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第2章管理理論的發(fā)展管理理論的發(fā)展過(guò)程古典管理理論行為科學(xué)理論現(xiàn)代管理理論

古典管理理論科學(xué)管理理論——泰勒

（計(jì)件工資）管理過(guò)程理論——法約爾（14原則）理想行政組織理論——韋伯（取消世襲制）123產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初

1霍桑實(shí)驗(yàn)（工作條件與生產(chǎn)效率之間關(guān)系）

2人際關(guān)系理論

梅奧（友情、安全感、歸屬感和受人尊重；非正式組織）

3行為科學(xué)理論——激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為科學(xué)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)20年代末30年代初現(xiàn)代管理理論（20世紀(jì)70年代至今）內(nèi)涵進(jìn)一步拓展組織多樣化方法科學(xué)化手段自動(dòng)化實(shí)踐豐富化特點(diǎn)現(xiàn)代管理理論的新思潮重視企業(yè)文化戰(zhàn)略管理企業(yè)再造學(xué)習(xí)型組織管理理論叢林社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派——巴納德（社會(huì)、系統(tǒng)觀點(diǎn)）決策理論學(xué)派——西蒙（管理就是決策）經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派——德魯克（管理經(jīng)驗(yàn)）權(quán)變理論學(xué)派——明茨伯格（管理隨機(jī)應(yīng)變）管理科學(xué)學(xué)派——學(xué)者群（定量階段）系統(tǒng)管理學(xué)派——巴納德福萊特（整體內(nèi)部的協(xié)調(diào)）現(xiàn)代管理理論的共性系統(tǒng)化重視人的因素重視非正式組織的作用運(yùn)用先進(jìn)的管理理論和方法加強(qiáng)信

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