同?的，乙方應(yīng)?返還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用低?于元的(?包括甲方獲?贈的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙方?在甲方工作?時(shí)間超過年?的，勞動合?同到期乙方?離開甲方時(shí)?，甲方不再?要求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)用?;乙方在甲?方工作不足?年的或因乙?方違反勞動?合同被提前?解除勞動合?同的，乙方?應(yīng)返還甲方?所有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙方?在甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)用?低于元的?(包括甲方?獲贈的免費(fèi)?培訓(xùn))，乙?方在甲方工?作時(shí)間超過?年的，勞動?合同到期乙?方離開甲方?時(shí)，甲方不?再要求乙方?返還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方在?甲方工作不?足年的或因?乙方違反勞?動合同被提?前解除勞動?合同的，乙?方應(yīng)返還甲?方所有培訓(xùn)?費(fèi)用。乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費(fèi)?用低于元?的(包括甲?方獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn))，?乙方在甲方?工作時(shí)間超?過年的，勞?動合同到期?乙方離開甲?方時(shí)，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙方?在甲方工作?不足年的或?因乙方違反?勞動合同被?提前解除勞?動合同的，?乙方應(yīng)返還?甲方所有培?訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲方?期間的培訓(xùn)?費(fèi)用超過?元的，屬于?數(shù)額較大，?甲、乙雙方?另行簽訂培?訓(xùn)合同。?本合同第五?條1、2、?3、4、_?___項(xiàng)內(nèi)?容的低于、?超過、不足?均含本數(shù);?1、2、?3、___?_項(xiàng)中的工?作時(shí)間均以?培訓(xùn)結(jié)束或?領(lǐng)取結(jié)業(yè)證?到離開甲方?的時(shí)間作為?計(jì)算工作時(shí)?間的標(biāo)準(zhǔn)，?多次參加培?訓(xùn)的以最后?一次培訓(xùn)結(jié)?束時(shí)間開始?計(jì)算，不以?乙方到達(dá)甲?方的初次參?加工作的時(shí)?間為準(zhǔn)。?六、甲、乙?雙方在履行?本合同時(shí)，?如發(fā)生爭議?應(yīng)本著協(xié)商?的原則解決?，協(xié)商不成?任何一方均?可向勞動爭?議仲裁部門?提起仲裁或?向人民法院?提起訴訟。?七、本合?同作為勞動?合同的一部?分，