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文檔簡介

人力資源管理制度篇二人力資源管理制度篇二第一章總則人力資源部是一個以服務(wù)于學(xué)生會，致力于學(xué)生會的團隊建設(shè)，促進學(xué)生會長遠發(fā)展，努力打造金牌學(xué)生會為率”，致力于把學(xué)生會建設(shè)成為一個既能高效工作而又充滿和諧的一個團隊，使我們學(xué)生會在廣大同學(xué)心中樹立起一個高效運轉(zhuǎn)，而又充滿活力與和諧的團隊形象。第二章工作職能第一條執(zhí)行主席團的決議。檔案的建立與管理第三章工作制度一、例會制度請假，得到批準后，按事假或病假處理。部署，同時內(nèi)務(wù)組同學(xué)負責(zé)做好會議記錄并存檔。的一個依據(jù)。第四條例會進行期間須關(guān)掉手機或調(diào)為無聲。二、工作管理細則職工作前提下，協(xié)助其他小組。作為活動總負責(zé)，其他小組分工負責(zé)。準不參加的，作無故缺席處理。作為部門內(nèi)部考評的一個依據(jù)。三、財政管理制度會批準后實施。動的實際資金消耗、結(jié)余情況等)。第三條發(fā)票應(yīng)在決算表獲批準后一周內(nèi)上交上級部門。第四條報銷時，須出具國家統(tǒng)一印制的稅務(wù)發(fā)票，發(fā)第四條報銷時，須出具國家統(tǒng)一印制的稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票背面應(yīng)寫清明細，包括時間、用途、經(jīng)手人和審核人簽名。

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