三甲醫(yī)院門診退休專家管理規(guī)定及實(shí)施方案

門診退休專家管理規(guī)定一、退休專家出診條件（一）工作需要，身體健康，且能與在崗人員同等參加醫(yī)院所有日常學(xué)習(xí)、講座、會(huì)議等活動(dòng)。（二）具有副咼以上職稱及相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，正咼70歲以下，副高65歲以下（三）業(yè)務(wù)能力扎實(shí)，能勝任應(yīng)聘崗位工作，在退休前原崗位任職期間，無重大差錯(cuò)記錄，未發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。二、退休專家的職責(zé)（一）退休專家在科室、醫(yī)務(wù)科或門診辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下開展醫(yī)療、教學(xué)、科研工作，主要接診掛專家門診號(hào)的患者，如專家愿意，也可以接診掛普通號(hào)患者，普通門診的危重和急性疑難病癥需要專家會(huì)診時(shí)，不得要求患者另行掛號(hào)。（二）服從醫(yī)院安排，按照科室實(shí)際情況參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理或教學(xué)督導(dǎo)工作。（三）根據(jù)科室邀請(qǐng)或醫(yī)院安排，按時(shí)參加科室查房、會(huì)診等，以解決疑難病例的診治工作。（四）對(duì)三次門診未確診的患者，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)相關(guān)科室醫(yī)師會(huì)診或收入住院。三、退休專家的管理（一）要求退休專家需提交以下材料至門診辦公室1、個(gè)人申請(qǐng)（科主任簽名確認(rèn)）2、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件3、個(gè)人健康狀況聲明/健康體檢報(bào)告審批流程：專家將上述材料交至門診辦公室f門診辦審核f醫(yī)務(wù)科審核一提交醫(yī)院研究決定。原則上每年討論一次。（二）退休專家與醫(yī)院簽訂協(xié)議，由?？瓢才啪唧w工作。（三）退休專家請(qǐng)假等日常行政事務(wù)由?？曝?fù)責(zé)。（四）退休專家門診開診時(shí)間同醫(yī)院正常作息時(shí)間；嚴(yán)格按照專家排班表準(zhǔn)時(shí)開診，不得隨便開診或停診，不得無故遲到、早退、脫崗，特殊情況（如搶救患者，突發(fā)事件等），需告知門診辦公室，經(jīng)允許后方可離開。因故不能坐診，必須提前一個(gè)工作日以書面形式向門診辦公室提交停診申請(qǐng)。凡出現(xiàn)遲到、早退或脫崗等現(xiàn)象，作臺(tái)賬登記，納入年終考評(píng)及是否續(xù)聘考慮因素。（六）認(rèn)真遵守值班制度、首診負(fù)責(zé)制、門診病歷和處方書寫的有關(guān)規(guī)定及診療常規(guī)。（七）退休專家有下列情況之一者，醫(yī)院有權(quán)終止其在門診出診的權(quán)利。在醫(yī)療活動(dòng)中收取紅包、回扣等。拒絕參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理或教學(xué)督導(dǎo)工作者。責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生醫(yī)療事故負(fù)主要責(zé)任以上或返聘以來發(fā)生患者書面投訴并經(jīng)有關(guān)部門核實(shí)有責(zé)任年度累計(jì)3次以上者。連續(xù)病假三個(gè)月以上，事假一個(gè)月以上。五、附則本規(guī)定從x年x月x日起執(zhí)行?！堕T診退休專家管理規(guī)定》實(shí)施計(jì)劃為對(duì)退休專家進(jìn)行有效管理，規(guī)范相關(guān)出診規(guī)定及要求，現(xiàn)就門診退休專家管理制度制定如下實(shí)施方案。一、目的意義通過制定退休專家管理規(guī)定，加強(qiáng)門診退休專家出診管理，解決退休專家接受信息滯后等問題，及時(shí)傳達(dá)衛(wèi)生部門、醫(yī)院等相關(guān)政策要求，進(jìn)一步提高門診退休專家診療規(guī)范。二、實(shí)施計(jì)劃《門診退休專家管理規(guī)定》實(shí)施前，由門診辦公室組織門診退休專家（醫(yī)院、科室無返聘人員）召開宣導(dǎo)會(huì)議，說明《規(guī)定》實(shí)施細(xì)則，講解注意事項(xiàng)及收集專家反饋意見，會(huì)后按反饋信息完善《規(guī)定》內(nèi)容。《規(guī)定》實(shí)施后，門診辦公室每季度組織一次門診退休專家座談會(huì)，邀請(qǐng)醫(yī)保辦、醫(yī)務(wù)科為門