氣體放電的基本理論課件_第1頁
氣體放電的基本理論課件_第2頁
氣體放電的基本理論課件_第3頁
氣體放電的基本理論課件_第4頁
氣體放電的基本理論課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩149頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

氣體放電的基本理論氣體放電的基本理論氣體放電的基本理論現(xiàn)代靜電技術(shù)本章主要介紹氣體放電理論,重點(diǎn)內(nèi)容是氣體放電過程及其形成機(jī)理。介紹氣隙的擊穿特性以及常見電暈放電、沿面放電兩種放電形式§8-1氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)的產(chǎn)生和消失§8-2氣體放電過程的一般描述§83均勻電場氣隙的擊穿§84不均勻電場氣隙的擊穿§8-5氣隙的擊穿特性§8-6氣體電解質(zhì)中的沿面放電現(xiàn)代靜電技術(shù)大凡文學(xué)愛好者都知道,柳宗元的傳記散文《種樹郭橐駝傳》借“傳”立說,“借種樹以喻居官”。作者以郭駝橐種樹為喻,把種樹之理移之于治民之道,揭示“長人者好煩其令”的社會(huì)弊病。說明當(dāng)官治民也和種樹一樣,要“順木之天以致其性”,使“其天者全”;而不要政令重重,催逼不已,使百姓不得安寧。郭橐駝的觀點(diǎn),實(shí)際體現(xiàn)了柳宗元從政治民的實(shí)際體驗(yàn)與改革弊政的主張,客觀上揭露和批判了統(tǒng)治階級政亂令煩給勞動(dòng)人民帶來的災(zāi)難。我認(rèn)為這篇散文的作者不但從政治上針砭時(shí)弊,還從中給了我們在學(xué)校管理和課堂教學(xué)上的一些啟示。的確,在教育體制改革不斷深入、全面推行素質(zhì)教育的21世紀(jì),新理念、新技術(shù)、新方法,使得學(xué)校管理和教育教學(xué)工作更加要求標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和系統(tǒng)化,更需要管理者和教育者不但要有較強(qiáng)的管理能力和教育教學(xué)能力,而且更要有較高的管理藝術(shù)和教育教學(xué)藝術(shù)。而在以育人為本、和諧與優(yōu)先發(fā)展的基礎(chǔ)上改革與推陳出新,在學(xué)校管理和教育教學(xué)過程中尤顯重要,是在育人過程中真正體現(xiàn)“優(yōu)先發(fā)展、促進(jìn)公平”,最終“提高質(zhì)量”的有效保障。而這里所說的管理和教育教學(xué)上的藝術(shù)就是指以育人為本、和諧與優(yōu)先發(fā)展;改革與推陳出新則指在此基礎(chǔ)上的因地制宜、人員(人事)調(diào)整、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、探討觀摩,走出去、請進(jìn)來,優(yōu)者用而勿疑,劣者扶而勿汰,大膽創(chuàng)新。因而,管理者依法治校不是政令重重、催逼不已,而是心細(xì)入微、心系教師,變高高在上的“領(lǐng)導(dǎo)者”為俯首孺牛的“服務(wù)”者和務(wù)實(shí)勤政的“開拓者”;教師依法執(zhí)教不止“順木之天以致其性”使“其天者全”,更應(yīng)做雨露陽光以滋潤溫暖其求知若渴的心田。校園內(nèi)能做到上下關(guān)系協(xié)調(diào),集體團(tuán)結(jié)合作,師生共同進(jìn)步,是促進(jìn)教育公平,提高教學(xué)質(zhì)量的前提。下面就新形勢下的學(xué)校管理和教學(xué)問題談?wù)剝牲c(diǎn)思考。一、新形勢下的學(xué)校管理誠然,學(xué)校工作是以提高教育教學(xué)質(zhì)量為主,沒了教育教學(xué)質(zhì)量就沒有生命力和存在的意義,而要提高教育教學(xué)質(zhì)量自然離不開嚴(yán)格的制度管理。但制度的制定要因人而定、因時(shí)而定和因環(huán)境條件而定,靈活運(yùn)用,使被管理者容易接受并能自覺遵守,達(dá)到以管理促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高為度即可。制度太煩瑣而缺少人性化、照搬照套或朝令夕改,死板而不富于激勵(lì)機(jī)制也就促進(jìn)不了教育公平,這樣使自己真的很累但效果卻不見得好到哪里去?!伴L人者好煩其令,若甚憐焉,而卒以禍。旦暮吏來而呼‘官命促爾耕,勖爾植,督爾獲,蚤繅而緒,蚤織而縷,字而幼孩,遂而雞豚。’鳴鼓而聚之,擊木而召之,吾小人輟飧饔以勞吏者,且不得暇,又何以蕃吾生而安吾性耶?故病且怠。若是,則與吾業(yè)者,其亦有類呼?”那種三天一小會(huì),七天一大會(huì);會(huì)上這樣文件和檢查,那樣活路和安排……號令隨時(shí)下,文件隨時(shí)發(fā);下層管理者及教師們都忙于應(yīng)付和疲于奔命,神經(jīng)繃緊了,牢騷增多了,關(guān)系緊張了,哪有心思潛心學(xué)習(xí)和鉆研教材教法?哪有更多的耐心去輔導(dǎo)學(xué)生?教育公平又如何得到體現(xiàn),教育教學(xué)質(zhì)量又如何得到提高呢?因此,管理者在制度健全了的同時(shí)適時(shí)“其蒔也若子;其置也若棄”,多一點(diǎn)陽光雨露,少一些電閃雷鳴,才會(huì)“則其天者全而其性得矣”何苦而不為?二、新形勢下的教育教學(xué)的確,不管在任何時(shí)代,學(xué)生的思想教育與文化知識的掌握,主要靠教師。在教育體制改革不斷深入、全面推行素質(zhì)教育的今天,教師作為教育工作者,不但要愛崗敬業(yè)、工作一絲不茍,還要面向全體學(xué)生、關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生,重視學(xué)生的全面發(fā)展。教育學(xué)生不但要教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)探索、學(xué)會(huì)創(chuàng)新,更要教學(xué)生學(xué)會(huì)做人和學(xué)會(huì)生活。我們面對的大多是一群充滿激情而活潑好動(dòng)的“90后”,更需要轉(zhuǎn)變教學(xué)方法和教育觀念。那樣一味地站在教室拿著教鞭督促打手心、瞪著眼睛張著嘴高聲吼叫、用手指著沒背誦的內(nèi)容或未完成規(guī)定的作業(yè),信奉“嚴(yán)師出高徒”“油鹽出好菜,棍棒出好才”而嚴(yán)加處罰;唯恐教不好考不好硬要具備“一桶水”去應(yīng)對“一杯水”、“授人以魚”,不如“授之以漁”“帶著學(xué)生走向知識”,用涓涓細(xì)流滋潤其心田的循序漸進(jìn)來得實(shí)在?!伴荫劮悄苁鼓緣矍益芤?,能順之天,以致其性爾?!渖P也若子;其置也若棄;則其天者全而其性得矣?!瓙壑?,憂之太勤,旦視而暮撫,已去而復(fù)顧。甚者爪其膚以驗(yàn)其生枯,搖其本以觀其疏密,而木之性日以離矣。雖曰愛之,其實(shí)害之;雖曰憂之,其實(shí)仇之,故不我若也,吾又何能為哉?”特別是農(nóng)村寄宿制學(xué)校,學(xué)生的個(gè)性培養(yǎng)與全面發(fā)展卻與抓所謂的“教學(xué)質(zhì)量”和所謂的“升學(xué)率”形成沖突。學(xué)生自由發(fā)展空間全被書本所占領(lǐng),社會(huì)活動(dòng)與實(shí)踐幾乎為零。如果長期限制學(xué)生自由發(fā)展空間,不留給學(xué)生廣泛涉獵的機(jī)會(huì),學(xué)生不會(huì)去關(guān)心甚至根本無暇關(guān)心身邊的人和事、不去關(guān)心集體、不去關(guān)心國家大事……試想,這樣的學(xué)生即使文化成績再好,其命運(yùn)同樣是那樣的可悲!那種一味地把學(xué)生個(gè)性發(fā)展的一切空間限制在強(qiáng)調(diào)死記硬背書本知識,搞“題海戰(zhàn)術(shù)”應(yīng)試方式而忽略學(xué)生的創(chuàng)新性學(xué)習(xí)的教學(xué)方法;惟恐一放松管制便不能成器打,“持久戰(zhàn)”而扼殺學(xué)生的創(chuàng)新性思維的教學(xué)模式,這是違背教育教學(xué)規(guī)律,是得不償失的。教學(xué)中對于后進(jìn)生“旦視而暮撫,已去而復(fù)顧”沒有什么不好,而對成績優(yōu)秀的“尖子”“愛之太殷,憂之太勤”則不行,“甚者爪其膚以驗(yàn)其生枯,搖其本以觀其疏密”則更是適得其反……還是適時(shí)“其蒔也若子;其置也若棄”一點(diǎn),才會(huì)“則其天者全而其性得矣”。這大概就是孔子所說的“因材施教”與孟母“環(huán)境育人”吧?以上兩點(diǎn)是我從郭橐駝種樹中的感悟。作為新時(shí)代新形勢下從事學(xué)校管理的管理者和學(xué)校教育教學(xué)的執(zhí)教者,在大力提倡“育人為本、和諧與優(yōu)先發(fā)展、促進(jìn)教育公平、提高教育質(zhì)量”的今天,如何提升自己的管理藝術(shù)和教育教學(xué)藝術(shù),真正的體現(xiàn)以育人為本、和諧與優(yōu)先發(fā)展、促進(jìn)教育公平、提高教育質(zhì)量呢?“教育大計(jì),教師為本”,教師資源是任何一個(gè)學(xué)校最核心的資源。受城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)影響,我國鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍實(shí)力相對薄弱,且普遍存在隱性流失現(xiàn)象,阻礙了鄉(xiāng)村教育質(zhì)量的提高。因此,研究農(nóng)村教師隱性流失問題,提出農(nóng)村教師隱性流失規(guī)避對策,業(yè)已成為一個(gè)重要的研究課題。一、農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的概念解讀及負(fù)面影響解讀概念是分析問題的基礎(chǔ)。研究農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失問題,首先得厘清農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的內(nèi)涵與外延。在此基礎(chǔ)上,本文全面梳理農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的負(fù)面影響。1.農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的概念解讀概念是反映事物本質(zhì)屬性的思維形式,其通常具有兩個(gè)基本特征,即概念的內(nèi)涵和外延。解讀農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的概念,同樣需要從其內(nèi)涵和外延兩個(gè)方面加以分析。農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失,是指農(nóng)村小學(xué)在編在崗一線教師對本職工作(教學(xué))的興奮點(diǎn)或興趣點(diǎn)已經(jīng)開始或全部、或部分弱化,或從本職工作轉(zhuǎn)移至其他地方,從而降低本職工作效力的一種行為。即農(nóng)村小學(xué)在編在崗教師本人還繼續(xù)留在原學(xué)校教學(xué),但沒有盡心盡職做好本職工作,沒有履行或沒有充分履行教師職位職責(zé)的現(xiàn)象。[1]這種隱性流失主要包含兩種類型:(1)農(nóng)村小學(xué)教師教育教學(xué)精力外散,即教師雖然留在原學(xué)校任教,屬于在編在崗教師,但還從事與教師本職工作(教學(xué))無關(guān)的工作、學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)形式為農(nóng)村小學(xué)教師經(jīng)營第二職業(yè),如經(jīng)商、入股企業(yè)(如技術(shù)入股)、以及在校外兼職補(bǔ)習(xí)班等;抑或忙于與本職工作無關(guān)的學(xué)習(xí),如考研、考博、考公務(wù)員、考其他執(zhí)業(yè)資格證書等。[2](2)農(nóng)村小學(xué)教師教育教學(xué)能力自我關(guān)閉。即農(nóng)村小學(xué)在崗教師雖不兼職任何與教師本職工作無關(guān)的工作與學(xué)習(xí),卻由于個(gè)人情緒低落,對其本職工作消極懈怠,或不滿學(xué)校管理引起的消極情緒――“非暴力不合作”。2.農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的負(fù)面影響農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失相對顯性流失更具隱蔽性,其負(fù)面影響不容小覷,它不僅影響小學(xué)教師的社會(huì)形象,還侵犯了農(nóng)村小學(xué)的教師人力資本使用權(quán),更侵害了農(nóng)村小學(xué)生的受教育權(quán)。(1)影響農(nóng)村小學(xué)教師的社會(huì)形象農(nóng)村小學(xué)教師擔(dān)負(fù)著農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)均衡、持續(xù)、和諧發(fā)展的職責(zé),他們教書育人、無私奉獻(xiàn),培養(yǎng)未來社會(huì)建設(shè)的接班人,所以,社會(huì)對農(nóng)村小學(xué)教師有高度職業(yè)認(rèn)同。正如教師被社會(huì)稱為是“人類靈魂的工程師”,還被贊譽(yù)為“太陽底下最光輝的職業(yè)”。可隨著改革開放以及市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不斷深化,社會(huì)價(jià)值多元使自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的渠道加寬,導(dǎo)致農(nóng)村小學(xué)教師不再遵循傳統(tǒng)“傳道、授業(yè)、解惑”的教學(xué)角色,轉(zhuǎn)而追求自身利益最大化。農(nóng)村小學(xué)教師不再把精力放在教學(xué)上,而是忙于經(jīng)營第二職業(yè),或忙于與本職工作無關(guān)的學(xué)習(xí),或干起“有償家教”,或兼職校外補(bǔ)習(xí)班,嚴(yán)重影響社會(huì)對農(nóng)村小學(xué)教師的認(rèn)同度。(2)侵犯農(nóng)村小學(xué)的教師人力資本使用權(quán)農(nóng)村小學(xué)教師受聘于就職學(xué)校,其本質(zhì)上是出讓自己的人力資本使用權(quán)給學(xué)校。就職學(xué)校通過合法正當(dāng)手段“購買”教師人力資本使用權(quán),就有權(quán)委托農(nóng)村小學(xué)教師為小學(xué)生服務(wù)。于是,教師在教育教學(xué)工作中作為指導(dǎo)小學(xué)生的專門人才,是教學(xué)工作的直接實(shí)施者。然而,農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失(如農(nóng)忙時(shí)忙于農(nóng)活、外出培訓(xùn)故意拖延時(shí)間、上課期間長時(shí)間接聽無關(guān)緊要的電話等)不可避免地造成農(nóng)村教師教育教學(xué)精力外散。從本質(zhì)上講,這種教師精力外散意味著學(xué)校購買的教師人力資本使用權(quán)沒有“物盡其用”,變相侵犯了學(xué)校對教師的人力資本使用權(quán)。換言之,就職學(xué)校與在編在崗農(nóng)村小學(xué)教師是雇傭關(guān)系,農(nóng)村學(xué)校提供給教師相應(yīng)的酬薪,就有權(quán)使用教師全部教育教學(xué)精力。而教師人力資本的不確定性,以及其具有的天然私有性,在某種程度上決定了就職學(xué)校即使占有教師人力資本使用權(quán),也要取決于人力資本載體本身[3],如若教師隱性流失,那學(xué)校就未“得其所應(yīng)得”,從而降低農(nóng)村學(xué)校對教師人力資本的使用率。(3)侵害農(nóng)村小學(xué)生的受教育權(quán)受教育權(quán)是一項(xiàng)基本人權(quán),是公民所享有的由國家保障實(shí)現(xiàn)的接受教育的權(quán)利,是憲法賦予的一項(xiàng)基本權(quán)利,也是公民享受其他文化教育的前提和基礎(chǔ)。受教育是學(xué)生的第一要?jiǎng)?wù),農(nóng)村小學(xué)生也不例外。學(xué)生受教育權(quán)的實(shí)現(xiàn)離不開教師,特別是農(nóng)村小學(xué)生,他們不具備城鎮(zhèn)地區(qū)那么優(yōu)越的條件,他們的所有學(xué)習(xí)是通過任教教師來實(shí)現(xiàn)的。在課堂40分鐘內(nèi),農(nóng)村小學(xué)教師要做到盡心盡職地教學(xué),帶給小學(xué)生“得其所應(yīng)得”,提高小學(xué)生課堂內(nèi)的學(xué)習(xí)效率;相反,如果教師在課堂上“偷工減料”、“出工不出力”,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果肯定受影響。這其實(shí)也是對學(xué)生受教育權(quán)的一種侵害。二、農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的原因任何事物的產(chǎn)生都有其原因。農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的普遍存在,其原因可以歸結(jié)為:農(nóng)村小學(xué)教師的工資福利待遇相對較低;農(nóng)村小學(xué)教師的任務(wù)負(fù)荷過重;農(nóng)村學(xué)校管理體制缺乏民主。1.農(nóng)村小學(xué)教師的工資福利待遇相對較低眾所周知,城鄉(xiāng)二元體制下,教師的工資、福利待遇存在很大差異。相比于城市,農(nóng)村小學(xué)教師的工資、福利偏低,生活質(zhì)量不高,甚至,相比于同一地區(qū)其他職業(yè)的平均工資、福利待遇,整體上也不算高,導(dǎo)致農(nóng)村小學(xué)教師心理上不平衡。于是,這種不滿消極情緒抑制了他們教育教學(xué)能力的發(fā)揮,主動(dòng)關(guān)閉了部分教育教學(xué)能力。另一方面,教師是一個(gè)活生生的個(gè)體,他們也在意勞動(dòng)報(bào)酬,在意工作環(huán)境,追求生活質(zhì)量。當(dāng)前嚴(yán)酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)及沉重的生活壓力導(dǎo)致農(nóng)村小學(xué)教師不得不從事兼職,以期從中獲得滿足自己及家人生活質(zhì)量的物質(zhì)資本。2.農(nóng)村小學(xué)教師的任務(wù)負(fù)荷過重農(nóng)村小學(xué)教師面對的教育對象是心智尚未成熟的未成年人,他們不僅要保證日常的課堂教學(xué)質(zhì)量,還要盡心盡職地關(guān)愛每一位小學(xué)生。而且,農(nóng)村小學(xué)生在需要、興趣、成就、動(dòng)機(jī)水平上存在明顯的不足,另外社會(huì)希望農(nóng)村小學(xué)教師能夠盡最大努力,于是他們?yōu)榱藵M足學(xué)校、學(xué)生、甚至家長的要求,將承受巨大的身心壓力。除此之外,農(nóng)村小學(xué)教師校外還要完成大量的非教學(xué)任務(wù),如家訪,特別是家長外出務(wù)工的留守小學(xué)生,更要多給予幫助,保證其身心健康。額外的任務(wù)增加了農(nóng)村小學(xué)教師的心理壓力,在雙重負(fù)荷下,導(dǎo)致他們滋生不滿情緒。繁重的任務(wù)容易逼近農(nóng)村小學(xué)教師試圖逃離這種重復(fù)的、單調(diào)的、超負(fù)荷的教育教學(xué)工作,但又礙于教師職業(yè)的相對穩(wěn)定性,遲遲下不了決心。氣體放電的基本理論氣體放電的基本理論氣體放電的基本理論現(xiàn)代靜1現(xiàn)代靜電技術(shù)現(xiàn)代靜電技術(shù)2本章主要介紹氣體放電理論,重點(diǎn)內(nèi)容是氣體放電過程及其形成機(jī)理。介紹氣隙的擊穿特性以及常見電暈放電、沿面放電兩種放電形式§8-1氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)的產(chǎn)生和消失§8-2氣體放電過程的一般描述§83均勻電場氣隙的擊穿§84不均勻電場氣隙的擊穿§8-5氣隙的擊穿特性§8-6氣體電解質(zhì)中的沿面放電現(xiàn)代靜電技術(shù)本章主要介紹氣體放電理論,重點(diǎn)內(nèi)容是3§8-1氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)產(chǎn)生和消失、氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)的產(chǎn)生氣體的特點(diǎn):氣體的分子間距很大,極化率很小,因此,介電常數(shù)都接近于1。純凈的、中性狀態(tài)的氣體是不導(dǎo)電的,只有氣體中出現(xiàn)了帶電質(zhì)點(diǎn)(電子、正離子、負(fù)離子)以后,才可能導(dǎo)電,并在電場作用下發(fā)展成為各種形式的氣體放電現(xiàn)象。氣體導(dǎo)電的原因;氣體中出現(xiàn)了帶電質(zhì)點(diǎn)(厘理∥電子、正離子、負(fù)離子)以后,游離出來的自由電子、正離子和負(fù)離子在電場作用下移動(dòng),從而形成氣體電介質(zhì)的電導(dǎo)層。現(xiàn)代靜電技術(shù)§8-1氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)產(chǎn)生和消失4氣體帶電質(zhì)點(diǎn)的來源:有兩個(gè),一是氣體分子本身發(fā)生游離(包括撞擊游離、光游離、熱游離等多種形式);二是放在氣體中的金屬發(fā)生表面游離1、撞擊游離欲使氣體質(zhì)點(diǎn)游離,必須給予該氣體質(zhì)點(diǎn)足夠的能量,這個(gè)能量由撞擊質(zhì)點(diǎn)傳給。這些撞擊質(zhì)點(diǎn)有電子正離子、負(fù)離子、中性分子、原子等,其所具有的能量有兩種方式:①動(dòng)能,mv2/2,m是質(zhì)點(diǎn)質(zhì)量,v是質(zhì)點(diǎn)速度。②勢能,(數(shù)值很小忽略不計(jì))氣體帶電質(zhì)點(diǎn)的來源:有兩個(gè),一是氣體分子5動(dòng)能的產(chǎn)生:①氣體質(zhì)點(diǎn)的熱運(yùn)動(dòng)使之具有固有的動(dòng)能②在外加電場作用下,帶電質(zhì)點(diǎn)在電場力的作用具有定的能量。形成撞擊游離的條件①撞擊質(zhì)點(diǎn)所具有的總能量至少大于被撞擊質(zhì)點(diǎn)在該種狀態(tài)下所需的游離能②撞擊質(zhì)點(diǎn)與被撞擊質(zhì)點(diǎn)有一定的作用時(shí)間。在有電場存在的情況下,電子與別的質(zhì)點(diǎn)相鄰兩次碰本撞之間的平均自由行程比離子大的多,積聚足夠的能量后理‖再與其他質(zhì)點(diǎn)碰撞的幾率也比離子大的多,因而在電場中,撞擊游離的主要因素是電子?,F(xiàn)代靜電技術(shù)動(dòng)能的產(chǎn)生:6光游離短波射線的光子具有很大能量、它以光速運(yùn)動(dòng),當(dāng)它射到中性原于或分子)上時(shí)所產(chǎn)生的游離稱為光游離,光子的能量與其頻率成正比,W=hy(1-1)式中h—普朗克常量,等于66260755X10-34Js;光的頻率,Hz當(dāng)氣體受到光輻射作用時(shí),產(chǎn)生光游離的必要條件是光子的能量應(yīng)不小于氣體的游離能。光游離也可以分級游離的方式來完成。紫外線、X射線,a、β和y等短波射線都可以引起光游離。在氣體擊穿過程中異號帶電質(zhì)點(diǎn)不斷復(fù)合為中性質(zhì)點(diǎn)而放出的光子,激發(fā)狀基‖態(tài)的原子還原時(shí)放出的光子也有產(chǎn)生光游離的作用,并且是重要的光本游離因素光游離產(chǎn)生的自由電子稱為光電子。宇宙射線中的光子可造成氣體游離,并且使游離出來的電子具有很大的動(dòng)能,可以再造成撞擊游論‖離光游離73熱游離自由氣體的熱狀態(tài)造成的游離稱為熱游離。熱游離實(shí)質(zhì)上并不是另外一種獨(dú)立的形式,實(shí)質(zhì)上仍是撞擊游離與光游離,只是其能量來源于氣體分子本身的熱能。在室溫(20°C)時(shí),氣體分子平均動(dòng)能僅約0.038eV這比任何氣體的游離能都要小得多,雖然由于氣體分子熱運(yùn)動(dòng)的統(tǒng)計(jì)性質(zhì),某些分子的動(dòng)能遠(yuǎn)超過此平均值,但其幾率是極其微小的,溫度升到很高時(shí),氣體分子的平均動(dòng)能增加很多,在互相碰撞時(shí),就可能產(chǎn)生撞擊游離?,F(xiàn)代靜電技術(shù)3熱游離8在一定熱狀態(tài)下的物質(zhì)都能發(fā)出熱輻射,氣體也不例外。物體溫度升高時(shí),其熱輻射光子的能量大,數(shù)量多,這種光子與氣體分子相遇時(shí)就可能產(chǎn)生光游離。由上述熱狀態(tài)的撞擊游離和光游離所游離出來的帶電粒子,在高溫下具有較高的熱運(yùn)動(dòng)速度,在與分子碰撞時(shí),還可能產(chǎn)生撞擊游離。由此可見,熱游離實(shí)質(zhì)上是熱狀態(tài)產(chǎn)生的撞擊游離和本‖光游離的綜合現(xiàn)代靜電技術(shù)8在一定熱狀態(tài)下的物質(zhì)都能發(fā)出熱輻射,氣體也不例94表面游離氣體中的電子也可能來源于金屬電極的表面游離。從金屬電極表面逸出電子,需要一定的能量,通常稱為逸出功。金屬的逸出功一般要比氣體的游離能小得多,所以表面游離在氣體放電過程中有重要作用。金屬電極表面游離所需的能量(逸出功)可以通過下述途徑獲得:①熱電子發(fā)射:即把金屬電極加熱,使金屬中電子的動(dòng)能增加到超過逸出功時(shí),電子即能克服金屬表面的位能壁壘而逸出,稱為熱電子發(fā)射。在強(qiáng)電領(lǐng)域,熱電子發(fā)射主要是對某些電弧放電的過程有重要的意義②二次發(fā)射:用某些具有足夠能量的質(zhì)點(diǎn)(例如正離子)撞擊金屬電極表面,也可能產(chǎn)生表面游離(稱為二次發(fā)射)現(xiàn)《靜電技術(shù)4表面游離10③強(qiáng)場發(fā)射:在電極附近加上很強(qiáng)的外電場,也能從金屬電極中拉出電子,稱為強(qiáng)場發(fā)射或冷發(fā)射。這種發(fā)射所需的外電場極高,其數(shù)量級在106Vcm左右。一般氣隙的擊穿場強(qiáng)遠(yuǎn)低于此數(shù)值,所以,在一般氣隙的擊穿過程中還不會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)場發(fā)射。強(qiáng)場發(fā)射對某些高壓強(qiáng)下的氣隙擊穿或高真空下的氣隙擊穿具有重要意義。④光電子發(fā)射:用短波光照射金屬表面也能產(chǎn)生表面游離(稱為光電本‖子發(fā)射她北時(shí)批子向量必零大開逸出功,但游光子會(huì)被金屬表面反射,金屬所吸收的光能中,大部分也是轉(zhuǎn)化為金屬的熱能,只有小部分用以使電子逸出。代靜電技已③強(qiáng)場發(fā)射:11氣體放電的基本理論課件12氣體放電的基本理論課件13氣體放電的基本理論課件14氣體放電的基本理論課件15氣體放電的基本理論課件16氣體放電的基本理論課件17氣體放電的基本理論課件18氣體放電的基本理論課件19氣體放電的基本理論課件20氣體放電的基本理論課件21氣體放電的基本理論課件22氣體放電的基本理論課件23氣體放電的基本理論課件24氣體放電的基本理論課件25氣體放電的基本理論課件26氣體放電的基本理論課件27氣體放電的基本理論課件28氣體放電的基本理論課件29氣體放電的基本理論課件30氣體放電的基本理論課件31氣體放電的基本理論課件32氣體放電的基本理論課件33氣體放電的基本理論課件34氣體放電的基本理論課件35氣體放電的基本理論課件36氣體放電的基本理論課件37氣體放電的基本理論課件38氣體放電的基本理論課件39氣體放電的基本理論課件40氣體放電的基本理論課件41氣體放電的基本理論課件42氣體放電的基本理論課件43氣體放電的基本理論課件44氣體放電的基本理論課件45氣體放電的基本理論課件46氣體放電的基本理論課件47氣體放電的基本理論課件48氣體放電的基本理論課件49氣體放電的基本理論課件50氣體放電的基本理論課件51氣體放電的基本理論課件52氣體放電的基本理論課件53氣體放電的基本理論課件54氣體放電的基本理論課件55氣體放電的基本理論課件56氣體放電的基本理論課件57氣體放電的基本理論課件58氣體放電的基本理論課件59氣體放電的基本理論課件60氣體放電的基本理論課件61氣體放電的基本理論課件62氣體放電的基本理論課件63氣體放電的基本理論課件64氣體放電的基本理論課件65氣體放電的基本理論課件66氣體放電的基本理論課件67氣體放電的基本理論課件68氣體放電的基本理論課件69氣體放電的基本理論課件70氣體放電的基本理論課件71氣體放電的基本理論課件72氣體放電的基本理論課件73氣體放電的基本理論課件74氣體放電的基本理論課件75氣體放電的基本理論課件7656、書不僅是生活,而且是現(xiàn)在、過去和未來文化生活的源泉?!獛旆ㄒ?/p>

57、生命不可能有兩次,但許多人連一次也不善于度過。——呂凱特

58、問渠哪得清如許,為有源頭活水來?!祆?/p>

59、我的努力求學(xué)沒有得到別的好處,只不過是愈來愈發(fā)覺自己的無知?!芽▋?/p>

60、生活的道路一旦選定,就要勇敢地走到底,決不回頭。——左拉56、書不僅是生活,而且是現(xiàn)在、過去和未來文化生活的源泉?!?7氣體放電的基本理論氣體放電的基本理論氣體放電的基本理論現(xiàn)代靜電技術(shù)本章主要介紹氣體放電理論,重點(diǎn)內(nèi)容是氣體放電過程及其形成機(jī)理。介紹氣隙的擊穿特性以及常見電暈放電、沿面放電兩種放電形式§8-1氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)的產(chǎn)生和消失§8-2氣體放電過程的一般描述§83均勻電場氣隙的擊穿§84不均勻電場氣隙的擊穿§8-5氣隙的擊穿特性§8-6氣體電解質(zhì)中的沿面放電現(xiàn)代靜電技術(shù)大凡文學(xué)愛好者都知道,柳宗元的傳記散文《種樹郭橐駝傳》借“傳”立說,“借種樹以喻居官”。作者以郭駝橐種樹為喻,把種樹之理移之于治民之道,揭示“長人者好煩其令”的社會(huì)弊病。說明當(dāng)官治民也和種樹一樣,要“順木之天以致其性”,使“其天者全”;而不要政令重重,催逼不已,使百姓不得安寧。郭橐駝的觀點(diǎn),實(shí)際體現(xiàn)了柳宗元從政治民的實(shí)際體驗(yàn)與改革弊政的主張,客觀上揭露和批判了統(tǒng)治階級政亂令煩給勞動(dòng)人民帶來的災(zāi)難。我認(rèn)為這篇散文的作者不但從政治上針砭時(shí)弊,還從中給了我們在學(xué)校管理和課堂教學(xué)上的一些啟示。的確,在教育體制改革不斷深入、全面推行素質(zhì)教育的21世紀(jì),新理念、新技術(shù)、新方法,使得學(xué)校管理和教育教學(xué)工作更加要求標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和系統(tǒng)化,更需要管理者和教育者不但要有較強(qiáng)的管理能力和教育教學(xué)能力,而且更要有較高的管理藝術(shù)和教育教學(xué)藝術(shù)。而在以育人為本、和諧與優(yōu)先發(fā)展的基礎(chǔ)上改革與推陳出新,在學(xué)校管理和教育教學(xué)過程中尤顯重要,是在育人過程中真正體現(xiàn)“優(yōu)先發(fā)展、促進(jìn)公平”,最終“提高質(zhì)量”的有效保障。而這里所說的管理和教育教學(xué)上的藝術(shù)就是指以育人為本、和諧與優(yōu)先發(fā)展;改革與推陳出新則指在此基礎(chǔ)上的因地制宜、人員(人事)調(diào)整、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、探討觀摩,走出去、請進(jìn)來,優(yōu)者用而勿疑,劣者扶而勿汰,大膽創(chuàng)新。因而,管理者依法治校不是政令重重、催逼不已,而是心細(xì)入微、心系教師,變高高在上的“領(lǐng)導(dǎo)者”為俯首孺牛的“服務(wù)”者和務(wù)實(shí)勤政的“開拓者”;教師依法執(zhí)教不止“順木之天以致其性”使“其天者全”,更應(yīng)做雨露陽光以滋潤溫暖其求知若渴的心田。校園內(nèi)能做到上下關(guān)系協(xié)調(diào),集體團(tuán)結(jié)合作,師生共同進(jìn)步,是促進(jìn)教育公平,提高教學(xué)質(zhì)量的前提。下面就新形勢下的學(xué)校管理和教學(xué)問題談?wù)剝牲c(diǎn)思考。一、新形勢下的學(xué)校管理誠然,學(xué)校工作是以提高教育教學(xué)質(zhì)量為主,沒了教育教學(xué)質(zhì)量就沒有生命力和存在的意義,而要提高教育教學(xué)質(zhì)量自然離不開嚴(yán)格的制度管理。但制度的制定要因人而定、因時(shí)而定和因環(huán)境條件而定,靈活運(yùn)用,使被管理者容易接受并能自覺遵守,達(dá)到以管理促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高為度即可。制度太煩瑣而缺少人性化、照搬照套或朝令夕改,死板而不富于激勵(lì)機(jī)制也就促進(jìn)不了教育公平,這樣使自己真的很累但效果卻不見得好到哪里去?!伴L人者好煩其令,若甚憐焉,而卒以禍。旦暮吏來而呼‘官命促爾耕,勖爾植,督爾獲,蚤繅而緒,蚤織而縷,字而幼孩,遂而雞豚?!Q鼓而聚之,擊木而召之,吾小人輟飧饔以勞吏者,且不得暇,又何以蕃吾生而安吾性耶?故病且怠。若是,則與吾業(yè)者,其亦有類呼?”那種三天一小會(huì),七天一大會(huì);會(huì)上這樣文件和檢查,那樣活路和安排……號令隨時(shí)下,文件隨時(shí)發(fā);下層管理者及教師們都忙于應(yīng)付和疲于奔命,神經(jīng)繃緊了,牢騷增多了,關(guān)系緊張了,哪有心思潛心學(xué)習(xí)和鉆研教材教法?哪有更多的耐心去輔導(dǎo)學(xué)生?教育公平又如何得到體現(xiàn),教育教學(xué)質(zhì)量又如何得到提高呢?因此,管理者在制度健全了的同時(shí)適時(shí)“其蒔也若子;其置也若棄”,多一點(diǎn)陽光雨露,少一些電閃雷鳴,才會(huì)“則其天者全而其性得矣”何苦而不為?二、新形勢下的教育教學(xué)的確,不管在任何時(shí)代,學(xué)生的思想教育與文化知識的掌握,主要靠教師。在教育體制改革不斷深入、全面推行素質(zhì)教育的今天,教師作為教育工作者,不但要愛崗敬業(yè)、工作一絲不茍,還要面向全體學(xué)生、關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生,重視學(xué)生的全面發(fā)展。教育學(xué)生不但要教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)探索、學(xué)會(huì)創(chuàng)新,更要教學(xué)生學(xué)會(huì)做人和學(xué)會(huì)生活。我們面對的大多是一群充滿激情而活潑好動(dòng)的“90后”,更需要轉(zhuǎn)變教學(xué)方法和教育觀念。那樣一味地站在教室拿著教鞭督促打手心、瞪著眼睛張著嘴高聲吼叫、用手指著沒背誦的內(nèi)容或未完成規(guī)定的作業(yè),信奉“嚴(yán)師出高徒”“油鹽出好菜,棍棒出好才”而嚴(yán)加處罰;唯恐教不好考不好硬要具備“一桶水”去應(yīng)對“一杯水”、“授人以魚”,不如“授之以漁”“帶著學(xué)生走向知識”,用涓涓細(xì)流滋潤其心田的循序漸進(jìn)來得實(shí)在。“橐駝非能使木壽且孳也,能順之天,以致其性爾。……其蒔也若子;其置也若棄;則其天者全而其性得矣?!瓙壑?,憂之太勤,旦視而暮撫,已去而復(fù)顧。甚者爪其膚以驗(yàn)其生枯,搖其本以觀其疏密,而木之性日以離矣。雖曰愛之,其實(shí)害之;雖曰憂之,其實(shí)仇之,故不我若也,吾又何能為哉?”特別是農(nóng)村寄宿制學(xué)校,學(xué)生的個(gè)性培養(yǎng)與全面發(fā)展卻與抓所謂的“教學(xué)質(zhì)量”和所謂的“升學(xué)率”形成沖突。學(xué)生自由發(fā)展空間全被書本所占領(lǐng),社會(huì)活動(dòng)與實(shí)踐幾乎為零。如果長期限制學(xué)生自由發(fā)展空間,不留給學(xué)生廣泛涉獵的機(jī)會(huì),學(xué)生不會(huì)去關(guān)心甚至根本無暇關(guān)心身邊的人和事、不去關(guān)心集體、不去關(guān)心國家大事……試想,這樣的學(xué)生即使文化成績再好,其命運(yùn)同樣是那樣的可悲!那種一味地把學(xué)生個(gè)性發(fā)展的一切空間限制在強(qiáng)調(diào)死記硬背書本知識,搞“題海戰(zhàn)術(shù)”應(yīng)試方式而忽略學(xué)生的創(chuàng)新性學(xué)習(xí)的教學(xué)方法;惟恐一放松管制便不能成器打,“持久戰(zhàn)”而扼殺學(xué)生的創(chuàng)新性思維的教學(xué)模式,這是違背教育教學(xué)規(guī)律,是得不償失的。教學(xué)中對于后進(jìn)生“旦視而暮撫,已去而復(fù)顧”沒有什么不好,而對成績優(yōu)秀的“尖子”“愛之太殷,憂之太勤”則不行,“甚者爪其膚以驗(yàn)其生枯,搖其本以觀其疏密”則更是適得其反……還是適時(shí)“其蒔也若子;其置也若棄”一點(diǎn),才會(huì)“則其天者全而其性得矣”。這大概就是孔子所說的“因材施教”與孟母“環(huán)境育人”吧?以上兩點(diǎn)是我從郭橐駝種樹中的感悟。作為新時(shí)代新形勢下從事學(xué)校管理的管理者和學(xué)校教育教學(xué)的執(zhí)教者,在大力提倡“育人為本、和諧與優(yōu)先發(fā)展、促進(jìn)教育公平、提高教育質(zhì)量”的今天,如何提升自己的管理藝術(shù)和教育教學(xué)藝術(shù),真正的體現(xiàn)以育人為本、和諧與優(yōu)先發(fā)展、促進(jìn)教育公平、提高教育質(zhì)量呢?“教育大計(jì),教師為本”,教師資源是任何一個(gè)學(xué)校最核心的資源。受城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)影響,我國鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍實(shí)力相對薄弱,且普遍存在隱性流失現(xiàn)象,阻礙了鄉(xiāng)村教育質(zhì)量的提高。因此,研究農(nóng)村教師隱性流失問題,提出農(nóng)村教師隱性流失規(guī)避對策,業(yè)已成為一個(gè)重要的研究課題。一、農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的概念解讀及負(fù)面影響解讀概念是分析問題的基礎(chǔ)。研究農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失問題,首先得厘清農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的內(nèi)涵與外延。在此基礎(chǔ)上,本文全面梳理農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的負(fù)面影響。1.農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的概念解讀概念是反映事物本質(zhì)屬性的思維形式,其通常具有兩個(gè)基本特征,即概念的內(nèi)涵和外延。解讀農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的概念,同樣需要從其內(nèi)涵和外延兩個(gè)方面加以分析。農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失,是指農(nóng)村小學(xué)在編在崗一線教師對本職工作(教學(xué))的興奮點(diǎn)或興趣點(diǎn)已經(jīng)開始或全部、或部分弱化,或從本職工作轉(zhuǎn)移至其他地方,從而降低本職工作效力的一種行為。即農(nóng)村小學(xué)在編在崗教師本人還繼續(xù)留在原學(xué)校教學(xué),但沒有盡心盡職做好本職工作,沒有履行或沒有充分履行教師職位職責(zé)的現(xiàn)象。[1]這種隱性流失主要包含兩種類型:(1)農(nóng)村小學(xué)教師教育教學(xué)精力外散,即教師雖然留在原學(xué)校任教,屬于在編在崗教師,但還從事與教師本職工作(教學(xué))無關(guān)的工作、學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)形式為農(nóng)村小學(xué)教師經(jīng)營第二職業(yè),如經(jīng)商、入股企業(yè)(如技術(shù)入股)、以及在校外兼職補(bǔ)習(xí)班等;抑或忙于與本職工作無關(guān)的學(xué)習(xí),如考研、考博、考公務(wù)員、考其他執(zhí)業(yè)資格證書等。[2](2)農(nóng)村小學(xué)教師教育教學(xué)能力自我關(guān)閉。即農(nóng)村小學(xué)在崗教師雖不兼職任何與教師本職工作無關(guān)的工作與學(xué)習(xí),卻由于個(gè)人情緒低落,對其本職工作消極懈怠,或不滿學(xué)校管理引起的消極情緒――“非暴力不合作”。2.農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的負(fù)面影響農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失相對顯性流失更具隱蔽性,其負(fù)面影響不容小覷,它不僅影響小學(xué)教師的社會(huì)形象,還侵犯了農(nóng)村小學(xué)的教師人力資本使用權(quán),更侵害了農(nóng)村小學(xué)生的受教育權(quán)。(1)影響農(nóng)村小學(xué)教師的社會(huì)形象農(nóng)村小學(xué)教師擔(dān)負(fù)著農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)均衡、持續(xù)、和諧發(fā)展的職責(zé),他們教書育人、無私奉獻(xiàn),培養(yǎng)未來社會(huì)建設(shè)的接班人,所以,社會(huì)對農(nóng)村小學(xué)教師有高度職業(yè)認(rèn)同。正如教師被社會(huì)稱為是“人類靈魂的工程師”,還被贊譽(yù)為“太陽底下最光輝的職業(yè)”。可隨著改革開放以及市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不斷深化,社會(huì)價(jià)值多元使自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的渠道加寬,導(dǎo)致農(nóng)村小學(xué)教師不再遵循傳統(tǒng)“傳道、授業(yè)、解惑”的教學(xué)角色,轉(zhuǎn)而追求自身利益最大化。農(nóng)村小學(xué)教師不再把精力放在教學(xué)上,而是忙于經(jīng)營第二職業(yè),或忙于與本職工作無關(guān)的學(xué)習(xí),或干起“有償家教”,或兼職校外補(bǔ)習(xí)班,嚴(yán)重影響社會(huì)對農(nóng)村小學(xué)教師的認(rèn)同度。(2)侵犯農(nóng)村小學(xué)的教師人力資本使用權(quán)農(nóng)村小學(xué)教師受聘于就職學(xué)校,其本質(zhì)上是出讓自己的人力資本使用權(quán)給學(xué)校。就職學(xué)校通過合法正當(dāng)手段“購買”教師人力資本使用權(quán),就有權(quán)委托農(nóng)村小學(xué)教師為小學(xué)生服務(wù)。于是,教師在教育教學(xué)工作中作為指導(dǎo)小學(xué)生的專門人才,是教學(xué)工作的直接實(shí)施者。然而,農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失(如農(nóng)忙時(shí)忙于農(nóng)活、外出培訓(xùn)故意拖延時(shí)間、上課期間長時(shí)間接聽無關(guān)緊要的電話等)不可避免地造成農(nóng)村教師教育教學(xué)精力外散。從本質(zhì)上講,這種教師精力外散意味著學(xué)校購買的教師人力資本使用權(quán)沒有“物盡其用”,變相侵犯了學(xué)校對教師的人力資本使用權(quán)。換言之,就職學(xué)校與在編在崗農(nóng)村小學(xué)教師是雇傭關(guān)系,農(nóng)村學(xué)校提供給教師相應(yīng)的酬薪,就有權(quán)使用教師全部教育教學(xué)精力。而教師人力資本的不確定性,以及其具有的天然私有性,在某種程度上決定了就職學(xué)校即使占有教師人力資本使用權(quán),也要取決于人力資本載體本身[3],如若教師隱性流失,那學(xué)校就未“得其所應(yīng)得”,從而降低農(nóng)村學(xué)校對教師人力資本的使用率。(3)侵害農(nóng)村小學(xué)生的受教育權(quán)受教育權(quán)是一項(xiàng)基本人權(quán),是公民所享有的由國家保障實(shí)現(xiàn)的接受教育的權(quán)利,是憲法賦予的一項(xiàng)基本權(quán)利,也是公民享受其他文化教育的前提和基礎(chǔ)。受教育是學(xué)生的第一要?jiǎng)?wù),農(nóng)村小學(xué)生也不例外。學(xué)生受教育權(quán)的實(shí)現(xiàn)離不開教師,特別是農(nóng)村小學(xué)生,他們不具備城鎮(zhèn)地區(qū)那么優(yōu)越的條件,他們的所有學(xué)習(xí)是通過任教教師來實(shí)現(xiàn)的。在課堂40分鐘內(nèi),農(nóng)村小學(xué)教師要做到盡心盡職地教學(xué),帶給小學(xué)生“得其所應(yīng)得”,提高小學(xué)生課堂內(nèi)的學(xué)習(xí)效率;相反,如果教師在課堂上“偷工減料”、“出工不出力”,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果肯定受影響。這其實(shí)也是對學(xué)生受教育權(quán)的一種侵害。二、農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的原因任何事物的產(chǎn)生都有其原因。農(nóng)村小學(xué)教師隱性流失的普遍存在,其原因可以歸結(jié)為:農(nóng)村小學(xué)教師的工資福利待遇相對較低;農(nóng)村小學(xué)教師的任務(wù)負(fù)荷過重;農(nóng)村學(xué)校管理體制缺乏民主。1.農(nóng)村小學(xué)教師的工資福利待遇相對較低眾所周知,城鄉(xiāng)二元體制下,教師的工資、福利待遇存在很大差異。相比于城市,農(nóng)村小學(xué)教師的工資、福利偏低,生活質(zhì)量不高,甚至,相比于同一地區(qū)其他職業(yè)的平均工資、福利待遇,整體上也不算高,導(dǎo)致農(nóng)村小學(xué)教師心理上不平衡。于是,這種不滿消極情緒抑制了他們教育教學(xué)能力的發(fā)揮,主動(dòng)關(guān)閉了部分教育教學(xué)能力。另一方面,教師是一個(gè)活生生的個(gè)體,他們也在意勞動(dòng)報(bào)酬,在意工作環(huán)境,追求生活質(zhì)量。當(dāng)前嚴(yán)酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)及沉重的生活壓力導(dǎo)致農(nóng)村小學(xué)教師不得不從事兼職,以期從中獲得滿足自己及家人生活質(zhì)量的物質(zhì)資本。2.農(nóng)村小學(xué)教師的任務(wù)負(fù)荷過重農(nóng)村小學(xué)教師面對的教育對象是心智尚未成熟的未成年人,他們不僅要保證日常的課堂教學(xué)質(zhì)量,還要盡心盡職地關(guān)愛每一位小學(xué)生。而且,農(nóng)村小學(xué)生在需要、興趣、成就、動(dòng)機(jī)水平上存在明顯的不足,另外社會(huì)希望農(nóng)村小學(xué)教師能夠盡最大努力,于是他們?yōu)榱藵M足學(xué)校、學(xué)生、甚至家長的要求,將承受巨大的身心壓力。除此之外,農(nóng)村小學(xué)教師校外還要完成大量的非教學(xué)任務(wù),如家訪,特別是家長外出務(wù)工的留守小學(xué)生,更要多給予幫助,保證其身心健康。額外的任務(wù)增加了農(nóng)村小學(xué)教師的心理壓力,在雙重負(fù)荷下,導(dǎo)致他們滋生不滿情緒。繁重的任務(wù)容易逼近農(nóng)村小學(xué)教師試圖逃離這種重復(fù)的、單調(diào)的、超負(fù)荷的教育教學(xué)工作,但又礙于教師職業(yè)的相對穩(wěn)定性,遲遲下不了決心。氣體放電的基本理論氣體放電的基本理論氣體放電的基本理論現(xiàn)代靜78現(xiàn)代靜電技術(shù)現(xiàn)代靜電技術(shù)79本章主要介紹氣體放電理論,重點(diǎn)內(nèi)容是氣體放電過程及其形成機(jī)理。介紹氣隙的擊穿特性以及常見電暈放電、沿面放電兩種放電形式§8-1氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)的產(chǎn)生和消失§8-2氣體放電過程的一般描述§83均勻電場氣隙的擊穿§84不均勻電場氣隙的擊穿§8-5氣隙的擊穿特性§8-6氣體電解質(zhì)中的沿面放電現(xiàn)代靜電技術(shù)本章主要介紹氣體放電理論,重點(diǎn)內(nèi)容是80§8-1氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)產(chǎn)生和消失、氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)的產(chǎn)生氣體的特點(diǎn):氣體的分子間距很大,極化率很小,因此,介電常數(shù)都接近于1。純凈的、中性狀態(tài)的氣體是不導(dǎo)電的,只有氣體中出現(xiàn)了帶電質(zhì)點(diǎn)(電子、正離子、負(fù)離子)以后,才可能導(dǎo)電,并在電場作用下發(fā)展成為各種形式的氣體放電現(xiàn)象。氣體導(dǎo)電的原因;氣體中出現(xiàn)了帶電質(zhì)點(diǎn)(厘理∥電子、正離子、負(fù)離子)以后,游離出來的自由電子、正離子和負(fù)離子在電場作用下移動(dòng),從而形成氣體電介質(zhì)的電導(dǎo)層?,F(xiàn)代靜電技術(shù)§8-1氣體中帶電質(zhì)點(diǎn)產(chǎn)生和消失81氣體帶電質(zhì)點(diǎn)的來源:有兩個(gè),一是氣體分子本身發(fā)生游離(包括撞擊游離、光游離、熱游離等多種形式);二是放在氣體中的金屬發(fā)生表面游離1、撞擊游離欲使氣體質(zhì)點(diǎn)游離,必須給予該氣體質(zhì)點(diǎn)足夠的能量,這個(gè)能量由撞擊質(zhì)點(diǎn)傳給。這些撞擊質(zhì)點(diǎn)有電子正離子、負(fù)離子、中性分子、原子等,其所具有的能量有兩種方式:①動(dòng)能,mv2/2,m是質(zhì)點(diǎn)質(zhì)量,v是質(zhì)點(diǎn)速度。②勢能,(數(shù)值很小忽略不計(jì))氣體帶電質(zhì)點(diǎn)的來源:有兩個(gè),一是氣體分子82動(dòng)能的產(chǎn)生:①氣體質(zhì)點(diǎn)的熱運(yùn)動(dòng)使之具有固有的動(dòng)能②在外加電場作用下,帶電質(zhì)點(diǎn)在電場力的作用具有定的能量。形成撞擊游離的條件①撞擊質(zhì)點(diǎn)所具有的總能量至少大于被撞擊質(zhì)點(diǎn)在該種狀態(tài)下所需的游離能②撞擊質(zhì)點(diǎn)與被撞擊質(zhì)點(diǎn)有一定的作用時(shí)間。在有電場存在的情況下,電子與別的質(zhì)點(diǎn)相鄰兩次碰本撞之間的平均自由行程比離子大的多,積聚足夠的能量后理‖再與其他質(zhì)點(diǎn)碰撞的幾率也比離子大的多,因而在電場中,撞擊游離的主要因素是電子?,F(xiàn)代靜電技術(shù)動(dòng)能的產(chǎn)生:83光游離短波射線的光子具有很大能量、它以光速運(yùn)動(dòng),當(dāng)它射到中性原于或分子)上時(shí)所產(chǎn)生的游離稱為光游離,光子的能量與其頻率成正比,W=hy(1-1)式中h—普朗克常量,等于66260755X10-34Js;光的頻率,Hz當(dāng)氣體受到光輻射作用時(shí),產(chǎn)生光游離的必要條件是光子的能量應(yīng)不小于氣體的游離能。光游離也可以分級游離的方式來完成。紫外線、X射線,a、β和y等短波射線都可以引起光游離。在氣體擊穿過程中異號帶電質(zhì)點(diǎn)不斷復(fù)合為中性質(zhì)點(diǎn)而放出的光子,激發(fā)狀基‖態(tài)的原子還原時(shí)放出的光子也有產(chǎn)生光游離的作用,并且是重要的光本游離因素光游離產(chǎn)生的自由電子稱為光電子。宇宙射線中的光子可造成氣體游離,并且使游離出來的電子具有很大的動(dòng)能,可以再造成撞擊游論‖離光游離843熱游離自由氣體的熱狀態(tài)造成的游離稱為熱游離。熱游離實(shí)質(zhì)上并不是另外一種獨(dú)立的形式,實(shí)質(zhì)上仍是撞擊游離與光游離,只是其能量來源于氣體分子本身的熱能。在室溫(20°C)時(shí),氣體分子平均動(dòng)能僅約0.038eV這比任何氣體的游離能都要小得多,雖然由于氣體分子熱運(yùn)動(dòng)的統(tǒng)計(jì)性質(zhì),某些分子的動(dòng)能遠(yuǎn)超過此平均值,但其幾率是極其微小的,溫度升到很高時(shí),氣體分子的平均動(dòng)能增加很多,在互相碰撞時(shí),就可能產(chǎn)生撞擊游離?,F(xiàn)代靜電技術(shù)3熱游離85在一定熱狀態(tài)下的物質(zhì)都能發(fā)出熱輻射,氣體也不例外。物體溫度升高時(shí),其熱輻射光子的能量大,數(shù)量多,這種光子與氣體分子相遇時(shí)就可能產(chǎn)生光游離。由上述熱狀態(tài)的撞擊游離和光游離所游離出來的帶電粒子,在高溫下具有較高的熱運(yùn)動(dòng)速度,在與分子碰撞時(shí),還可能產(chǎn)生撞擊游離。由此可見,熱游離實(shí)質(zhì)上是熱狀態(tài)產(chǎn)生的撞擊游離和本‖光游離的綜合現(xiàn)代靜電技術(shù)8在一定熱狀態(tài)下的物質(zhì)都能發(fā)出熱輻射,氣體也不例864表面游離氣體中的電子也可能來源于金屬電極的表面游離。從金屬電極表面逸出電子,需要一定的能量,通常稱為逸出功。金屬的逸出功一般要比氣體的游離能小得多,所以表面游離在氣體放電過程中有重要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論