2023勞動(dòng)合同書(勞務(wù)派遣)

第6頁共6頁2023勞動(dòng)合同書(勞務(wù)派遣)編號(hào)：_?__甲方?：___?乙方：__?_簽訂日?期：___?年___月?___日?___市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方_?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人___?注冊(cè)地址_?__經(jīng)營?地址___?第二條乙?方___性?別___戶?籍類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?)___?居民___?號(hào)碼___?或者其他?有效證件名?稱___證?件號(hào)碼__?_在甲方?工作起始時(shí)?間___年?___月_?__日家?庭住址__?____?在京居住地?址____?__戶口?所在地__?_省(市)?___區(qū)(?縣)___?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?年___月?___日生?效，其中試?用期至__?_年___?月___日?止。本合同?于___年?___月_?__日終止?。甲方派?遣乙方到用?工單位的派?遣期限自_?__年__?_月___?日開始。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?甲方派遣乙?方工作的用?工單位名稱?___第?五條乙方同?意根據(jù)用工?單位工作需?要，擔(dān)任_?____?_崗位(工?種)工作。?第六條根?據(jù)用工單位?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?第七條乙?方按用工單?位的要求應(yīng)?達(dá)到工作標(biāo)?準(zhǔn)。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第八條用工?單位安排乙?方執(zhí)行__?_工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，乙方每?天工作時(shí)間?不超過__?_小時(shí)，每?周工作不超?過___小?時(shí)。每周休?息日為__?_。用工?單位安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動(dòng)行政部?門特殊工時(shí)?制度的行政?許可決定。?第九條甲?方和用工單?位對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度有五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條甲方?每月___?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?_元。乙?方在試用期?期間的工資?為___元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定?第十一條甲?方未能安排?乙方工作或?者被用工單?位退回期間?，按照__?_市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利待?遇第十二?條甲乙雙方?按國家和_?__市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?____?_支付乙方?病假工資。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國家和__?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?六條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工?單位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方和用人單?位的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)要求?用工單位建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十九條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動(dòng)合?同法》和國?家及___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十一條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：十?、勞動(dòng)爭議?處理及其它?第二十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議_?__申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議__?_申請(qǐng)仲裁?。第二十?四第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、___市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)___乙?方(簽字或?蓋章)__?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人(簽字?或蓋章)_?__簽訂?日期：__?_年___?月___日?勞動(dòng)合同?續(xù)訂書本次?續(xù)訂勞動(dòng)合?同期限類型?為___期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?_年___?月___日?，續(xù)訂合同?___終止?。甲方(?公章)__?_乙方(簽?字或蓋章)?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)___?___年_?__月__?_日本次?續(xù)訂勞動(dòng)合?同期限類型?為___期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?_年___?月___日?，續(xù)訂合同?___終止?。甲方(?公章)__?_乙方(簽?字或蓋章)?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)___?___年_?__月__?_日勞動(dòng)?合同變更書?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對(duì)本合同做?以下變更：?甲方(公?章)___?乙方(簽字?或蓋章)_?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代?理人(簽?字或蓋章)?____?__年__?_月___?日使用說?明一、本合?同書可作為?用人單位與?職工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)使?用。二、?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋公章;?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)本人簽?字或蓋章。?三、經(jīng)當(dāng)?事人雙方協(xié)?商需要增加?的條款，在?本合同書中?第二十二條