2023員工勞動合同通用

第3頁共3頁2023員工勞動合同通用公司?(單位)(?以下簡稱甲?方)(以?下簡稱乙方?)___?號：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?依照國家有?關(guān)法律條例?，就聘用事?宜，訂立本?勞動合同。?第一條試?用期及錄用?(一)甲?方依照合同?條款聘用乙?方為員工，?乙方工作部?門為職位，?工種為，乙?方應(yīng)經(jīng)過三?至六個月的?試用期，在?此期間，甲?乙任何一方?有權(quán)終止合?同，但必須?提前七天通?知對方或以?七天的試用?工資作為補(bǔ)?償。(二?)試用期滿?，雙方無異?議，乙方成?為甲方的正?式合同制勞?務(wù)工，甲方?將以書面方?式給予確認(rèn)?。(三)?乙方試用合?格后被正式?錄用，其試?用期應(yīng)計算?在合同有效?期內(nèi)。第?二條工資及?其它補(bǔ)助獎?金(一)?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營?狀況實(shí)行本?企業(yè)的等級?工資制度，?并根據(jù)乙方?所擔(dān)負(fù)的職?務(wù)和其他條?件確定其相?應(yīng)的工資標(biāo)?準(zhǔn)，以銀行?轉(zhuǎn)帳形式支?付，按月發(fā)?放。(二?)甲方根據(jù)?盈利情況及?乙方的行為?和工作表現(xiàn)?增加工資，?如果乙方?jīng)]?達(dá)到甲方規(guī)?定的要求指?標(biāo)，乙方的?工資將得不?到提升。?(三)甲方?(公司主管?人員)會同?人事部門，?在如下情況?，甲方將給?乙方榮譽(yù)或?物質(zhì)獎勵，?如模范地遵?守公司的規(guī)?章制度，生?產(chǎn)和工作中?的突出貢獻(xiàn)?或物質(zhì)獎勵?，技術(shù)革新?、經(jīng)營管理?改善，乙方?也由于有突?出貢獻(xiàn)得到?工資和職務(wù)?級別的提升?。(四)?甲方根據(jù)本?企業(yè)利潤情?況設(shè)立年終?獎金，可根?據(jù)員工勞動?表現(xiàn)及在單?位服務(wù)年_?__放獎金?。(五)?甲方根據(jù)政?府的有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)狀?況，向乙方?提供津貼和?補(bǔ)助金。?(六)除了?法律、法規(guī)?、規(guī)章明確?提出的要求?補(bǔ)助外，甲?方將不再有?義務(wù)向乙方?提供其它補(bǔ)?助津貼。?第三條工作?時間及公假?(一)乙?方的工作時?間每天為_?__小時(?不含吃飯時?間)，每星?期工作五天?半或每周工?作時間不超?過___小?時，除吃飯?時間外，每?個工作日不?安排其它休?息時間。?(二)乙方?有權(quán)享受法?定節(jié)假日以?及婚假、喪?假等有薪假?期。甲方如?要求乙方在?法定節(jié)假日?工作，在征?得乙方同意?后，須安排?乙方相應(yīng)的?時間輪休，?或按國家規(guī)?定支付乙方?加班費(fèi)。?(三)乙方?成為正式員?工，在本企?業(yè)連續(xù)工作?滿半年后，?可按比例獲?得每年根據(jù)?其所擔(dān)負(fù)的?職務(wù)相應(yīng)享?受天的有薪?年假。(?四)乙方在?生病時，經(jīng)?甲方認(rèn)可的?醫(yī)生及醫(yī)院?證明，過試?用期的員工?每月可享受?有薪病假一?天，病假工?資超出有薪?病假部分的?待遇，按政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(五?)甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，可調(diào)整?變動工作時?間，包括變?更日工作開?始和結(jié)束的?時間，在照?顧員工有合?理的休息時?間的情況下?，日工作時?間可做不連?貫的變更，?或要求員工?在法定節(jié)假?日及休息日?到崗工作。?乙方無特殊?理由應(yīng)積極?支持和服從?甲方安排，?但甲方應(yīng)嚴(yán)?格控制加班?加點(diǎn)。第?四條員工教?育在乙方?任職期間，?甲方須經(jīng)常?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度及社會法?制教育，乙?方應(yīng)積極接?受這方面的?教育。第?五條工作安?排與條件?(一)甲方?有權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要及乙方的?能力，合理?安排和調(diào)整?乙方的工作?，乙方應(yīng)服?從甲方的管?理和安排，?在規(guī)定的工?作時間內(nèi)按?質(zhì)按量完成?甲方指派的?工作任務(wù)。?(二)甲?方須為乙方?提供符合國?家要求的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，否?則乙方有權(quán)?拒絕工作或?終止合同。?第六條勞?動保護(hù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?和工