聘請平面設計師合同范本（3篇）

第10頁共10頁聘請平面設計師合同范本簽訂日?期:年月日?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?:甲方法定?代表人注冊?地址經營地?址第二條?:乙方性別?出生日期民?族戶籍類型?(城鎮(zhèn)、農?業(yè))居民_?__號碼家?庭住址__?_居住地址?___戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))緊急聯?系人姓名:?與乙方關系?:聯系電話?:甲乙雙?方已相互介?紹了涉及本?合同主要內?容的有關情?況，在自愿?平等和相互?信任的基礎?上，簽定本?合同，以便?共同遵守。?具體條款如?下:二、?聘用崗位及?職務第三?條:甲方因?工作需要，?且因乙方在?其他單位存?在勞動關系?，故甲方聘?用乙方為甲?方計劃外用?工。乙方根?據甲方任職?要求，擔任?___崗位?(工種)工?作。第四?條:甲方對?于乙方實行?兼職工作的?方式。甲乙?雙方可以通?過郵件、_?__、QQ?、電話等方?式聯絡工作?事宜。第?五條:乙方?在甲方聘用?期內應按甲?方規(guī)定履行?規(guī)定的責任?和義務。?第六條:乙?方按規(guī)定需?及時完成甲?方給予的工?作安排，無?特殊原因不?能超過協商?好的任務單?所安排的時?間。如果沒?有經過商議?，由于乙方?的過錯和拖?延時間給甲?方造成嚴重?損失，甲方?將依然擁有?追究賠償的?權利。三?、勞動合同?期限:第?七條:本合?同為___?期限勞動合?同。本合同?于年月日生?效，本合同?于___年?月日終止。?四、勞動?報酬第八?條:甲方每?月日前以轉?賬形式支付?乙方工資，?乙方每月工?資為:元，?(大寫:元?)。五、?保密規(guī)定?第九條:乙?方對其在甲?方任職期知?悉的甲方_?__信息或?者雖屬于他?人但甲方負?有保密義務?的___信?息負有保密?責任，包括?但不限于以?下___信?息:1、?影響經營和?發(fā)展的事項?;2、影?響甲方技術?進步的事項?;3、影?響甲方經營?活動的事項?;4、使?甲方在商業(yè)?競爭中處于?被動或不利?的事項;?5、使甲方?直接或間接?的經濟利益?受到損害的?事項;6?、影響甲方?對外交流和?商業(yè)談判順?利進行的事?項;7、?影響甲方穩(wěn)?定和安全事?項;8、?影響甲方對?外承擔保密?義務的事項?。第十條?:乙方在甲?方任職期間?，必須遵守?甲方規(guī)定的?任何書面的?或非書面的?保密規(guī)章、?保密制度，?履行與其工?作崗位相應?的保密責任?。第十一?條:乙方承?諾未經甲方?同意，任職?期間不得以?泄露、告知?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉讓或在其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項_?__的甲方?其他職員)?知悉本合同?規(guī)定的__?_信息。?第十二條:?乙方違反本?合同規(guī)定的?保密義務或?侵犯甲方_?__信息的?，甲方有權?依法追究乙?方的法律責?任，包括經?濟賠償責任?、刑事責任?等。由此產?生的損失費?、調查取證?費用、仲裁?費用、訴訟?費、律師費?等相關費用?均由乙方承?擔。六、?利益沖突?第十三條:?乙方承諾，?在為甲方履?行職務時，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術?___或其?他與商業(yè)_?__信息，?亦不得擅自?實施可能侵?犯他人知識?產權的行為?。若乙方違?反前述承諾?而導致甲方?遭受第三方?的侵犯指控?時，乙方應?當承擔甲方?因此遭受的?一切損失。?第十四條?:未經甲方?同意，乙方?在甲方任職?期間不得自?營或在為他?人經營生產?與甲方同類?的產品，從?事同類的業(yè)?務，不得在?與甲方有競?爭關系的單?位擔任任何?職務。第?十五條:乙?方不得利用?甲方的資源?謀取個人利?益，包括自?辦與甲方業(yè)?務類型和經?營模式相似?或存在競爭?關系的單位?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十七條?:有下列情?形之一的，?甲乙雙方應?變更勞動合?同辦理變更?手續(xù):1?、甲乙雙方?協商一致的?;2、訂?立本合同時?依據的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?3、訂立?本合同時所?依據的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策發(fā)?生變化的。?第十八條?:乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以立即解?除勞動合同?，無需提供?通知，且無?需承擔任何?補償或賠償?責任，乙方?對此理解并?同意:1?、三次或三?次以上未按?照規(guī)定時間?內完成甲方?委托的工作?事宜的;;?2、失職?、過錯或營?私舞弊，給?甲方造成損?害的;3?、消極怠工?，不服從甲?方管理的;?4、不能?勝任工作的?;5、故?意侵害甲方?或客戶利益?的;6、?存在違法違?規(guī)行為或依?法追究刑事?責任的;?若因乙方存?在前述某一?情形造成甲?方或客戶損?失的，甲方?還可以要求?乙方給予相?應賠償。第?十九條:甲?乙雙方對本?合同“不能?勝任工作”?的理解約定?為下列情形?之一:1?、不能完成?工作任務或?勞動定額的?;2、工?作中出現非?故意的較大?差錯的。?第二十條:?若乙方有下?列情形之一?，即使已離?職離崗，甲?方也有權繼?續(xù)鑄就乙方?的違約及賠?償責任:?(一)乙方?給甲方造成?的經濟損失?或責任事故?尚未處理完?畢;(二?)乙方不配?合辦理移交?手續(xù);(?三)存在其?他問題增在?被___期?間。第二?十一條:甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?應當依照《?___勞動?合同法》和?國家及__?_有關規(guī)定?及甲方規(guī)章?制度、有關?手冊等之規(guī)?定執(zhí)行。?第二十二條?:在本合同?解除或者終?止時，乙方?應當按照甲?方規(guī)定的時?間及地點，?辦理完畢工?作交接。?第二十三條?:若乙方存?在違法本合?同約定的情?形，甲方有?權給予乙方?經濟扣發(fā)(?可從乙方工?資報酬中直?接扣除)、?解除合同、?追究經濟及?法律責任等?處罰。第?二十四條:?本合同為完?整的勞動合?同，此前所?有甲、乙雙?方口頭或書?面的協議、?文件等都被?本合同取代?。八、勞?動爭議處理?及其它第?二十五條:?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，可以?向甲方所在?地的勞動爭?議___申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可以?向甲方所在?地人民法院?起訴。第?二十六條:?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章):?___乙方?(公章):?___法?定代表人(?簽字):_?__法定代?表人(簽字?):___?___年?__月__?日___年?__月__?日聘請平面設計師合同范本（二）?聘方:__?_(以下簡?稱甲方)?受聘方:_?__(以下?簡稱乙方)?甲乙雙方?已相互介紹?了涉及本合?同主要內容?的有關情況?，在自愿平?等和相互信?任的基礎上?，簽定本合?同，以便共?同遵守。就?___年_?__月開始?，乙方為甲?方提供__?_服務之事?宜，現特訂?立本協議。?具體條款如?下:第一?條:工作時?間甲方對?于乙方實行?兼職工作的?方式。甲方?乙方可以通?過郵件、Q?Q、電話等?方式聯絡工?作事宜。甲?方確因客觀?因素及工作?需要乙方到?公司商議時?，乙方可以?按照每月_?__次前來?公司，特殊?原因除外。?第二條:?工作流程及?職責第三?條協議期限?第四條違?約責任(?一)要求乙?方按時完成?任務。如果?沒有經過商?議，由于乙?方的過錯和?拖延時間給?甲方造成嚴?重損失，甲?方將依然擁?有追究賠償?的權利。?(二)乙方?有能力卻不?履行具體下?達的任務單?時，經商議?無效，甲方?有權扣除乙?方一定的設?計費;(?三)甲方不?認可乙方制?作的平面設?計方案，乙?方積極配合?卻多次還得?不到設計認?可的情況下?，甲方可以?提出終止合?同。第五?條勞動報酬?和福利待遇?工資結算?方式:每月?結算___?元/月工?資結算日期?:每個月的?___日?第六條合同?生效、中止?與結束(?一)本合同?需經甲乙方?簽字后有效?，文件一式?二份，本合?同生效日期?以甲乙雙方?中最后一方?簽字的日期?為準;(?二)因甲方?原因要求中?途停止設計?工作的，按?本合同第四?條第三款執(zhí)?行，并結束?本合同關系?;(三)?本合同以乙?方向甲方提?供本合同中?規(guī)定的全部?設計文件、?甲方按本合?同規(guī)定付清?全部設計費?之日起，結?束本合同關?系，本合同?另有條款約?定的除外。?第七條合?同糾紛解決?方式本合?同在執(zhí)行過?程中發(fā)生糾?紛，雙方協?商不成時，?采取下列方?式解決:?一、向消費?者委員會申?請調解;?二、向有管?轄權的工商?行政管理局?經濟合同_?__申請仲?裁;三、?向有管轄權?的人民法院?起訴;四?、其它解決?方式:__?_。聘請平面設計師合同范本（三）甲方:?乙方(受聘?人):_?__號:聯?系電話:?甲方系專業(yè)?從事家居裝?飾設計，智?能家居__?_的公司，?現聘請乙方?到甲方處工?作，為明確?雙方的權利?與義務，現?甲、乙雙方?經協商一致?，達成協議?如下:一?、合同期限?為壹年:自?___年月?日至___?年月日止，?合同期滿聘?用關系自然?終止。聘用?合同期滿前?一個月，經?雙方協商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。二、甲?方根據工作?任務需要及?乙方的崗位?意向確定乙?方工作崗位?為設計部主?任設計師。?工作要求?:1、嚴?格遵守公司?的各項規(guī)章?制度，不遲?到，不早退?，不曠工，?有事事先履?行請假手續(xù)?。2、依?據公司與業(yè)?主意向，及?時拿出裝修?設計預案，?可考慮多種?方案供參考?。3、工?程合同簽訂?后，應在開?工前拿出整?體設計方案?，時間緊迫?的，必須加?班配合。?4、設計人?員應對尺寸?進行現場實?地復核，設?計內容要完?整。負責設?計的方案負?責技術交底?。5、不?得利用公司?資源，外接?業(yè)務、中介?業(yè)務、轉包?業(yè)務或以任?何形式收受?建材商回扣?，收受的應?上繳公司，?違反者按辭?退處理。?6、各類設?計圖紙，必?須經公司同?意后方可出?圖。7、?在施工過程?中，向項目?實施人員現?場解釋圖紙?內容、技術?要求，根據?工程部和客?戶要求實施?現場指導，?確保工程設?計和施工效?果。8、?在施工過程?中對不科學?、不合理的?設計部分與?同行及施工?管理人協商?，酌情修改?，力爭不返?工、少返工?。9、施?工過程中由?于設計主觀?原因導致工?程返工等，?則返工費用?視責任大小?相應由設計?人員承擔，?并在當月工?資結算時扣?除。10?、對各工程?方案圖紙要?分別整理歸?檔，做好保?密工作，設?計草稿要及?時銷毀，需?調用存檔圖?紙時向公司?匯報，征得?同意方可借?出、復制。?11、未?經公司同意?，設計人員?不得擅自為?他人設計裝?修方案，或?向他人透露?公司的任何?信息，特別?是客戶信息?、設計圖紙?和公司近期?主要工作內?容、計劃。?否則，公司?將作嚴厲處?罰，直至辭?退。12?、外接的設?計圖紙，根?據圖紙內容?、數量由設?計人員填寫?委托工單，?交給設計部?負責人，負?責人審簽后?交財務扎口?。財務收款?后，開出收?款憑據，并?簽字放行，?客戶憑此據?領圖。不見?憑據，不得?發(fā)出圖紙。?13、絕?對服從公司?管理，遵守?公司管理規(guī)?定，及時完?成公司交辦?的其他事務?。三、薪?酬待遇:底?薪加提成?1、甲方支?付給乙方的?月工資底薪?為:300?0.00?2、業(yè)務提?成:A、?業(yè)務設計部?按照成交價?總額提__?_%-__?_%，基裝?業(yè)務___?萬元以上為?___%，?___萬元?以上為__?_%，__?_萬元以上?為___%?，___萬?元以上為_?__%。整?裝業(yè)務通提?___%。?B、每個?月見面客戶?(建筑面積?___平米?以上)按照?3比1的簽?單率進行考?核。見面客?戶減少的或?增加，按照?比例增減簽?單率，乙方?承諾在甲方?現有價格基?礎上成交單?價提高__?_%。簽單?率未達到的?，按照百分?比扣減底薪?。簽單客戶?必須保證公?司的毛利潤?不低于__?_%，低于?的按照二分?之一比例承?擔經濟責任?。C、設?計部收取的?設計費除去?費用(業(yè)務?提成___?%，效果圖?費用)開支?后，按照5?比5的比例?分配。乙方?的業(yè)務提成?按月計算，?客戶付款后?結算。五?、乙方在職?期間所開發(fā)?的一切客戶?為甲方所有?。乙方不得?私下訂單，?一經發(fā)現，?將承擔__?_元的違約?責任。六?、協議解除?1、設計?人員要具備?良好的職業(yè)?道徳，合同?期滿不續(xù)簽?時，應提前?___個月?與公司溝通?，以便公司?安排工作。?自己負責的?工程項目必?須完工交付?方可離開公?司，離開公?司前必須結?清與公司帳?務。否則，?公司有權扣?除乙方的一?個月工資?2、如乙方?在任職期內?參與其它與?本公司業(yè)務?相類似的經?濟活動，以?權謀私出賣?甲方技術資?料和商業(yè)信?息的，甲方?有權終止合?同，辭退。?3、乙方?在任職期內?必須嚴格遵?守甲方各項?管理制度，?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的，?甲方有權追?究責任，終?止合同辭退?。4、甲?方未能按時?支付工資及?業(yè)務提成的?，乙方有權?終止合同。?5