臨時(shí)工聘用勞動合同范本

第4頁共4頁臨時(shí)工聘用勞動合同范本用工單?位（甲方）?所有制性?質(zhì)用工單?位住址_?__號碼?務(wù)工人員姓?名（乙方）?性別出?生年月務(wù)?工人員戶口?工種技?術(shù)等級務(wù)?工人員家住?___縣（?市）___?鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_?__街（村?）___號?（組）務(wù)?工人員暫住?地址編號?鑒證編號?___（?以下簡稱甲?方）因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)中介?推薦，__?_（簡稱乙?方）自愿到?甲方做臨時(shí)?工。按照合?法、平等、?自愿的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不得?違反。一?、合同期限?乙方自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止計(jì)___?個(gè)月，在甲?方做臨時(shí)工?作。合同期?滿，自行終?止。二、?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)乙?方同意按甲?方的生產(chǎn)（?工作）需要?，在甲方擔(dān)?任臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。合同期?內(nèi)如一方要?求變更工作?或中途解除?合同，應(yīng)征?得另一方同?意。三、?生產(chǎn)（工作?）條件、雙?方的義務(wù)?甲方：為使?乙方順利完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的安全?生產(chǎn)（工作?）條件，保?障乙方的安?全和健康。?加強(qiáng)對乙方?的勞動紀(jì)律?、安全生產(chǎn)?規(guī)程和法制?教育。尊重?乙方的合法?權(quán)益，按照?國家有關(guān)規(guī)?定，給予乙?方應(yīng)享有的?政治、經(jīng)濟(jì)?待遇。執(zhí)行?國家和__?_對臨時(shí)工?的管理規(guī)定?，接受勞動?部門的監(jiān)督?、檢查。?乙方：在合?同期內(nèi)，接?受甲方的領(lǐng)?導(dǎo)，服從甲?方工作安排?，與其他職?工一樣參加?政治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，遵守?規(guī)章制度，?愛護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保證按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成甲?方交給的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。四?、工資待遇?經(jīng)應(yīng)知應(yīng)?會考核后，?確定乙方在?合同期內(nèi)實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?制，每月工?資___元?，加班工資?，夜班補(bǔ)貼?、勞保福利?按本單位合?同制工人同?等對待。實(shí)?行計(jì)件工資?制，月工資?額按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算，其?辦法是：_?__五、?勞動福利待?遇按__?_頒發(fā)的《?全民所有制?企業(yè)臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》第六、?七、八、九?、十條規(guī)定?和___省?（自治區(qū)、?市）人民政?府的有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、合同的?解除及責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?況之一者，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?患有疾病不?能堅(jiān)持或不?能適應(yīng)正常?生產(chǎn)（工作?）的；（?2）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的；?（3）乙?方嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)?律和有關(guān)規(guī)?章制度的；?（4）乙?方因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?（醫(yī)療期最?長不能超過?三個(gè)月）不?能從事原工?作、也不能?從事甲方另?行安排的工?作的。2?.在合同期?內(nèi)；甲方有?下列情況之?一者，乙方?可以解除合?同：（1?）經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?無有效的保?護(hù)措施，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；（2）?甲方不能按?照合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬的；（?3）甲方不?履行勞動合?同，或者違?___法律?、政策，侵?害乙方合法?權(quán)益的；?（4）乙方?因參軍、招?工、招干、?升學(xué)者。?在合同期內(nèi)?任何一方解?除合同，都?應(yīng)當(dāng)提前_?__天通知?對方（法律?規(guī)定的除外?），經(jīng)雙方?協(xié)商同意后?，解除合同?，并給予書?面通知。?七、其他事?項(xiàng)1.本?合同簽訂后?，須送勞動?仲裁機(jī)關(guān)鑒?證，即確認(rèn)?有效，受到?法律保護(hù)，?雙方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)行?。一方違反?勞動合同給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小予以賠償?。2.本?合同在執(zhí)行?過程中，如?有未盡事宜?，應(yīng)在國家?規(guī)定范圍內(nèi)?，經(jīng)雙方協(xié)?商后補(bǔ)充。?3.雙方?在執(zhí)行合同?過程中，如?發(fā)生爭議，?應(yīng)由本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會調(diào)?解。從申請?調(diào)解之日起?，在___?日內(nèi)，經(jīng)調(diào)?解無效時(shí)，?可向當(dāng)?shù)貏?動爭議__?_申請仲裁?。勞動爭議?的申訴應(yīng)從?其知道或應(yīng)?當(dāng)知其權(quán)利?被侵害之日?起___日?內(nèi)提出，超?過期限不受?理。如對仲?裁不服，自?收到___?書之日起_?__日內(nèi)可?向甲方所在?縣（市）人?民法院起訴?。一方當(dāng)事?人期滿不起?訴，又不執(zhí)?行裁決的，?另一方可向?人民法院申?請強(qiáng)制執(zhí)行?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定補(bǔ)充的?有關(guān)事項(xiàng)?九、本合同?應(yīng)在辦理調(diào)?配手續(xù)后，?及時(shí)簽