游戲公司保密協(xié)議范本

第6頁(yè)共6頁(yè)游戲公司保密協(xié)議范本甲方：?住所：法?定代表人：?聯(lián)系電話?：乙方：?聯(lián)系電話?：___?號(hào)：家庭?住址：緊?急聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：因乙方?現(xiàn)為甲方提?供服務(wù)和履?行職務(wù)，已?經(jīng)（或?qū)⒁?）知悉甲方?的商業(yè)__?_。為了明?確乙方的保?密義務(wù)，有?效保護(hù)甲方?的商業(yè)__?_，防止該?商業(yè)___?被公開(kāi)披露?或以任何形?式泄漏，根?據(jù)《___?合同法》、?《___反?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》《__?_勞動(dòng)合同?法》及__?_有關(guān)部委?的規(guī)定，甲?、乙雙方本?著平等、自?愿、公平和?誠(chéng)實(shí)信用的?原則簽訂本?保密協(xié)議。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：用人單位?有權(quán)采取措?施保護(hù)商業(yè)?___，但?在訂立保密?協(xié)議時(shí)應(yīng)注?意不能侵犯?勞動(dòng)者的合?法權(quán)利——?勞動(dòng)者有擇?業(yè)的自由，?但在行使權(quán)?利時(shí)同樣不?得損害用人?單位的商業(yè)?___。保?密協(xié)議跟其?它協(xié)議一樣?，首先必須?遵循公平、?平等原則，?才具有法律?效力，否則?該協(xié)議無(wú)效?。一、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬?1、雙方?確認(rèn)，乙方?在甲方任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)_?__或其他?商業(yè)___?信息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方?所有。甲方?可以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充?分自由地利?用這些發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)_?__或其他?商業(yè)___?信息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。乙?方應(yīng)當(dāng)依甲?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)、?注冊(cè)、登記?等，協(xié)助甲?方取得和行?使有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?2、上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?___及其?他商業(yè)__?_，有關(guān)的?署名權(quán)（依?照法律規(guī)定?應(yīng)由甲方署?名的除外）?由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人?或開(kāi)發(fā)者的?乙方享有，?甲方尊重乙?方的精神權(quán)?利并協(xié)助乙?方行使這些?權(quán)利。乙方?除署名權(quán)外?不享該__?_的其他權(quán)?利。二、?職務(wù)技術(shù)成?果與非職務(wù)?技術(shù)成果?1、乙方在?甲方任職期?間所完成的?、與甲方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?___或其?他商業(yè)__?_信息，乙?方主張由其?本人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?甲方申明。?經(jīng)甲方核實(shí)?并書(shū)面確認(rèn)?，認(rèn)為確屬?于非職務(wù)技?術(shù)成果的，?由乙方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?否則乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?2、乙方?沒(méi)有申明的?，推定其屬?于職務(wù)技術(shù)?成果，甲方?可以使用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明?實(shí)際上是非?職務(wù)成果的?，乙方亦不?得要求甲方?承擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。乙?方申明后，?甲方對(duì)成果?的權(quán)屬有異?議的，可以?通過(guò)協(xié)商解?決；協(xié)商不?成的，通過(guò)?訴訟途徑解?決。三、?保密義務(wù)?1、乙方在?甲方任職期?間，必須遵?守甲方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?2、甲方的?保密規(guī)章、?制度沒(méi)有規(guī)?定或者規(guī)定?不明確之處?，乙方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?誠(chéng)實(shí)的態(tài)度?，采取任何?必要、合理?的措施，維?護(hù)其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)___或?其他商業(yè)_?__信息，?以保持其_?__性。?3、除了履?行職務(wù)的需?要之外，乙?方承諾，未?經(jīng)甲方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方（包?括按照保密?制度的規(guī)定?不得知悉該?項(xiàng)___的?甲方其他職?員）知悉屬?于甲方或者?雖屬于他人?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)__?_或其他商?業(yè)___信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些___信?息。4、?雙方同意，?乙方離職之?后仍對(duì)其在?甲方任職期?間接觸、知?悉的屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)___?和其他商業(yè)?___信息?，承擔(dān)如同?任職期間一?樣的保密義?務(wù)和不擅自?使用有關(guān)_?__信息的?義務(wù)，而無(wú)?論乙方因何?種原因離職?。5、乙?方承諾，在?為甲方履行?職務(wù)時(shí)，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)_?__或其他?商業(yè)___?信息，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?很多企業(yè)通?常約定保密?期限為任職?期間及離職?后___至?___年，?這樣的約定?會(huì)給員工造?成誤解——?即離職后過(guò)?了___至?___年后?，可公開(kāi)或?使用商業(yè)_?__了，這?樣的約定是?不可取的。?因此，企業(yè)?應(yīng)區(qū)別約定?，對(duì)商業(yè)_?__的保密?期限應(yīng)約定?保密期限做?為“直至該?保密信息通?過(guò)正常途徑?進(jìn)入___?領(lǐng)域”為止?，而不做具?體的年限約?定；對(duì)于一?般的保密信?息宜約定_?__年或_?__年保密?期限。6?、乙方離職?后承擔(dān)保密?義務(wù)的期限?為無(wú)限期承?擔(dān)保密義務(wù)?，直至乙方?宣布解密或?者_(dá)__信?息實(shí)際上已?經(jīng)公開(kāi)。?7、乙方認(rèn)?可，甲方在?支付乙方的?工資報(bào)酬時(shí)?，應(yīng)考慮了?乙方離職后?需要承擔(dān)的?保密義務(wù)。?8、若乙?方違反上述?承諾而導(dǎo)致?甲方遭受第?三方的侵僅?指控時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?甲方為應(yīng)訴?而支付的一?切費(fèi)用；甲?方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償?責(zé)任的，有?權(quán)向乙方追?償。四、?其它約定?1、乙方在?履行職務(wù)時(shí)?，按照甲方?的明確要求?或者為了完?成甲方明確?交付的具體?工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯?他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，若甲?方遭受第三?方的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償不得由乙?方承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?2、乙方因?職務(wù)上的需?要所持有或?保管的一切?記錄著甲方?___信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤(pán)、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸甲?方所有，而?無(wú)論這些_?__信息有?無(wú)商業(yè)上的?價(jià)值。3?、乙方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)或?者于甲方提?出請(qǐng)求時(shí)，?返還全部屬?于甲方的財(cái)?物，包括記?載著甲方_?__信息的?一切載體。?但當(dāng)記錄著?___信息?的栽體是由?乙方自備的?，且___?信息可以從?載體上消除?或復(fù)制出來(lái)?時(shí)，可以由?甲方將__?_信息復(fù)制?到甲方享有?所有權(quán)的其?他載體上，?并把原載體?上的___?信息消除。?此種情況乙?方無(wú)須將載?體返還，甲?方也無(wú)須給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。五?、保密義務(wù)?與競(jìng)業(yè)禁止?1、在職?期間的競(jìng)業(yè)?禁止乙方?承諾，其在?甲方任職期?間，非經(jīng)甲?方事先同意?，不在與甲?方生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)同類產(chǎn)品?或提供同類?服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)?單位、社會(huì)?團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，?包括但不限?于股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問(wèn)等等。?2、離職后?的競(jìng)業(yè)禁止?乙方離職?之后___?年時(shí)間以內(nèi)?仍負(fù)有前款?的義務(wù)。?六、爭(zhēng)議解?決辦法因?本協(xié)議而引?起的糾紛，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方均有?權(quán)提起訴訟?。雙方同意?，選擇甲方?所在地的符?合級(jí)別管轄?規(guī)定的__?_人民法院?作為雙方協(xié)?議糾紛的第?一審管轄法?院。上述約?定不影響甲?方請(qǐng)求知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理部?門(mén)對(duì)侵權(quán)行?為進(jìn)行行政?處理。風(fēng)?險(xiǎn)提示：根?據(jù)勞動(dòng)合同?法規(guī)定，除?了員工違反?培訓(xùn)服務(wù)期?約定或違反?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)兩種情形?之外，企業(yè)?不得與員工?約定由員工?承擔(dān)違約金?的條款。因?此，保密協(xié)?議中不得約?定員工泄露?企業(yè)商業(yè)_?__時(shí)應(yīng)當(dāng)?支付違約金?，只能要求?員工賠償由?此給企業(yè)造?成的損失。?七、違約?責(zé)任乙方?如違反本協(xié)?議任一條款?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?該后果給甲?方帶來(lái)的一?切經(jīng)濟(jì)損失?，同時(shí)甲方?有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解除?與乙方的聘?用關(guān)系。?八、協(xié)議的?生效條件?1、本協(xié)議?一式二份，?甲方一份，?乙方一份，?具有同等效?力，自雙方?簽字或蓋章?之日起生效?。2、本?協(xié)議如與雙?方以前的口?頭或書(shū)面協(xié)?議有抵觸，?以本協(xié)