




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào):A修改號(hào):1頁(yè)次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、批次合格率的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(25分)批次合格率100%,每下降2%扣1分,扣完為止。每特采1批扣2分。批次合格率計(jì)算方式:當(dāng)月IQC檢驗(yàn)合格批數(shù)÷交貨總批數(shù)×100%執(zhí)行MRB流程,取消代用稱謂。2、制程PPM值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(25分)制程式PPM值超過(guò)限度,每增加100PPM扣1分,扣完為止,客戶對(duì)來(lái)料報(bào)怨每次扣2分。PPM值計(jì)算方式,當(dāng)月生產(chǎn)線發(fā)生的不良數(shù)÷交貨總數(shù)×10000003、交貨及時(shí)率的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(30分)交貨準(zhǔn)時(shí)配合度良好30分,每延期一天扣3分,當(dāng)月延期交貨累積超過(guò)5分以上,無(wú)論最終評(píng)分多少,不能評(píng)為C級(jí)以上。交貨及時(shí)率的確定方法:依據(jù)供應(yīng)商交貨及時(shí)率匯總表,采購(gòu)部填寫(xiě)訂單欄,倉(cāng)庫(kù)填寫(xiě)供應(yīng)商實(shí)際交貨日期、數(shù)量、確定交貨及時(shí)率。4、服務(wù)態(tài)度(5分)重工、批退配合度不好、處理不徹底每次扣2分。5、品質(zhì)改善及時(shí)性和效果(10分)同一不良現(xiàn)象改善不及時(shí)或效果不佳每次扣2分。6、文件回復(fù)及時(shí)性和合理性(5分)文件未按指定時(shí)間回復(fù)每次扣1分,回復(fù)不具體,不確定每次扣2分。等級(jí)評(píng)分綠色:A級(jí)90---100分請(qǐng)保持藍(lán)色:B級(jí)80---89分正常抽樣,請(qǐng)努力黃色:C級(jí)70---79分加嚴(yán)抽樣,請(qǐng)改善紅色:D級(jí)70分以下,列入考察,有關(guān)損失將扣款;連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為D級(jí),取消供應(yīng)商資格。注:評(píng)分B級(jí)以下的供應(yīng)商,須對(duì)不良項(xiàng)目回復(fù)改善對(duì)策??蛻糁付ǖ墓?yīng)商,如不符合要求,將向客戶提出取消供應(yīng)商的資格;每月評(píng)定和等級(jí)將分發(fā)給各供應(yīng)商,并于收貨區(qū)域?qū)诠?。(一)產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)量合格率(P)=合格件數(shù)m/抽檢件數(shù)n×100%退貨率=退貨r/交貨次數(shù)N×100%如果在N次的次貨中,每次的產(chǎn)品合格率P都不一樣,則用平均合格率P來(lái)描述。(二)交貨期交貨期準(zhǔn)時(shí)率=準(zhǔn)時(shí)的次數(shù)/總交貨的次數(shù)×100%(三)交貨量按時(shí)交貨量率=期內(nèi)實(shí)際完成交貨量/期內(nèi)應(yīng)當(dāng)交貨量×100%未按時(shí)交貨量率=期內(nèi)實(shí)際未完成交貨量/期內(nèi)應(yīng)交貨量×100%如果每期的交貨量率不同,則可以求出各個(gè)交貨期的平均按時(shí)交貨量率;平均按時(shí)交貨量率=∑按時(shí)交貨率N考核總的供貨滿足率可以用總供貨滿足率或者總?cè)蓖庳浡蕘?lái)描述:總供貨滿足率=期內(nèi)實(shí)際完成供貨量/期內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成供貨問(wèn)題×100%部缺貨率=期內(nèi)實(shí)際未完成貨量/期內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成供貨總量×100%(四)工作質(zhì)量交貨差錯(cuò)率=期內(nèi)交貨差錯(cuò)量/期內(nèi)交貨問(wèn)題×100%交貨破損率=期內(nèi)交貨破損量/期內(nèi)交貨總量×100%(五)價(jià)格平均價(jià)格比率=供應(yīng)商的供貨價(jià)格-市場(chǎng)平均價(jià)格×100%最低價(jià)格比率=供應(yīng)商的供貨價(jià)格-市場(chǎng)最低價(jià)×100%(六)進(jìn)貨費(fèi)用水平進(jìn)貨費(fèi)用水平=本期進(jìn)貨費(fèi)用-上期進(jìn)貨費(fèi)用×100%(七)信用度信用度主要考核供應(yīng)商履行自己的承諾,以誠(chéng)待人,不故意拖帳,欠賬和程度。信用度可以用公式來(lái)描述。信用度=期內(nèi)失信的次數(shù)/期內(nèi)交往總次數(shù)×100%(八)配合度主要考核供應(yīng)商的協(xié)調(diào)精神。依靠人們的主管評(píng)分來(lái)考核。注釋:以上考核指標(biāo)可以結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行選擇使用。示例:供應(yīng)商名稱、聯(lián)系人、地址及郵編、電話、項(xiàng)目、配分、考核內(nèi)容及方法、得分、考核人
價(jià)格最高分為40分1、標(biāo)準(zhǔn)分為20分,根據(jù)市場(chǎng)最高價(jià)、最低價(jià)、平均價(jià)、自行估價(jià)制定—標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)為20分。每高于標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格1%,標(biāo)準(zhǔn)分扣2分,每低于標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格1%,標(biāo)準(zhǔn)分加2分。同一供應(yīng)商供應(yīng)幾種物料,得分平均計(jì)算。質(zhì)量30分,以交付批退率考核批退率=退貨批次÷交貨批數(shù)得分=20分×(1-逾期率)另外:逾期一天,外扣1分;逾期造成停工待料1分,扣2分。配合度10分,出現(xiàn)問(wèn)題,不太配合解決,每次扣1分。2、公司會(huì)議正式批評(píng)或報(bào)怨1次扣2分。3、顧客批評(píng)或報(bào)怨1次扣3分。得分在85~100分者為A級(jí),A級(jí)為優(yōu)秀供應(yīng)商可加大采購(gòu)量。得分在70~
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度智能制造企業(yè)生產(chǎn)管理人才招聘與智能制造協(xié)議
- 二零二五年度立體停車設(shè)備研發(fā)與委托運(yùn)營(yíng)管理合同
- 二零二五年度航空航天就業(yè)勞動(dòng)合同
- 二零二五年度叉車安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與整改合同
- 圍城深度解讀與評(píng)析征文
- 新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略及執(zhí)行方案
- 工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與維護(hù)服務(wù)協(xié)議
- 《天文觀測(cè)與天體物理學(xué)習(xí)計(jì)劃》
- 行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研分析
- 互聯(lián)網(wǎng)+三農(nóng)營(yíng)銷模式創(chuàng)新案例集
- H3C-CAS虛擬化平臺(tái)詳細(xì)介紹
- 藥房品種類別及數(shù)量清單
- 玻璃工藝學(xué)第4章 玻璃的性質(zhì)
- 四川省藥械集中采購(gòu)及醫(yī)藥價(jià)格監(jiān)測(cè)平臺(tái)操作指引
- 機(jī)關(guān)檔案管理工作培訓(xùn)PPT課件
- 大學(xué)生安全教育課件(ppt共41張)
- 初中物理人教版八年級(jí)下冊(cè) 第1節(jié)牛頓第一定律 課件
- 網(wǎng)站培訓(xùn)內(nèi)容trswcm65表單選件用戶手冊(cè)
- 監(jiān)理大綱(范本)
- 空調(diào)系統(tǒng)維保記錄表格模板
- 打印版-圓與二次函數(shù)綜合題精練(帶答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論