兼職人員聘用合同（3篇）

第7頁共7頁兼職人員聘用合同居?住地址:_?__電話:?___甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合同?期限合同?期限為從年?月日到年月?日。第二?條職務(wù)(或?從事某工種?的工作)?甲方聘用乙?方作為啟航?教育集團(tuán)_?__分校兼?職人員，對?于甲方指定?的工作項(xiàng)目?的除不可抗?力人為因素?外無條件執(zhí)?行。第三?條報(bào)酬經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，執(zhí)行以?下報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?:第四條?雙方義務(wù)?甲方義務(wù):?1、甲方?負(fù)責(zé)乙方的?培訓(xùn)及指導(dǎo)?，向乙方提?供相關(guān)的教?學(xué)及宣傳資?料。2、?甲方負(fù)責(zé)在?工作時(shí)提供?教學(xué)所需設(shè)?備;3、?甲方在做相?關(guān)教學(xué)安排?的時(shí)候因考?慮乙方的實(shí)?際時(shí)間安排?，會優(yōu)先考?慮乙方意見?，但最終決?定權(quán)在啟航?教育集團(tuán)_?__分校。?乙方義務(wù)?:1.乙?方需向甲方?提交要求填?寫、統(tǒng)計(jì)、?整理所有相?關(guān)資料;?2.乙方要?按甲方安排?的工作時(shí)段?、時(shí)間、地?點(diǎn)、區(qū)域、?要求進(jìn)行工?作;3、?乙方應(yīng)本著?對學(xué)生負(fù)責(zé)?、對甲方負(fù)?責(zé)的態(tài)度認(rèn)?真準(zhǔn)備、認(rèn)?真工作，對?學(xué)生的相關(guān)?疑問要耐心?解答;4?、乙方每次?請假要提前?___天向?學(xué)校本項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人匯報(bào)?，非經(jīng)甲方?批準(zhǔn)不得遲?到、早退。?第五條勞?動合同的變?更經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以適?當(dāng)變更合同?內(nèi)容，但不?能因此而損?害對方利益?。第五條?、合同的解?除1、合?同雙方不得?無故解除合?同。2、?由于不可抗?力或由于一?方當(dāng)事人雖?無過失但無?法防止的外?因，致使工?作不可能進(jìn)?行的情況下?，甲乙雙方?協(xié)商后可協(xié)?議終止合同?。第六條?違約責(zé)任?詳見保密合?同第七條?合同續(xù)簽?本合同期滿?后，甲乙雙?方一致同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條其他事?項(xiàng)合同至?簽訂之日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第九條、附?則:1、?合同一式兩?份，甲乙雙?方各一份。?2、合同?最終解釋權(quán)?歸甲乙雙方?共同所有。?甲方:(?蓋章)乙方?:(簽名)?法定代表?人:(簽名?)___號?碼:年月?日年月日?兼職人員聘用合同（二）甲方?:法定代?表人:地?址:乙方?:聯(lián)系電?話:住址?:___?號碼:根據(jù)?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守。第?___條工?作內(nèi)容1?.1乙方同?意在被聘用?期間，根據(jù)?甲方工作需?要，在公司?從事___?工作。1?.2乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，盡職?盡責(zé)完成甲?方規(guī)定的工?作內(nèi)容，并?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和?考核要求。?第___?條合同期限?2.1本?合同有效期?自___年?___月_?__日起，?至___年?___月_?__日止，?期限為__?_年。期滿?后，經(jīng)雙方?同意，可以?續(xù)約。2?.2本合同?沒有試用期?。第__?_條勞動時(shí)?間3.1?乙方在被聘?用期間經(jīng)雙?方協(xié)商執(zhí)行?□工作制，?即在保證完?成甲方安排?工作任務(wù)情?況下工作時(shí)?間由□乙方?自行或□甲?方安排。?第___條?勞動條件和?勞動紀(jì)律?4.1乙方?在聘用期間?，應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度及勞?動紀(jì)律，嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范，?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德。?4.2乙?方違反勞動?紀(jì)律及各項(xiàng)?規(guī)章制度的?，甲方可視?情節(jié)輕重，?給予扣薪、?降薪等處理?，或解除勞?動關(guān)系并要?求賠償損失?。第__?_條兼職勞?動報(bào)酬5?.1乙方完?成約定的工?作內(nèi)容后，?甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式向?乙方支付勞?動報(bào)酬，勞?動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?為:每月元?(大寫。?5.2甲方?于每月5?.3甲方不?承擔(dān)乙方其?他任何社保?、福利待遇?，不負(fù)責(zé)承?擔(dān)乙方的任?何醫(yī)療費(fèi)用?。第__?_條保密義?務(wù)合同期?內(nèi)，乙方須?在甲方許可?之范圍內(nèi)使?用甲方商業(yè)?信息;合同?期內(nèi)以及合?同終止后，?乙方必須為?甲方之一切?商業(yè)信息保?守___，?不得以任何?方式向甲方?以外的第三?方泄漏、給?予或轉(zhuǎn)讓。?第___?條合同終止?以下情形?發(fā)生時(shí)，本?合同終止:?7.1合?同期限屆滿?;7.2?在合同有效?期內(nèi)，甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致可解?除勞動合同?，但需要提?前___日?通知對方。?7.3乙?方在本合同?有效期間，?被依法追究?刑事責(zé)任，?甲方可以單?方終止合同?，且無需再?通知乙方。?7.4乙?方承諾沒有?傳染病、抑?郁癥、精神?障礙、遺傳?病等不適應(yīng)?相關(guān)工作的?疾病，不隱?瞞病情。如?因隱瞞病情?給甲乙雙方?造成的損失?，乙方愿意?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任，?并自動申請?離職，解除?勞動合同。?7.5乙?方?jīng)]有按照?甲方的要求?，盡職盡責(zé)?完成甲方規(guī)?定的工作內(nèi)?容，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)和考核?要求。第?___條其?他8.1?本協(xié)議自雙?方簽訂之日?起生效。?8.2本協(xié)?議書一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章):乙?方(簽字)?:法定代表?人:__?_年__月?__日__?_年__月?__兼職人員聘用合同（三）?甲方:乙方?:電話:?電話:_?__:類別?:技術(shù)人員?業(yè)務(wù)人員?___:?甲方聘用乙?方成為有限?公司(以下?簡稱甲方)?兼職人員，?就聘用事宜?，雙方達(dá)成?如下協(xié)議:?1、雙方?本著真誠合?作，共謀發(fā)?展的原則，?友好協(xié)商共?同訂立本協(xié)?議;2、?乙方須為具?備法定年齡?，年滿__?_周歲系法?律允許從事?工作的合法?公民;3?、乙方須提?供準(zhǔn)確的個(gè)?人資料，如?實(shí)認(rèn)真填寫?甲方的兼職?人員聘用合?同，并經(jīng)過?雙方協(xié)商簽?訂合同;?4、乙方須?詳細(xì)閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一切?相關(guān)規(guī)定，?對甲方的經(jīng)?營理念須有?較高的認(rèn)知?度及忠誠度?，并自愿維?護(hù)甲方的利?益;5、?甲方按乙方?工作性質(zhì)的?不同給予不?同的提成，?詳見《兼職?人員提成規(guī)?定》。6?、《兼職人?員提成規(guī)定?》(1)?技術(shù)人員按?其經(jīng)手的每?筆業(yè)務(wù)的售?價(jià)總額與進(jìn)?價(jià)總額的差?額的___?%收取提成?。(2)?業(yè)務(wù)人員按?其經(jīng)手的每?筆業(yè)務(wù)的售?價(jià)總額與進(jìn)?價(jià)總額的差?額的___?%收取提成?。(3)?以上所稱的?兼職人員提?___指稅?前收入，實(shí)?際收入需要?扣除營業(yè)稅?___，增?值稅___?%，所得稅?___。?(4)經(jīng)甲?方與乙方協(xié)?商一致，每?季度末以現(xiàn)?金形式給予?當(dāng)季提成。?7、本著?雙方誠信合?作的基礎(chǔ)上?，甲方給予?乙方足夠的?產(chǎn)品和服務(wù)?支持及相關(guān)?其他的幫助?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格尊重甲方?的產(chǎn)品和商?業(yè)___，?對于泄露商?業(yè)___的?，將承擔(dān)相?關(guān)法律責(zé)任?。8、為?便于乙方拓?展市場，甲?方須向乙方?提供公司宣?傳資料，公?司產(chǎn)品和服?務(wù)的詳細(xì)介?紹，并配合?乙方作好銷?售服務(wù)工作?;9、乙?方可享用甲?方提供的各?種產(chǎn)品和公?司現(xiàn)有的資?源;10?、乙方有責(zé)?任為甲方收?集并分析定?單信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確地?提供給甲方?;11、?若兼職人員?之間有業(yè)務(wù)?沖突，可由?甲方出面協(xié)?商解決;?12、甲、?乙雙方必須?遵守國家勞