勞動合同(樣本)

第4頁共4頁勞動合同(樣本)合?同編號：?公司（以下?簡稱甲方）?，現(xiàn)聘用（?以下簡稱乙?方）為甲方?勞動合同制?職工，甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合同?期限合同?期限為年，?從年月日至?年月日止。?其中試用期?為個月，從?年月日至年?月日止。?第二條工作?崗位甲方?安排乙方從?事工作。?甲方有權根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)調整乙方?的工作，乙?方有反映本?人意見的權?利，但未經(jīng)?甲方批準，?乙方須服從?甲方的管理?和安排。?乙方應按時?，按質，按?量完成甲方?指派的任務?。第三條?工作條件的?勞動保護?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按照甲方規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動防護用品?。第四條?教育培訓?在乙方被聘?用期間，甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和訓練?。第五條?工作時間?甲方實行每?周工作五天?，四十小時?，每天__?_小時工作?制。上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?，婚假，喪?假、計劃生?育假等有薪?假日。甲?方確因生產(chǎn)?（工作）需?要乙方加班?時，按照_?__市和甲?方的有關規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟?補償或相應?時間的補休?。第六條?勞動報酬?按甲方現(xiàn)行?工資制度確?定乙方月基?本工資為元?。其余各類?津貼、獎金?等發(fā)放按公?司規(guī)定及經(jīng)?營狀況確定?。甲方實?行新的工資?制度或乙方?的工作崗位?變動時，乙?方的工資待?遇按甲方規(guī)?定予以調整?。甲方發(fā)?薪日期為每?月日，實行?先工作后付?薪。第七?條勞動保險?和福利待遇?乙方因生?、老、并傷?，殘、死，?甲方按國家?和___市?有關規(guī)定處?理。甲方?按照國家和?___市的?有關規(guī)定按?期為乙方繳?納養(yǎng)老，醫(yī)?療，失業(yè)，?公積金等社?會保障。?甲方在生產(chǎn)?經(jīng)營狀況良?好的情況下?，為乙方購?買的商業(yè)保?險，在保險?期內(nèi)，甲方?有權變更或?撤消險種。?乙方因病?或非因工負?傷需治療的?，按照《_?__市勞動?合同規(guī)定》?之規(guī)定，給?予相應的醫(yī)?療期。乙方?在醫(yī)療間的?工資待遇、?醫(yī)療費用等?按照國家和?___市及?甲方的有關?規(guī)定處理。?第八條勞?動紀律乙?方應遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)及甲方依?法規(guī)定的各?項規(guī)章制度?。乙方應?遵守甲方規(guī)?定的工作程?序、保密規(guī)?定等制度。?乙方違反?勞動紀律和?甲主的規(guī)章?制度，甲方?可按獎懲規(guī)?定給予批評?、教育、處?罰，直至解?除勞動合同?。第九條?勞動合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：（1?）在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的；（?2）嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?規(guī)章制度的?；（3）?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?4）被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。在?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應當提前?___日以?書面形式通?知乙方本人?：（1）?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當工?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?3）勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的；（4?）甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需