廚師聘用勞動合同書樣本

第7頁共7頁廚師聘用勞動合同書樣本協(xié)議生?效期限為_?_個月，從?__年__?月__日起?至__年_?_月__日?止。第二?條:協(xié)議內(nèi)?容1、甲?方以招聘形?式選擇乙方?，乙方自愿?形式到甲方?工作。2?、乙方負責?餐廳、廚房?安全、防火?、衛(wèi)生工作?，不得有外?人隨意出入?廚房重地，?否則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)甲方有權(quán)?對乙方進行?經(jīng)濟處罰。?3、乙方?負責廚房食?品的安全衛(wèi)?生，不得發(fā)?生食品中毒?等事件，如?發(fā)生食品中?毒等事件由?乙方負責。?4、乙方?在工作期間?應盡職盡責?，保證就餐?時間，讓加?班的干部隨?時用餐。?5、乙方在?工作中愛護?設備、節(jié)約?能源，避免?浪費。6?、乙方定期?到甲方指定?醫(yī)院接受體?檢，所需費?用用甲方承?擔。第三?條:勞動報?酬1、乙?方月工資為?:元/月?2、乙方在?甲方工作期?間，甲方除?支付乙方工?資外，負責?乙方職工餐?的提供，及?___，除?此不支付其?它任何費用?。第四條?:其它本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?，具有同等?法律效力。?甲方:乙?方(姓名)?:(簽字)?簽約代表人?:(簽字)?___號碼?職稱:戶?口所在地地?址:___?年月日__?_年月日?甲方:乙?方:性別?:電話:?居民___?號碼:家?庭住址:?根據(jù)《__?_勞動合同?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠實?信用的原則?，簽訂勞動?合同，并承?諾共同遵守?。同時乙方?業(yè)已知悉甲?方的入職須?知及人事管?理制度，并?同意遵守各?項規(guī)定。?第一條:服?務內(nèi)容甲?方聘請乙方?擔任職務，?進行菜系的?精加工，出?成品保證菜?品出品的穩(wěn)?定性。第?二條:合同?期限合同?最短期限為?一年，自年?月日起至年?月日為止，?期滿如繼續(xù)?聘用簽定正?式合同，?第三條:工?作時間1?、每周工作?___天，?上下班時間?按甲方人事?部門規(guī)定執(zhí)?行。2、?甲方給予乙?方每月__?_天休假，?并享有國家?法定節(jié)假日?并按照相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?在不影響正?常營業(yè)情況?下，由甲方?合理安排，?工作繁忙時?，乙方不準?休假，聽從?甲方調(diào)度。?3、其他?假期按照《?勞動法》相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四條?:勞動報酬?及待遇1?、乙方每月?基本薪金為?人民幣元，?發(fā)放時間為?每月___?日發(fā)放上月?工資。2?、甲方免費?為乙方提供?在聘用期間?的工作餐、?宿舍。3?、乙方薪金?待遇實行甲?方質(zhì)量績效?考核制。?第五條:甲?方的權(quán)利與?職責1、?甲方有權(quán)監(jiān)?督乙方的菜?品生產(chǎn)、菜?的出品質(zhì)量?及工作態(tài)度?。2、甲?方有權(quán)根據(jù)?乙方的技術(shù)?水平、勞動?態(tài)（范本）?度和工作效?率對工資做?出合理的調(diào)?整。3、?由于乙方原?因造成的失?誤(如菜肴?出現(xiàn)質(zhì)量問?題，造成顧?客的傷害)?，甲方有權(quán)?要求乙方做?出合理賠償?。出現(xiàn)重大?過失，除合?理賠償外，?甲方有權(quán)單?方面解除勞?動合同。?4、甲方有?權(quán)根據(jù)甲方?管理制度對?乙方進行日?常管理，若?乙方違反甲?方管理制度?，甲方有權(quán)?給予相應處?罰直至解除?勞動合同。?第六條:?乙方的權(quán)利?和職責1?、乙方在確?保菜品出品?質(zhì)量同時，?不斷推陳出?新，做到新?、奇、特、?鮮，適時推?出時令菜、?節(jié)日菜。?2、因乙方?菜品出品質(zhì)?量問題，而?遭到客人投?訴退菜時，?此損失由乙?方自行承擔?。3、乙?方必須無條?件遵守甲方?管理制度，?如果乙方違?反勞動紀律?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方要求賠償?，并依法追?究法律責任?。4、乙?方受聘甲方?后，一律不?準兼職。?5、乙方需?愛護甲方財?物，保守甲?方的商業(yè)_?__。6?、若雙方中?止協(xié)議時，?乙方需提前?天通知甲方?，或在甲方?找到廚師后?方能離職，?否則后果乙?方自負。?第七條勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同:?1.在不?損害國家、?___和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使勞動合同?無法完全履?行的;4?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴重違反?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?4.同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方工作?任務造成嚴?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?.被依法追?究刑事責任?的。(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但是應當提?前三十日以?書面形式通?知乙方:?1.乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?解除此合同?:1.甲?方不能按時?按量提供乙?方合理報酬?的。第八?條:違約責?任1、乙?方在甲方工?作期間中途?到外單位應?聘須經(jīng)甲方?批準，否則?甲方有權(quán)解?除勞動合同?，同時扣除?乙方當月工?資及合同保?證金。2?、乙方在甲?方工作期間?，中途不得?無故辭職，?否則甲方有?權(quán)扣除乙方?應得的各項?費用。第?九條:本合?同未盡事宜?雙方應友好?協(xié)商解決，?若發(fā)生勞動?爭議，可向?甲方當?shù)豞?__申請等?。第十條?:本協(xié)議自?簽字之日起?生效，涂改?無效。第?十一條:本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力。甲?方名稱:乙?方名稱:?甲方代表人?簽字:乙方?代表人簽字?:年月日?年月日甲?方:乙方?:根據(jù)國?家相關(guān)政策?法規(guī)和單位?用人管理的?有關(guān)規(guī)定，?甲、乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上訂?立聘用合同?。第一條?聘用合同期?限本聘用?合同期限自?年月日至年?月日。第?二條聘用崗?位及其職責?要求(一?)、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方所具?備的工作能?力，聘用乙?方為我單位?廚師工作，?在聘用期內(nèi)?，甲方也可?以根據(jù)工作?需要，征得?乙方同意，?調(diào)整乙方能?夠勝任的工?作崗位。?(二)、熱?愛本職工作?，樹立一切?為單位服務?的思想，努?力提高服務?質(zhì)量。(?三)、努力?鉆研業(yè)務，?調(diào)高烹調(diào)技?術(shù)，做到色?香味俱全，?保證營養(yǎng)的?質(zhì)量。(?四)、嚴格?執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)?生要求，把?好食物的驗?收關(guān)，蔬菜?先洗后切，?做到無沙、?無塵、無雜?質(zhì)、食具餐?具消毒，蔬?菜加蓋，生?熟分開，嚴?防食物中毒?。(五)?、注意個人?衛(wèi)生，上班?要穿著干凈?、整齊，定?期進行體檢?。打掃好食?堂的衛(wèi)生，?并定期消毒?。(六)?、嚴格執(zhí)行?單位的工作?制度，按時?開餐。(?七)、虛心?聽取意見，?服從單位安?排和管理。?(八)、?乙方必須身?體健康，定?期進行體格?檢查，確保?無任何傳染?疾病。(?九)、乙方?必須嚴格遵?守各項安全?操作規(guī)程，?保護自己。?第三條工?作報酬(?一)、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位及完?成任務的情?況，月工資?___元，?個人保險_?__元，合?計每月13?00。(?二)、甲方?在每月五日?前支付上月?工資，如遇?特殊情況，?乙方可提前?申請預支_?__個月工?資。(三?)、工作業(yè)?績表現(xiàn)佳，?受到領導的?肯定和表揚?，在期末可?根據(jù)實際情?況給予一定?的獎勵。?(四)、因?乙方工作問?題給甲方造?成損失，乙?方必須依法?賠償，情節(jié)?嚴重的甲方?可依據(jù)向人?民法院提起?訴訟。第?四條聘用合?同的終止于?解除(一?)、聘用期?間乙方觸犯?法律，法規(guī)?時本合同自?行終止。?(二)、聘?用期間，如?乙方違反協(xié)?議規(guī)定，或?嚴重失職，?造成安全事?故，甲方有?權(quán)在聘用期?內(nèi)解除合同?，并提前一?個星期通知?乙方，所造?成的損失由?乙方負責。?(三)、?乙方如因病?或因事不能?完成工作任?務時，甲方?解除本合同?。(四)?、乙方不得?在中途提出?解除合同，?如違反賠甲?方違約金5?00元。?如特殊待遇?情況必須提?前五天通知?甲方，當月?工資按天計?算。第五?條雙方約定?的其他事項