人力現(xiàn)場咨詢手冊XXXX年最終版本new課件

全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666目錄背景介紹證書介紹報(bào)考條件與材料考試時(shí)間和形式課程安排尚德培訓(xùn)特色通過率教材教輔專家團(tuán)隊(duì)課程模塊說明其他問題全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666目錄背景介紹證書介全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666背景介紹1.1行業(yè)簡介人力資源管理就是預(yù)測組織中人力資源需求，作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員，進(jìn)行有效組織、考核支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。人力資源作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。1.2行業(yè)潛力根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小，人力資源部會(huì)配備相應(yīng)的專員、經(jīng)理和總監(jiān)，人力資源部是每個(gè)公司必設(shè)定核心部門。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要人力資源專業(yè)人才600多萬，HR人才的缺口在全國達(dá)86萬人以上，僅廣東保守估計(jì)缺口就在9萬人左右。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。1.3學(xué)習(xí)的好處1.獲取證書，晉升加薪2.技能提升，提高職場競爭力3.積累人脈（企業(yè)高管的集中地，可以廣交人脈）4.培養(yǎng)職場學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)，是一種信仰！全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666背景介紹人力資源管人力資源六大模塊解說人力資源規(guī)劃招聘與配置人力資源六大模塊解說人力資源規(guī)劃招聘與人力資源六大模塊解說績效管理培訓(xùn)與開發(fā)人力資源六大模塊解說績效管理培訓(xùn)與人力資源六大模塊解說勞動(dòng)關(guān)系管理薪酬管理人力資源六大模塊解說勞動(dòng)關(guān)系管理薪酬管理全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人事助理/專員2000-4000招聘/薪酬/績效主管4000-8000人力資源經(jīng)理8000-10000人力資源總監(jiān)10000-15000據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)者的平均月薪在3500-4000元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5000-8000元。背景介紹1.4良好“薪”情全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人事助理/專員招聘全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666背景介紹人事助理人事主管人事經(jīng)理人事總監(jiān)1-3年助理工作考取助理人力資源管理師晉升3-5年專員工作經(jīng)驗(yàn)專攻人力資源六大模塊中的某模塊考二級人力資源師晉升熟悉其他模塊專業(yè)知識及操作方法積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)考一級人力資源師晉升掌握人力資源六大模塊工具與實(shí)施方法，涉及人力資源規(guī)劃工作財(cái)務(wù)知識+企業(yè)管理技能晉升職業(yè)經(jīng)理人1.5個(gè)人晉升平臺(tái)全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666背景介紹人事助理人全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666證書介紹頒發(fā)單位持證上崗人力資源職業(yè)資格考試是人力資源與社會(huì)保障部為配合就業(yè)準(zhǔn)入制度實(shí)施，對從事人事工作的人員和準(zhǔn)備從事該工作的人員舉辦的全國統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試。證書也相應(yīng)地由人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)。國家規(guī)定，從事人力資源工作必須持證上崗，助理人力資源管理師（三級）/人力資源管理師（二級）是目前從事人力資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)，因此，獲得職業(yè)資格證書是從事相關(guān)工作的基礎(chǔ)。全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666證書介紹頒發(fā)單位持全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師報(bào)考條件人力資源助師報(bào)考條件（三級）：高中或中專，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；碩士研究生及以上學(xué)歷證書，無需工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師報(bào)考條件（二級）：高中或中專，連續(xù)從事本職工作13年以上；人力助師，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；本科學(xué)歷、人力助師證，連續(xù)從事工作3年以上；碩士學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。報(bào)考條件全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師報(bào)考全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師報(bào)考條件人力資源助師報(bào)考條件（一級）（簡稱高師）：

*取得二級證書后，工作滿3年

*取得博士學(xué)位后，工作滿3年

*取得碩士學(xué)位后，工作滿6年

*取得本科學(xué)位后，工作滿9年

*具有非全日制本科學(xué)歷，年滿27周歲報(bào)考條件全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師報(bào)考全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666大一寸黑白同版照片7張身份證復(fù)印件2份（正反面）學(xué)歷證書復(fù)印件1份工齡證明1份（需加蓋公章或人事部章）報(bào)考材料報(bào)考材料全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666大一寸黑白同版照片全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666三級考試（2個(gè)部分，均為筆試）理論知識時(shí)間：8：30—10：00（1.5小時(shí)）技能操作時(shí)間：10：30—12：30（2小時(shí)）考試時(shí)間與形式二級考試（3個(gè)部分，筆試+綜合評審）筆試部分時(shí)間：同三級考試綜合評審時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666三級考試?yán)碚撝R技全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666職業(yè)等級鑒定內(nèi)容題型題量答題時(shí)間答題方式原始成績配分比例人力資源管理師三級職業(yè)道德選擇題（單、多選）12590分鐘8：30—10：00題卡作答100《企業(yè)人力資源管理師》90%《基礎(chǔ)知識》10%理論知識專業(yè)能力簡答、計(jì)算、案例分析、方案設(shè)計(jì)100120分鐘10：30—12：30紙筆作答100《企業(yè)人力資源管理師》100%二級職業(yè)道德選擇題（單、多選）12590分鐘8：30—10：00題卡作答100《企業(yè)人力資源管理師》80%《基礎(chǔ)知識》20%理論知識專業(yè)能力簡答、計(jì)算、案例分析、方案設(shè)計(jì)100120分鐘10：30—12：30紙筆作答100《企業(yè)人力資源管理師》100%綜合評審論文撰寫、答辯5-15分鐘答辯100考試時(shí)間與形式全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666職業(yè)等級鑒定內(nèi)容題全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666報(bào)考費(fèi)用報(bào)考費(fèi)用：

助理人力資源管理師（三級）：310元

人力資源管理師（二級）：600元如果第一次考試沒有達(dá)到全科及格，則在一年兩期的考試?yán)锩嬗幸淮伪Ａ羲ㄟ^科目的分?jǐn)?shù)，然后繼續(xù)補(bǔ)考沒通過的科目。補(bǔ)考費(fèi)用：三級：單/雙科

200/310元二級：單/雙科300/600元全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666報(bào)考費(fèi)用報(bào)考費(fèi)用：全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666報(bào)考：3月考試：5月中旬成績公布：考試后三個(gè)月領(lǐng)證：成績公布后三個(gè)月上半年下半年報(bào)考：9月報(bào)考：11月中旬成績公布：考試后三個(gè)月領(lǐng)證：成績公布后三個(gè)月考證流程安排全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666報(bào)考：3月考試：5全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666開班時(shí)間與地點(diǎn)天河區(qū)地址：壬豐大廈（廣州市天河區(qū)490號壬豐大廈1001）

越秀區(qū)地址：中華廣場校區(qū)：廣州市越秀區(qū)中山三路中華國際廣場47樓4717海珠區(qū)地址：海珠區(qū)江南西路28號南油寫字樓718（江南西站A出口，公交江南西下）

周六/周日/晚班循環(huán)開課全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666開班時(shí)間與地點(diǎn)天河（1）多校區(qū)開班，可循環(huán)聽課（2）考試不過免費(fèi)重修（3）通過率高，技能提升（4）4：4：2師資團(tuán)隊(duì)（5）獨(dú)家研發(fā)教輔（6）科學(xué)課程設(shè)計(jì)全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666尚德培訓(xùn)特色尚德特色教學(xué)體系（1）多校區(qū)開班，可循環(huán)聽課（2）考試不過免費(fèi)重修（3）通過全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師三級2010年通過率助理人力資源師網(wǎng)絡(luò)班HR經(jīng)典取證班金牌保過班HR專家班2010年5月考期68.5%76.8%87.6%87.6%2010年11月考期55.2%70.1%84.7%84.7%人力資源管理師二級2010年通過率人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)班HR經(jīng)典取證班金牌保過班HR專家班2010年5月考期41.6%67.7%85.4%85.4%2010年11月考期32.2%60.9%82.3%82.3%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師三級全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666國家指定教材人力教材為勞動(dòng)部制定教材《企業(yè)人力資源管理（基礎(chǔ)知識）》《企業(yè)人力資源管理師（師/助師）》《人力資源考試指南》尚德獨(dú)家教輔《人力資源管理師論文集》《人力資源管理師歷年真題集》《人力資源紅寶書》《人力資源經(jīng)理百寶箱》《人力資源移動(dòng)課程》《職業(yè)測評卡》《職業(yè)生涯規(guī)劃卡》教材教輔全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666國家指定教材人力教全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源管理師論文集論文沒有想象的那么難，撰寫要求與技巧，答辯過關(guān)秘籍全部包括，細(xì)致指導(dǎo)，另有數(shù)十份高分經(jīng)典論文供您借鑒。人力資源管理師歷年真題全集（三級）含4年人力資源考試全部8套真題，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，每年考試的重點(diǎn)熱點(diǎn)重合度在30%以上人力資源考試通關(guān)紅寶書指定教材太大，攜帶很不方便，尚德機(jī)構(gòu)為您貼心準(zhǔn)備了行業(yè)內(nèi)第一本應(yīng)試口袋書，考點(diǎn)隨時(shí)把握，還表示有曾經(jīng)被出題的類型和例題。全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源管全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源經(jīng)理的百寶箱近千家全球知名企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部資料及案例，幫助解決棘手問題提高工作效率，極大提升專業(yè)性及工作能力。人力資源管理同步移動(dòng)課程隨時(shí)隨地，拿出耳機(jī)即可學(xué)習(xí)。高效利用時(shí)間碎片強(qiáng)化記憶，顯著提高學(xué)習(xí)效率和成績。職業(yè)測評卡職業(yè)能力綜合分析測試，三套全方位測評問卷。準(zhǔn)確了解工作的優(yōu)勢和劣勢，更好的規(guī)劃職場路徑和方向。人力資源管理同步網(wǎng)路課程尚德機(jī)構(gòu)獨(dú)家簽約名師領(lǐng)銜主講，考試通過率提高的秘密武器，每聽一遍，通過率提高15以上。全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源經(jīng)全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666在尚德，師資只有專家。尚德經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證4：4：2的師資匹配最科學(xué)。40%的實(shí)戰(zhàn)派名師+40%的理論派名師+20%的鑒定派名師——造就學(xué)員實(shí)力：

高通過、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)勝任科學(xué)師資配比全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666在尚全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666學(xué)院派老師鑒定中心組老師企業(yè)實(shí)戰(zhàn)精英科學(xué)師資配比高通過、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)勝任40%的實(shí)戰(zhàn)派名師40%的理論派名師20%的專家組名師全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666學(xué)院派老師鑒定中心全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況考試鑒定派：時(shí)勘：國家人力資源管理師鑒定考試教材編委人事部和勞動(dòng)和社會(huì)保障部人才測評專家組成員國家人力資源管理師資格鑒定專家委員會(huì)副主任國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心專家組成員學(xué)員滿意度：98.4%萬教授廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院教授廣東省職業(yè)技能鑒定企業(yè)人力資源管理專家組成員國家職業(yè)技能鑒定高級國家考評員擅長招聘、培訓(xùn)模塊，對人力資源管理六大模塊熟悉，對于人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考點(diǎn)精準(zhǔn)把握學(xué)員滿意度：97.3%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況考試鑒定派：劉建：廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)和廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)理事廣東省和廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)專家人力資源管理師/企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)技能鑒定高級考評員2008年開始，成為人力資源管理師職業(yè)技能鑒定綜合評審的首席命題專家學(xué)員滿意度：97.2%王貴軍國家人事部首屆人才測評師國家人事部人力資源管理經(jīng)濟(jì)師企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定高級考評員廣東省職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理師技能鑒定專家學(xué)員滿意度：96.4%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況考試鑒定派：王紅剛：高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師、廣東省職業(yè)鑒定中心人力資源高級考評員廣東省職業(yè)鑒定中心人力資源專家學(xué)員滿意度：93.7%企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派精英：梁宇亮：企業(yè)大學(xué)西門子管理學(xué)院特聘培訓(xùn)講師、AACTP高級職業(yè)經(jīng)理國際認(rèn)證講師現(xiàn)在國際五大人力資源咨詢公司之一任職高級咨詢顧問，廣州人力資源沙龍、人力資源公益負(fù)責(zé)人之一中國首創(chuàng)OWT培訓(xùn)方法的培訓(xùn)師、尚德機(jī)構(gòu)簽約A級講師擅長模塊：薪酬管理、績效管理學(xué)員滿意度：96.8%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況考試鑒定派全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派精英：陳嘯語：工商管理碩士，高級人力資源管理師、企業(yè)人力資源管理師資深培訓(xùn)師、高校特邀講師；中國制造業(yè)管理咨詢培訓(xùn)網(wǎng)特聘培訓(xùn)導(dǎo)師；英國劍橋CIE人力資源中國區(qū)培訓(xùn)導(dǎo)師；外資企業(yè)高管任職經(jīng)歷，研究領(lǐng)域涉及人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)管理。擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績效體系、薪酬體系、招聘體系、TS16949出版專著：《HR教你拿高薪》、《計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)》、《定崗定編就這樣做》擅長模塊：績效管理、薪酬管理及其實(shí)戰(zhàn)課程學(xué)員滿意度：95.2%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況侯笑梅：北京大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師大學(xué)畢業(yè)后曾從事法律教學(xué)工作，后在外資企業(yè)從事勞動(dòng)人事管理工作，有十多年外企人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)曾擔(dān)任廣州市勞動(dòng)局勞動(dòng)法律咨詢窗口的咨詢顧問，專業(yè)人力資源公司勞動(dòng)法律咨詢顧問，及多家省屬和市屬企業(yè)的勞動(dòng)法律咨詢顧問，同時(shí)被聘為廣東金融學(xué)院校外教學(xué)實(shí)踐輔導(dǎo)老師，尚德機(jī)構(gòu)特聘A級講師擅長法律法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系、合同關(guān)系等培訓(xùn)，主講勞動(dòng)關(guān)系及其實(shí)戰(zhàn)課程學(xué)員滿意度：94.7%易欣：教育學(xué)和心理學(xué)雙博士，高級人力資源管理師，廣州仲裁委員會(huì)仲裁員（主辦勞動(dòng)與人事關(guān)系糾紛），連續(xù)6年從事2-3級人力資源管理師職業(yè)資格考試考前培訓(xùn)及題庫組織編寫；現(xiàn)任某人力資源公司總經(jīng)理（獵頭、培訓(xùn)為主）尚德機(jī)構(gòu)特聘A級講師，擅長人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)課程模塊學(xué)員滿意度：93.3%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況專業(yè)學(xué)院派：顧文靜經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)副教授.原就職于浙江省溫州大學(xué)管理學(xué)院.現(xiàn)任廣東商學(xué)院工商管理學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師。社會(huì)兼職主要為浙江省參政議政委員會(huì)委員。注重理論聯(lián)系實(shí)際，參與設(shè)計(jì)多項(xiàng)由企業(yè)人力資源管理策劃項(xiàng)目，多次協(xié)助勞動(dòng)社會(huì)保障部門進(jìn)行相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)和問題研討。所寫提案多次評為優(yōu)秀提案，并進(jìn)入政府決策文件。主要課程：主要擔(dān)任《人力資源管理規(guī)劃》、《勞動(dòng)關(guān)系》、《組織行為學(xué)》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》等課程的教學(xué)，重視教學(xué)內(nèi)容的改革與教學(xué)方式的創(chuàng)新，教學(xué)質(zhì)量受到廣泛好評擅長模塊：人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)員滿意度：93.2%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況

屈慧儀MBA畢業(yè)，高級人力資源管理師、高級工程師南華工商學(xué)院特聘專任副教授連續(xù)幾年被聘為暨南大學(xué)MBA教育中心MBA畢業(yè)論文人力資源管理方向的評閱人及評委擅長模塊：招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)學(xué)員滿意度：92.9%盧丹任企業(yè)人力資源經(jīng)理、主管，曾在武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院任教，現(xiàn)從事某企業(yè)人力資源工作，熟悉各模塊工作進(jìn)程，具有企業(yè)實(shí)操行政管理經(jīng)驗(yàn)，教師科研、開發(fā)能力強(qiáng)，善于理論與實(shí)際結(jié)合的教學(xué)方式，注重邏輯授課思路。擅長模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理學(xué)員滿意度：92.7%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666模擬自測系統(tǒng)：在線自測系統(tǒng)題庫，題型等形式與考試時(shí)題型完全一致，可考察課程掌握程度，鍛煉考試試題型的熟練及時(shí)間的掌握程度，可在線提交評分，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行評分點(diǎn)評，并附有標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)，可幫助學(xué)員快速掌握每個(gè)章節(jié)的知識點(diǎn)及考點(diǎn)。全程精準(zhǔn)押題模塊：根據(jù)歷年的規(guī)律來預(yù)測考題的方向，跟著老師的思路講解會(huì)有相應(yīng)的板書出現(xiàn)。大模塊為區(qū)域來分別押題，每節(jié)可聽二十次，徐明主講，老師會(huì)詳細(xì)介紹每一章的知識點(diǎn)分布、熱門考點(diǎn)和所占分值，對考試的次要點(diǎn)把握和知識點(diǎn)的梳理很有幫助。A卷考試突破課程（考試突破強(qiáng)化模塊）：全部為選擇講解。由理論考試試題分析（詳細(xì)分析題型、考試時(shí)間的把握方法、分值分布、答題方法、多種命題視角及考試陷阱分析），七大模塊理論突破課程（講解歷年熱門經(jīng)典考題、失分重點(diǎn)和解題思路的展開）及職業(yè)道德組成，每一個(gè)課件可聽20次，徐明老師主講。B卷考試突破課程（考試突破強(qiáng)化模塊）

有技能考題分析（針對技能考卷中的改錯(cuò)、簡答、技能、論述的各種出題思路的講解），還有實(shí)操六大模塊技能突破課程（各個(gè)模塊中的出題熱點(diǎn)及解題思路）。重點(diǎn)課程模塊全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666模擬自測系統(tǒng)：在線全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666HR十大常用工具：由佘玲艷博士主講，每節(jié)可聽二十次，主要講解HR在日常工作中的工作方法和工具。對每個(gè)常用工具首先講解概念、大綱以及具體的實(shí)施步驟，然后舉實(shí)例說明實(shí)際運(yùn)用的過程，最后小結(jié)。詳細(xì)闡述各個(gè)工具的評估、案例、優(yōu)缺點(diǎn)、注意問題、有效性及負(fù)面效應(yīng)。對實(shí)際工作的幫助和技能考試的通過幫助非常大。包括：人力供需預(yù)測工具、行為面試法、平衡計(jì)分卡、360度測評、人員供需預(yù)測工具、人才測評常見工具、人力資源配置工具等十項(xiàng)。能力拓展課程：關(guān)于HR在日常工作必然遇見的各種工作情境進(jìn)行詳盡的拆解分析，如工資，講解工作的組成和支付，工資與假期，支付前提與延期支付、加班費(fèi)與工時(shí)、帶薪休假等。除了工資組成與支付、月度獎(jiǎng)金分配方案、崗位與崗位說明書外，還有戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)戰(zhàn)案例，通過對典型性案例的分析，提煉應(yīng)對的思路和方案，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及一體化的工作管理方式。HR專家實(shí)訓(xùn)課程：實(shí)訓(xùn)課程全部由企業(yè)高管、人力資源培訓(xùn)師授課。如泰康人壽前任首席培訓(xùn)師曾恩明老師，泛華報(bào)銷集團(tuán)HR總監(jiān)、還有藍(lán)圖國旅知名HR總監(jiān)謝文韜老師、省勞動(dòng)廳就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部布思艷老師、西門子、香港家頓集團(tuán)人力資源高級咨詢顧問梁宇亮老師等。他們的面授實(shí)訓(xùn)與實(shí)際工作能力提升特別有意義，都是這些資深人力高管們非常珍貴的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)精英實(shí)戰(zhàn)課程：對應(yīng)人力資源管理六大模塊匹配的實(shí)戰(zhàn)課程，以實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析的形式剖析HR實(shí)際工作中遇到的瓶頸問題，并給予解決方案與工具，有效提高HR工作效率。而且在課程中您可以認(rèn)識好多從事人力資源工作的同學(xué)，這個(gè)也特別好，大家都是同行，一起交流工作經(jīng)驗(yàn)對于提升也很有幫助重點(diǎn)課程模塊全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666HR十大常用工具：全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666其他問題全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666其他問題全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666目錄背景介紹證書介紹報(bào)考條件與材料考試時(shí)間和形式課程安排尚德培訓(xùn)特色通過率教材教輔專家團(tuán)隊(duì)課程模塊說明其他問題全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666目錄背景介紹證書介全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666背景介紹1.1行業(yè)簡介人力資源管理就是預(yù)測組織中人力資源需求，作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員，進(jìn)行有效組織、考核支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。人力資源作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。1.2行業(yè)潛力根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小，人力資源部會(huì)配備相應(yīng)的專員、經(jīng)理和總監(jiān)，人力資源部是每個(gè)公司必設(shè)定核心部門。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要人力資源專業(yè)人才600多萬，HR人才的缺口在全國達(dá)86萬人以上，僅廣東保守估計(jì)缺口就在9萬人左右。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。1.3學(xué)習(xí)的好處1.獲取證書，晉升加薪2.技能提升，提高職場競爭力3.積累人脈（企業(yè)高管的集中地，可以廣交人脈）4.培養(yǎng)職場學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)，是一種信仰！全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666背景介紹人力資源管人力資源六大模塊解說人力資源規(guī)劃招聘與配置人力資源六大模塊解說人力資源規(guī)劃招聘與人力資源六大模塊解說績效管理培訓(xùn)與開發(fā)人力資源六大模塊解說績效管理培訓(xùn)與人力資源六大模塊解說勞動(dòng)關(guān)系管理薪酬管理人力資源六大模塊解說勞動(dòng)關(guān)系管理薪酬管理全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人事助理/專員2000-4000招聘/薪酬/績效主管4000-8000人力資源經(jīng)理8000-10000人力資源總監(jiān)10000-15000據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)者的平均月薪在3500-4000元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5000-8000元。背景介紹1.4良好“薪”情全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人事助理/專員招聘全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666背景介紹人事助理人事主管人事經(jīng)理人事總監(jiān)1-3年助理工作考取助理人力資源管理師晉升3-5年專員工作經(jīng)驗(yàn)專攻人力資源六大模塊中的某模塊考二級人力資源師晉升熟悉其他模塊專業(yè)知識及操作方法積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)考一級人力資源師晉升掌握人力資源六大模塊工具與實(shí)施方法，涉及人力資源規(guī)劃工作財(cái)務(wù)知識+企業(yè)管理技能晉升職業(yè)經(jīng)理人1.5個(gè)人晉升平臺(tái)全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666背景介紹人事助理人全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666證書介紹頒發(fā)單位持證上崗人力資源職業(yè)資格考試是人力資源與社會(huì)保障部為配合就業(yè)準(zhǔn)入制度實(shí)施，對從事人事工作的人員和準(zhǔn)備從事該工作的人員舉辦的全國統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試。證書也相應(yīng)地由人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)。國家規(guī)定，從事人力資源工作必須持證上崗，助理人力資源管理師（三級）/人力資源管理師（二級）是目前從事人力資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)，因此，獲得職業(yè)資格證書是從事相關(guān)工作的基礎(chǔ)。全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666證書介紹頒發(fā)單位持全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師報(bào)考條件人力資源助師報(bào)考條件（三級）：高中或中專，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；碩士研究生及以上學(xué)歷證書，無需工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師報(bào)考條件（二級）：高中或中專，連續(xù)從事本職工作13年以上；人力助師，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；本科學(xué)歷、人力助師證，連續(xù)從事工作3年以上；碩士學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。報(bào)考條件全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師報(bào)考全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師報(bào)考條件人力資源助師報(bào)考條件（一級）（簡稱高師）：

*取得二級證書后，工作滿3年

*取得博士學(xué)位后，工作滿3年

*取得碩士學(xué)位后，工作滿6年

*取得本科學(xué)位后，工作滿9年

*具有非全日制本科學(xué)歷，年滿27周歲報(bào)考條件全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師報(bào)考全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666大一寸黑白同版照片7張身份證復(fù)印件2份（正反面）學(xué)歷證書復(fù)印件1份工齡證明1份（需加蓋公章或人事部章）報(bào)考材料報(bào)考材料全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666大一寸黑白同版照片全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666三級考試（2個(gè)部分，均為筆試）理論知識時(shí)間：8：30—10：00（1.5小時(shí)）技能操作時(shí)間：10：30—12：30（2小時(shí)）考試時(shí)間與形式二級考試（3個(gè)部分，筆試+綜合評審）筆試部分時(shí)間：同三級考試綜合評審時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666三級考試?yán)碚撝R技全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666職業(yè)等級鑒定內(nèi)容題型題量答題時(shí)間答題方式原始成績配分比例人力資源管理師三級職業(yè)道德選擇題（單、多選）12590分鐘8：30—10：00題卡作答100《企業(yè)人力資源管理師》90%《基礎(chǔ)知識》10%理論知識專業(yè)能力簡答、計(jì)算、案例分析、方案設(shè)計(jì)100120分鐘10：30—12：30紙筆作答100《企業(yè)人力資源管理師》100%二級職業(yè)道德選擇題（單、多選）12590分鐘8：30—10：00題卡作答100《企業(yè)人力資源管理師》80%《基礎(chǔ)知識》20%理論知識專業(yè)能力簡答、計(jì)算、案例分析、方案設(shè)計(jì)100120分鐘10：30—12：30紙筆作答100《企業(yè)人力資源管理師》100%綜合評審論文撰寫、答辯5-15分鐘答辯100考試時(shí)間與形式全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666職業(yè)等級鑒定內(nèi)容題全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666報(bào)考費(fèi)用報(bào)考費(fèi)用：

助理人力資源管理師（三級）：310元

人力資源管理師（二級）：600元如果第一次考試沒有達(dá)到全科及格，則在一年兩期的考試?yán)锩嬗幸淮伪Ａ羲ㄟ^科目的分?jǐn)?shù)，然后繼續(xù)補(bǔ)考沒通過的科目。補(bǔ)考費(fèi)用：三級：單/雙科

200/310元二級：單/雙科300/600元全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666報(bào)考費(fèi)用報(bào)考費(fèi)用：全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666報(bào)考：3月考試：5月中旬成績公布：考試后三個(gè)月領(lǐng)證：成績公布后三個(gè)月上半年下半年報(bào)考：9月報(bào)考：11月中旬成績公布：考試后三個(gè)月領(lǐng)證：成績公布后三個(gè)月考證流程安排全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666報(bào)考：3月考試：5全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666開班時(shí)間與地點(diǎn)天河區(qū)地址：壬豐大廈（廣州市天河區(qū)490號壬豐大廈1001）

越秀區(qū)地址：中華廣場校區(qū)：廣州市越秀區(qū)中山三路中華國際廣場47樓4717海珠區(qū)地址：海珠區(qū)江南西路28號南油寫字樓718（江南西站A出口，公交江南西下）

周六/周日/晚班循環(huán)開課全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666開班時(shí)間與地點(diǎn)天河（1）多校區(qū)開班，可循環(huán)聽課（2）考試不過免費(fèi)重修（3）通過率高，技能提升（4）4：4：2師資團(tuán)隊(duì)（5）獨(dú)家研發(fā)教輔（6）科學(xué)課程設(shè)計(jì)全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666尚德培訓(xùn)特色尚德特色教學(xué)體系（1）多校區(qū)開班，可循環(huán)聽課（2）考試不過免費(fèi)重修（3）通過全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師三級2010年通過率助理人力資源師網(wǎng)絡(luò)班HR經(jīng)典取證班金牌保過班HR專家班2010年5月考期68.5%76.8%87.6%87.6%2010年11月考期55.2%70.1%84.7%84.7%人力資源管理師二級2010年通過率人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)班HR經(jīng)典取證班金牌保過班HR專家班2010年5月考期41.6%67.7%85.4%85.4%2010年11月考期32.2%60.9%82.3%82.3%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師三級全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666國家指定教材人力教材為勞動(dòng)部制定教材《企業(yè)人力資源管理（基礎(chǔ)知識）》《企業(yè)人力資源管理師（師/助師）》《人力資源考試指南》尚德獨(dú)家教輔《人力資源管理師論文集》《人力資源管理師歷年真題集》《人力資源紅寶書》《人力資源經(jīng)理百寶箱》《人力資源移動(dòng)課程》《職業(yè)測評卡》《職業(yè)生涯規(guī)劃卡》教材教輔全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666國家指定教材人力教全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源管理師論文集論文沒有想象的那么難，撰寫要求與技巧，答辯過關(guān)秘籍全部包括，細(xì)致指導(dǎo)，另有數(shù)十份高分經(jīng)典論文供您借鑒。人力資源管理師歷年真題全集（三級）含4年人力資源考試全部8套真題，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，每年考試的重點(diǎn)熱點(diǎn)重合度在30%以上人力資源考試通關(guān)紅寶書指定教材太大，攜帶很不方便，尚德機(jī)構(gòu)為您貼心準(zhǔn)備了行業(yè)內(nèi)第一本應(yīng)試口袋書，考點(diǎn)隨時(shí)把握，還表示有曾經(jīng)被出題的類型和例題。全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源管全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源經(jīng)理的百寶箱近千家全球知名企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部資料及案例，幫助解決棘手問題提高工作效率，極大提升專業(yè)性及工作能力。人力資源管理同步移動(dòng)課程隨時(shí)隨地，拿出耳機(jī)即可學(xué)習(xí)。高效利用時(shí)間碎片強(qiáng)化記憶，顯著提高學(xué)習(xí)效率和成績。職業(yè)測評卡職業(yè)能力綜合分析測試，三套全方位測評問卷。準(zhǔn)確了解工作的優(yōu)勢和劣勢，更好的規(guī)劃職場路徑和方向。人力資源管理同步網(wǎng)路課程尚德機(jī)構(gòu)獨(dú)家簽約名師領(lǐng)銜主講，考試通過率提高的秘密武器，每聽一遍，通過率提高15以上。全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源經(jīng)全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666在尚德，師資只有專家。尚德經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證4：4：2的師資匹配最科學(xué)。40%的實(shí)戰(zhàn)派名師+40%的理論派名師+20%的鑒定派名師——造就學(xué)員實(shí)力：

高通過、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)勝任科學(xué)師資配比全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666在尚全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666學(xué)院派老師鑒定中心組老師企業(yè)實(shí)戰(zhàn)精英科學(xué)師資配比高通過、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)勝任40%的實(shí)戰(zhàn)派名師40%的理論派名師20%的專家組名師全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666學(xué)院派老師鑒定中心全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況考試鑒定派：時(shí)勘：國家人力資源管理師鑒定考試教材編委人事部和勞動(dòng)和社會(huì)保障部人才測評專家組成員國家人力資源管理師資格鑒定專家委員會(huì)副主任國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心專家組成員學(xué)員滿意度：98.4%萬教授廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院教授廣東省職業(yè)技能鑒定企業(yè)人力資源管理專家組成員國家職業(yè)技能鑒定高級國家考評員擅長招聘、培訓(xùn)模塊，對人力資源管理六大模塊熟悉，對于人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考點(diǎn)精準(zhǔn)把握學(xué)員滿意度：97.3%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況考試鑒定派：劉建：廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)和廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)理事廣東省和廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)專家人力資源管理師/企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)技能鑒定高級考評員2008年開始，成為人力資源管理師職業(yè)技能鑒定綜合評審的首席命題專家學(xué)員滿意度：97.2%王貴軍國家人事部首屆人才測評師國家人事部人力資源管理經(jīng)濟(jì)師企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定高級考評員廣東省職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理師技能鑒定專家學(xué)員滿意度：96.4%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況考試鑒定派：王紅剛：高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師、廣東省職業(yè)鑒定中心人力資源高級考評員廣東省職業(yè)鑒定中心人力資源專家學(xué)員滿意度：93.7%企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派精英：梁宇亮：企業(yè)大學(xué)西門子管理學(xué)院特聘培訓(xùn)講師、AACTP高級職業(yè)經(jīng)理國際認(rèn)證講師現(xiàn)在國際五大人力資源咨詢公司之一任職高級咨詢顧問，廣州人力資源沙龍、人力資源公益負(fù)責(zé)人之一中國首創(chuàng)OWT培訓(xùn)方法的培訓(xùn)師、尚德機(jī)構(gòu)簽約A級講師擅長模塊：薪酬管理、績效管理學(xué)員滿意度：96.8%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況考試鑒定派全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派精英：陳嘯語：工商管理碩士，高級人力資源管理師、企業(yè)人力資源管理師資深培訓(xùn)師、高校特邀講師；中國制造業(yè)管理咨詢培訓(xùn)網(wǎng)特聘培訓(xùn)導(dǎo)師；英國劍橋CIE人力資源中國區(qū)培訓(xùn)導(dǎo)師；外資企業(yè)高管任職經(jīng)歷，研究領(lǐng)域涉及人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)管理。擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績效體系、薪酬體系、招聘體系、TS16949出版專著：《HR教你拿高薪》、《計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)》、《定崗定編就這樣做》擅長模塊：績效管理、薪酬管理及其實(shí)戰(zhàn)課程學(xué)員滿意度：95.2%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況侯笑梅：北京大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師大學(xué)畢業(yè)后曾從事法律教學(xué)工作，后在外資企業(yè)從事勞動(dòng)人事管理工作，有十多年外企人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)曾擔(dān)任廣州市勞動(dòng)局勞動(dòng)法律咨詢窗口的咨詢顧問，專業(yè)人力資源公司勞動(dòng)法律咨詢顧問，及多家省屬和市屬企業(yè)的勞動(dòng)法律咨詢顧問，同時(shí)被聘為廣東金融學(xué)院校外教學(xué)實(shí)踐輔導(dǎo)老師，尚德機(jī)構(gòu)特聘A級講師擅長法律法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系、合同關(guān)系等培訓(xùn)，主講勞動(dòng)關(guān)系及其實(shí)戰(zhàn)課程學(xué)員滿意度：94.7%易欣：教育學(xué)和心理學(xué)雙博士，高級人力資源管理師，廣州仲裁委員會(huì)仲裁員（主辦勞動(dòng)與人事關(guān)系糾紛），連續(xù)6年從事2-3級人力資源管理師職業(yè)資格考試考前培訓(xùn)及題庫組織編寫；現(xiàn)任某人力資源公司總經(jīng)理（獵頭、培訓(xùn)為主）尚德機(jī)構(gòu)特聘A級講師，擅長人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)課程模塊學(xué)員滿意度：93.3%全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況全國免費(fèi)咨詢熱線：400-777-6666名師概況專業(yè)學(xué)院派：顧文靜經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)副教授.原就職于浙江省溫州大學(xué)管理學(xué)院.現(xiàn)任廣東商學(xué)院工商管理學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師。社會(huì)兼職主要為浙江省參政議政委員會(huì)委員。注重理論聯(lián)系實(shí)際，參與設(shè)計(jì)多項(xiàng)由企業(yè)人力資源管理策劃項(xiàng)目，多次協(xié)助勞動(dòng)社會(huì)保障部門進(jìn)行相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)和問題研討。所寫提案多次評為優(yōu)秀提案，并進(jìn)入政府決策文件。主要課程：主要擔(dān)任《人力資源管理規(guī)劃》、《勞動(dòng)關(guān)系》、《組織行為學(xué)》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》等課程的教學(xué)，重視教學(xué)內(nèi)容的改革與教學(xué)方式的創(chuàng)新，教學(xué)質(zhì)量受到廣泛好評擅長模塊：