聘請技術(shù)人員合同（3篇）

第6頁共6頁聘請技術(shù)人員合同甲?方:___?地址:_?__郵碼:?___電?話:___?法定代表?人或委托代?表人:__?_職務(wù):?___乙?方:___?性別:_?__年齡:?___居?民___號?碼:___?簽約日期?:年月日?簽約地點(diǎn):?根據(jù)國家?和本地勞動?管理規(guī)定:?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意,自愿簽?定本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?聘用合同期?限第一條?:本合同為?一年期合同?。本合同?生效日期_?__年__?_月___?日,其中試?用期六個(gè)月?。本合同_?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要,擔(dān)?任___崗?位(工種)?工作。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求,按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量,?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?具體內(nèi)容是?:三、勞?動報(bào)酬第?四條執(zhí)行不?定時(shí)工作制?,乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù),甲方?每月___?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資,?每月工資元?,其中試用?期間工資_?__元。?四、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù):第?五條甲方的?權(quán)利。有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;有權(quán)對乙?方違法亂紀(jì)?和違反公司?規(guī)定的行為?進(jìn)行處罰;?如乙方不能?勝任工作或?不符合錄用?條件,有權(quán)?提前解除本?合同。第?六條.甲方?的義務(wù)。?為乙方創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和條件?;按本合同?支付給乙方?薪金。五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù):第七?條.乙方的?權(quán)利。有?國家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;有___?規(guī)定的就業(yè)?保障的權(quán)利?;享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;對?試用狀況不?滿意,請求?辭職的權(quán)利?。乙方的?義務(wù)。遵守?國家法律法?規(guī)、___?規(guī)定的公民?義務(wù);遵守?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務(wù);維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?六、勞動?合同的終止?、續(xù)訂第?八條本合同?期限屆滿,?勞動合同即?終止。雙方?當(dāng)事人在本?合同期滿前?___天向?對方表示續(xù)?訂意向。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意,可?以續(xù)訂勞動?合同。七?、其他約定?第九條乙?方與甲方解?除合同后二?年內(nèi)不得從?事與甲方相?同行業(yè)的工?作。如乙方?違約需向甲?方交納違約?金元。第?十條甲方以?下規(guī)章制度?___作為?本合同附件?。第十一?條本合同未?盡事宜,或?與國家有關(guān)?規(guī)定相悖的?,按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條本?合同一式兩?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?,具同等效?力,經(jīng)甲乙?雙方簽字章?生效。甲?方(公章)?:___乙?方(公章)?:___?法定代表人?(簽字):?___法定?代表人(簽?字):__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日聘請技術(shù)人員合同（二）甲?方:乙方?:甲方因?工作需要，?根據(jù)《__?_勞動合同?法》規(guī)定，?同意招聘乙?方參加室內(nèi)?作圖以及野?外地質(zhì)調(diào)查?工和，根據(jù)?自治區(qū)有關(guān)?文件精神，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同。?第一條合?同期限合?同期限自年?月日起至年?月日止。?第二條工作?任務(wù)乙方?同意服從甲?方的工作需?要，在崗位?，承擔(dān)工作?任務(wù)。第?三條工作條?件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?。第四條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度與勞動紀(jì)?律，服從管?理，積極做?好甲方安排?的各項(xiàng)工作?。第五條?勞動時(shí)間與?勞動報(bào)酬?勞動時(shí)間:?執(zhí)行與甲方?同類工種職?工相同的勞?動作息時(shí)間?。勞動報(bào)酬?:工資為元?/月，大寫?:。但乙方?不享受年月?日底雙薪、?不享受國家?政策性按編?制補(bǔ)發(fā)的工?資、津貼補(bǔ)?貼及其他福?利待遇。?發(fā)放方式:?甲方于__?_年月底一?次性打入本?人工資卡，?總計(jì)___?元____?__個(gè)月=?___元。?卡號:第?六條社會保?險(xiǎn)福利待遇?1、在本?合同期內(nèi)，?乙方應(yīng)自行?繳納一切社?會保險(xiǎn)，若?不繳納，所?產(chǎn)生的法律?責(zé)任由乙方?自行承擔(dān)。?2、乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?甲方合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制工?人同等對待?，部分喪失?勞動能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照自治?區(qū)確定的具?體辦法辦理?。第七條?合同的變更?、終止、解?除1、合?同期滿后合?同自行終止?。如工作需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意并重?新簽訂合同?。2、在?合同期內(nèi)，?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?不能復(fù)工的?，甲方可以?解除合同。?3、在合?同期內(nèi)，甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同:?(1)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效保護(hù)措?施損害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資的;?(3)甲?方不履行勞?動合同，或?違___勞?動法規(guī)、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的;5、?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同:(?1)患職業(yè)?病因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動鑒?定委員會鑒?定的;(?2)患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。6、一?方要求解除?合同的，必?須提前三十?日通知對方?。第八條?違約責(zé)任?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究賠?償責(zé)任。?第九條因本?勞動合同發(fā)?生的爭議，?當(dāng)事人應(yīng)在?爭議發(fā)生十?五日內(nèi)向勞?動爭議__?_申請仲裁?、調(diào)解。?第十條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十一條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式三份?，甲方持二?份，乙方持?一份，涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?(公章):?___乙方?(公章):?___法?定代表人(?簽字):_?__法定代?表人(簽字?):___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?聘請技術(shù)人員合同（三）甲方?:地址:郵?編:電話:?乙方:性?別:年齡:?居民___?號碼:根?據(jù)《___?勞動法》，?甲方雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款:一、?勞動合同期?限:1、?合同有效期?自月年2?、聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?二、工作內(nèi)?容:1、?乙方同意，?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?。2、甲?方應(yīng)按照國?家或市有關(guān)?部門的規(guī)定?，___安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?三、工作?報(bào)酬:經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，甲方按月?支付乙方工?資，每月人?民幣四、?聘用合同的?變更、終止?和解