2023關(guān)于保密的協(xié)議書例文（3篇）

2023關(guān)于保密的協(xié)議書例文?甲方：__?__有限公?司乙方：?____?乙方因在甲?方單位履行?職務(wù)，已經(jīng)?(或?qū)⒁??知悉甲方的?商業(yè)秘密。?為了明確乙?方的保密義?務(wù)，甲、乙?雙方依據(jù)《?中國人民共?和國合同法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》及?相關(guān)的法律?法規(guī)的規(guī)定?，本著平等?、自愿、公?平誠信的原?則，就乙方?在甲方公司?工作期間對(duì)?所知悉的專?利技術(shù)、專?有技術(shù)及商?業(yè)秘密的保?密事宜協(xié)商?一致，達(dá)成?如下保密協(xié)?議，以供雙?方共同遵照?履行。第?一條保密的?內(nèi)容和范圍?甲、乙雙方?確認(rèn)，乙方?應(yīng)對(duì)甲方的?下列商業(yè)秘?密(包括但?不限于)承?擔(dān)保密義務(wù)?：1、技?術(shù)信息：包?括錄像帶、?計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫、?產(chǎn)品設(shè)計(jì)、?培訓(xùn)資料、?教材、信息?等等;2?、經(jīng)營信息?：策劃方案?客戶名單、?營銷計(jì)劃、?銷售渠道、?進(jìn)貨渠道、?采購材料、?定價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料等?等;3、?管理信息：?管理策略、?管理制度(?CI設(shè)計(jì)及?管理資料)?、公司投資?、會(huì)議記錄?紀(jì)要、決議?、文件等等?;4、公?司依照法律?規(guī)定或者有?關(guān)協(xié)議的約?定，對(duì)外承?擔(dān)保密義務(wù)?的事項(xiàng);?5、其他商?業(yè)秘密。?第二條乙方?的保密義務(wù)?對(duì)第一條所?列的商業(yè)秘?密，乙方承?擔(dān)以下保密?義務(wù)：1?、不得打探?與本職工作?和本身業(yè)務(wù)?無關(guān)的商業(yè)?秘密;2?、不得向他?人披露甲方?的商業(yè)秘密?;3、不?得利用上述?秘密自營或?為他人經(jīng)營?與甲方同類?的業(yè)務(wù)，或?為其他有損?甲方利益及?商譽(yù)的活動(dòng)?提供上述商?業(yè)秘密;?4、乙方如?果發(fā)現(xiàn)自己?管轄范圍內(nèi)?的商業(yè)秘密?被泄露(包?括因自己的?過失被泄露?)，除承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任?外，應(yīng)當(dāng)采?取有效措施?防止泄密進(jìn)?一步擴(kuò)大，?并及時(shí)向甲?方報(bào)告。否?則，將承擔(dān)?進(jìn)一步的法?律、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任;5、?乙方離開甲?方公司后，?應(yīng)遵守竟業(yè)?禁止的規(guī)則?。除非得?到甲方的書?面認(rèn)可，乙?方在三年內(nèi)?不在同類的?產(chǎn)業(yè)中任職?，更不能向?同類產(chǎn)業(yè)的?其他單位和?個(gè)人提供甲?方的商業(yè)秘?密與技術(shù)，?亦不得有任?何通過第三?人的變相違?約行為。?6、研發(fā)人?員和各類技?術(shù)人員對(duì)其?經(jīng)手或所知?的技術(shù)資料?，離開公司?時(shí)不得有任?何的私人保?留行為，同?時(shí)承擔(dān)的保?密責(zé)任不受?期限限制，?只要甲方還?在利用該技?術(shù)及本協(xié)議?第一條所涉?及的內(nèi)容經(jīng)?營，乙方即?負(fù)有保密責(zé)?任。第三?條保密期限?甲、乙雙方?確認(rèn)，乙方?的保密義務(wù)?自乙方從事?甲方的工作?時(shí)開始，到?該商業(yè)秘密?依法公開時(shí)?止。乙方是?否在職，不?影響保密義?務(wù)的承擔(dān)。?第四條違?約責(zé)任1、?如乙方違反?承諾，甲方?有權(quán)追究乙?方相關(guān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任及?其他法律責(zé)?任。甲方有?權(quán)要求乙方?賠償?shù)倪`約?金為人民幣?元。2、?如乙方違約?行為導(dǎo)致的?甲方經(jīng)濟(jì)損?失(包括甲?方因調(diào)查乙?方的違約行?為而支付的?合理費(fèi)用)?超過乙方應(yīng)?交違約金數(shù)?額，則甲方?有權(quán)就超過?部分繼續(xù)追?加賠償。?3、如因執(zhí)?行本協(xié)議過?程中發(fā)生糾?紛，可以由?甲、乙雙方?協(xié)商解決或?者共同委托?雙方信任的?第三方調(diào)解?。協(xié)商、調(diào)?解不成或者?一方不愿意?協(xié)商、調(diào)解?的，任何一?方都有向甲?方住所地人?民法院提起?訴訟的權(quán)利?。第五條?其他1、本?協(xié)議自甲乙?雙方簽章之?日起生效。?本協(xié)議的任?何修改必須?經(jīng)過甲、乙?雙方的書面?同意。2?、本協(xié)議一?式兩份。甲?乙雙方各執(zhí)?一份，效力?相同。3?、本協(xié)議自?雙方簽字或?蓋章之日起?生效。4?、本協(xié)議作?為勞動(dòng)合同?的附件，與?勞動(dòng)合同具?有同等法律?效力。甲?方：___?_(簽章)?乙方：__?__(簽章?)日期：?____年?____月?____日???日?期：___?_年___?_月___?_日2023關(guān)于保密的協(xié)議書例文（二）?為維護(hù)雇員?及雇主雙方?的利益，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，雇員_?___(以?下簡稱"雇?員")與雇?主(以下簡?稱"雇主"?)于___?_年___?_月___?_日同意達(dá)?成本保密協(xié)?議，"雇主?"同意雇用?和/或繼續(xù)?雇用"雇員?";"雇員?"承諾為維?護(hù)"雇主"?的商業(yè)秘密?遵守下列各?條款。1?.商業(yè)秘密?本協(xié)議所?稱"商業(yè)秘?密"是指所?有信息，不?論其形式如?何，只要涉?及到"雇主?"未曾發(fā)表?/公開或公?眾可隨時(shí)得?到的技術(shù)、?財(cái)務(wù)或商業(yè)?資訊，諸如?但不止于客?戶名單及名?片，在接觸?的潛在客戶?名單，電話?記錄名單，?價(jià)格資料，?價(jià)格和報(bào)價(jià)?方法信息，?制造技術(shù)，?涉及銷售額?及利潤的信?息，產(chǎn)品開?發(fā)技術(shù)及開?發(fā)計(jì)劃，"?雇主"的商?業(yè)策略，程?序，市場策?略，以及涉?及"雇主"?客戶的信息?。2."?商業(yè)秘密"?的歸還"?雇主"及"?雇員"雙方?不論因何種?原因中止雇?用關(guān)系，"?雇員"必須?立即歸還"?雇主"所有?與"商業(yè)秘?密"有關(guān)的?文件，以及?所有復(fù)印件?，包括客戶?名單以及名?片，價(jià)格資?料，價(jià)格及?報(bào)價(jià)方法信?息，涉及銷?售額及利潤?的信息，"?雇主"的商?業(yè)策略，程?序，市場策?略，涉及"?雇主"客戶?的信息，以?及"雇主"?個(gè)人及商業(yè)?記錄，和"?雇主"其他?的資產(chǎn)。?3.不得濫?用或泄漏"?雇主"的"?商業(yè)秘密"?"雇員"?在未得"雇?主"書面同?意的情況下?，在雇用期?間以及雇用?結(jié)束以后的?任何時(shí)間，?均不得為其?個(gè)人目的，?或?yàn)樗耸?用其在雇用?期間取得或?得知的"雇?主"的"商?業(yè)秘密"。?4.不得?誘使"雇主?"的雇員?在雇用期間?，以及雇用?之后兩年內(nèi)?，"雇員"?在未得到"?雇主"書面?認(rèn)可的情況?下，將不得?以任何方式?，直接地或?間接地，以?雇員、雇主?、合伙人、?顧問、持股?人、董事、?經(jīng)理或者代?理人的身份?，為了其個(gè)?人的利益，?或代表任何?其他個(gè)人、?商號(hào)、合伙?人、實(shí)體或?公司，來引?誘、招聘、?雇用或企圖?雇用"雇主?"的任何雇?員。5.?延伸若"?雇員"違反?"了第__?__條中一?項(xiàng)或幾項(xiàng)承?諾，則該條?款將在"雇?員"停止違?反該承諾之?日起，或在?有關(guān)法律部?門判決、強(qiáng)?制其停止違?反之日起，?自動(dòng)延長兩?年。兩種情?形以時(shí)間居?后者為準(zhǔn)。?7.違約?補(bǔ)償"雇?員"認(rèn)識(shí)到?，"雇員"?對(duì)本協(xié)議第?2，3，4?，5，__?__條的任?何一項(xiàng)的違?約，都會(huì)給?"雇主"帶?來不能彌補(bǔ)?的損害，并?且這種損害?會(huì)持續(xù)下去?，很難或不?可能以金錢?計(jì)算出損害?程度。因此?除按法律執(zhí)?行任何有關(guān)?損害賠償?shù)?規(guī)定外，"?雇員"承諾?"雇主"可?以采取合理?的方式來減?輕損失，這?些方式包括?一些指定的?措施和禁令?，以確保"?雇員"遵守?協(xié)議。如果?"雇員"構(gòu)?成對(duì)本協(xié)議?條款任何一?項(xiàng)的違約，?"雇員"進(jìn)?一步承諾愿?意承擔(dān)律師?費(fèi)以及"雇?主"與此相?關(guān)的其他支?出。8.?發(fā)明的所有?權(quán)A."?雇員"執(zhí)行?"雇主"布?置的工作任?務(wù)，和/或?主要是利用?"雇主"的?物質(zhì)條件(?"雇主"的?資金、設(shè)備?、零部件、?原材料或者?不對(duì)外公開?的技術(shù)資料?等)所完成?的所有設(shè)計(jì)?、圖紙、技?術(shù)規(guī)格、技?術(shù)數(shù)據(jù)、以?及其他記錄?"發(fā)明"的?載體，其產(chǎn)?權(quán)歸"雇主?"所有;不?論上述"發(fā)?明"其種類?和產(chǎn)生方式?如何，"雇?主"依現(xiàn)行?法律擁有對(duì)?上述"發(fā)明?"的所有權(quán)?利。B.?"雇員"就?此將已完成?、發(fā)展中及?構(gòu)思中的"?發(fā)明"的產(chǎn)?權(quán)，包括但?不限于在任?何以及所有?國家的所有?專利權(quán)和所?有專利權(quán)的?使用，包括?該"發(fā)明"?權(quán)利的所有?部分，連續(xù)?及其延伸，?無條件轉(zhuǎn)移?并無條件同?意轉(zhuǎn)移給"?雇主"。這?些"發(fā)明"?是"雇員"?在其雇用期?間由其個(gè)人?，或與他人?一起，在執(zhí)?行本職工作?的過程中，?和/或主要?是利用"雇?主"的物質(zhì)?條件的情況?下完成的。?在本條款?(第___?_條)中，?"發(fā)明"亦?包括發(fā)現(xiàn)、?概念和主意?，不論其是?否會(huì)成為專?利，只要其?與達(dá)嘉產(chǎn)品?線的設(shè)計(jì)和?制造有關(guān)，?包括但不限?于裝備、程?序、方法、?組合、技術(shù)?以及任何改?進(jìn)。C.?如果申請(qǐng)、?保護(hù)或強(qiáng)制?任何或所有?基于或相關(guān)?于"發(fā)明"?的專利權(quán)，?確需"雇員?"提交相關(guān)?文件、提供?相關(guān)協(xié)助時(shí)?，在"雇主?"要求并由?"雇主"承?擔(dān)費(fèi)用的情?況下，"雇?員"應(yīng)予以?提供協(xié)助。?9."雇?員"的認(rèn)可?"雇員"?對(duì)以下各項(xiàng)?表示認(rèn)可，?(a).本?協(xié)議中每一?個(gè)承諾都是?合理的和必?要的，其目?的是為了保?護(hù)"雇主"?的合理的及?應(yīng)有的商業(yè)?利益;(b?).任何違?約都會(huì)給"?雇主"帶來?不可挽回的?損害;(c?).以禁令?方式執(zhí)行的?補(bǔ)償將不會(huì)?影響"雇員?"的生計(jì)。?10.可?除性雙方?同意限制"?雇員"行為?的唯一目的?，只是為了?維護(hù)"雇主?"合理的及?應(yīng)有的商業(yè)?利益。如果?本協(xié)議中的?一個(gè)或多個(gè)?承諾，不論?出于何種原?因，在法理?上被認(rèn)為限?際范圍太廣?，如時(shí)間、?地域、行為?或產(chǎn)品及服?務(wù)等，則此?等承諾的限?際范圍將可?自動(dòng)收窄至?與適用的法?律規(guī)定的限?際保持一致?，以便于執(zhí)?行，此等改?變將不導(dǎo)致?該等承諾的?失效。1?1.不放棄?"雇主"?未有及時(shí)對(duì)?"雇員"違?反本協(xié)議中?任何一條或?多條承諾采?取措施以維?護(hù)自身的權(quán)?利，并不意?味著"雇主?"默許"雇?員"的違約?行為，也并?不意味著"?雇主"放棄?對(duì)違約責(zé)任?進(jìn)行追究，?亦不意味著?"雇主"放?棄了要求"?雇員"在今?后需嚴(yán)格遵?守本協(xié)議中?任何及所有?承諾的權(quán)利?。12.?不分割如?果本協(xié)議中?任何一個(gè)或?多個(gè)條款或?其他的應(yīng)用?行為出現(xiàn)任?何方面的無?效、不合法?或無法執(zhí)行?的情況，則?本協(xié)議的其?他條款以及?任何其他的?應(yīng)用行為的?有效性、合?法性和強(qiáng)制?執(zhí)行性將不?受任何影響?或損害。?13.約束?力有關(guān)本?協(xié)議裁決的?約束對(duì)象及?受益人為"?雇主"、"?雇主"的繼?任人、"雇?主"指定的?人、"雇員?"、"雇員?"的繼承人?、執(zhí)行人、?管理人和法?律代表人。?14.轉(zhuǎn)?移本協(xié)議?條款項(xiàng)下的?權(quán)利和義務(wù)?可以而且只?能由"雇主?"轉(zhuǎn)移給"?雇主"指定?的第三方。?15.修?改本協(xié)議?已得到雙方?完整的理解?，此外別無?其他任何口?頭的或書面?的與協(xié)議相?關(guān)事項(xiàng)的協(xié)?議。對(duì)本協(xié)?議的任何修?改需得到雙?方的同意，?并以書面形?式達(dá)成。本?協(xié)議應(yīng)取代?先前雙方任?何有關(guān)此類?事項(xiàng)的協(xié)議?。16.?透露協(xié)議的?存在為保?障"雇主"?本協(xié)議項(xiàng)下?的權(quán)利，"?雇主"可以?告知任何第?三方本協(xié)議?的存在及其?條款，"雇?主"這樣做?將不需負(fù)任?何責(zé)任。?17.解釋?本協(xié)議受?中華人民共?和國法律管?轄，并依此?作出解釋。?18.承?認(rèn)簽署本?協(xié)議以后，?"雇員"承?認(rèn)他/她已?經(jīng)閱讀、理?解并同意遵?守本協(xié)議的?每一個(gè)承諾?，"雇員"?認(rèn)識(shí)到這是?一個(gè)有法律?約束力的協(xié)?議。本協(xié)議?一式兩份，?"雇員"已?經(jīng)收到其中?一份。本?協(xié)議中小標(biāo)?題只起提示?作用，不具?備任何實(shí)際?涵義。本?協(xié)議自雙方?簽字之日起?生效。雇?員：(簽名?)雇主：(?簽章)法?定代表人：?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日2023關(guān)于保密的協(xié)議書例文（三）?甲方：__?__工作組?乙方：_?___(工?作組成員單?位)乙方?遵照《__?__章程》?自愿加入_?___工作?組(以下簡?稱“工作組?”)，并依?工作組要求?完成___?_的有關(guān)工?作(以下簡?稱“相關(guān)工?作”)。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，為確?保相應(yīng)工作?涉及的技術(shù)?信息和技術(shù)?資源不被泄?露，并防止?上述保密信?息被濫用，?甲乙雙方達(dá)?成如下協(xié)議?：一、甲?乙雙方作為?相關(guān)工作的?承擔(dān)或參與?單位，其工?作任務(wù)依據(jù)?相關(guān)工作的?有關(guān)任務(wù)書?確定，本協(xié)?議僅涉及承?擔(dān)或參與該?相關(guān)工作過?程中及以后?的保密責(zé)任?。二、本?協(xié)議涉及保?密的技術(shù)信?息和技術(shù)資?料包括：?1.相關(guān)工?作任務(wù)書中?涉及的技術(shù)?信息和技術(shù)?資料，以及?有關(guān)會(huì)議文?件，紀(jì)要和?決定;2?.相關(guān)工作?承擔(dān)者之間?往來的傳真?，信函，電?子郵件等;?3.相關(guān)?工作實(shí)施過?程中產(chǎn)生的?新的技術(shù)信?息和技術(shù)資?料;4.?相關(guān)工作實(shí)?施過程中各?有關(guān)當(dāng)事人?擁有的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)?公開的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)信息除?外;5.?經(jīng)甲乙雙方?在該相關(guān)工?作實(shí)施過程?中確認(rèn)的需?要保密的其?他信息。?三、甲方責(zé)?任：1.?甲方應(yīng)根據(jù)?相關(guān)工作任?務(wù)書的規(guī)定?，向乙方提?供必要的技?術(shù)信息和技?術(shù)資料;?2.甲方在?以書面形式?(包括：郵?件、傳真、?磁盤、光盤?等)向乙方?提供技術(shù)信?息時(shí)，可以?進(jìn)行登記或?備案;3?.甲方對(duì)乙?方提供的注?明保密的技?術(shù)信息和資?料負(fù)有保密?責(zé)任，未經(jīng)?乙方同意不?得提供給與?本相關(guān)工作?無關(guān)的任何?第三方;?____對(duì)?不再需要保?密或者已經(jīng)?公開的技術(shù)?信息和技術(shù)?資料，甲方?應(yīng)及時(shí)通知?乙方。四?、乙方責(zé)任?：1.乙?方應(yīng)僅將工?作組批漏的?保密信息用?于工作組范?圍內(nèi)的__?__制訂工?作。2.?乙方對(duì)從甲?方或者甲方?以外的其他?渠道獲得的?涉及相關(guān)工?作的技術(shù)信?息和技術(shù)資?料負(fù)有保密?責(zé)任，未經(jīng)?甲方同意不?得提供給任?何第三方，?包括乙方的?分支機(jī)構(gòu)，?子公司或委?托顧問方，?接受咨詢方?;3.乙?方為承擔(dān)本?協(xié)議約定的?保密責(zé)任，?應(yīng)妥善保管?有關(guān)的文件?和資料，未?經(jīng)工作組事?先的書面許?可，不對(duì)其?復(fù)制，仿造?等;4.?乙方應(yīng)對(duì)有?關(guān)人員進(jìn)行?有效管理，?以確保本協(xié)?議的履行。?如乙方在職?或曾在職人?員在保密期?內(nèi);5.?在本協(xié)議約?定的保密期?限內(nèi)，乙方?如發(fā)現(xiàn)有關(guān)?保密信息被?泄露，應(yīng)及?時(shí)通知甲方?，并采取積?極的措施避?免損失的擴(kuò)?大。五、?本協(xié)議中涉?及的有關(guān)保?密信息，其?中已經(jīng)擁有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?歸原所有人?所有;相關(guān)?工作實(shí)施中?產(chǎn)生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，其知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸?屬依相關(guān)工?作任務(wù)書的?約定。六?、甲方為實(shí)?施相關(guān)工作?