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文檔簡介

江蘇融僑置業(yè)制度文件文件 生效日期2007-04-修改狀態(tài) 生效日期I2007-04-，獎優(yōu)懲劣，肯定員工及部門的工作業(yè)績、激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造性公司工，3.1。是指公司對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的部門、團隊或員工在物質與精神上的鼓勵分年度評先表彰、特殊、平時單項工作表彰；。3.2處是指公司對國家法紀和公司規(guī)定的行為進行經濟或行政上的處罰總經·各項獎懲的提案各分管·審核分管部門、員工及懲罰的提案·提出及懲罰的提案行政人·對公司各類獎懲提案進行初 并形成具體方案報相 ·按結果具體實施獎懲方案年度“優(yōu)秀團隊”的評選范圍：公司·管理出色總結出行之有效的管理方法在全公司推廣有創(chuàng)新精神團隊成及以上處分；a、根據(jù)評選條件，參加評選的部門將申報材料經分管審定后，報行政人b年度“優(yōu)秀員工”的評···b、行政人事部、匯總的候選人及申報材料，報總經理議定評選結年度“優(yōu)秀經理人”的的協(xié)作，有很高的客戶滿意度；·對公司與使命感；為人誠實守信、廉潔··總經理特別該基金用于在公司的日常管理與生產經營中具體某項工作有突出表現(xiàn)有高度的責任感與積極的參與精神的員工或團隊。具體方案由總經理議定；員工或團隊有下列情況之一，給予···完成布置的重大緊急任務，并獲得認可·在非常情況下，自覺、主動公司榮譽、利益、安全者上述工作的主要責任部門提出申請，分管審核，經總經理議定簽發(fā)。具體根據(jù)批準的相關規(guī)定執(zhí)行；、早退扣薪處罰·、早退10分鐘以內(不含)的，每次扣30元·、早退10分鐘以上30分鐘以內(不含)的，每次扣50元·、早退30分鐘以上1小時以內(不含)的，每次扣80元·、早退1小時以上3.5小時以內(不含)的，按一天事假處理·、早退3.5小時以上的，按曠工一天處理通報批·公司程序文件、作業(yè)指導書或員工手冊中所規(guī)定的工作紀律·因工作責任或專業(yè)能力不夠，造成較大工作者由行政人事部或提出，報分管審核，總經理，進行通報批評，并500記·工作，致使公司蒙受較大損失者·故意從主管的工作安排·泄漏公司商業(yè)·當月月獎金，并由行政人事部記入公司員工；降·有重大，給公司造成重大損失降職按《JSRQJH-CX-XZ-02辭·公司或同事財物··散播不利于公司的或挑撥公司與員工之間感情，情節(jié)嚴重·在業(yè)其他公司·向第或未方公司

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