個人勞動合同模板匯總（3篇）

個人勞動合同模板匯總甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》(以?下簡稱《勞?動合同法》?)和有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、合同期限?(一)甲?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?本合同期限?。a、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?,其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。b?、無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?c、以?完成工作?任務(wù)為勞動?合同期限：?自____?年____?月____?日起至完成?本項工作任?務(wù)之日即為?勞動合同終?止日。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對?乙方業(yè)績的?考核結(jié)果，?按照合理誠?信原則，變?動乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排及培?訓等工作。?(二)甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當符?合甲方依法?制定的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當按照機?房安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動?義務(wù)，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量要求。?(三)甲?乙雙方約定?勞動合同履?行地為。?三、工作?時間和休息?休假。?每周周至?周工作，?上午下午?。每周?周為休息?日。特殊情?況按照客戶?需求安排工?作實景等下?班。四、?勞動報酬?甲方應(yīng)當每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?(一)甲方?承諾每月日?為發(fā)薪日。?(二)乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月元?(三)經(jīng)甲?乙上方協(xié)商?一致，對乙?方的工資報?酬做下列分?配：a.?方的工資?報酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內(nèi)部種?子分配辦法?絕地共，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為元。?b.甲方?對乙方實行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資;?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果和實?際貢獻按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。c.?甲方實行提?成工資制，?根據(jù)甲乙雙?方平等自愿?的條件下作?出下列提成?工資制：?5—___?_萬單子按?____%?提成。1?0—___?_萬單子按?____%?提成。_?___萬以?上單子按_?___%提?成工裝視?情況而定。?d.提?成每月__?__號按客?戶所交工程?款的比例發(fā)?放。e.?中途無故?不干丟下工?地不管等原?因，甲方無?理由拒絕發(fā)?放乙方的一?切工資以及?提成，清潔?嚴重的甲方?可追究其法?律責任。?(四)甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營效益、?當?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價位等?，合理提高?乙方工資。?五、勞動?紀律甲方?制定的勞動?紀律應(yīng)當符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方按?照執(zhí)行。?六、勞動合?同終止條件?1.勞?動合同期滿?的;2.?在使用期?內(nèi)達不到甲?方的基本業(yè)?務(wù)能力的;?3.泄?露甲方商業(yè)?機密的或私?自接私轉(zhuǎn)單?等情況的。?4.不?服從甲方工?作安排的。?5.因?工傷或病害?等無能力工?作等原因的?。七、勞?動爭議處理?(一)甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)節(jié)?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?提出書面申?請。對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到?jīng)_裁裁決?之日起十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。(二?)甲方違反?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法效益的?，乙方有權(quán)?向勞動保障?行政部門和?有感部門舉?報。八、?其他(一?)勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當?及時告知甲?方，以便于?聯(lián)系。(?二)本合同?未盡事宜，?均按國家有?感規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?(三)本?合同不得涂?改.(四?)本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?五)本合同?于____?年____?月____?日生效。?(六)本合?同未盡事宜?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商在附補?充協(xié)議。?甲乙雙方自?愿申請勞動?合同鑒證的?，應(yīng)當在勞?動合同簽訂?之日起三十?日內(nèi)向勞動?保障行政部?門提出。?甲方法定代?表人簽名：?乙方簽名?：公章?簽名日期：?個人勞動合同模板匯總（二）發(fā)包?方(甲方)?：聯(lián)系電話?：承包方?(乙方)：?委托代理人?：聯(lián)系電話?：甲、乙?雙方在平等?、自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，就乙?方承包甲方?的家庭居室?裝飾裝修工?程(以下簡?稱工程)的?有關(guān)事宜，?達成如下協(xié)?議：第一?條：甲方工?作1、甲?方負責洽談?承攬裝修業(yè)?務(wù);2、?甲方負責廣?告策劃和發(fā)?布，設(shè)計方?案和制作工?服;3、?甲方負責施?工現(xiàn)場的施?工進度，工?藝說明，巡?視督導(dǎo)，驗?收等方面;?4、負責工?程測量，預(yù)?算，設(shè)計，?導(dǎo)購，現(xiàn)場?管理;5?、參與工程?質(zhì)量和施工?進度的監(jiān)督?，負責材料?進場、工程?竣工驗收。?第二條：?乙方工作?1、嚴格遵?守甲方制定?的施工現(xiàn)場?管理制度，?統(tǒng)一著甲方?工服，施工?現(xiàn)場必須在?明顯位置懸?掛甲方公司?標志;2?、施工中嚴?格執(zhí)行安全?施工操作規(guī)?范、防火規(guī)?定、施工規(guī)?范及質(zhì)量標?準，按期保?質(zhì)完成工程?，如乙方不?按圖紙及工?藝施工，造?成的損失由?乙方負責;?3、嚴格執(zhí)?行本市有關(guān)?施工現(xiàn)場管?理的規(guī)定，?不得擾民及?污染環(huán)境;?4、乙方?應(yīng)處理好物?業(yè)及業(yè)主的?關(guān)系，不得?和業(yè)主爭吵?，有問題須?及時向甲方?反映，監(jiān)理?及時協(xié)調(diào);?乙方負責施?工現(xiàn)場安全?;5、文?明施工，管?理好工程材?料，施工過?程中出現(xiàn)工?傷事故由乙?方負責;?6、乙方施?工過程中不?得私自或以?甲方的名義?私自承攬業(yè)?務(wù)，如有業(yè)?務(wù)應(yīng)通知甲?方，經(jīng)甲方?同意辦理相?關(guān)手續(xù)后方?可承接;?7、保護好?原居室室內(nèi)?的家具和陳?設(shè)，保證居?室內(nèi)上、下?水管道的暢?通;8、?乙方負責甲?方的所有施?工材料搬運?到施工現(xiàn)場?;9、保?證施工現(xiàn)場?的整潔，施?工現(xiàn)場做到?一日一清，?施工中產(chǎn)生?的垃圾、土?渣一律裝袋?存放在指定?地點，材料?、工具按指?定位置整齊?排放，工程?完工后負責?清掃施工現(xiàn)?場;10、?乙方自行辦?理所帶隊伍?人員的公安?檢查等一切?手續(xù)，出現(xiàn)?問題甲方不?負責;11?、乙方不得?與現(xiàn)場監(jiān)理?人員及我公?司其他人員?私下交易，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全?部扣除乙方?向甲方交納?的保證金;?第三條：?工程變更?工程項目或?施工方式如?需變更，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，簽訂書?面變更協(xié)議?，同時調(diào)整?相關(guān)工程費?用及工期。?第四條;?材料供應(yīng)?1、按合同?約定由甲方?提供的材料?、設(shè)備，甲?方應(yīng)在材料?到施工現(xiàn)場?前通知乙方?，雙方共同?驗收并辦理?交接手續(xù);?2、按合?同約定由乙?方提供的材?料、設(shè)備，?乙方應(yīng)在材?料到施工現(xiàn)?場前通知甲?方，雙方共?同驗收;?第五條：工?期延誤1?、對以下原?因造成竣工?日期延誤，?經(jīng)甲方確認?，工期相應(yīng)?順延：(a?)、工程量?變化或設(shè)計?變更;(b?)、不可抗?力;(c?)、甲方同?意工期順延?的其他情況?。2、因?甲方未按合?同約定完成?其應(yīng)負責的?工作而影響?工期的，工?期順延;因?甲方提供的?材料、設(shè)備?質(zhì)量不合格?而影響工程?質(zhì)量的，返?工費用由甲?方承擔，工?期順延;?3、因乙方?責任不能按?期完工，工?期不能延誤?;因乙方原?因造成質(zhì)量?存在問題的?，返工費用?由乙方承擔?，工期不順?延。每延誤?一天按工程?總額的__?__%扣除?。第六條?：質(zhì)量標準?1、雙方?約定本工程?施工質(zhì)量按?<<昆明市?建筑裝飾工?程質(zhì)量檢驗?評定標準>?>質(zhì)量驗收?規(guī)范執(zhí)行;?2、乙方?應(yīng)認真按照?技術(shù)標準和?設(shè)計要求施?工，隨時接?受甲方檢查?，如工程質(zhì)?量達不到約?定條件，乙?方應(yīng)按甲方?要求返工、?修改，并承?擔由于自身?原因?qū)е路?工、修改的?費用。第?七條：工程?驗收和保修?1、雙方?約定在施工?過程中分下?列幾個階段?對工程質(zhì)量?進行驗收：?A、材料進?場后的材料?驗收;B?、水、電、?暖改造完后?的隱蔽驗收?;C、防水?工程驗收;?D、中期(?木做收口)?驗收;E?、工程完工?后的整體竣?工驗收。乙?方應(yīng)提前二?天通知甲方?參加驗收，?階段驗收合?格后應(yīng)填寫?工程驗收單?。2、工?程竣工后，?乙方應(yīng)通知?甲方驗收，?甲方自接到?驗收通知后?兩天內(nèi)組織?驗收，填寫?工程驗收單?。在工程款?結(jié)清后，辦?理移交手續(xù)?;3、本?工程自驗收?通知后兩天?內(nèi)組織驗收?，填寫工程?驗收單，在?工程款結(jié)清?后，辦理移?交手續(xù);?4、本工程?自驗收合格?雙方簽字之?日起保修期?為二年。驗?收合格簽字?后，填寫工?程保修單。?第八條：?工程款支付?方式1、?簽訂本合同?時，乙方自?愿將伍仟元?交予甲方作?為質(zhì)量保證?押金，乙方?每完成一個?工地，甲方?從每個工程?中扣出本工?程最后結(jié)算?總額的__?__元作為?工程保修金?，每個工程?保修金在工?程保修滿兩?年后甲方支?付給乙方，?質(zhì)量保證押?金待雙方合?作結(jié)束(合?作結(jié)束時間?為乙方最后?接的工程竣?工日)后滿?兩年。甲方?一次性支付?給乙方。?2、材料進?場驗收合格?后兩日內(nèi)支?付工程派工?價的___?_%;中期?驗收合格后?兩日內(nèi)支付?工程派工價?的____?%，待工程?整體完工且?業(yè)主驗收合?格后七日內(nèi)?支付工程派?工價的__?__%，其?余____?%在驗收完?成后扣除相?應(yīng)的質(zhì)量保?證押金一次?性支付乙方?。3、工?程驗收合格?后，乙方應(yīng)?向甲方提出?工程結(jié)算，?并將有關(guān)資?料送交甲方?。甲方接到?資料后__?__日內(nèi)如?未有異議，?即視為同意?，雙方應(yīng)填?寫工程結(jié)算?單并簽字，?甲方在簽字?時向乙方結(jié)?清工程尾款?;4、乙?方在甲方處?所領(lǐng)取工作?服、工作牌?，現(xiàn)場標識?等，甲方在?乙方進行后?一次性扣除?，并不做退?還處理。?第九條：違?約責任1?、合同雙方?當事人任一?方因未履行?合同的約定?或違反國家?法律、法規(guī)?及有關(guān)政策?規(guī)定，受到?罰款或給對?方造成經(jīng)濟?損失均由責?任方承擔責?任，并賠償?給對方造成?的經(jīng)濟損失?;2、未?辦理驗收手?續(xù)，甲方提?前使用或擅?自用工程成?品而造成損?失的，由甲?方負責;3?、因一方原?因，造成合?同無法繼續(xù)?履行時，該?方應(yīng)及時通?知另一方，?辦理合同終?止手續(xù)，并?由責任方賠?償對方相應(yīng)?的經(jīng)濟損失?;4、由?于乙方原因?，工程質(zhì)量?達不到雙方?約定的質(zhì)量?標準，乙方?負責修理，?工期不予順?延。第十?條：合同爭?議的解決方?式雙方發(fā)?生爭議協(xié)商?解決不成時?，按下列1?—____?種方式解決?：1、向—?昆明市--?-仲裁委員?會申請仲裁?;2、向-?---人民?法院---?起訴。第十?一條：附則?1、本合?同經(jīng)甲、乙?雙方簽字(?蓋章)后生?效。2、本?合同簽訂后?工程不得轉(zhuǎn)?包;3、?甲、乙雙方?直接簽訂合?同的，本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。第十二?條：其他約?定條款(可?另附頁，附?頁簽字蓋章?后與本合同?具有同等法?律效力)。?第十三條?：自甲乙雙?方簽訂本協(xié)?議之日起，?甲乙雙方先?前所簽定的?所有協(xié)議約?定即時解除?。甲方：?蓋章：乙?方：蓋章：?____?年____?月____?日個人勞動合同模板匯總（三）甲?方:乙?方:簽?訂日期:_?___年_?___月_?___日?甲方(用人?單位)用?人單位名稱?用人單位?住所法定?代表人或負?責人乙方?(勞動者)?姓名?性別出?生年月文?化程度聯(lián)?系方式戶?籍所在地?實際居住地?居民身份?證號碼有?效證件名稱?證件號碼?社會保險?個人編號?甲,乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關(guān)法?律,法規(guī)規(guī)?定,在遵循?合法,公平?,誠實信用?原則的基礎(chǔ)?上,經(jīng)平等?自愿,協(xié)商?一致簽訂本?合同,并共?同遵守本合?同所列條款?.一,勞?動合同期限?(一)本?合同為二年?以上(含二?年)固定期?限勞務(wù)派遣?勞動合同.?約定合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止.?(二)甲?方派遣乙方?到用工單位?的派遣期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止.?二,工作?地點和工作?內(nèi)容(一?)甲方派遣?乙方的用工?單位名稱?.(二)?乙方同意根?據(jù)工作需要?,被派遣從?事崗位(?工種)工作?.(三)?乙方的工作?地點:.?(四)乙?方的被派遣?從事工作崗?位如發(fā)生變?化,甲方應(yīng)?與乙方協(xié)商?一致后變動?乙方的工作?崗位.(?五)乙方應(yīng)?按用工單位?的要求按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù).?(六)甲?方與用工單?位派遣協(xié)議?到期或提前?解除時,本?合同尚未到?期的,甲方?應(yīng)及時安排?乙方到其他?用工單位工?作,并協(xié)商?變更本合同?.三,工?作時間和休?息休假(?一)甲,乙?雙方經(jīng)協(xié)商?確認執(zhí)行下?列條款,?乙方工作時?間平均每周?不超過四十?小時,并保?證乙方每周?至少休息一?日.A,?用工單位實?行每天小?時工作制,?每周工作?天,每周休?息天.?B,用工單?位實行輪班?制,安排乙?方實行班?運轉(zhuǎn)工作?制,每班工?作時間為?小時.(?二)用工單?位安排乙方?的工作崗?位,經(jīng)批準?屬于實行不?定時工作制?崗位,雙方?依法執(zhí)行不?定時工作制?規(guī)定.(?三)用工單?位安排乙方?的工作崗?位,經(jīng)批準?屬于實行綜?合計算工時?工作制崗位?,雙方依法?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制規(guī)定.?(四)甲方?應(yīng)要求用工?單位嚴格遵?守法定的工?作時間,控?制加班加點?,保證乙方?的休息與身?心健康,用?工單位因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的,?應(yīng)與工會和?乙方協(xié)商同?意,并依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?.(五)?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假,?具體休假時?間雙方協(xié)商?決定.四?,勞動報酬?(一)甲?方應(yīng)當每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?,不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資.(二?)甲方承諾?每月日為發(fā)?薪日,月工?資元.?(三)按照?同工同酬原?則,甲方應(yīng)?督促用工單?位向乙方依?法支付加班?費,績效獎?金和與工作?崗位相關(guān)的?福利待遇,?用工單位未?支付的,由?甲方墊付.?(四)合?同期內(nèi)甲方?未能安排乙?方工作,甲?方應(yīng)按照不?低于蘇州市?最低工資標?準支付乙方?報酬.(?五)甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?為乙方繳納?住房公積金?.五,社?會保險(?一)雙方依?法參加社會?保險,按時?足額繳納各?項社會保險?費,其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?,由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳.(二?)乙方發(fā)生?工傷事故或?患職業(yè)病的?,甲方應(yīng)要?求用工單位?負責及時救?治,或提供?可能的幫助?,并在規(guī)定?時間內(nèi),由?甲方向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請,?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定,并?為享受工傷?保險待遇履?行必要的義?務(wù).六,?勞動保護,?勞動條件和?職業(yè)病危害?防護(一?)甲方應(yīng)要?求用工單位?向乙方履行?如實告知可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害崗位?的義務(wù),并?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育,防?止勞動過程?中的傷亡事?故,減少職?業(yè)危害.?(二)甲方?應(yīng)要求用工?單位為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品,安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的,應(yīng)定?期為乙方進?行健康檢查?,并在乙方?離崗前進行?健康檢查.?(三)因?乙方從事的?工作崗位有?職業(yè)危害可?能,在用工?單位的監(jiān)督?下,乙方須?采取以下防?護措施:?.乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程.乙方對?用工單位管?理人員違章?指揮,強令?冒險作業(yè),?有權(quán)拒絕執(zhí)?行.(四?))甲方應(yīng)?要求用工單?位按照國家?關(guān)于女職工?,未成年工?的特殊保護?規(guī)定,