創(chuàng)新與企業(yè)家精神課件

創(chuàng)新與企業(yè)家精神范建平博士山西大學管理學院1創(chuàng)新與企業(yè)家精神范建平博士1聯(lián)系方式專業(yè)：管理科學與工程、技術經濟與管理Email：fjp@電話西大學管理學院聯(lián)系方式專業(yè)：管理科學與工程、技術經濟與管理2山西大學管理學進化！進化恐龍是生活在距今大約2億3500萬年至6500萬年前，支配全球陸地生態(tài)系統(tǒng)超過1億6千萬年之久。大部分恐龍已經滅絕，但是恐龍的后代——鳥類存活下來，并繁衍至今。人類！3山西大學管理學院進化！進化恐龍是生活在距今大約2億3500萬年至6500萬年任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當中，它要生存，就要根據外部環(huán)境的變化而重新定位自己的職能、任務或說使命。不創(chuàng)新,就滅亡。世界500強平均壽命??40年左右企業(yè)唯有重視創(chuàng)新，才能再創(chuàng)企業(yè)生機！4山西大學管理學院任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當中，它要生存，就要根柯達正式申請破產保護

百年老店折戟數(shù)碼時代1880年，伊士曼·柯達公司成立1883年，伊士曼發(fā)明了膠卷，攝影行業(yè)發(fā)生了革命性的變化1888年，喬治·伊斯曼使照相機走入尋常百姓家，“柯達”也幾乎成為攝影的代名詞。此后的100年間，柯達公司曾占據過全球2/3的攝影產業(yè)市場份額，擁有超過14.5萬名員工。1976年，柯達就開發(fā)出了數(shù)字相機技術，并將數(shù)字影像技術用于航天領域。1997-2012年，數(shù)碼時代的轉型失敗，使其市值在15年間從300億美元蒸發(fā)至1.75億。2012年，提出破產保護申請

5山西大學管理學院柯達正式申請破產保護

百年老店折戟數(shù)碼時代1880年，伊士曼企業(yè)的生命周期孕育期青春期學步期嬰兒期創(chuàng)業(yè)空想官僚化早期貴族期穩(wěn)定期盛年期死亡官僚期企業(yè)嬰兒夭折創(chuàng)業(yè)者陷阱或家族陷阱壯志未酬的企業(yè)家未老先衰成長階段老化階段6山西大學管理學院企業(yè)的生命周期孕育期青春期學步期嬰兒期創(chuàng)業(yè)空想官僚化早期貴族思路決定出路出路貴在創(chuàng)新組織的生命之源在于創(chuàng)新；當今世界上，唯一不就的就是變化；對于組織來說最大的問題不在于環(huán)境的變化，而在于組織是否根據環(huán)境的變化來做相應的創(chuàng)新innovation7山西大學管理學院思路決定出路出路貴在創(chuàng)新組織的生命之源在于創(chuàng)新；innov任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當中，它要生存，就要根據外部環(huán)境的變化而重新定位自己的職能、任務或說使命。

資產階級除非對生產工具，從而對生產關系，從而對全部社會關系不斷地進行革命，否則就不能生存下去?！豆伯a黨宣言》8山西大學管理學院任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當中，它要生存，就要根誰主沉?。?山西大學管理學院誰主沉浮？9山西大學管理學院金戈鐵馬——秦漢王朝中國文采風流——唐宋王朝最后輝煌——明清王朝衰弱的近代中國復興之路10山西大學管理學院金戈鐵馬——秦漢王朝中國文采風流——唐宋王朝最后輝煌——明清近代中國崛起的五次歷史性機遇

洋務運動

戊戍變法

辛亥革命

1927-1937國民政府十年建設

1978－改革開放11山西大學管理學院近代中國崛起的五次歷史性機遇洋務運動西方世界文藝復興---科學革命---技術革命---工業(yè)革命---12山西大學管理學院西方世界文藝復興---科學革命---技術革命---工業(yè)革命-棉紡織業(yè)織布飛梭紡紗珍妮紡紗機1765年騾機水力織布機采礦、冶金業(yè)動力工業(yè)紐可門蒸汽機交通運輸業(yè)富爾頓發(fā)明汽船史蒂芬孫發(fā)明蒸汽機車機械加工制造業(yè)誕生近代技術體系最終確立瓦特改良蒸汽機1782第一次工業(yè)革命簡況○

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美①英國是工業(yè)革命的發(fā)源地和中心②蒸汽機的發(fā)明和使用是工業(yè)革命的核心標志……13山西大學管理學院棉紡織業(yè)織布飛梭紡紗珍妮紡紗機騾機水力織布機采礦、冶金業(yè)動力蒸汽時代——第一次工業(yè)革命（一）棉紡織技術的創(chuàng)新（二）“萬能的原動機”——蒸汽機的產生（三）交通運輸工具的發(fā)明（四）機器制造業(yè)的誕生14山西大學管理學院蒸汽時代——第一次工業(yè)革命（一）棉紡織技術的創(chuàng)新（二）“萬能發(fā)明發(fā)明者特點/功能意義/作用電磁感應英國法拉第發(fā)電機的理論基礎廣泛應用后,使人類進入“電氣時代”電動機俄國雅可比第一臺實用電動機發(fā)電機德國西門子制成發(fā)電機電動機比利時格拉姆最早具有商品價值的直流電動機發(fā)電站美國愛迪生第一個發(fā)電站,把輸電線連接成網絡汽油內燃機德國卡爾本茨汽油內燃機對交通運輸領域產生重大影響;對石油開采業(yè)和石油化學工業(yè)的發(fā)展產生重大的影響.德國戴姆勒汽油內燃機柴油內燃機德國狄塞爾柴油內燃機第二次工業(yè)革命簡況①德國和美國是第二次工業(yè)革命的中心②電力的廣泛運用是第二次工業(yè)革命的標志之一15山西大學管理學院發(fā)明發(fā)明者特點/功能意義/作用電磁感應英國法拉第發(fā)電機的理論二、電氣時代—第二次工業(yè)革命（一）電力的發(fā)明和應用（二）內燃機的發(fā)明和應用（三）化學工業(yè)的建立（四）通信業(yè)的建立和發(fā)展16山西大學管理學院二、電氣時代—第二次工業(yè)革命（一）電力的發(fā)明和應用（二）內燃關注組織的內外環(huán)境學習、適應、生存、發(fā)展……17關注組織的內外環(huán)境17全球人口問題資源問題環(huán)境問題糧食問題能源問題……

18山西大學管理學院全球人口問題18山西大學管理學院經濟問題投資與消費、緊縮與通脹、貧富差距、人民幣升值與貿易失衡……人口問題

城市化、老齡化、醫(yī)療體制……環(huán)境問題環(huán)境污染、生態(tài)破壞……教育問題教育資源、教育內容……安全問題金融安全、糧食安全、能源安全…………中國19山西大學管理學院經濟問題中國19山西大學管理學院山西資源耗竭環(huán)境污染生態(tài)破壞產業(yè)單一資金外流……20山西大學管理學院山西資源耗竭20山西大學管理學院中國企業(yè)可持續(xù)成長問題：綠色經濟、循環(huán)經濟、低碳經濟企業(yè)傳承問題：轉型、轉移和轉交經營全球化問題：起步階段人才問題：創(chuàng)新問題：中國制造到中國創(chuàng)造，由賣產品到賣品牌制度和文化建設：合法、合規(guī)、合理、合情、合德

社會責任問題21山西大學管理學院中國企業(yè)可持續(xù)成長問題：綠色經濟、循環(huán)經濟、低碳經濟21山西個人知識結構老化思想認識僵化干事能力退化……22山西大學管理學院個人知識結構老化22山西大學管理學院創(chuàng)新驅動23創(chuàng)新驅動231979--對外開放1999--融入世界中國的機遇！？自主創(chuàng)新2009--引領世界制度創(chuàng)新模仿創(chuàng)新1999年11月15日中美就中國加入WTO達成協(xié)議。24山西大學管理學院1979--1999--中國的機遇?。孔灾鲃?chuàng)新2009-《大國崛起》葡萄牙、西班牙市場創(chuàng)新荷蘭、英國、法國制度創(chuàng)新德國、日本兩度崛起！教育、科技創(chuàng)新俄羅斯資源？美國管理創(chuàng)新25山西大學管理學院《大國崛起》葡萄牙、西班牙25山西大學管理學院山西資源詛咒大礦時代產業(yè)重構礦城轉型綠色轉身創(chuàng)新驅動

26山西大學管理學院山西資源詛咒26山西大學管理學院公司的力量國家的崛起離不開企業(yè)的崛起！公司制度的力量27山西大學管理學院公司的力量國家的崛起離不開企業(yè)的崛起！27山西大學管理學院2011年《財富》世界500強中國大陸61家上榜公司總收入占國內生產總值的47.8%入圍門檻，195億美元28山西大學管理學院2011年《財富》世界500強中國大陸61家上榜公司總收入500強排名靠前的中國公司20112010公司名稱(中英文)57中國石油化工集團公司(SINOPECGROUP)610中國石油天然氣集團公司(CHINANATIONALPETROLEUM)78國家電網公司(STATEGRID)60112鴻?？萍技瘓F(HONHAIPRECISIONINDUSTRY)7787中國工商銀行(INDUSTRIAL&COMMERCIALBANKOFCHINA)8777中國移動通信集團公司(CHINAMOBILECOMMUNICATIONS)95137中國中鐵股份有限公司(CHINARAILWAYGROUP)105133中國鐵建股份有限公司(CHINARAILWAYCONSTRUCTION)108116中國建設銀行(CHINACONSTRUCTIONBANK)113118中國人壽保險（集團）公司(CHINALIFEINSURANCE)127141中國農業(yè)銀行(AGRICULTURALBANKOFCHINA)132143中國銀行(BANKOFCHINA)29山西大學管理學院500強排名靠前的中國公司20112010公司名稱(中英文抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)目前的經濟已由“管理的經濟”轉變?yōu)椤皠?chuàng)新的經濟”世界——可持續(xù)發(fā)展中國——深化改革山西——轉型跨越（綜改試驗區(qū)）企業(yè)——完善制度、自主創(chuàng)新個人——終身學習、系統(tǒng)思考煤銷——創(chuàng)新發(fā)展（以煤為基、多元發(fā)展、學習型組織）30山西大學管理學院抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)目前的經濟已由“管理的經濟”轉變什么是“企業(yè)家”？31什么是“企業(yè)家”？31什么是企業(yè)家？“企業(yè)家”(entrepreneur)一詞源于法語entreprendre。其原意是指“冒險事業(yè)的經營者或組織者”?？蔡崧。≧ichardCantillon，1680～1734年）

“企業(yè)家”就是在市場中充分利用未被他人認識的獲利機會并成就一番事業(yè)的人。32山西大學管理學院什么是企業(yè)家？“企業(yè)家”(entreprene什么是企業(yè)家？薩伊(JeanBaptisteSay，1767～1832年)?！皩①Y源從生產力和產出較低的領域轉移到生產力和產出較高的領域的人?！?/p>

薩伊定律：生產創(chuàng)造需求33山西大學管理學院什么是企業(yè)家？薩伊(JeanBaptis什么是企業(yè)家？阿爾弗雷德.馬歇爾（AlfredMarshall，1842～1924年）。勞動力、資本、土地、企業(yè)家才能“企業(yè)家們總是以自己的創(chuàng)造力、洞察力和統(tǒng)帥力，發(fā)現(xiàn)和消除市場的不均衡，創(chuàng)造出更多的交易機會和效用，給企業(yè)的生產過程指明方向，使生產要素組織化?！?/p>

34山西大學管理學院什么是企業(yè)家？阿爾弗雷德.馬歇爾（Alfred什么是企業(yè)家？約瑟夫.熊彼特（JosephA.Schumpeter，1883～1950年）企業(yè)家就是“經濟發(fā)展的帶頭人”，也是能夠“實現(xiàn)生產要素的重新組合”的創(chuàng)新者。

35山西大學管理學院什么是企業(yè)家？約瑟夫.熊彼特（JosephA什么是企業(yè)家？

富蘭克·奈特(FrankHynemanKnight，1885.11.7-1972.4.15)把不確定性和企業(yè)家職能聯(lián)系起來，認為企業(yè)家的職能是處理不確定性。36山西大學管理學院什么是企業(yè)家？富蘭克·奈特(FrankHy企業(yè)家與管理者企業(yè)家：1、動機：獨立性、創(chuàng)新2、時間導向：長期目標3、活動：直接參與4、風險傾向：適度5、對失敗的態(tài)度：接受管理者：1、動機：晉升、上級獎勵2、時間導向：短期目標3、活動：授權和監(jiān)督4、風險傾向：低5、對失敗的態(tài)度：避免37山西大學管理學院企業(yè)家與管理者企業(yè)家：管理者：37山西大學管理學院“企業(yè)家精神”？38“企業(yè)家精神”？38創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂

熊彼特關于企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞”的創(chuàng)新者觀點，凸顯了企業(yè)家精神的實質和特征。一個企業(yè)最大的隱患，就是創(chuàng)新精神的消亡。39山西大學管理學院創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂熊彼特關于2012全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)麻省理工學院（MIT）出版的《科技創(chuàng)業(yè)》（TechnologyReview）和《快速公司》（

FastCompany

）雜志分別評選出2012年全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)50強。《快速公司》版全球最具創(chuàng)新力的50家公司中，蘋果，F(xiàn)acebook，谷歌高居前三，亞馬遜緊隨其后位居第四，中國的騰訊和綠盒子童裝入選。40山西大學管理學院2012全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)麻省理工學《財富》:2011年最具創(chuàng)新力的25家中國公司排名公司行業(yè)1騰訊控股有限公司互聯(lián)網服務2百度公司互聯(lián)網服務3萬科企業(yè)股份有限公司房地產4青島海爾股份有限公司家用電器5聯(lián)想集團有限公司計算機及相關產品6中國移動有限公司通訊和通訊設備7網易公司互聯(lián)網服務8蘇寧電器股份有限公司批發(fā)零售9珠海格力電器股份有限公司家用電器10神州數(shù)碼控股有限公司電子和電子元器件11中國交通建設股份有限公司建筑12寶山鋼鐵股份有限公司金屬排名公司行業(yè)13三一重工股份有限公司機械設備制造14中國東方航空股份有限公司交通運輸、倉儲業(yè)15中國電信股份有限公司通訊和通訊設備16四川新希望農業(yè)股份有限公司農林漁牧17中國工商銀行股份有限公司金融18中國農業(yè)銀行股份有限公司金融19安踏體育用品有限公司紡織服裝20航天信息股份有限公司計算機及相關產品21阿里巴巴網絡有限公司互聯(lián)網服務22中國石油化工股份有限公司石油、天然氣、化工23中國鋁業(yè)股份有限公司金屬24雅居樂地產控股有限公司房地產25上海醫(yī)藥集團股份有限公司醫(yī)藥、醫(yī)療保健41山西大學管理學院《財富》:2011年最具創(chuàng)新力的25家中國公司排名公司行業(yè)1合作是企業(yè)家精神的精華企業(yè)家要協(xié)調組織各種生產要素，必須有合作精神。真正的企業(yè)家是擅長合作的，而且這種合作精神需要擴展到企業(yè)的每個員工。企業(yè)家既不可能也沒有必要成為一個“超人”,但企業(yè)家應努力成為“蜘蛛人”，要有非常強的“結網”的能力和意識。42山西大學管理學院合作是企業(yè)家精神的精華企業(yè)家要協(xié)調組織各種生產要素，必須有合敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力在生活中，一個人為了他的事業(yè)才生存，而不是為了他的生存才經營事業(yè)?！R克斯·韋伯《新教倫理與資本主義精神》貨幣只是成功的標志之一，對事業(yè)的忠誠和責任，才是企業(yè)家的“頂峰體驗”和不竭動力。43山西大學管理學院敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力貨幣只是成功的標志之一，對冒險是企業(yè)家精神的天性對一個企業(yè)和企業(yè)家來說，不敢冒險才是最大的風險。

企業(yè)家的冒險精神主要表現(xiàn)在：

企業(yè)戰(zhàn)略的制定與實施上；企業(yè)生產能力的擴張和縮小上；新技術的開發(fā)與運用上；新市場的開辟和領土；生產品種的增加和淘汰上；產品價格的提高或降低上。

在美國3M公司有一個很有價值的口號：“為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須和無數(shù)個青蛙接吻”。44山西大學管理學院冒險是企業(yè)家精神的天性對一個企業(yè)和企業(yè)家來說，學習是企業(yè)家精神的關鍵以系統(tǒng)思考的角度來看，從企業(yè)家到整個企業(yè)必須是持續(xù)學習、全員學習、團隊學習和終生學習?！说谩なゼ兜谖屙椥逕挕?45山西大學管理學院學習是企業(yè)家精神的關鍵以系統(tǒng)思考的角度來看，從企業(yè)執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的是執(zhí)著。46山西大學管理學院執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色放棄該放棄的是無奈，46山西大學管理學史玉柱的執(zhí)著1989年深圳大學研究生畢業(yè)；1991年，巨人高科技集團成立，注冊資金1.19億元；1995年，被列為《福布斯》中國大陸富豪第8位；1997年，巨人倒閉；1999年，注冊“上海健特生物科技有限公司”；2005年，《征途》2006年，“IT十大風云人物”；2006年，“中國游戲行業(yè)新銳人物”；2007年，“最具影響力企業(yè)領袖”；2008年，“中國改革開放30年創(chuàng)新人物”；2008年，五糧液黃金酒47山西大學管理學院史玉柱的執(zhí)著1989年深圳大學研究生畢業(yè)；47山西大學管理學誠信是企業(yè)家精神的基石誠信是企業(yè)家的立身之本。道德與社會責任。48山西大學管理學院誠信是企業(yè)家精神的基石誠信是企業(yè)家的立身之本。48山西大學管誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？49誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？49誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？約翰·洛克菲勒（JohnD.Rockefeller）安德魯·卡內基（AndrewCarnegie）托馬斯·愛迪生（ThomasEdison）亨利·福特（HenryFord）查爾斯·美林（CharlesMerrill）山姆·沃爾頓（SamWalton）沃爾特·迪斯尼（WaltDisney）查爾斯·舒瓦伯（CharlesSchwab）比爾·蓋茨（BillGates）史蒂夫·喬布斯（SteveJobs）

——《福布斯：十名最偉大的企業(yè)家》50山西大學管理學院誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？約翰·洛克菲勒（JohnD.Ro誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？1.華為——任正非2.騰訊——馬化騰2.李寧——李寧4.網易——丁磊5.阿里巴巴——馬云6.比亞迪——王傳福7.百度——李彥宏8.聯(lián)想——柳傳志9.無錫尚德——施正榮10.海爾——張瑞敏——2009福布斯最受國際尊敬中國企業(yè)家排行榜51山西大學管理學院誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？1.華為——任正非51山西大學管理合格的企業(yè)家應具備的素質1、美國管理協(xié)會的意見。（1）工作效率高；（2）有主動進取精神，總想不斷改進工作；（3）邏輯思維能力強，善于分析問題；（4）有概括能力；（5）有很強的判斷能力；（6）有自信心；（7）能幫助別人提高工作能力；（8）能以自己的行為影響別人；（9）善于用權；52山西大學管理學院合格的企業(yè)家應具備的素質1、美國管理協(xié)會的意見。52山西大學

1、美國管理協(xié)會的意見。（10）善于調動別人的積極性；（11）善于利用談心做工作；（12）熱心關心別人；（13）能使別人積極而又樂觀地工作；（14）能實行集體領導；（15）能自我克制；（16）能自行做出決策；（17）能客觀地聽取各方面的意見；（18）對自己有正確評價，能以他人之長補己之短；（19）勤儉；（20）具有技術和管理的知識。合格的企業(yè)家應具備的素質53山西大學管理學院1、美國管理協(xié)會的意見。合格的企業(yè)家應具備的素質53山西哈佛認為企業(yè)家應具備的素質

1）創(chuàng)造性思考問題的能力：能突破傳統(tǒng)的框框和常規(guī)思維方式，敢于創(chuàng)新。2）解決問題的能力：在研究問題時，以應用所學的概念、理論、方法、發(fā)揮創(chuàng)造性，運用判斷能力，找出問題的癥結所在，并能設計出恰當?shù)慕鉀Q方案。3）綜合能力：能認識并綜合一項工作或一個問題的兩個不同的方面，學會從整體考慮問題。4）嚴密推理的能力。5）表達能力和談判能力。6）領導才能：能制定和表達自己的目標和理想；能鼓舞和激勵別人；能創(chuàng)造條件給予他人徘除困難，爭取成功的動力。

合格的企業(yè)家應具備的素質54山西大學管理學院哈佛認為企業(yè)家應具備的素質

合格的企業(yè)家應具備的素質5哈佛認為企業(yè)家應具備的素質

7）團隊精神：能以成員和領導的身份與各種不同的群體一起有效地、有創(chuàng)造性地工作。8）企業(yè)家精神：9）知識結構：精通至少一種專業(yè)，對工商企業(yè)有全面的、系統(tǒng)的管理知識。10）道德準則：堅持基本道德準則，身體力行。11）超越自我的能力：努力提高和超越自我，保持求知欲，善于實踐和從經驗中學習。合格的企業(yè)家應具備的素質55山西大學管理學院哈佛認為企業(yè)家應具備的素質

合格的企業(yè)家應具備的素質55日本人有效的企業(yè)家之一：十項品德（1）使命感，非要完成任務不可（2）信賴感，上下左右相互信任與支持（3）誠實，在上下級和周圍關系中，都能以誠相待（4）忍耐，不隨便發(fā)脾氣（5）熱情，對人熱情體貼，對工作專心負責（6）責任感，對工作敢于負責任，能充分發(fā)揮主觀能動性（7）積極性，以主人翁精神主動做任何工作（8）進取心，不滿足現(xiàn)狀，積極上進（9）公平，對人對事秉公處理，不徇私情（10）勇氣，對于危險的工作能親自處理，有向困難挑戰(zhàn)的勇氣合格的企業(yè)家應具備的素質56山西大學管理學院日本人有效的企業(yè)家之一：十項品德合格的企業(yè)家應具備的素質56日本人有效的企業(yè)家之二：十項能力（1）思維、決策能力（2）規(guī)劃能力（3）判斷能力（4）創(chuàng)造能力（5）洞察力（6）勸說能力（7）對人的理解能力（8）解決問題的能力（9）培養(yǎng)下級的能力（10）調動積極性的能力合格的企業(yè)家應具備的素質57山西大學管理學院日本人有效的企業(yè)家之二：十項能力合格的企業(yè)家應具備的素質57企業(yè)家應具備管理能力管理者要有企業(yè)家精神58山西大學管理學院企業(yè)家應具備管理能力58山西大學管理學院謝謝!59山西大學管理學院謝謝!59山西大學管理學院演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！創(chuàng)新與企業(yè)家精神范建平博士山西大學管理學院61創(chuàng)新與企業(yè)家精神范建平博士1聯(lián)系方式專業(yè)：管理科學與工程、技術經濟與管理Email：fjp@電話：0351-701987862山西大學管理學院聯(lián)系方式專業(yè)：管理科學與工程、技術經濟與管理2山西大學管理學進化！進化恐龍是生活在距今大約2億3500萬年至6500萬年前，支配全球陸地生態(tài)系統(tǒng)超過1億6千萬年之久。大部分恐龍已經滅絕，但是恐龍的后代——鳥類存活下來，并繁衍至今。人類！63山西大學管理學院進化！進化恐龍是生活在距今大約2億3500萬年至6500萬年任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當中，它要生存，就要根據外部環(huán)境的變化而重新定位自己的職能、任務或說使命。不創(chuàng)新,就滅亡。世界500強平均壽命??40年左右企業(yè)唯有重視創(chuàng)新，才能再創(chuàng)企業(yè)生機！64山西大學管理學院任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當中，它要生存，就要根柯達正式申請破產保護

百年老店折戟數(shù)碼時代1880年，伊士曼·柯達公司成立1883年，伊士曼發(fā)明了膠卷，攝影行業(yè)發(fā)生了革命性的變化1888年，喬治·伊斯曼使照相機走入尋常百姓家，“柯達”也幾乎成為攝影的代名詞。此后的100年間，柯達公司曾占據過全球2/3的攝影產業(yè)市場份額，擁有超過14.5萬名員工。1976年，柯達就開發(fā)出了數(shù)字相機技術，并將數(shù)字影像技術用于航天領域。1997-2012年，數(shù)碼時代的轉型失敗，使其市值在15年間從300億美元蒸發(fā)至1.75億。2012年，提出破產保護申請

65山西大學管理學院柯達正式申請破產保護

百年老店折戟數(shù)碼時代1880年，伊士曼企業(yè)的生命周期孕育期青春期學步期嬰兒期創(chuàng)業(yè)空想官僚化早期貴族期穩(wěn)定期盛年期死亡官僚期企業(yè)嬰兒夭折創(chuàng)業(yè)者陷阱或家族陷阱壯志未酬的企業(yè)家未老先衰成長階段老化階段66山西大學管理學院企業(yè)的生命周期孕育期青春期學步期嬰兒期創(chuàng)業(yè)空想官僚化早期貴族思路決定出路出路貴在創(chuàng)新組織的生命之源在于創(chuàng)新；當今世界上，唯一不就的就是變化；對于組織來說最大的問題不在于環(huán)境的變化，而在于組織是否根據環(huán)境的變化來做相應的創(chuàng)新innovation67山西大學管理學院思路決定出路出路貴在創(chuàng)新組織的生命之源在于創(chuàng)新；innov任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當中，它要生存，就要根據外部環(huán)境的變化而重新定位自己的職能、任務或說使命。

資產階級除非對生產工具，從而對生產關系，從而對全部社會關系不斷地進行革命，否則就不能生存下去?！豆伯a黨宣言》68山西大學管理學院任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當中，它要生存，就要根誰主沉??？69山西大學管理學院誰主沉??？9山西大學管理學院金戈鐵馬——秦漢王朝中國文采風流——唐宋王朝最后輝煌——明清王朝衰弱的近代中國復興之路70山西大學管理學院金戈鐵馬——秦漢王朝中國文采風流——唐宋王朝最后輝煌——明清近代中國崛起的五次歷史性機遇

洋務運動

戊戍變法

辛亥革命

1927-1937國民政府十年建設

1978－改革開放71山西大學管理學院近代中國崛起的五次歷史性機遇洋務運動西方世界文藝復興---科學革命---技術革命---工業(yè)革命---72山西大學管理學院西方世界文藝復興---科學革命---技術革命---工業(yè)革命-棉紡織業(yè)織布飛梭紡紗珍妮紡紗機1765年騾機水力織布機采礦、冶金業(yè)動力工業(yè)紐可門蒸汽機交通運輸業(yè)富爾頓發(fā)明汽船史蒂芬孫發(fā)明蒸汽機車機械加工制造業(yè)誕生近代技術體系最終確立瓦特改良蒸汽機1782第一次工業(yè)革命簡況○

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美①英國是工業(yè)革命的發(fā)源地和中心②蒸汽機的發(fā)明和使用是工業(yè)革命的核心標志……73山西大學管理學院棉紡織業(yè)織布飛梭紡紗珍妮紡紗機騾機水力織布機采礦、冶金業(yè)動力蒸汽時代——第一次工業(yè)革命（一）棉紡織技術的創(chuàng)新（二）“萬能的原動機”——蒸汽機的產生（三）交通運輸工具的發(fā)明（四）機器制造業(yè)的誕生74山西大學管理學院蒸汽時代——第一次工業(yè)革命（一）棉紡織技術的創(chuàng)新（二）“萬能發(fā)明發(fā)明者特點/功能意義/作用電磁感應英國法拉第發(fā)電機的理論基礎廣泛應用后,使人類進入“電氣時代”電動機俄國雅可比第一臺實用電動機發(fā)電機德國西門子制成發(fā)電機電動機比利時格拉姆最早具有商品價值的直流電動機發(fā)電站美國愛迪生第一個發(fā)電站,把輸電線連接成網絡汽油內燃機德國卡爾本茨汽油內燃機對交通運輸領域產生重大影響;對石油開采業(yè)和石油化學工業(yè)的發(fā)展產生重大的影響.德國戴姆勒汽油內燃機柴油內燃機德國狄塞爾柴油內燃機第二次工業(yè)革命簡況①德國和美國是第二次工業(yè)革命的中心②電力的廣泛運用是第二次工業(yè)革命的標志之一75山西大學管理學院發(fā)明發(fā)明者特點/功能意義/作用電磁感應英國法拉第發(fā)電機的理論二、電氣時代—第二次工業(yè)革命（一）電力的發(fā)明和應用（二）內燃機的發(fā)明和應用（三）化學工業(yè)的建立（四）通信業(yè)的建立和發(fā)展76山西大學管理學院二、電氣時代—第二次工業(yè)革命（一）電力的發(fā)明和應用（二）內燃關注組織的內外環(huán)境學習、適應、生存、發(fā)展……77關注組織的內外環(huán)境17全球人口問題資源問題環(huán)境問題糧食問題能源問題……

78山西大學管理學院全球人口問題18山西大學管理學院經濟問題投資與消費、緊縮與通脹、貧富差距、人民幣升值與貿易失衡……人口問題

城市化、老齡化、醫(yī)療體制……環(huán)境問題環(huán)境污染、生態(tài)破壞……教育問題教育資源、教育內容……安全問題金融安全、糧食安全、能源安全…………中國79山西大學管理學院經濟問題中國19山西大學管理學院山西資源耗竭環(huán)境污染生態(tài)破壞產業(yè)單一資金外流……80山西大學管理學院山西資源耗竭20山西大學管理學院中國企業(yè)可持續(xù)成長問題：綠色經濟、循環(huán)經濟、低碳經濟企業(yè)傳承問題：轉型、轉移和轉交經營全球化問題：起步階段人才問題：創(chuàng)新問題：中國制造到中國創(chuàng)造，由賣產品到賣品牌制度和文化建設：合法、合規(guī)、合理、合情、合德

社會責任問題81山西大學管理學院中國企業(yè)可持續(xù)成長問題：綠色經濟、循環(huán)經濟、低碳經濟21山西個人知識結構老化思想認識僵化干事能力退化……82山西大學管理學院個人知識結構老化22山西大學管理學院創(chuàng)新驅動83創(chuàng)新驅動231979--對外開放1999--融入世界中國的機遇！？自主創(chuàng)新2009--引領世界制度創(chuàng)新模仿創(chuàng)新1999年11月15日中美就中國加入WTO達成協(xié)議。84山西大學管理學院1979--1999--中國的機遇?。孔灾鲃?chuàng)新2009-《大國崛起》葡萄牙、西班牙市場創(chuàng)新荷蘭、英國、法國制度創(chuàng)新德國、日本兩度崛起！教育、科技創(chuàng)新俄羅斯資源？美國管理創(chuàng)新85山西大學管理學院《大國崛起》葡萄牙、西班牙25山西大學管理學院山西資源詛咒大礦時代產業(yè)重構礦城轉型綠色轉身創(chuàng)新驅動

86山西大學管理學院山西資源詛咒26山西大學管理學院公司的力量國家的崛起離不開企業(yè)的崛起！公司制度的力量87山西大學管理學院公司的力量國家的崛起離不開企業(yè)的崛起！27山西大學管理學院2011年《財富》世界500強中國大陸61家上榜公司總收入占國內生產總值的47.8%入圍門檻，195億美元88山西大學管理學院2011年《財富》世界500強中國大陸61家上榜公司總收入500強排名靠前的中國公司20112010公司名稱(中英文)57中國石油化工集團公司(SINOPECGROUP)610中國石油天然氣集團公司(CHINANATIONALPETROLEUM)78國家電網公司(STATEGRID)60112鴻?？萍技瘓F(HONHAIPRECISIONINDUSTRY)7787中國工商銀行(INDUSTRIAL&COMMERCIALBANKOFCHINA)8777中國移動通信集團公司(CHINAMOBILECOMMUNICATIONS)95137中國中鐵股份有限公司(CHINARAILWAYGROUP)105133中國鐵建股份有限公司(CHINARAILWAYCONSTRUCTION)108116中國建設銀行(CHINACONSTRUCTIONBANK)113118中國人壽保險（集團）公司(CHINALIFEINSURANCE)127141中國農業(yè)銀行(AGRICULTURALBANKOFCHINA)132143中國銀行(BANKOFCHINA)89山西大學管理學院500強排名靠前的中國公司20112010公司名稱(中英文抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)目前的經濟已由“管理的經濟”轉變?yōu)椤皠?chuàng)新的經濟”世界——可持續(xù)發(fā)展中國——深化改革山西——轉型跨越（綜改試驗區(qū)）企業(yè)——完善制度、自主創(chuàng)新個人——終身學習、系統(tǒng)思考煤銷——創(chuàng)新發(fā)展（以煤為基、多元發(fā)展、學習型組織）90山西大學管理學院抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)目前的經濟已由“管理的經濟”轉變什么是“企業(yè)家”？91什么是“企業(yè)家”？31什么是企業(yè)家？“企業(yè)家”(entrepreneur)一詞源于法語entreprendre。其原意是指“冒險事業(yè)的經營者或組織者”?？蔡崧。≧ichardCantillon，1680～1734年）

“企業(yè)家”就是在市場中充分利用未被他人認識的獲利機會并成就一番事業(yè)的人。92山西大學管理學院什么是企業(yè)家？“企業(yè)家”(entreprene什么是企業(yè)家？薩伊(JeanBaptisteSay，1767～1832年)。“將資源從生產力和產出較低的領域轉移到生產力和產出較高的領域的人?！?/p>

薩伊定律：生產創(chuàng)造需求93山西大學管理學院什么是企業(yè)家？薩伊(JeanBaptis什么是企業(yè)家？阿爾弗雷德.馬歇爾（AlfredMarshall，1842～1924年）。勞動力、資本、土地、企業(yè)家才能“企業(yè)家們總是以自己的創(chuàng)造力、洞察力和統(tǒng)帥力，發(fā)現(xiàn)和消除市場的不均衡，創(chuàng)造出更多的交易機會和效用，給企業(yè)的生產過程指明方向，使生產要素組織化?！?/p>

94山西大學管理學院什么是企業(yè)家？阿爾弗雷德.馬歇爾（Alfred什么是企業(yè)家？約瑟夫.熊彼特（JosephA.Schumpeter，1883～1950年）企業(yè)家就是“經濟發(fā)展的帶頭人”，也是能夠“實現(xiàn)生產要素的重新組合”的創(chuàng)新者。

95山西大學管理學院什么是企業(yè)家？約瑟夫.熊彼特（JosephA什么是企業(yè)家？

富蘭克·奈特(FrankHynemanKnight，1885.11.7-1972.4.15)把不確定性和企業(yè)家職能聯(lián)系起來，認為企業(yè)家的職能是處理不確定性。96山西大學管理學院什么是企業(yè)家？富蘭克·奈特(FrankHy企業(yè)家與管理者企業(yè)家：1、動機：獨立性、創(chuàng)新2、時間導向：長期目標3、活動：直接參與4、風險傾向：適度5、對失敗的態(tài)度：接受管理者：1、動機：晉升、上級獎勵2、時間導向：短期目標3、活動：授權和監(jiān)督4、風險傾向：低5、對失敗的態(tài)度：避免97山西大學管理學院企業(yè)家與管理者企業(yè)家：管理者：37山西大學管理學院“企業(yè)家精神”？98“企業(yè)家精神”？38創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂

熊彼特關于企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞”的創(chuàng)新者觀點，凸顯了企業(yè)家精神的實質和特征。一個企業(yè)最大的隱患，就是創(chuàng)新精神的消亡。99山西大學管理學院創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂熊彼特關于2012全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)麻省理工學院（MIT）出版的《科技創(chuàng)業(yè)》（TechnologyReview）和《快速公司》（

FastCompany

）雜志分別評選出2012年全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)50強。《快速公司》版全球最具創(chuàng)新力的50家公司中，蘋果，F(xiàn)acebook，谷歌高居前三，亞馬遜緊隨其后位居第四，中國的騰訊和綠盒子童裝入選。100山西大學管理學院2012全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)麻省理工學《財富》:2011年最具創(chuàng)新力的25家中國公司排名公司行業(yè)1騰訊控股有限公司互聯(lián)網服務2百度公司互聯(lián)網服務3萬科企業(yè)股份有限公司房地產4青島海爾股份有限公司家用電器5聯(lián)想集團有限公司計算機及相關產品6中國移動有限公司通訊和通訊設備7網易公司互聯(lián)網服務8蘇寧電器股份有限公司批發(fā)零售9珠海格力電器股份有限公司家用電器10神州數(shù)碼控股有限公司電子和電子元器件11中國交通建設股份有限公司建筑12寶山鋼鐵股份有限公司金屬排名公司行業(yè)13三一重工股份有限公司機械設備制造14中國東方航空股份有限公司交通運輸、倉儲業(yè)15中國電信股份有限公司通訊和通訊設備16四川新希望農業(yè)股份有限公司農林漁牧17中國工商銀行股份有限公司金融18中國農業(yè)銀行股份有限公司金融19安踏體育用品有限公司紡織服裝20航天信息股份有限公司計算機及相關產品21阿里巴巴網絡有限公司互聯(lián)網服務22中國石油化工股份有限公司石油、天然氣、化工23中國鋁業(yè)股份有限公司金屬24雅居樂地產控股有限公司房地產25上海醫(yī)藥集團股份有限公司醫(yī)藥、醫(yī)療保健101山西大學管理學院《財富》:2011年最具創(chuàng)新力的25家中國公司排名公司行業(yè)1合作是企業(yè)家精神的精華企業(yè)家要協(xié)調組織各種生產要素，必須有合作精神。真正的企業(yè)家是擅長合作的，而且這種合作精神需要擴展到企業(yè)的每個員工。企業(yè)家既不可能也沒有必要成為一個“超人”,但企業(yè)家應努力成為“蜘蛛人”，要有非常強的“結網”的能力和意識。102山西大學管理學院合作是企業(yè)家精神的精華企業(yè)家要協(xié)調組織各種生產要素，必須有合敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力在生活中，一個人為了他的事業(yè)才生存，而不是為了他的生存才經營事業(yè)。——馬克斯·韋伯《新教倫理與資本主義精神》貨幣只是成功的標志之一，對事業(yè)的忠誠和責任，才是企業(yè)家的“頂峰體驗”和不竭動力。103山西大學管理學院敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力貨幣只是成功的標志之一，對冒險是企業(yè)家精神的天性對一個企業(yè)和企業(yè)家來說，不敢冒險才是最大的風險。

企業(yè)家的冒險精神主要表現(xiàn)在：

企業(yè)戰(zhàn)略的制定與實施上；企業(yè)生產能力的擴張和縮小上；新技術的開發(fā)與運用上；新市場的開辟和領土；生產品種的增加和淘汰上；產品價格的提高或降低上。

在美國3M公司有一個很有價值的口號：“為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須和無數(shù)個青蛙接吻”。104山西大學管理學院冒險是企業(yè)家精神的天性對一個企業(yè)和企業(yè)家來說，學習是企業(yè)家精神的關鍵以系統(tǒng)思考的角度來看，從企業(yè)家到整個企業(yè)必須是持續(xù)學習、全員學習、團隊學習和終生學習?！说谩なゼ兜谖屙椥逕挕?105山西大學管理學院學習是企業(yè)家精神的關鍵以系統(tǒng)思考的角度來看，從企業(yè)執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的是執(zhí)著。106山西大學管理學院執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色放棄該放棄的是無奈，46山西大學管理學史玉柱的執(zhí)著1989年深圳大學研究生畢業(yè)；1991年，巨人高科技集團成立，注冊資金1.19億元；1995年，被列為《福布斯》中國大陸富豪第8位；1997年，巨人倒閉；1999年，注冊“上海健特生物科技有限公司”；2005年，《征途》2006年，“IT十大風云人物”；2006年，“中國游戲行業(yè)新銳人物”；2007年，“最具影響力企業(yè)領袖”；2008年，“中國改革開放30年創(chuàng)新人物”；2008年，五糧液黃金酒107山西大學管理學院史玉柱的執(zhí)著1989年深圳大學研究生畢業(yè)；47山西大學管理學誠信是企業(yè)家精神的基石誠信是企業(yè)家的立身之本。道德與社會責任。108山西大學管理學院誠信是企業(yè)家精神的基石誠信是企業(yè)家的立身之本。48山西大學管誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？109誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？49誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？約翰·洛克菲勒（JohnD.Rockefeller）安德魯·卡內基（AndrewCarnegie）托馬斯·愛迪生（ThomasEdison）亨利·福特（HenryFord）查爾斯·美林（CharlesMerrill）山姆·沃爾頓（SamWalton）沃爾特·迪斯尼（WaltD