昆山市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長,副中隊(duì)長競爭(聘)上崗實(shí)施方案2700字

昆山市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長,副中隊(duì)長競爭(聘)上崗實(shí)施方案2700字

昆山市城市管理行政執(zhí)法局昆城管?2008?62號(hào)昆山市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長、副中隊(duì)長競爭（聘）上崗實(shí)施方案根據(jù)《昆山市黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭（聘）上崗實(shí)施辦法》規(guī)定，為進(jìn)一步規(guī)范中層干部競爭（聘）上崗和交流，推進(jìn)局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合執(zhí)法大隊(duì)實(shí)際工作需要，經(jīng)局黨委研究，決定對(duì)我局下屬城管執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長、副中隊(duì)長職位實(shí)行競聘上崗，特制定本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立中層干部職位競爭（聘）上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成成員如下：組長：張建中副組長：陳先進(jìn)、楊杰成員：余文、顧一青、王蕓、朱學(xué)杰中層干部職位競爭（聘）上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是：指導(dǎo)競爭（聘）上崗工作，制定相關(guān)文件政策，確定競爭（聘）上崗人員，進(jìn)行組織考察。局辦公室負(fù)責(zé)競爭（聘）上崗的具體工作，主要是組織報(bào)名，對(duì)競爭（聘）上崗人員資格審查，組織民主測評(píng)、考察工作、解答競爭（聘）上崗工作的有關(guān)咨詢等。二、競爭（聘）范圍1、本次競爭（聘）上崗的中層干部職位：市城管執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長職位2個(gè)、副中隊(duì)職位3個(gè)。2、本次競爭（聘）中隊(duì)長、副中隊(duì)長職位實(shí)行內(nèi)部競聘制。三、資格條件報(bào)名對(duì)象應(yīng)具備下述條件：（一）基本條件1、政治素質(zhì)好。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平。2、敬業(yè)精神足。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勇于開拓進(jìn)取，工作勤奮，樂于奉獻(xiàn)。3、工作能力強(qiáng)。具有勝任所報(bào)職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)工作能力，工作實(shí)績突出。4、思想作風(fēng)正。堅(jiān)持原則，作風(fēng)民主，工作扎實(shí)，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，自覺遵守黨紀(jì)國法，廉潔自律，群眾公認(rèn)。5、身體健康。（二）資格條件1、競爭（聘）中隊(duì)長職位的，應(yīng)擔(dān)任執(zhí)法大隊(duì)支部書記、副中隊(duì)長職務(wù)滿2年（在20xx年6月30日前擔(dān)任支部書記、副中隊(duì)長）；具有大專以上學(xué)歷；近兩年內(nèi)未受過通報(bào)批評(píng)或以上處理的人員。2、競爭（聘）副中隊(duì)長職位的，必須為進(jìn)城管工作滿3周年以上；近3年內(nèi)受到過大隊(duì)以上先進(jìn)表彰；具有大專以上學(xué)歷；近兩年內(nèi)未受過通報(bào)批評(píng)或以上處理的人員。3、市城管執(zhí)法大隊(duì)在崗的支部書記、副職中隊(duì)長、執(zhí)法隊(duì)員，凡符合資格條件的均可參加上述職位的競爭（聘）。四、方法程序（一）公布方案（7月1日）。召開競聘工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)公開競聘工作進(jìn)行全面動(dòng)員和部署，動(dòng)員符合條件的人員積極參加公開競聘。（二）公開報(bào)名（7月3日—7月5日）。凡符合資格條件的人員，均可報(bào)名參加競爭。報(bào)名方法：（1）個(gè)人申請(qǐng)競爭（聘）職位，并填寫《競爭（聘）上崗申請(qǐng)表》；（2）符合資格條件的人員也可單位推薦，并填報(bào)《競爭（聘）上崗?fù)扑]表》，報(bào)局辦公室，總報(bào)名人數(shù)不得低于1：2。（三）資格審核（7月6日—7月7日）。按照資格條件，對(duì)報(bào)名、推薦人員進(jìn)行資格審查。（四）民主測評(píng)（7月8日—7月9日）。1、對(duì)象：參加競爭（聘）上崗人員。2、參加人員：①競爭（聘）中隊(duì)長職位的，參加測評(píng)人員為執(zhí)法大隊(duì)副中隊(duì)長以上人員。參加民主測評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。②競爭（聘）副中隊(duì)長職位的，參加測評(píng)人員為所在中隊(duì)全體人員。參加民主測評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。3、方法。民主測評(píng)采用無記名投票方式對(duì)競爭者能否勝任所競爭的職位作出評(píng)價(jià)。按“勝任”1分、“基本勝任”票0.5分、“不勝任”票0分三項(xiàng)相加后（有效票的得分之和/總有效票×100），即為競爭者個(gè)人民主測評(píng)得分。（五）筆試（7月10日—7月11日）。凡參加中隊(duì)長、副中隊(duì)長競爭（聘）人員，必須參加理論考試。（六）現(xiàn)場答辯（7月12日）。凡參加中隊(duì)長、副中隊(duì)長競爭（聘）人員，必須在一定范圍內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場答辯。參加現(xiàn)場答辯人員按民主測評(píng)及筆試綜合成績高低排定名次，按照1：5的比例確定（中隊(duì)長職位10人，副中隊(duì)長職位15人）。答辯的方式是現(xiàn)場回答考評(píng)小組的提問（時(shí)間5分鐘左右）。在現(xiàn)場答辯前，局成立考評(píng)小組，考評(píng)小組由競爭（聘）上崗領(lǐng)導(dǎo)小組、組織人事部門等人員5-7人組成?？荚u(píng)小組成員對(duì)考核對(duì)象現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和最低分，然后計(jì)算均分值。（七）確定考察對(duì)象（7月13日）。召開黨政聯(lián)席會(huì)議，由局班子成員以票決制形式確定考察對(duì)象。票決制得分計(jì)算方法按“勝任”1分、“基本勝任”票0.5分、“不勝任”票0分三項(xiàng)相加后（有效票的得分之和/總有效票×100）。根據(jù)競爭者現(xiàn)場答辯、領(lǐng)導(dǎo)票決制的情況，確定考察對(duì)象。（八）組織考察（7月14日—7月15日）。局辦公室負(fù)責(zé)公布考察預(yù)告后，組織人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況，重點(diǎn)分析考察對(duì)象的工作能力與工作實(shí)績，并注意了解考察對(duì)象的生活圈、社交圈情況。（九）討論決定（7月16日）。黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)競爭者現(xiàn)場答辯、民主測評(píng)和組織考察的綜合情況，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，采用票決制方式，討論決定擬任人選。（十）公示人選（7月17日—7月23日）。將黨政聯(lián)席會(huì)議決定擬任用人選名單在全局范圍內(nèi)公布，聽取意見，接受監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。（十一）辦理手續(xù)。公示結(jié)果不影響任用的，即按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)并予以公布。五、管理與待遇（一）新任職人員聘任期為兩年。（二）新任職人員，按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。（三）對(duì)德才素質(zhì)較好，發(fā)展?jié)撃茌^大，但在競爭（聘）中未能上崗的人員，列入執(zhí)法大隊(duì)后備干部庫。六、紀(jì)律要求競爭（聘）上崗必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》，并遵守以下紀(jì)律：（一）競聘上崗實(shí)施過程中，應(yīng)確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；（二）嚴(yán)格保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考察情況和局黨委討論情況；（三）考察應(yīng)當(dāng)客觀公正，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；（四）競爭（聘）上崗人員應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待，不準(zhǔn)弄虛作假或搞拉票等非組織活動(dòng)。（五）干部群眾對(duì)競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向局紀(jì)檢部門或上級(jí)組織部門、紀(jì)檢部門檢舉、申訴。七、其他事項(xiàng)本《方案》征求意見后，報(bào)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)實(shí)施。附件：1、市城管執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長、副中隊(duì)長競爭（聘）上崗申請(qǐng)表2、市城管執(zhí)法大隊(duì)中隊(duì)長、副中隊(duì)長競爭（聘）上崗?fù)扑]表二○○八年七月一日昆山市城市管理行