2022年職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集錦6篇

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時(shí)光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，我們又將迎來全新的工作和生活，讓我們做好職業(yè)規(guī)劃，在今后的工作中奮勇爭先吧。我們該怎么去寫職業(yè)規(guī)劃呢？下面是我精心整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

從某種意義上講，每個(gè)生命都是盲目的，沒有一個(gè)人帶著生存的意義來到人間，世界給我們預(yù)備了一塊空地讓我們侍弄，有的人在上面種了糧食于是有了溫飽的歡愉；有的人在上面種了云彩，于是有了詩意的期待；有的人任憑空地荒蕪，于是他又了無謂的煩惱與慍怒；有的人把空地種滿鮮花供路過的人欣賞，把空地變成了人間花園，于是他有了比花更美的關(guān)于侍弄花的理由。這里所說的“侍弄〞，在我看來就是指的職業(yè)生涯規(guī)劃。

所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，是指一個(gè)人對其一生中所承當(dāng)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和方案，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對一向職業(yè)或組織的生產(chǎn)性奉獻(xiàn)和最終退休。從立場不同可以分為兩類：個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃和員工職業(yè)生涯規(guī)劃。在這里我們更側(cè)重的是個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃。個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭、組織和社會(huì)存在密切的關(guān)系。

對個(gè)體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗不過是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的目標(biāo)是多樣的：生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)開展目標(biāo)、人際環(huán)境目標(biāo)等等。整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)開展理想在在整個(gè)體系中居于中心位置，這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折，愉快與不愉快的感受，影響生命的質(zhì)量。但是在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前如果不先認(rèn)識自己，分析需求，將難以進(jìn)行職業(yè)開展方案，自我分析與定位，是確定人生戰(zhàn)略選擇的前提。按照關(guān)鍵性，我認(rèn)為應(yīng)該從三個(gè)序列進(jìn)行，下面我就結(jié)合我自己談一下。

個(gè)人天賦是首要考慮因素。天賦是與生俱來的人類特質(zhì)，與后天培養(yǎng)、開展的興趣不同，但是我們往往不知道自己的天賦所在，以至于無法出類拔萃。實(shí)踐告訴我們，不同職業(yè)有不同的天賦要求。如果屬于嚴(yán)謹(jǐn)型的人，個(gè)性上比擬注重工作過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性，愿意按照一套規(guī)劃、步驟，清香與嚴(yán)格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此種個(gè)性的人那么適合擔(dān)任會(huì)計(jì)、審計(jì)、檔案管理員等。我覺得我就不適合作這種工作，我工作的時(shí)候雖然也會(huì)比擬嚴(yán)謹(jǐn)，但是我個(gè)性非?；顫?，敢于在別人面前明確地?cái)[出我自己的觀點(diǎn)和真實(shí)想法，因此我更喜歡每天都有新挑戰(zhàn)的工作，比方律師或者檢察官之類的工作。而且我比擬喜歡和別人交流，也算是比擬會(huì)和別人溝通吧。基于以上我對自己的分析，在大三或者大四的時(shí)候，我會(huì)選擇到律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，增加一些自己在實(shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn)，然后考研，工作。

其次，是興趣因素。在工作找不到自己期待的樂趣和積極性，是大局部人換工作的主要原因，有些人喜歡從事具體的工作，并希望很快看到自己的勞動(dòng)成果，從完成的產(chǎn)品中得到滿足，那么從事室內(nèi)裝修，美容美發(fā)，手工制作，機(jī)械維修，廚師等那么很適合。反之，要他們從事僅僅參與作業(yè)的過程，但是在短期內(nèi)的不到評價(jià)的工作，他們就會(huì)因?yàn)槿狈膭?lì)誘因，而漸漸喪失工作的驅(qū)動(dòng)力。在?選對魚池釣大魚?中，作者雷恩﹒吉爾森將“釣魚〞和“職業(yè)生涯規(guī)劃〞進(jìn)行比擬分析，他舉了一個(gè)例子：你剛剛大學(xué)畢業(yè)，擺在你面前的兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，但卻是自己喜歡的，這時(shí)候你會(huì)如何選擇呢？大多數(shù)人會(huì)答復(fù)：“我會(huì)選擇自己喜歡的工作〞。但是，一旦面對現(xiàn)實(shí)，當(dāng)收入水平的蓋迪差距超出了我們心理承受能力的時(shí)候，大多數(shù)人都會(huì)心理失衡，反而大多數(shù)人的真實(shí)想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財(cái)富后，再去追求自己的興趣愛好也不遲〞?！哺呖贾驹浮匙髡哒J(rèn)為，僅僅是為了一點(diǎn)點(diǎn)地差距就使我們放棄選擇一個(gè)正確方向的時(shí)機(jī)，實(shí)在是很愚蠢。事實(shí)上，低薪本身就是對個(gè)人心理態(tài)度的一種考驗(yàn)，許多人為了得到高薪的工作，往往習(xí)慣地模糊自己的追求和興趣，并且強(qiáng)迫自己和他人相信，這就是最正確的選擇。

就我自己而言，從小我就認(rèn)為和法律有關(guān)系的職業(yè)都很“COOL〞，因此我努力著，我認(rèn)為付出了就會(huì)有回報(bào)，只是時(shí)間的問題。小學(xué)，我積極參加各種演講比賽，鍛煉自己在眾人面前SHOW出我自己的能力和膽識；中學(xué)時(shí)期，我開始關(guān)注各種法制節(jié)目，提高自己法律意識和法制觀念；大學(xué)，盡管有時(shí)機(jī)去更好的學(xué)校學(xué)別的專業(yè)，但是因?yàn)閷Ψ傻臒釔?，我選擇了到我們學(xué)校來學(xué)習(xí)法律。我想這也是對自己以后職業(yè)生涯規(guī)劃的一局部，也是我堅(jiān)決自己的愛好的一種表現(xiàn)。我一直相信：你的愛好就是你的方向；你的興趣，就是你的資本；你的性情就是你的命運(yùn)。各人有各人理想的樂園，有自己所樂于安享的花花世界。

最后一個(gè)因素是個(gè)人的專業(yè)。但是，對一個(gè)剛踏入職場的新鮮人來說，在學(xué)校數(shù)十年所學(xué)的專業(yè)知識其實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，充其量只是根底知識，更多的隱性知識要我們在工作慢慢學(xué)習(xí)。為了遷就專業(yè)，有時(shí)會(huì)失去更多的時(shí)機(jī)本錢，畢竟在實(shí)際工作中的職業(yè)類別比起學(xué)校的專業(yè)知識豐富多了，只見樹木不見森林反而會(huì)漏失了很多觸類旁通的時(shí)機(jī)。就拿與法律有關(guān)的職業(yè)來說，我們在學(xué)校學(xué)的知識用于實(shí)踐是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)檫@些工作都與實(shí)踐有著非常緊密的聯(lián)系，而中國的教育模式的弊端就在于在校生有很少一局部時(shí)間可以用來真正地參加工作實(shí)踐。因此，進(jìn)入一個(gè)新工作，IQ很重要，因?yàn)檫@是在對方還不熟悉的情況之下接受你的唯一指標(biāo)，而EQ才是決定晉升的關(guān)鍵，這與專業(yè)知識無關(guān)，卻與工作環(huán)境密切相關(guān)。因此，心理素質(zhì)與性格，比專業(yè)知識更值得重視。

我心中理想的職業(yè)就是從事與法律有關(guān)的職業(yè)最好是律師但是這個(gè)并不是唯一的選擇。要想做一名出色的律師，不僅需要堅(jiān)實(shí)的'專業(yè)知識，更需要出色的溝通能力，隨機(jī)應(yīng)變的能力，嚴(yán)密的思維邏輯，優(yōu)秀的表達(dá)能力，以及內(nèi)心深處的公平感和正義感。此外，還要有良好的心理素質(zhì)以及心理承受能力。最后也是最根本的，要嚴(yán)格遵循律師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣才能成為一名合格的律師，進(jìn)而成為一名出色的律師。就我而言，除了要獲取更多專業(yè)知識之外，我還要積極增強(qiáng)自己的心理承受能力，努力增強(qiáng)自己表達(dá)的準(zhǔn)確性，邏輯性和嚴(yán)密性。只有這樣，我才能繼續(xù)向著自己的理想靠近。

人的一生總會(huì)有很多理想，短的叫念頭，長的叫志向，壞的叫野心，好的叫愿望。正是因?yàn)橛羞@些理想的存在，大局部人才會(huì)忍受現(xiàn)實(shí)的平庸，并不斷努力改善?？墒钱?dāng)挫折接踵而來，生命就會(huì)以最殘酷的面貌出現(xiàn)，又有多少人能堅(jiān)持當(dāng)初的理想？也許一年兩年可以，那么五年十年的痛苦又能不能承受呢？永遠(yuǎn)不要放棄希望和理想，因?yàn)橐坏┓艞?，逆來順受的麻木就?huì)吞噬你骨子里的尊嚴(yán)，湮沒你對自己生命和職業(yè)的理想與規(guī)劃。其實(shí)生命就是奇跡，永遠(yuǎn)都不要放棄自己最初的理想和希望，哪怕那光亮渺小如豆，我們都要堅(jiān)持舉著它，即使灼傷了皮膚我們也不能失手，否那么我們將永遠(yuǎn)在黑暗里。

朋友們，努力踮起你的腳尖，這樣你就會(huì)更靠近你的陽光，你的理想！

職業(yè)規(guī)劃：用規(guī)劃照出前進(jìn)的方向，用實(shí)踐為理想插上翅膀職業(yè)規(guī)劃：讓大學(xué)四年無怨無悔職業(yè)規(guī)劃：天上不會(huì)掉餡餅，春華才會(huì)得到秋實(shí)馬云的職業(yè)規(guī)劃之路職業(yè)規(guī)劃：人生一堂必修課職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本大學(xué)生如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃易犯十大錯(cuò)誤高考志愿填報(bào)：職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇開始影響你職業(yè)規(guī)劃的5大因素

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

前言

xxx年的高考的失利讓我就在那個(gè)暑假第一次為人生開始思索。痛定思痛，人生的路還很長，還是要硬著頭皮繼續(xù)走下去，經(jīng)過再三思量我來到了寧波工程學(xué)院，滿懷希望能開啟我的未來之路。依稀記得自己剛走進(jìn)大學(xué)時(shí)一切都是一個(gè)新的開始，迷茫，掙扎，清醒，我需要重新啟程。但是現(xiàn)在對我而言三年的大學(xué)生活即將過去，我在這三年的時(shí)光里收獲了友誼，榮譽(yù)，但更多的是專業(yè)知識和對我人生價(jià)值觀的重新塑造，讓我能夠逐步認(rèn)清自我，也讓我學(xué)會(huì)剖析自己，更是能借此時(shí)機(jī)，希望對自己的未來勾劃一份清單，生命清單，其實(shí)就是人生方案。我認(rèn)為，一個(gè)人如果沒有規(guī)劃好自己的人生，且不清晰自己的目標(biāo)，即使他的學(xué)歷很高，知識面很廣，那么也只能是一個(gè)碌碌無為的平庸之人，又或者只能一輩子做別人的跟班，做一個(gè)等著時(shí)間來把自己生命耗盡的人。生命清單是必需的，它能使人樹立一種精神、理想和追求。

所以，我要籌劃自己的人生，正確對待自我，成功地發(fā)現(xiàn)自我，客觀地分析自我，圓滿地超越自我。

第一局部：自我認(rèn)知

一、成長經(jīng)歷1.家庭環(huán)境分

我出生在一個(gè)五口之家，相對輕松和溫馨的家庭給我提供安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境.由于爸爸媽媽都是農(nóng)民，社會(huì)閱歷淺，但他們的行為處事教會(huì)了我很多做人、做事的道理，從小我就是一個(gè)勤奮懂事的孩子，成績優(yōu)異，尊老愛幼，父母一直對我的期望都很高，我也一直暗下決心，絕不愧對父母對我的付出，所以，一直以來我都很努力。雖然家境并不富裕，但我在我的家里得到了支持，動(dòng)力，希望，我生活的很快樂。記得從小學(xué)開始，自信又愛表現(xiàn)自己的我擔(dān)任了小學(xué)整整六年的班委，直到初中和高中我還是積極參加班干部的競選，一直到大學(xué)，我依然是班委，成長的期間我受到了同學(xué)師長的肯定和支持，整個(gè)人也變得更加自信，對未來越發(fā)的期待。在大學(xué)將近有三年的時(shí)間了，期間我一直努力學(xué)習(xí)，積極參加各種活動(dòng)，還到社會(huì)中實(shí)踐歷練，挑戰(zhàn)

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

二、個(gè)性特征

1.自我分析

個(gè)人特征：我的控制欲強(qiáng)，希望控制生活與學(xué)習(xí)環(huán)境，喜歡按照自己的想法來行事；我很自信，對待每一件事都充滿信心，決定有能力將它做好，且做事有始有終，堅(jiān)持到底；我很外向，在同學(xué)和親人面前不會(huì)怕有所約束，很喜歡在群眾面前顯示自己的能力，顯露自己的理念；我對未來充滿了美好的期望，并且相信自己將來一定有所作為。

人際關(guān)系：我平時(shí)喜歡與人交往，以誠待人。和同學(xué)相處采用“等

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

邊三角，中心突出〞的政策，所以從小到大和同學(xué)朋友都保持良好的友誼，尤其是好多個(gè)知心朋友，更是經(jīng)常保持溝通聯(lián)系，這是我非常巨大的財(cái)富。

價(jià)值傾向：我渴望能力能受到肯定，有強(qiáng)烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的開展空間。我有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，希望通過在大學(xué)的學(xué)習(xí)期間，使自己具備良好的的價(jià)值傾向。

2.同學(xué)分析

優(yōu)點(diǎn)：待人真誠，坦率，也不乏親和力；學(xué)習(xí)積極，勤奮刻苦；生活樂觀，向上；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

缺點(diǎn)：脾氣有時(shí)過于急躁；處理問題不會(huì)考慮他人的感受，做事情很粗心，忍耐力不夠。

3.家長分析

優(yōu)點(diǎn)：懂事，為人老實(shí)，心地善良；學(xué)習(xí)勤奮，不怕挫折。缺點(diǎn)：不喜歡考慮他人的感受，容易發(fā)脾氣，不會(huì)使用委婉的語言。

4.總體描述

1.善于分析、總結(jié)、判斷。

2.善于從整體上把握事物，顧全大局。

3.喜歡追根究底，力圖抓住事物的本質(zhì)。

4.對文字、語言和自己感興趣的事情很敏感。

5.抽象思維能力強(qiáng)，能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原那么或預(yù)測趨勢。

6.擅長策略性思維，擅長指揮，謀略。

7.會(huì)接受建設(shè)性的批評，而不把它當(dāng)作針對個(gè)人的問題。

8.溝通和藹辯能力較強(qiáng)，自己的想法對于別人有一定的說服力。

9.喜歡給自己定一些目標(biāo)，清楚地知道自己真正的需要什么。

10.不喜歡浪費(fèi)時(shí)間，做事效率很高。

5.潛在的弱點(diǎn)

1.由于有時(shí)給自己定了不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)，可能對自己和他人的期望過高

2.易于像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作

3.常常不希望別人對抗自己的意愿，有時(shí)給人太過強(qiáng)勢的印象

4.易于過份強(qiáng)調(diào)自己的心理感受，很少考慮他人。

5.常常不記得花時(shí)間夸獎(jiǎng)身邊的朋友，不喜歡抱歉。

6.有時(shí)沒有注意到他人的情緒感受，從而給人冷漠、不近人情的印象

7.有時(shí)會(huì)因忽略了細(xì)節(jié)而沒有注意到周圍環(huán)境的變化

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

8.易于過于理論化而不考慮實(shí)際情況，易受遠(yuǎn)景規(guī)劃誘惑，難以具體落實(shí)。

9.喜歡跟洗個(gè)外向的人交朋友，根本沒有內(nèi)向朋友，朋友圈狹窄。

10.有時(shí)候會(huì)對身邊的人有一定的偏見，從而導(dǎo)致分歧很多，難以服眾等。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

身邊的朋友五個(gè)人里面總有那么兩三個(gè)在考慮換工作，而五個(gè)人全部都在時(shí)刻琢磨著目前的工作是否真正適合自己。但是，對于改變職業(yè)這個(gè)棘手的問題，其實(shí)我們很多人并不具備系統(tǒng)化思考的能力。因此，我們需要一種簡單有效的方式，一種能夠和現(xiàn)代工作環(huán)境及個(gè)人需求協(xié)調(diào)的方式來解決這個(gè)問題。

既然以一己之力難以改變整體大環(huán)境，那么就必須不斷評估及嘗試改變自己的“商業(yè)模式〞，以全新的思考方式來指導(dǎo)規(guī)劃我們的人生?！吧虡I(yè)模式〞……嗯，這個(gè)詞兒挺耳熟的，可它到底指的是什么呢?

用最簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)來解釋，商業(yè)模式指的是一個(gè)組織在財(cái)務(wù)上維持自給自足的方式。事實(shí)上你完全可以把自己視為只有一個(gè)人參與經(jīng)營的企業(yè)，個(gè)人商業(yè)模式描述的便是你應(yīng)該通過哪種方式來調(diào)動(dòng)全部才智天賦，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人開展及職業(yè)開展的完美結(jié)合。

在畫布上盡情描繪自己

商業(yè)模式有九大組織模塊，用繪圖的方式來說明，一個(gè)企業(yè)的所有運(yùn)行機(jī)制就一目了然了。那么運(yùn)用到分析個(gè)人職業(yè)方面，我們有必要首先把九大模塊換一個(gè)角度進(jìn)行重新解讀。

那么下面就請準(zhǔn)備好紙、筆和即時(shí)貼，我們馬上要學(xué)習(xí)的是如何創(chuàng)立你的個(gè)人商業(yè)模式。

請看下面的“商業(yè)個(gè)人模式畫布〞，以“核心資源〞為例，我們可以來看看每個(gè)模塊分析的全過程。

組織機(jī)構(gòu)可以聚集大量的人力、財(cái)力、實(shí)物和知識資產(chǎn)，但是，作為個(gè)人我們掌握的資源往往非常有限，只能依靠自己的力量。你的個(gè)人核心資源主要有兩方面，一是“我是誰〞，具體來說包括你的興趣、技能和個(gè)性;二是“我擁有什么〞，具體來說包括你的知識、經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系，以及其他有形和無形的資源或資產(chǎn)。

你的興趣是指那些能讓你感到興奮的事物，這一點(diǎn)或許是你最珍貴的資源，因?yàn)榕d趣是催生職業(yè)滿足感的動(dòng)力。你可以在表內(nèi)“核心資源〞局部列出最感興趣的方面。

技能是你的第二大資源，它也包括兩方面：能力與技術(shù)。能力是指你與生俱來的天賦，即做起來比別人感到輕松的事情，如空間感知能力、人際溝通能力和機(jī)械應(yīng)用能力;與此相反，技術(shù)是指后天習(xí)得的能力，通過大量實(shí)踐和學(xué)習(xí)最終熟能生巧的能力，如護(hù)理、財(cái)務(wù)分析、建筑施工、計(jì)算機(jī)編程等方面的能力。

個(gè)性是表達(dá)你內(nèi)在個(gè)人特征的因素，也是屬于你的一項(xiàng)資源。你可以試著描述一下自己是什么樣的人，比方說情商高、勤奮刻苦、性格開朗、遇事冷靜、鎮(zhèn)定自假設(shè)、深思熟慮、精力充分、關(guān)注細(xì)節(jié)等。

當(dāng)然，“我是誰〞這個(gè)命題包括的不只是興趣、技能和個(gè)性這三個(gè)方面，它還包括價(jià)值觀、智力水平、幽默感、教育程度、人生目的等諸多內(nèi)容。

根本上，“我擁有什么〞這個(gè)概念包括有形和無形兩類資源。例如，如果你喜歡在網(wǎng)上結(jié)識朋友，可以在表內(nèi)寫下“人脈廣泛〞。同樣，你還可以說明自己行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、職業(yè)聲譽(yù)良好、在某個(gè)領(lǐng)域擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位、出版過作品或擁有知識產(chǎn)權(quán)等。

最后，你可以列出有利于職業(yè)開展的個(gè)人有形資產(chǎn)，如車輛、工具、服裝，以及可用于職業(yè)投資的存款或?qū)嵨镔Y產(chǎn)。

在下面的案例研究1中，安娜貝勒·斯林格倫德通過深度審視自己的核心資源，從被迫終止醫(yī)生生涯的低谷中漂亮地實(shí)現(xiàn)了反轉(zhuǎn)。

五步操作法重設(shè)個(gè)人商業(yè)模式

把九個(gè)模塊依次分析透徹之后，你需要問問自己：“我是誰〞，“我的人生目標(biāo)是什么〞，給自己一個(gè)清晰而滿意的定位，然后做好調(diào)整自己的準(zhǔn)備，重新設(shè)計(jì)你的個(gè)人版商業(yè)模式。

這里有一個(gè)五步操作法，能指導(dǎo)你逐步完成新的畫布。

案例研究1

核心資源

關(guān)鍵詞：你就是自己的資源

個(gè)人信息：醫(yī)生

安娜貝勒·斯林格倫德是一位致力于兒科病治療和研究的醫(yī)生，她認(rèn)為受當(dāng)今社會(huì)的影響，很多年輕患者都認(rèn)為人生充滿了缺陷和危險(xiǎn)。為了改變這種觀念，安娜貝勒組織了自愿性質(zhì)的糖尿病兒童馬拉松接力賽，她把這次活動(dòng)命名為“兒童接力〞。

就在比賽開幕前不久，意外突然發(fā)生了，安娜貝勒騎車時(shí)遇到了嚴(yán)重的事故。后來，馬拉松活動(dòng)如期舉行并取得了成功，而且出人意料地吸引了來自企業(yè)、政府和媒體的廣泛關(guān)注，但安娜貝勒受傷后的身體讓她已經(jīng)無法再繼續(xù)從醫(yī)了，她的前途似乎一片黯淡。

沒想到的是，企業(yè)界和媒體對“兒童接力〞活動(dòng)的興趣越來越濃厚。安娜貝勒回憶道：“當(dāng)時(shí)我沒意識到這是一個(gè)改變?nèi)松饬x的活動(dòng)，我甚至想到過放棄，但最終還是被挽留了下來。〞

后來，在論壇成員馬利克·波斯特的幫助下安娜貝勒利用畫布分析法為“兒童接力〞設(shè)計(jì)了非營利組織商業(yè)模式。在審視核心資源時(shí)，安娜貝勒好似突然發(fā)現(xiàn)了新大陸。她說：“我意識到應(yīng)當(dāng)把自己視為兒童接力最重要的資源之一，我可以通過付出獲得這個(gè)組織的回報(bào)，以前我可從沒這么想過。〞如今，安娜貝勒已成為非營利組織“糖尿病兒童接力基金會(huì)〞的董事。

案例研究2

反向推理

關(guān)鍵詞：你就是自己的資源

個(gè)人信息：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

內(nèi)特是一位電子工程師，負(fù)責(zé)為某跨國GPS軟件開發(fā)公司設(shè)計(jì)管理軟件。他對這份工作感到很失望，但又不知道是哪里出了問題，于是向商業(yè)培訓(xùn)師布魯斯·黑曾尋求幫助。布魯斯建議內(nèi)特試試“反向推理〞，先想象一下自己理想中的工作，然后反思現(xiàn)在應(yīng)該怎樣做才能將其實(shí)現(xiàn)。

在具體操作中，布魯斯讓內(nèi)特編寫四個(gè)短篇電影場景，每個(gè)場景中內(nèi)特都要和兩位專業(yè)人士從事一項(xiàng)他感到滿意的工作，即內(nèi)特理想中的工作。

這些場景揭示的謎底是：內(nèi)特把自己塑造成一位領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)組織者。更重要的是，每個(gè)場景都突出了這樣一點(diǎn)——內(nèi)特對自己團(tuán)隊(duì)建設(shè)角色的強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他在行業(yè)部門內(nèi)擔(dān)任的具體職務(wù)。

通過這種方法，布魯斯和內(nèi)特一起“解構(gòu)〞了內(nèi)特當(dāng)前和過去的工作經(jīng)歷。他們得出的結(jié)論和內(nèi)特在電影場景中所表達(dá)的主題完全吻合，內(nèi)特真正喜歡從事的是組織和管理團(tuán)隊(duì)。他喜歡領(lǐng)導(dǎo)下屬，幫助他們從不同的角度思考工作，消除他們在工作過程中遇到的障礙。

內(nèi)特的反向推理過程：

1.描述經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)崗位等理想模式

2.描述當(dāng)前作為技術(shù)經(jīng)理的工作模式

3.重新構(gòu)思個(gè)人故事

4.對于在開發(fā)經(jīng)理人方面具備國際領(lǐng)先管理技能和聲望的客戶，確定其需求。

5.尋找此類客戶就在完成反向推理一個(gè)月后，內(nèi)特參加了通用電氣，一家以杰出管理和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)聞名世界的國際企業(yè)，……于是他重新定義人生經(jīng)歷，把自己描繪成具有工程知識的管理者而不是具有管理能力的工程師。

1按照對自己的最新了解設(shè)計(jì)個(gè)人商業(yè)模式你已經(jīng)可以更清楚地答復(fù)“我是誰〞、“怎樣幫助他人〞以及“我能幫助誰〞等問題了，所以現(xiàn)在可以重新做一張新畫布。

2指出你的軟肋你對自己的工作生活哪一點(diǎn)不滿意?在畫布中圈出感到不滿意的模塊。比方說，如果你想掙更多的錢，在畫布中圈出“收入來源〞模塊;如果你不喜歡銷售但又不得不做，在畫布中圈出“關(guān)鍵業(yè)務(wù)〞模塊以及其中的“銷售〞工程。

3詢問診斷性問題通過對自己發(fā)問“你的某項(xiàng)重要技能是否應(yīng)用缺乏或者未能應(yīng)用?〞“你最重要的客戶是誰?〞“你能通過不同的渠道提供價(jià)值效勞嗎?〞等等針對性問題，找到相應(yīng)的解決方案，并從中發(fā)現(xiàn)潛在的時(shí)機(jī)。

4修改模塊并評估結(jié)果根據(jù)自己對上述診斷問題的答復(fù)，在九個(gè)相應(yīng)模塊里列出要修改的內(nèi)容，例如，如果你想少做些銷售工作，在“我要做什么〞一行的“下降〞局部寫上“銷售〞。

5重設(shè)商業(yè)模式修改完存在問題的模塊之后，現(xiàn)在你可以重新繪制畫布了。之所以要繪制畫布以后再從頭修改，這樣做并不是瞎折騰—你能從嘗試不同的工作方式中最終確定最適合你的那一個(gè)。

用反向推理重建商業(yè)模式

在模塊重建過程中，有一種很有效的方法叫做“反向推理〞。指的是先構(gòu)思理想未來，然后反思當(dāng)下，看要到達(dá)這個(gè)目標(biāo)需要做哪些重要工作。

以案例2為例，你會(huì)發(fā)現(xiàn)反向推理的步驟：·設(shè)想并繪制理想的個(gè)人商業(yè)模式·繪制當(dāng)前職業(yè)的商業(yè)模式畫布·分析當(dāng)前模式和理想模式之間的差距·逐個(gè)對模塊進(jìn)行分析，確定消除上述差距所需的行動(dòng)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

古語有云：“凡事預(yù)那么立不預(yù)那么廢〞，在做任何事情之前都需要進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃，對于一個(gè)人來說職業(yè)生涯的規(guī)劃甚是重要。關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃以下有幾點(diǎn)建議。

一、選擇職業(yè)

職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來大概超過95%。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財(cái)務(wù)，究竟選擇什么樣的職業(yè)，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系，有些人就喜歡下班按時(shí)回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不適合找個(gè)銷售的工作了，否那么會(huì)是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭，喜歡成為一群人的中心，如果選擇做財(cái)務(wù)工作，大概也干不久，因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財(cái)務(wù)太積極，也不喜歡財(cái)務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再?zèng)Q定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂，其實(shí)是源自不滿足，而不滿足，很多時(shí)候是源自于心不定，而心不定那么是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁矗磺宄裁吹慕Y(jié)果就是什么都想要，結(jié)果什么都沒得到。

二、跳槽與積累

跳槽決不是解決問題的方法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。

要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒有那么好。就像圍城里說的，“城里的人拼命想沖出來，而城外的人拼命想沖進(jìn)去。〞每個(gè)公司都有每個(gè)公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)碰到什么問題，與其如此，不如就在當(dāng)下把問題解決掉。

資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗(yàn)，人脈，口碑……如果常常更換行業(yè)，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行業(yè)，35歲的時(shí)候大概只有5年以下的積累，而一個(gè)沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰會(huì)占優(yōu)勢？工作到2-3年的時(shí)候，很多人覺得工作不順利，好似到了一個(gè)瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個(gè)行業(yè)，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會(huì)好很多。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開始，到了時(shí)候還是會(huì)發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，要知道每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這個(gè)過程，每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了。

三、入對行跟對人

在中國，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們根本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家，不可能在多個(gè)行業(yè)里成為專家。很多案例也證明即使一個(gè)人在一個(gè)行業(yè)非常成功，到另外一個(gè)行業(yè)，往往完全不是那么回事情，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水？〞是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰.斯考利加盟蘋果時(shí)所說的話，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰，到了蘋果表現(xiàn)平平。其實(shí)沒有哪個(gè)行業(yè)特別好，也沒有哪個(gè)行業(yè)特別差，或許有報(bào)道說哪個(gè)行業(yè)的平均薪資比擬高，但是他們沒說的是，那個(gè)行業(yè)的平均壓力也比擬大?？瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實(shí)并不那么完美，只是外人看不見。

年輕人在職業(yè)生涯的剛開始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好老師，剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒有經(jīng)驗(yàn)，需要有人言傳身教。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

有一位求職者，原來是某裝潢公司的工程主管，由于行業(yè)劇烈，想老行當(dāng)，找一份待遇還過得去的新工作。于是，他來到了職介所。當(dāng)他無意中看到信息欄內(nèi)的培訓(xùn)工程介紹時(shí)，他心動(dòng)了。得知這些培訓(xùn)工程還可以享受政府補(bǔ)貼，他立即要求參加培訓(xùn)。我問他希望參加什么培訓(xùn)，他只強(qiáng)調(diào)說“能找到工作就好〞。我又問他喜不原來從事的裝潢工作，他直言不諱地說：“當(dāng)初我覺得這個(gè)行業(yè)容易才去做的，但手里沒證始終沒有底氣，所以現(xiàn)在不管怎樣都要拿個(gè)證。〞

其實(shí)，這樣擇業(yè)是非常盲目的。有人曾對美國的人士進(jìn)行了一次調(diào)查，結(jié)果說明，他們之中94%以上的人都從事著自己喜愛的工作。換句話說，工作的根底是喜好和興趣，一個(gè)對于工作沒有興趣的人，不管如何都不會(huì)有優(yōu)越的表現(xiàn)。擇業(yè)時(shí)，很多人忽略了一個(gè)事實(shí)：工作本身也是生活的一局部，工作質(zhì)量的上下決定著生活質(zhì)量的上下。工作對的意義絕不僅僅停留于提供衣食住行，實(shí)際上，工作是實(shí)現(xiàn)的途徑，也是、的隱形伴侶。

因此，我建議這名求職者在選擇培訓(xùn)時(shí)，將出發(fā)點(diǎn)放在自己的興趣上。即使天賦和興趣發(fā)生沖突，我的建議依然是———學(xué)習(xí)自己感興趣的知識，從事自己感興趣的行業(yè)。經(jīng)過開導(dǎo)，他認(rèn)識到自己對裝潢還是很有興趣的，只是吃了沒有專業(yè)證書、專業(yè)知識不過硬的虧。找到了癥結(jié)所在，問題也就迎刃而解了。后來他利用半年參加了系統(tǒng)的培訓(xùn)，拿到了證書，現(xiàn)在生意做得很紅火

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6

11月17—18日，首屆“中國職業(yè)生涯規(guī)劃國際論壇暨GCDF全球峰會(huì)〞盛大開幕。本次會(huì)議的主題是“職業(yè)生涯規(guī)劃的國際前沿技術(shù)與實(shí)踐〞，這樣高端的探討和前沿理念的聚集帶給中國職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人士更多的啟示，這給處于剛剛起步的職業(yè)規(guī)劃行業(yè)大大促進(jìn)。

然而，并沒有太多人關(guān)注到一個(gè)特約人力資源機(jī)構(gòu)——任仕達(dá)集團(tuán)的低調(diào)加盟。有業(yè)內(nèi)人士稱：任仕達(dá)集團(tuán)參與大會(huì)、參加到中國職業(yè)規(guī)劃體系的建設(shè)，不僅是中國職業(yè)規(guī)劃行業(yè)邁向成熟的起點(diǎn)，更是中國職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢產(chǎn)業(yè)鏈完善成實(shí)踐效勞體系的開始。那么，這樣的說法是不是危言聳聽？是不是夸大其詞？這是不是職場困惑者的真正福音？

困惑者：我該如何找到適合的角色

現(xiàn)代社會(huì)的職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量，而在國際化的趨勢下，普通的職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的需要，國際化成為經(jīng)理人開展的方向。但由于缺乏科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，頻繁跳槽的人卻不在少數(shù)，這大大影響了他們在國際融合環(huán)境下的快速成長。事實(shí)上，更多的人越來越傾向于通過系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃改善自身的職業(yè)心態(tài)，并增強(qiáng)職場適應(yīng)能力。

在英國，T先生自從大學(xué)畢業(yè)就接受了一家人才機(jī)構(gòu)