公司上下班規(guī)章制度

公司上下班規(guī)章制度公司上下班規(guī)章制度公司員工上下班工作制度為進(jìn)一步規(guī)范公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經(jīng)公司研究，特制定本項(xiàng)規(guī)定，希望公司各級人員認(rèn)真嚴(yán)格遵守執(zhí)行。望大家上班時(shí)積極打卡，未打卡或者他人代替打卡，按曠工處理任何人不得代替打卡，出現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，罰款由打卡人繳納1．公司職工必須嚴(yán)格遵守上下班的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)（上午8:00~12:30，下午1:30~5:30），自覺做到不遲到、不早退、不曠工。2．有事必須請假的，的應(yīng)向本人所屬部門領(lǐng)導(dǎo)申請，超過二天（含二天）者須向公司經(jīng)理書面申請。3．超過上班規(guī)定時(shí)間10分鐘以上者，視為遲到，提前10分鐘以上下班者，視為早退，遲到超過2小時(shí)以上者，則視為曠工。4．獎罰規(guī)定：①.職工遲到或早退二次以上（含二次）者，應(yīng)于每次20元罰款②.職工在一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)超過五次（含五次）者，應(yīng)于每次30元罰款.職工每曠工一次，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月5%工資。職工請事假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.每月所收罰款，公司將全部獎勵(lì)于按時(shí)上班工作態(tài)度好的員工。.本項(xiàng)規(guī)定自20XX年X月X日起執(zhí)行公司上下班管理制度2016-09-1818:25|#2樓為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定《上下班管理制度》，本制度適用于全體員工。第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。一、 員工必須按時(shí)上下班冬季：10月至02月：上午8:30—12：00,下午13:30—18：00夏季：03月至09月：上午8：00—12：00,下午14：00—18：00二、 員工必須嚴(yán)格執(zhí)行簽到考勤制度和衛(wèi)生值日制度；三、保持辦公環(huán)境的.安靜衛(wèi)生，不得在辦公室內(nèi)亂仍紙張、大聲喧嘩；四、上班時(shí)間不準(zhǔn)會私客、打私人電話，在公司辦緊急私人事務(wù)會客時(shí)間不得超過20分鐘，特殊情況需向部門主管請示；五、上班時(shí)間不得串崗、干私活、扯閑話、說臟話、吃零食等；六、辦公室內(nèi)一律禁止飲酒、打牌、賭博等；七、 上班前一律不準(zhǔn)飲酒，如有員工因故飲酒而影響工作，部門負(fù)責(zé)應(yīng)勸告其先休息后上班，并扣發(fā)當(dāng)天工資；八、自覺愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和他人物品，一次性水杯專供來客使用，公司員工不得隨意使用。九、未經(jīng)部門主管同意，不能動用該部門的電腦、電話、資料等。十、（一）下班后要認(rèn)真關(guān)好門窗、切斷電源等，做好一切安全防范工作；（二）本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。（三）上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職（工），早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請事假，病假抵充，違者作曠職（工）半日論。（四）遲到早退按下列辦理：1.遲到次數(shù)的計(jì)算，以當(dāng)月為限。2.遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。3.當(dāng)月第一次遲到不計(jì)，第二次以事假2小時(shí)計(jì)，第三次加4小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算。4.15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職（工）半日論。（五）曠職（工）按下列規(guī)定辦理：1.曠職（工）不發(fā)當(dāng)日薪資。2.連續(xù)曠職（工）天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，均予開除。（六）上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處。（七）上下班打卡及進(jìn)出行動，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：1.無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。2.下班者應(yīng)先打卡后外出。3.下班時(shí)間到后方才停止工作，不得未到下班時(shí)間就等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。（八）上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職（工）半日論處，其代人打卡者，受同等處分。（九）工作時(shí)間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。（十）日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)交-班，接-班，倘接-班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請主管處理不得擅自離去。（十一）工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請假單，否則人事人員有權(quán)禁止外出。員工上下班管理制度2016-09-189:40|#3樓為了加強(qiáng)公司全面管理，樹立良好的企業(yè)和員工形象，使公司走向正規(guī)化之路，特制定本制度：一、 員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，中午不允許回家吃飯。二、 員工必須登記考勤制度和衛(wèi)生值日制度，上下班未登記者，按照曠工對待。三、 工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。上班期間要外出辦事，必須要先到公司簽到后方可外出辦理事情，無簽到者后果自負(fù)。四、 上下班期間不準(zhǔn)騎摩托車，發(fā)現(xiàn)一次者給予警告處分，二次者罰