計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同書

本文格式為Word版，下載可任意編輯——計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同書籌劃外用工勞動(dòng)合同書甲方：__________________________

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出世日期：______________________

聘用時(shí)間：______________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：__________

外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)對(duì)等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者務(wù)必承受法律責(zé)任。

第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱乙方）為_______部門籌劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

其次條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為籌劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方舉行管理；

2．依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施賞賜或處置；

3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供給必要的工作條件和勞動(dòng)養(yǎng)護(hù)設(shè)施；

4．養(yǎng)護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實(shí)際處境可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核處境由用工單位發(fā)放。

5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方賦予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

1．遵守甲方規(guī)定，按照甲方管理，按合同要求專心履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

2．享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位處境支付的工作報(bào)酬；

3．勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按對(duì)等自愿的原那么經(jīng)雙方同意可持續(xù)簽訂籌劃外用工聘用合同。

第四條有以下處境之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

3．被依法追究刑事責(zé)任；

4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能持續(xù)從事聘用崗位工作；

6．聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀處境發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議，務(wù)必提前15天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同。

第六條擔(dān)保人推舉聘用人員的承諾：

1．聘用人員務(wù)必遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，保護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

2．在工作中如展現(xiàn)由本理由給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承受財(cái)產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1．本人容許加入社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2．本人不容許加入社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

籌劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

為模范籌劃外用工的管理，遵循按勞調(diào)配的原那么，各單位所聘用的籌劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

一、技工

①對(duì)片面務(wù)必持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元；

②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元；

二、普工

工資300550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定概括金額，其中含賞賜工資)：

①清掃、值班，根據(jù)用工崗位處境工資標(biāo)準(zhǔn)在300350元/月；

②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位處境工資標(biāo)準(zhǔn)在300400元/月；

③片面純熟性工種，根據(jù)用工崗位處境工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

三、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位處境，單位對(duì)聘用人員可在300500元/月（含賞賜工資）之間發(fā)放。

四、籌劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：

（單位：元）職稱

職稱

學(xué)歷

初級(jí)及以下

中級(jí)

高級(jí)

高中及初中

500

成人?？迫罩浦袑?/p>

600