就業(yè)安置合同（二）

第5頁共5頁就業(yè)安置合同（二）?乙方：__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?協(xié)議書，共?同遵守本協(xié)?議書所列條?款。一、?協(xié)議書生效?時(shí)間第一?條本協(xié)議書?生效日期_?__年__?_月___?日。二、?工作內(nèi)容?第二條甲方?同意將畢業(yè)?生委托乙方?安排其就業(yè)?，推薦人員?赴乙方工作?。第三條?甲方推薦的?畢業(yè)生將按?照乙方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?執(zhí)行定時(shí)工?作制的，乙?方安排甲方?推薦的人員?每日工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)，?平均每周不?超過___?小時(shí)。乙方?保證甲方推?薦的人員每?周至少休息?一日，乙方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和甲方推?薦的人員協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過_?__小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障甲方?推薦的人員?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?___小時(shí)?，每月不得?超過___?小時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均日和?平均周工作?時(shí)間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作和休息休?假由甲方推?薦的人員自?行安排。?第五條乙方?延長(zhǎng)甲方推?薦的人員的?工作時(shí)間，?應(yīng)安排甲方?推薦的人員?同等時(shí)間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條乙方為?甲方推薦的?人員提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方負(fù)?責(zé)對(duì)甲方推?薦的人員進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條乙方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第九條?執(zhí)行定時(shí)工?作制或綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，甲?方推薦的人?員完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?___日以?貨幣形式足?額支付甲方?推薦的人員?工資，工資?不低于__?_元，其中?試用期間工?資___元?。第十條?乙方安排甲?方推薦的人?員加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?超過本協(xié)議?書第四條規(guī)?定的，按《?勞動(dòng)法》第?___條支?付工資報(bào)酬?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?乙方與甲方?推薦的人員?應(yīng)按國(guó)家和?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。乙?方應(yīng)為甲方?推薦的人員?填寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》。雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同，?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十二條甲方?推薦的人員?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方推薦?的人員患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條乙方為?甲方推薦的?人員提供以?下福利待遇?：___?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十五條甲方?推薦的人員?應(yīng)遵守乙方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度；?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護(hù)乙方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?乙方___?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十六?條甲方推薦?的人員違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?乙方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、協(xié)議書的?變更、解除?、終止第?十七條訂立?本協(xié)議書所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本協(xié)議書應(yīng)?變更。第?十八條訂立?本協(xié)議書所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本協(xié)議書?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本協(xié)議書的?。第十九?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議書?可以解除。?第二十條?甲方推薦的?人員有下列?情形之一，?乙方可以解?除與甲方推?薦的人員的?勞務(wù)關(guān)系：?1．在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2．嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；3．嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；4．?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?一條下列情?形之一，乙?方可解除與?甲方推薦的?人員的勞務(wù)?關(guān)系，但應(yīng)?提前___?日以書面形?式通知甲方?推薦的人員?：1．甲?方推薦的人?員患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?2．甲方推?薦的人員不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。第?二十二條甲?方推薦的人?員有下列情?形之一，乙?方不得依據(jù)?本協(xié)議書第?二十二條終?止、解除本?合同：1?．患病或非?因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2．女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?第二十三條?甲方推薦的?人員患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動(dòng)能?力的，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?辦理，不得?依據(jù)本合同?第二十二條?解除與甲方?推薦的人員?的勞務(wù)關(guān)系?。第二十?四條甲方推?薦的人員解?除勞動(dòng)關(guān)系?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知乙方。?第二十五條?有下列情形?之一，甲方?推薦的人員?可以隨時(shí)通?知乙方解除?勞務(wù)關(guān)系：?1．在試?用期內(nèi)的；?2．乙方?以___、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3．乙方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十六條?下列情形之?一，乙方違?反和解除甲?方推薦的人?員勞務(wù)關(guān)系?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?甲方推薦的?人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?．乙方克扣?或者無故拖?欠甲方推薦?的人員工資?的，以及拒?不支付甲方?推薦的人員?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，除在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?全額支付甲?方推薦的人?員工資報(bào)酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬__?_％的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?2．乙方支?付甲方推薦?的人員的工?資報(bào)酬低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?__％的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十七?條下列情形?之一，乙方?應(yīng)根據(jù)甲方?推薦的人員?在乙方工作?年限，每滿?___年發(fā)?給相當(dāng)于甲?方推薦的人?員解除勞務(wù)?關(guān)系前__?_個(gè)月平均?工資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過___?個(gè)月：1?．經(jīng)與甲方?推